油田企业技术创新拖不得缓不得

技术创新过程往往还包括观念创新、管理创新、组织创新、制度创新和市场创新等。 石化上游企业能否继续有效支撑石油石化工业体系的发展，关键是能否通过技术创新汲取养分健康成长。因此，不断增强石化上游企业的技术创新能力，完善技术创新机制，则是石化上游企业改变原有制度与机制，实现产业结构优化、管理方法科学、管理手段先进及组织机构合理等方面变革发展的主要动力，也是石化上游企业在进入ＷＴＯ和石化股份在境外上市后不断提高竞争能力，实现可持续发展的必由之路。     

钢铁行业技术创新过程中存在的问题浅析

技术创新是企业竞争力的核心,提高技术创新能力是推进企业技术进步的关键。针对钢铁行业技术创新过程中普遍存在的问题进行了分析,以期通过技术创新能力的提高,加快钢铁行业的解困步伐。从技术创新投入、产品创新、工艺创新、激励机制等方面对技术创新过程中存在的问题进行了对策与建议分析。     

解析企业发展动力系统

文章认为，企业的发展有其内在的动力系统，而企业利益相关各方的需求、责任是企业发展的原动力；创新、危机感、人才、激励机制、科技投入是企业发展的助动力；企业制度则是融合、协调、启动企业动力系统的总枢纽。     

企业技术创新战略选择与优化组合

所谓技术创新主要是指运用基础研究和应用研究的成果,通过开发研究的物化,创造出可以直接使用的新技术、新工艺、新设备和新材料的过程。技术创新不仅是技术的发现、开发和投资的过程,还包括市场的开拓、收回创新投入和实现创新效益的过程。就创新效益而言,不仅要追求企业的经济效益,而且要兼顾社会效益和环境效益。 企业怎样进行技术创新活动呢?这是本文所要解决的根本问题。技术创新活动决不是一个单一的孤立的活动,而是由多种能力有机结合而产生的综合成果。从严格意义上讲,企业技术创新活动是各种战略,即是目标决策战略、技术获取战略、技术应用战略、市场创新战略、成果扩散战略和整体协调战略的优化组合。     

小型精细化工企业新品开发的战略思考

<正>在市场经济条件下,每个企业都面临着激烈的竞争环境,企业要生存,就必须取得竞争的优势,企业在制度创新的基础上,更重要的在于技术创新,而技术创新的目的归结为产品创新,因为产品才是企业生存和发展的前提和生命。作为小型精细化工企业在激烈的市场竞争中如何才能不被淘汰,得以生存,本文就此展开以下几个方面的探讨。     

建立企业创新文化营造企业创新环境

江泽民同志在党的十五大报告中多次提到创新。十五大以后 ,他又多次论述创新问题 ,指出 :“要迎接科学技术突飞猛进和知识经济迅速兴起的挑战 ,最重要的是坚持创新。创新是一个民族的灵魂 ,是一个国家兴旺发达的不竭动力。”这一科学论断对于迎接知识经济挑战 ,建立企业创新文化 ,培养企业创新人才 ,弘扬企业创新精神 ,营造企业创新环境 ,形成以企业为中心的技术创新体系 ,推动企业的全面创新具有重大的现实指导意义。一、迎接知识经济挑战 ,推进企业五项创新　　知识经济是培养知识和信息的生产、分配和使用之上的经济。从发展态势来看 ,实…     

实施多元化激励模式有效提高分配效率

配体制是企业内部管理体制的重要组成部分，激励机制是推进企业工作的动力源泉，通过对企业分配体制与激励机制的重新构建，将有效激活企业经营中的可控因素和内生变量。企业要在日趋激烈的市场竞争中求生存、谋发展，就必须十分重视分配体制与激励模式的改革。本文拟通过对国有化工企业经济运行质量和分配效率状况的分析，提出进一步理顺分配关系，实施多元化激励模式的必要性及设想，以达到提高分配效率，促进企业发展之目的。一、现状与问题（一）资产运行质量与效益分析。近几年，在严峻的市场竞争中，化工企业通过自身努力取得了一定的…     

江苏大中型工业企业技术创新影响因素及策略

当今工业进入了后工业经济时代,工业产品集聚大量的高新技术,技术的创新周期越来越短。工业企业如要长期在全球竞争中生存与发展,必须要高度重视产品的技术创新,使之产品包含的技术始终处于世界一流水平之上。本文从江苏大中型工业企业的现状出发,分析影响其技术创新的主要因素,如技术创新人员、机构、技术市场,从政府、企业和产学研多视角,给出提升江苏大中型工业企业技术创新能力的建议。     

军工企业技术创新战略的研究

我国军工企业的技术创新能力是决定我国国防实力的重要因素,并关系着企业的生存和发展,因此必须从战略的高度对待企业的技术创新工作。笔者认为,我国军工企业技术创新宜采取下述战略。一、以核心技术为重点突破口的有限目标战略　　核心技术是保证产品技术性能的决定性条件。攻克了核心技术,不仅大幅度提高产品的技术性能,使产品升级换代,而且使企业处于技术领先地位,大大增强竞争能力。因此,我们应以核心技术为创新目标。选择核心技术作为创新目标,首先要对环境进行认真分析,把握住国内外政治、经济、军事、技术等发展趋势,使之有市场,并具…     

提高技术创新能力的社会规范建设研究

发达国家经济和社会发展经验表明：技术创新能力是企业的生命力。因为现代企业的本质特征是创新。提高技术创新能力是基础的战略的建设。而技术创新能力建设又必须从政府、企业和社会三个层次上进行,同时要形成若干规范一代又一代的建设。也要根据经济社会发展的市场需求,不断修正已有规范。根据国情提出如下规范建设。一、企业技术创新能力建设的基本规范我国目前正处在由计划经济向市场经济转轨过程中,技术创新的主体也正由政府转向企业。企业如何才能成为技术创新主体并不断提高能力呢？首先,是它的基本规范建设。我们初步认为它应具…     

