激励先进生产力发展的六大因素

在知识经济时代下，先进生产力不仅仅表现在数量上，而且更主要的表现在质量上。那么，如何使企业逐步成为具有全球性先进生产力、使先进生产力在数量和质量上都有一流的表现，这是每个企业值得思考和研究的课题。从生产力经济学的视角来研究这个课题，有以下六个方面因素，将激励或制约先进生产力发展。因素之一人才 构成有形生产力主大要素是劳动者、劳动资料和劳动对象。多年来，人们在发展先进生产力的人才认识上产生错位及偏差，即重视劳动资料的拥有，远远高于重视劳动者的价值。一些企业，一方面千方百计、不遗余力地重视引入资金（…     

知识经济与智力劳动者

知识经济社会的出现是智力劳动和智力劳动者产生的社会历史根源,智力劳动具有极强的资源性、创新性、独立性和全面性,它的产生机制是科学技术和社会的全面进步,特别是社会科学化、全民教育化发展的结果,随着知识经济的发展,智力劳动必须对传统的劳动创造价值理论提出的问题。     

为什么说信息也是生产力

信息社会的最主要特征是知识已成为生产力、竞争力和经济成就的关键因素。知识提供经济社会生产所需的重要资源。因此,有人把信息时代也称为“知识”、“智力”社会。在信息社会,价值不是随着劳动增加的,而是随着知识增加的。这就可见知识在今天     

谈谈企业劳动力结构的科学组织

劳动力是生产力诸因素中首要的能动因素,也是社会生产中最活跃最革命的因素,它在生产过程中起着决定作用.科学地组织劳动力的结构,寻找劳动力构成的潜在规律,对充分发挥劳动者的积极创造作用,挖掘生产潜力,提高社会生产力水平,具有重大意义.了解劳动组织结构,必须先了解其内部各个要素之间相互协调的功能.针对每     

改革开放与经济增长

经济增长属于生产力经济学的范围，改革开放以来，我国学者对它进行了许多研究，提出了生产力是一个系统的观点。“现代生产力系统是由材料（包括原料）、能源、信息、工具、基础设施、劳动者等6个要素（或称子系统）构成的”（《生产力规律研究》，经济科学出版社1985年版，第     

试论激励机制在企业管理中的应用

一、人是企业的主体,也是生产力的载体,更是企业发展的决定性因素,离开了人,企业的发展将成为无源之水,无本之木 把企业的“企”字从字面拆开,便是“无人则‘止’”,这说明在人、财、物诸要素中人是企业发展的决定性因素。从生产力构成要素来看,生产力由生产资料、劳动对象和劳动者三要素构成,其中劳动者是最活跃最革命的因素,在生产力的发展中起决定性的作用。因     

我国推进生产劳动科技化的举措

人类创造物质财富的生产劳动从简单的手工操作发展到自动化的生产体系,凝结在生产劳动中的科技含量是不断增加的。一个国家生产劳动的特点能反映其经济发展的水平和状况。我国改革开放以来,生产劳动科技化的势头迅速增加,在邓小平建设有中国特色社会主义理论的指导下,我国生产劳动科技化的实践中大体采用了三项举措:一是重申知识分子是工人阶级的一部分,确认知识分子是社会主义建设的一支基本社会力量;二是提出“科学技术是第一生产力”的论断,充分认识当今时代科学技术在生产力发展中的决定作用;三是把社会经济的持续发展建立在依靠科技进步的基础上。这样,就在我国实现生产劳动科技化的基础(劳动者)、关键(生产力)和重要保证(社会经济)三个层次上实现了三个飞跃,带来了我国生产劳动科技化程度的空前提高。     

努力发展先进生产力

当前,摆在全党全国人民面前的一项重大政治任务,就是把“三个代表”重要思想学习好、贯彻好、落实好。就广大企业来讲,实践“三个代表”重要思想,最根本的就是要努力发展先进生产力,解决好企业的长远发展问题。这是每个企业必须认真思考、深入研究的重要问题。 对施工企业来说,发展先进生产力主要应做好以下几个方面工作: (1)应当培养造就一批有文化、有知识、懂技术、会管理、业务熟、素质高的技术、管理干部和操作工人。这是发展先进生产力的基础和根本。先进生产力不仅取决于劳动者的劳动,更取决于劳动者素质的提高,取决于高智能的劳动者运用科学知识、生产经验和劳动技能等来支配被不断创新了的生产工具的水平。然而,不少企业在这方面还存     

企业内部工资制度改革的探讨

工资制度改革的核心,就是正确贯彻按劳分配原则,合理安排工资关系,发挥工资的激励作用,充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性,促进生产力的发展.按劳分配就是按照劳动者向社会提供劳动的数量和质量分配个人消费品.劳动有三种形态——潜在形态、流动形态和物化形态.潜在形态的劳动是蕴藏在劳动者身上的劳动能力和工作能力,是为社会作出贡献的基础和前提.流动形态反映了劳动的消耗情况,既是劳动力的使用过程,也是劳动能力的支出过程.物化形态是劳动在生产成果中的凝结,表现了劳动的有效性.三种形态既有区别又有联系.     

