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本文以智力资本与企业价值关系分析为切入点,揭示企业智力资本各因素评分值与企业业绩有显著的相关关系,并探讨以智力资本为导向的财务分析理论与方法,从而为企业管理提供一种工具. 相似文献
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随着智力资本在企业经营中日益重要和智力资本理论的发展,智力资本对经济发展的重要性日渐增强,已经成为企业竞争优势的主要来源,对于提升企业技术创新绩效具有非常重要的作用。文章通过对173家浙江中小制造企业的问卷调查与SPSS软件数据分析,从智力资本的人力资本、结构资本、关系资本三个维度,研究智力资本对企业技术创新绩效的影响作用。结果表明:智力资本的人力资本、结构资本、关系资本均与企业技术创新绩效正相关,其中,人力资本对企业技术创新绩效影响程度最大,结构资本次之,关系资本影响程度最小。 相似文献
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在知识经济条件下,企业生存和持续发展的前提条件不再是降低成本、增加物质资本的投入、扩大企业规模,而应该是建立和强化企业的核心竞争力。智力资本作为企业核心竞争力的主要源泉,就决定了企业对智力资本的投资和开发成为企业投资决策的重要内容。同时,智力资本的产权特性也决定了企业对智力资本投资所面临的风险,为了鼓励企业对智力资本进行投资并且降低企业的投资风险,就必须正视智力资本产权,避免智力资本的产权残缺。 相似文献
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在界定智力资本维度的基础上,构建了智力资本影响顾客参与新服务开发的概念模型。以顾客创新现象越来越普遍的保险企业为研究对象,对智力资本、组织学习与顾客参与新服务开发之间的关系进行了实证分析。研究结果表明:智力资本的3个构成维度——人力资本、结构资本和关系资本对组织学习和顾客参与新服务开发具有显著的积极影响;组织学习对顾客参与新服务开发具有显著的积极影响;组织学习在人力资本(关系资本)与顾客参与新服务开发之间具有显著的完全(部分)中介效应,而在结构资本与顾客参与新服务开发之间的中介效应不显著。最后,总结了服务企业通过智力资本促进顾客参与新服务开发的管理启示。 相似文献
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平衡计分卡由于兼顾了财务和非财务视角而成为一种新的管理工具。智力资本是企业最核心的资本,因其具有无形性的特点而难以计量。通过建立平衡计分卡与智力资本的耦合框架,为计量智力资本提供了可能性,实现了隐性资产依托该框架最终以显性资产来反映的目的。 相似文献
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随着智力资本在创造企业价值方面的作用越来越显著,利益相关者越来越关注与智力资本相关的信息,迫切需要企业的管理者提供更多的、有效的智力资本信息,以减少投资风险,降低信息不对称。文章就如何加强上市公司提高智力资本披露水平提出具体的对策建议。 相似文献
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选取在沪、深两市交易的A股上市公司中部分制造业、信息技术业、房地产业企业为研究对象,并截取其2002—2008连续7年的财务数据组成面板数据,对不同行业中智力资本与企业绩效的关系进行了对比研究。实证结果显示,3个行业中智力资本对企业绩效有正向影响,但除信息技术业外,人力资本和关系资本并不显著。建议企业应关注其结构资本的无形力量,寻求有效途径将人力资本、关系资本同结构资本相结合。 相似文献
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《中南财经政法大学学报》2014,(4)
本文以会计信息质量作为中介变量,探讨智力资本对高技术企业绩效影响的作用机理,并以20102012年沪深两市高技术企业为样本,利用结构方程模型对理论假设进行检验,结果发现:智力资本对高技术企业绩效和会计信息质量均产生积极影响,会计信息质量也显著影响企业绩效,即会计信息质量在智力资本与企业绩效之间具有部分中介效应。由此可见,高技术企业应重视智力资本管理,并提高会计信息质量以提高企业绩效。 相似文献
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高科技企业智力资本管理研究 总被引:1,自引:0,他引:1
在对高科技企业的特点进行分析的基础上,探讨了其人力资本、结构资本、关系资本与绩效的关系,提出了将企业中的个人智力资本转变为组织智力资本、隐性智力资本转变为显性智力资本的系统性方法;指出高科技企业应从人力资源、信息技术、组织结构、企业文化、创新活动等方面出发,对企业智力资本进行全方位管理,以增强企业竞争力。 相似文献
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当今社会已经从工业经济迈进知识经济时代,现有以财务资本为研究对象的资本结构理论在解释咨询、高新技术等人力资本较为密集的公司时难免会捉襟见肘。视企业为财务资本与人力资本共同的投资组合是现代资本结构理论研究刻不容缓的任务。本文以现有财务资本结构的研究为基础,通过引入人力资本变量拓宽现代资本结构的内涵,构造债务、股权和人力资本三者之间相互关系和作用的数理模型,结合对我国计算机应用服务业的实证分析,得出结论和启示。 相似文献
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本文选取2007—2010年我国A股垄断行业和竞争性行业上市公司为研究对象,实证检验了垄断企业资本结构对高管在职消费的治理效应,以及在职消费对垄断企业资本投资的影响,从而对垄断企业融资、投资两大主要财务活动与在职消费的关系进行了研究。研究发现,由于垄断企业天然的竞争优势和内部治理机制的失效,垄断企业资本结构对高管在职消费的治理效应尚未发挥作用;垄断企业高管在追求高水平在职消费的同时,有动机更有能力通过过度投资扩大公司规模,以追求私人收益的最大化,而投资不足相对并不普遍。 相似文献
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关系资本是企业在再生产过程中,基于互惠、协作、承诺等原则,在企业内部以及企业外部构建的关系网络,通过有效的投资、管理能给企业带来超额价值的无形资本。关系资本也是一种资本,关系资本能给企业带来经济利益是其成为企业资本的必要条件,而马克思的分工协作理论为关系资本的形成提供了充分的理论基础。本文在探讨了关系资本的内涵与形成的理论基础上,初步构建了关系资本财务理论框架。将关系资本纳入财务研究领域,是对企业财务理论的丰富与拓展;同时,有利于企业加强关系资本管理、提升企业绩效。 相似文献
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知识经济时代“智力资本”的重新定位 总被引:3,自引:0,他引:3
随着知识经济时代的来临,企业智力资本在企业价值中的比重越来越大。相对于传统的财务资本,智力资本的地位及作用发生了较大的变化。为适应这一变化,对智力资本与财务资本重新加以定位。一、企业的“隐藏价值”——智力资本1993年,德鲁克在《后资本主义社会》一书中指出:“知识生产力已经成为生产力、竞争力和经济成就的关键,在这一改变的推动下,西方以工业社会为特征的资本主义社会将转向以知识社会为特征的后资本主义社会。”如其所言,一种建立在知识和信息的生产、分配和使用上的比工业经济形态更高的经济--知识经济正以其巨大的… 相似文献
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本文以红日药业为例,剖析了传统财务报告在智力资本信息披露方面的不足,探讨了知识密集型企业如何构建外部导向的智力资本报告来系统披露智力资本信息。外部导向的智力资本报告应该遵循标准化与特异化相结合的原则,反映一个企业的智力资本现状、智力资本投资和智力资本效率信息。为此,外部导向的智力资本报告不仅应该包括企业概况、愿景和目标、企业战略等智力资本的依存环境信息,还应该在设置社会通用、行业特定、企业特定三种类型计量指标体系的基础上,编制社会通用、行业通用和企业特定三个层面的智力资本报表,以实现标准化与特异化的有机结合。 相似文献