劳动法视野下的农民工权益保护

农民工是指常年和大部分时间在城市务工、但户籍仍在农村的一部分群体的总称。我国的农民工现有1．5亿之多，农民工在我国第二产业从业人员中占58％，在第三产业从业人员中占52％，已成为支撑我国工业化发展的重要力量，同时，农民工劳动权益等方面的问题也日益暴露出来，社会上要求改革劳动法从而将农民工纳入保护范围的呼声日益高涨。那么，农民工是否应当适用劳动法，受到劳动法的保护呢？在本文中，我们将结合农民工的现状以及劳动法的性质、适用范围等来加以分析说明，并提出相应的保障农民工权益的对策建议。     

农民工的劳动者性质研究

《劳动法》上劳动关系的认定以劳动合同为标准,《劳动合同法》不再以是否签订劳动合同作为劳动关系确立的标准。虽然后者让更多的劳动者进入制度保护范围,但是依然无法从实质上认定劳动者。家政服务者、大学生兼职、农民工等非典型劳动者全体被阻挡在法律调整之外,引发了"非典型劳动者是否应纳入劳动法保护"以及"劳务关系也应由劳动法调整"等问题。农民工是一个特殊而又复杂的劳动者群体,农民工的权益保护也是关注的重点,这一问题的解决,应当从农民工的劳动者性质研究入手。     

农民工养老保险关系转移续接机制框架设计

"农民工"作为我国社会经济转型期的特殊群体,其权益保护问题日益受关注.农民工养老保险关系转移续接是其权益延续的重要机制.本文在对农民工养老保险转移续接的障碍因素的分析基础上,提出农民工养老保险关系转移续接机制框架.     

农民工劳动权益保护的法律救济探析

在当前我国社会经济飞速发展和城镇化水平快速提高的进程中,农民工在做出巨大贡献的同时,其权益保护也面临着许多问题,除农民工自身素质不高、维权意识不强、维权能力弱等原因外,现有体制问题和法律救济渠道不畅也是当前农民工权益保护不力的重要原因。为此,应通过尽快出台专门的《农民工权益保护法》、加大劳动监察的监察力度、建立健全专门的农民工法律援助站、为农民工诉讼开辟“绿色通道”等措施,加大对农民工权益保护的法律救济。     

论农民工劳动权益的法律救济

在当前我国社会经济飞速发展和城镇化水平快速提高的进程中,农民工在做出巨大贡献的同时,其权益保护也面临着许多问题,除农民工自身素质不高、维权意识不强、维权能力弱等原因外,现有体制问题和法律救济渠道不畅也是当前农民工权益保护不力的重要原因。为此,应通过尽快出台专门的《农民工权益保护法》、加大劳动监察的监察力度、建立健全专门的农民工法律援助站、为农民工诉讼开辟"绿色通道"等措施。本文从法律救济的角度,探析农民工劳动权益保护问题。     

农民工权益保障与制度创新

随着我国城镇化的快速发展,我国农民工群体日益扩大,农民工群体的结构也不断地发展变化,并带来一系列的就业和维权问题,这也使得农民工权益保障问题成为社会关注的焦点.本文以当前农民工权益保障为主要内容,从农民工权益保障的现状、原因和制度创新三个层面进行分析,意为解决我国农民工问题提供一些有效的建议措施.     

农民工权益保障问题与对策分析研究

改革开放以来,随着我国经济体制改革的逐步深化,越来越多的农村劳动力转移到城市就业,在这个过程中,形成了一个特殊的社会群体-农民工.农民工群体日益成为我国劳动力市场的一大生力军,为推进我国的现代化发展发挥了巨大作用.但同时农民工权益屡遭侵害却得不到应有的保障,成为游离在城市之中的边缘人,本文对农民工权益保障问题进行了初步的探讨.     

维护矿区农民工合法权益的对策与建议

农民工问题是我国未来几十年带有战略性意叉的重要问题.他的解决直接关系工业化和现代化进程的成败.农民工权益保护问题是关系到改革开放.社会稳定的重大问题,而那些身处矿区的农民工的权益保护问题更是具有特殊的复杂性.     

农民工劳动保障问题的政策审视

农民工作为一个特殊群体为我国经济的高速发展做出了巨大的贡献,然而,现行行政体制和法律的缺陷却使他们的利益很难得到保障。笔者期待新的《劳动法》能够注重对农民工的关怀,成为农民工维护自己权益的保障。     

私营企业《劳动法》实行的“盲区”

《中华人民共和国劳动法》自1995年在全国施行以来,在保护劳动者权益、规范用工制度等方面,起到了积极的、不可估量的作用.尤其是国家、集体事业单位和大中型企业,在贯彻执行《劳动法》方面,雷厉风行,付诸实施,使劳动管理工作走上了法制化、规范化的轨道.然而,我们也发现,《劳动法》在一些地方、尤其是个体、私营企业中,还没有得到全面贯彻和执行,劳动者的权益无端被剥夺的事也时有发生.因此,有识之士指出,个体、私营企业,是《劳动法》施行的“盲区”.     

