浅析如何提高企业财务核心竞争能力

企业是盈利性组织，追逐经济利润是企业发展的主要目标，在目前激烈的市场竞争中，企业只有形成自己的核心竞争力，才能在在竞争中占据优势。因此，培育企业的核心竞争力就成为企业发展中的重要问题。财务核心能力作为企业核心竞争能力的重要一部分，一直受到学术界以及企业的广泛关注。鉴于此，本文对如何提高企业财务核心竞争能力进行了探讨，以期对相关从业人员有所借鉴意义。     

浅论战略联盟与包商银行核心竞争力的提升

每每论及城商行的发展之道，诸如“明确市场定位、特色化和差异化发展、培育核心竞争力、错位竞争”等熟悉的词语便跃然纸上。但是究竟如何践行特色化、差异化发展道路，如何培育核心竞争力尤其是如何通过建立战略联盟提升银行的核心竞争力，大多数城商行都缺乏必要的系统梳理，在认识上和运行中都存在一定的模糊。因此，针对城商行核心竞争力的现状，在梳理战略联盟对包商银行发展的重要作用和借鉴学界研究成果的基础上，本文从战略联盟视角研究了包商银行如何提升其核心竞争力，并在此基础上对包商银行战略联盟的具体操作模式进行了探讨，借此抛砖引玉，求教于诸位专家。     

企业文化与核心竞争力的关系

企业文化塑造的最终目标是激发人的积极性和主动性来提升企业核心竞争力，保证企业的经营绩效。作为一种新的管理理念，企业文化越来越显示出对企业发展的巨大作用，而具备核心竞争力则是现代企业应对激烈市场竞争的基本保障。企业核心竞争力的培育取决于多种因素，但优良的企业文化对于培育企业核心竞争力有着特定的价值。运用核心竞争力理论来指导企业文化建设，创建基于核心竞争力的企业文化，这对于我国企业发展具有重大的理论和现实意义。     

中小企业核心竞争力的培育

随着市场经济的发展,中小企业将发挥越来越重要的作用,成为我国市场经济体系不可缺少的重要组成部分。中小企业培育和提升企业核心竞争力,具有十分重要的社会意义和经济意义。因此,加强中小企业核心竞争力的培育显得极为重要。具体培育手段包括:一、科学进行企业战略规划     

对医药企业研究院技术发展战略的思考

随着高科技产业的发展,大型企业开始把工作重心转移到如何形成企业自身的核心竞争力上,纷纷建起企业研究院,为培育和提升企业的技术竞争力提供核心价值。本文通过研究医药企业研究院的技术定位及技术发展战略,提出我国医药企业研究院的发展之路。     

解析人力资源开发管理与企业核心竞争力

社会经济的发展，给企业带去机遇的同时，也迎来了系列挑战。面对这样一种境况，企业核心竞争力的开发和转变已经势在必行。本文围绕人力资源开发管理基本内涵及企业核心竞争力主要内容展开叙述，并就新发展形势下，如何充分利用人力资源开发管理战略提升企业核心竞争力提出了详尽的建议和意见，希望对于企业今后的健康稳定发展能够起到积极的促进和推动作用。     

提高现代商业银行核心竞争力的思考

现代商业银行提高核心竞争力的前提在于转变思想观念。如何提高核心竞争力,实质上就是如何提高技术创新能力与效率的问题。核心竞争力决定了一个企业的命运,而打造、培育现代商业银行核心竞争力是一项系统工程,也是一项长期而艰巨的任务。     

论核心竞争力对企业财务管理的影响

核心竞争力是使企业独具特色并为企业带来综合优势的能力，是企业长期竞争优势的源泉。培育核心竞争力，是市场经济条件下每一个企业都将面临的重大课题。这一课题已经影响企业财务管理的各个重要方面，导致财务管理的革命性变化。当前，在以财务管理为中心的企业管理中，重视和加强企业核心竞争力的建设及理论研究，对于促进企业的发展和财务管理的优化具有十分重要的现实意义。     

基于能力建设的核心竞争力培育模式的有效性

一、导言 知识经济时代，企业的核心竞争能力已经成为市场竞争优势之源。随着中国经济的发展，中国保险产业规模不断扩大，如何提升保险公司的核心竞争力，特别是中小保险公司的核心竞争力，是关系到整个保险行业结构均衡性和竞争充分度的重要研究课题，也是关系到保险行业持续健康发展和社会稳定和谐的重大问题。     

会计准则的微观效果评价

会计准则对一个国家或企业的经济影响是显著的。从宏观上看，会计立法者们必须具有更宽广的视野，仅仅作为一个会计专家是不够的。从微观上讲，企业管理者要维护和发展自身的核心竞争力必须既谙熟会计，又能洞悉会计在经济环境中的作用及会计决策对经济环境的影响，充分认识和把握会计准则与企业竞争力的关系。本文从微观角度评价会计准则的功能与作用。     