高举创新旗帜 推动全员创新活动

江泽民同志一再重申：“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力”。对一个国家如此，对一个企业也一样。企业要在日益加速变化的激烈竞争环境中生存发展，必须要走创新之路。企业没有创新，就如一潭死水，不仅谈不上发展，而且必然被淘汰。企业要创新，其根本目的就是要发展企业的核心竞争力，这包括为了满足用户各方面需要而开发的独特的技术、独特的产品和创造独特营销手段的能力等。因此，创新可以说是每一个求生存、图发展的企业必须具备的能力。 要搞好创新，当前，有这样几点值得我们重视。 一是要破除对创新的神秘感…     

以管理创新为动力全面提升企业核心竞争力

实践证明，企业要想加快发展，提升核心竞争能力，必须全心全意依靠职工群众，以管理创新带动技术创新、工艺创新、产品创新和文化创新，不断降低企业管理成本．提高经济效益和社会效益．为改革与发展提供充足的动力。     

创新提供不竭动力——非上市企业管理与机制改革应迈大步

随着股份公司上市后逐步规范运作,集团公司非上市企业改革已处于攻坚阶段。虽然集团公司围绕非上市的改革与发展问题,实施了一系列包括组织机构、产权、人事、分配等重大改革举措,但仍然面对长期积累和沉淀下来的诸如资本与产业结构不合理、人员大量富余、社会负担沉重等问题的严峻挑战。事实上希望短期内解决这些问题是不现实的,因为解决非上市多层次、多方面的复杂问题,既受到了社会环境因素的制约,又受到企业内部资金投入、技术状况、人员素质、不同地域与不同领域的发展水平不平衡等诸因素的影响。一个有目共睹的事实是这些问题对改革成果的影响正在逐步显现出来,非上市企业自立能力弱这个问题不解决,任何针对非上市企业的改革都无法取得预期效果。而管理与机制的创新,正是非上市企业提高自身能力的基本动力。从某种程度上说,非上市企业生存与发展问题解决的好坏、时间的长短,在很大程度上取决于我们在管理与机制创新方面所迈的步伐有多大。     

对国有企业提高核心竞争力的思考

核心竞争力是企业所有能力中最重要、最关键、最根本的能力，核心竞争力的强弱，决定了一个企业在市场竞争中的地位和命运。国有企业要真正形成有生命力的核心竞争力，必须进行技术创新、化创新和制度创新。     

创业创新人才的开发与管理

企业创新能力,包括知识创新和技术创新能力,是决定一个企业在市场竞争和市场总格局中的地位的主要因素。企业创新能力的提高是一个系统体系,它是由企业信息集散机制、创新决策机制、技术开发机制、人才开发机制、创新激励机制、投入保障机制等组成,而人才开发机制是企业创新体系的核心。     

企业管理和核心竞争力

企业所提供的产品竞争力由以下几个方面决定：一是产品的价格；二是产品的质量和技术水平；三是企业的售后服务。影响企业核心竞争力的因素主要有四个：一是企业制度的创新能力。任何先进的企业制度都是相对的，企业要始终保持制度上的先进性，就必须具备不断进行制度创新的能力。制度的创新对企业竞争力有决定性作用。二是企业的技术创新能力。掌握先进技术的企业才能够获取超额利润，技术创新能力是形成企业竞争力的基础。三是企业的管理创新能力。管理的水平不同，相同的生产要素形成的生产力也就不同，企业的竞争力也就不同。所谓管理，…     

技术创新是企业发展壮大的不竭动力

技术创新是企业的生命 ,是动力的源泉 ,十几年河北宝硕集团发展的历史证明 ,企业要从根本上摆脱困境 ,走可持续发展和壮大之路 ,就必须面对市场走技术创新之路。     

我国卫星研制企业技术创新不足的实证分析——基于技术创新主体认知度的观察

以创新主体的认知视角分析企业技术创新中存在的问题,对于企业提供良好的创新环境,提升创新主体的创新能力是至关重要的.本文通过对卫星研制核心单位创新主体的技术创新认知情况进行实证研究.分析了他们对技术创新的认知程度、训析了企业在创新环境和激励机制的供给中存在的问题,提出了相应的改进措施.     

大胆 坚决 稳妥 细致：谈企业内部用工 人事 分配三项制度改革

企业内部用工、人事、分配三项制度改革,是转换企业经营机制的一项重要内容,是增强企业活力的治本之策。由于长期以来形成的传统观念和传统思想根深蒂固,三项制度改革不可能一帆风顺。从我局试点单位看,改革确遇到很多问题和阻力,有许多实际问题需要解决。实践使我们体会到,企业要进行三项制度改革,必须大胆、坚决、稳妥、细致。大胆,就是改革的胆子要大。邓小平同志南巡谈话时指出“改革开放胆子要大一些,敢     

浅析技术创新体系建设

面临前所未有的竞争，技术创新再也不是可有可无的因素。它要求企业必须具有吸收、消化、应用新技术、新工艺的能力和研制、开发新产品的能力，有专门的组织、机构、人员、设施和机制做保障。以技术中心为主要形式的技术创新体系建设正是为此应运而生。技术创新体系建设包括硬件建设和软件建设两个方面。硬件建设主要指组织体系建设，包括是否建有技术中心、机构和职能设置情况、人员配备情况、设施装备情况等。软件建设主要指技术创新机制，包括技术创新激励机制、投入机制、运行机制、考评机制等建设和技术创新各项制度建设。技术创新体系…