农民工维权资源整合刍议

当前社会上侵犯农民工权益的事件还屡有发生,这与构建和谐社会是很不相称的.为此,必须把保障农民工劳动权益摆上重要日程,坚持依法办事、按政策办事.主要有:保障农民工依法享有的民主政治权利;保护农民工土地承包权益;.加大维护农民工权益的执法力度;做好对农民工的法律服务和法律援助工作;强化工会维护农民工权益的作用.     

农民工维权资源整合刍议

当前社会上侵犯农民工权益的事件还屡有发生,这与构建和谐社会是很不相称的.为此,必须把保障农民工劳动权益摆上重要日程,坚持依法办事、按政策办事.主要有保障农民工依法享有的民主政治权利;保护农民工土地承包权益;.加大维护农民工权益的执法力度;做好对农民工的法律服务和法律援助工作;强化工会维护农民工权益的作用.     

新《劳动法》背景下的失业困境

保护劳动者权益是新《劳动法》之重要目的,但在其获得通过到正式实施至今,出现了大量失业现象甚至产生了失业困境,新《劳动法》似乎并没有使劳动者的权益得到保障。那么新《劳动法》是如何引发了这样的相悖事件?本文就此探析了我国在新《劳动法》背景下出现失业困境的原因,并试着提出了走出困境的一些措施。     

探讨满洲里市外派农民工的法律保护机制

近年来,内蒙古满洲里市经过几年努力,安置了大量的涉外农民工就业。但外派农民工权益在国外受到侵害事件日渐增多,这就使得如何为境外劳动同胞提供更好的法律保障,成为很具有现实意义的话题,本文从时空角度认识了满洲里外派农民工权益受到侵害、加强法律保护的必要性现存问题及措施进行了实证研究,农民工权益保护的现状分析目前我圆城市农民工权益保护存在的问题及原因,并对农民工权益法律保护体系的整体构建进行探析。并提出促进加强外派农民工的法律保护机制措施。     

农民工权益保障法律问题研究

农民工在我国国民经济建设中发挥着重要作用,农民工权益保障对国家、社会发展和稳定具有重大而深远的意义,可是目前我国农民工的生存现状却不容乐观,因此农民工权益保障是一个亟待解决的问题。从农民工权益保障存在的问题着手,通过分析导致农民工权益缺失的原因,最后得出解决农民工权益保障的对策。     

社会转型期农民工劳动关系权益问题分析

在社会转型期,我国农民工的劳动关系权益具有自身的问题和矛盾,本文分别从劳动合同签订、参加社会保险、劳动安全条件、农民工劳动权益、劳动矛盾纠纷等方面进行分析,揭示了当前农民工劳动关系权益中的主要问题,这对于正视和把握现阶段农民工劳动关系的实际和走向,科学的制定规范农民工劳动关系的对策具有参考价值.     

谈我国事实劳动关系的法律保护

由于实践中存在着大量的事实劳动关系,我国在劳动法颁布不久就对事实劳动关系是否受法律保护作了明确的规定.但事实劳动关系在审理劳动争议案件中有时很难认定,为此2008年的<劳动合同法>对事实劳动关系的保护进行了强化.为保护事实劳动关系中劳动者的权益,应当继续完善有关保护事实劳动关系的法律制度.     

基于企业理论的“农民工”权益保护研究

随着农村劳动力的过剩,很多农民选择了城市务工,但是损害农民工权益的现象屡屡发生。研究"农民工"权益在企业的保护方案,首先要解决企业理论与"三农"政策的内在一致性。从原有企业理论出发,可以建立社会网络产业结构信息系统、各地区各行业"农民工"权益信息系统,给不同区域企业与"农民工"传递"农民工"权益及其变动信息,保护"农民工"的权益。     

浅析我国劳动维权保护制度的发展与完善

《中华人民共和国劳动法》，是建国以来劳动保障领域的第一部基本法律，在我国劳动保障法制建设史上具有里程碑的意义。颁布实施以来，各地积极采取措施，努力推动法律的全面实施，维护劳动者的合法权益，对建立和谐劳动关系、维护改革发展稳定大局，为全面建立社会主义和谐社会所起到的重要作用。本文试对我国农民工权益保护现状、热点和难点以及近年新出台的与广大劳动者密切相关的法律法规作以剖析，并提出相应的观点与建议。     

农民工城市定居问题分析

中国面临着提高城市化率这一艰巨任务,能否使农民工顺利定居城市关系着中国能否完成城市化的目标.只有在提高农民工收入、权益保护、户籍、教育等方面进行一系列的改革,才能使农民工走上融合之路,最终在城市定居下来.