发展循环经济 提升企业竞争力

本文从贯彻落实党的十七大报告关于节约能源资源和加强生态环境保护这一重大任务的高度出发。指出走循环经济发展之路是提升企业竞争力的重要法宝，并通过分析影响企业发展循环经济的制约因素，进而提出在循环经济发展模式下培育企业核心竞争力的有效途径和措施。     

提高国有企业核心竞争力的几点思考

中国国有企业要迎接中国加入WTO的挑战，提高企业的核心竞争力是一项十分紧迫的任务。为此，必须首先提高对企业核心竞争力的认识；要培育和提高企业的核心竞争力，建立现代企业制度、搞好产品定位和技术创新、提高企业人员素质是基础和关键。     

基于创新的商业银行核心竞争力评价体系研究

核心竞争力是企业的竞争优势所在，是企业的可持续发展源泉所在。我国商业银行经营目标和外部经营环境的变化迫切要求其识别出核心竞争力，并进行培育和提升。在一定原则下，本文从创新的角度为核心竞争力的识别提供了评价指标体系和评价模型，为商业银行培养核心竞争力提供方向和思路。     

关于企业核心竞争力的思考

本文阐述了企业核心竞争力范畴及其构成要素.立足于中国的实际,就如何培育和加强中国企业核心竞争力问题,提出了相关的理论思考和政策建议.     

中小企业核心竞争力的构建

中小企业已成为中国经济建设的重要力量,它的兴旺发达对提升我国的企业核心能力具有重要的意义。目前企业核心竞争力的功效已经越来越受到企业界和理论界的认同,并在实践中发挥着越来越重要的作用。核心竞争力是企业的生命线,是企业运行的动力源。在经济全球化和我国已加入世界贸易组织WTO的今天,我国的中小企业面临着巨大的发展机遇和严峻的挑战;要想在激烈的市场竞争环境中占有一席之地并发展壮大,我国的中小企业就必须通过不断的创新努力,培育和提升自身的核心竞争力,使企业获得持续的竞争优势。     

建筑企业低碳竞争力相关影响因素及其提升措施研究

发展建筑业低碳经济,建筑业企业参与激烈的市场竞争,要形成企业自身的核心竞争力,而技术进步和自主创新是提升核心竞争力的重要措施之一。企业通过技术创新,尤其是低碳技术的研究和应用,以提高建筑企业的核心竞争力,提高建筑功能质量,实现建筑对环境的最小影响,促进建筑与环境和谐共存,塑造具有市场竞争力的建筑业企业。因此,必须整合企业资源,优化竞争要素,依靠技术进步和自主创新,形成企业自己的技术优势,培育建筑企业的竞争优势。     

国企思想政治工作与企业文化建设的有机融合

企业思想政治工作和企业文化建设对于企业长期经营业绩有着重大作用,优秀的企业思想政治工作和企业文化建设已经成为企业核心竞争力的重要组成部分。从长远看,国有企业思想和文化融合必须坚持把代表先进文化的前进方向作为保持国有企业经济、政治、文化属性的重要特征和标准,努力培育和发展与现代企业制度相适应的具有中国特色的社会主义企业思想和文化,不断提高企业整体素质,增强其核心竞争力。鉴于此,本文对国企思想政治工作与企业文化如何进行有机融合进行了探讨。     

国企思想政治工作与企业文化建设的有机融合

企业思想政治工作和企业文化建设对于企业长期经营业绩有着重大作用,优秀的企业思想政治工作和企业文化建设已经成为企业核心竞争力的重要组成部分。从长远看,国有企业思想和文化融合必须坚持把"代表先进文化的前进方向"作为保持国有企业经济、政治、文化属性的重要特征和标准,努力培育和发展与现代企业制度相适应的具有中国特色的社会主义企业思想和文化,不断提高企业整体素质,增强其核心竞争力。鉴于此,本文对国企思想政治工作与企业文化如何进行有机融合进行了探讨。     

银行业市场化迫近

在新的形势下，中国银行业如何深化改革、转变经营模式、服务实体经济发展，成为业界普遍关心的话题。作为金融体系中的核心和基石，银行业是中国经济稳定与发展的引擎和稳定器。为提高银行业服务水平、提升银行业服务实业经济体的效能、培育市场竞争力，早在十年前，中国银行业便掀起了所有制改革，由此，各种形式的股份银行以及外资银行应运而生。     

让雷锋精神成为提升核心竞争力的“撑杆”

在去年底总行召开的发展战略研讨会上，姜建清董事长审时度势，站在建设国际一流现代金融企业的高度，结合外部环境与自身状况提出：当前全行最为紧迫的任务是加速培育和提升核心竞争力，并从四个方面明确了总体要求。那么，如何把董事长的要求落实到具体的行动中，是当前和今后一个时期全行上下需要认真研究的课题。本文试图从国民极力推崇并传播了40多年的雷锋精神中找到一个提升工商银行核心竞争力的“撑杆”。