刍议技能工资的测评思路

技能工资是岗位技能工资制的重要组成部分,是反映职工劳动(工作)技能和熟练程度的工资,实行技能工资能促进职工学习和钻研生产操作技能的积极性,提高其文化技术素质。本文就其技术测评及如何易于操作运行等问题进行探讨。1.劳动技能的构成要素分析。劳动者的生产操作(工作)技能的高低,一般认为取决于三个因素,即文化程度、专业知识和生产(工作)经验。一般来说,劳动者文化程度越     

对煤矿生产力与生产关系发展规律的思考

唯物史观认为 ,生产力和生产关系是社会生产方式不可分割的两个方面。笔者从生产力与生产关系相互作用的这一对基本经济范畴出发 ,结合淮南矿区实际 ,进一步认识国有煤炭企业发展的经济运行规律 ,增强广大干部遵循自然规律与按经济规律办事的自觉性 ,从而加快煤炭企业的改革与发展步伐。一、正确把握煤矿企业生产力的发展规律生产力 ,是具有一定生产经验和劳动技能的劳动者运用生产工具进行生产时所形成的物质力量。在煤炭资源生产过程中 ,广大职工与生产资料的有机结合 ,形成了煤矿企业生产力。由于生产力具有决定性作用和历史阶段性的特点…     

生产一线职工劳动保护、安全生产情况的调查研究

劳动保护,是指国家为了保护劳动者在生产过程中的安全与健康,保持生产力,发展生产力,促进社会主义市场经济建设,在改善劳动条件、消除事故隐患、预防事故和职业危害、实现劳逸结合和女职工保护等方面,在法律、组织、制度、技术、设备、教育上所采取的一系列综合措施.劳动保护工作事关广大职     

优化劳动组织的探讨

在一定的生产方式下,选择什么样的劳动组织形式,直接关系到劳动价值的创造与实现.所以,优化劳动组织不仅是生产力要素的科学配置问题,同时也是使生产关系适应生产力发展的问题.合理组织劳动者的分工与协作,正确处理劳动者之间、劳动者与劳动工具劳动对象之间的关系,对挖掘企业内部潜力,增强企业活力,提高劳动生产率都起着十分重要的作用.目前,大多数煤炭企业正处于各种增支因素幅度大的不利环境中,而内蒙古自治     

生产要素与当前税制

<正>生产要素主要包括资本、技术、土地、劳动力。马克思主义政治经济学认为:生产力是人类改造自然的能力,生产力的主要内容包括劳动者、生产工具和劳动对象。而生产力的发展在很大程度上取决于能否将各生产要素充分调动起来,达到资源的优化配置。     

关于我国劳动保险的改革

劳动保险是生产力发展的客观需要,是劳动力再生产的必要条件。同时,劳动保险又是占统治地位的生产关系的一种体现形式,是劳动者谋得生活资料的方式之一。因此,对劳动保险问题的研究和探讨,应当从生产力和生产关系两个方面去看,即从作为生产力、生产关系统一体的生产方式去看,离开其中的任何一方面都无助于对我国的劳动保险改革的研究。 党的十一届三中全会以后,随着各项改革的展开和深入,特别是工交、财贸、基建战线     

论科学技术第一生产力的实现机制

“科学技术是生产力,而且是第一生产力”是邓小平同志年提出来的,这个论断深刻地揭示了科学技术在经济和社会领域中的重要地位。但是,正如马克思所指出的那样,作为知识形态的科学是“一般社会生产力”,它必须进入生产过程,使生产成为科学的应用,才“变成了直接产生产力”;即使是技术,如果不能物化生产工具或应用于生产劳动,那么也不过是以收利的形式而存在的“样品”,产生不出它应有的经济效益。因此,把如识形态力科学技术通过社会生产,变为智力物化形态的生产力,就是我们实现科学技术是第一生产力的重要机制。     

关于生产力要素与思想政治工作价值的思考

劳动者、劳动对象、劳动资料是生产力的三个基本要素。劳动者和生产资料结合才能成为影响或改造自然世界进行物质资料生产的力量。劳动者在其中是决定因素 ,在生产中起主导作用。思想政治工作就是用人类历史上最先进最科学的世界观和方法论去教育、启发和激励广大人民群众 ,调动劳动者的积极性、主动性和创造性 ,为生产力的发展 ,实现党的目标而奋斗。思想政治工作也正是在这种潜移默化的工作中发展精神生产力 ,推动物质生产力并在其中创造价值。从生产力要素思考思想政治工作的价值 ,本文认为应着重把握以下几个方面。一、充分认识思想政治…     

论企业班组建设

论企业班组建设淄博第二棉纺织厂李希平班组是企业的细胞，通常包括人、材料、设备、工艺和环境五大要素构成，有着特殊重要的作用。从事生产劳动．必须具备三个基本要素，即劳动者、劳动手段和劳动对象。企业要取得经济效益．就要充分发挥这些要素的作用。而这些要素主要...     

劳动争议中的恶意诉讼防范

随着我国法制的推动和完善,相关劳动法律法规陆续出台,越来越多的劳动者尝试用法律武器来解决劳动争议,维护自己的权益,劳动争议中劳动者一方起诉用人单位的案例不断增加,特别是"恶意诉讼"事件频繁出现,劳动关系中的信任危机与日俱增。本文针对劳动争议过程中劳动者一方提起的恶意诉讼现象及其产生原因、危害进行分析,并提出防范建议。几种典型的恶意诉讼现象劳动关系:在劳动者求职和入职环节中,用人单位与劳动者之间关系的性质究竟是劳动关系还是劳务关系,一定要清楚明确。有少数劳动者,为了获得工作岗位,故意提供虚假信息,混淆事实。例如,有些提前退休人员、与第三方存在劳动关系的人员等在求职(全日制工作岗位)过程中,不如实提供个人     

贯彻“科学技术是第一生产力”的思想做好建筑科技工作

党的十一届三中全会以来,邓小平同志及党和国家领导同志多次论述“科学技术是第一生产力”的思想,强调“经济建设必须依靠科学技术”的重要性,认真理解贯彻这些思想,对于转换施工企业经营机制,解放和发展建筑生产力,有着十分重要的现实意义。一、深刻理解“科学技术是第一生产力”的内涵,提高对马克思主义生产力理论的认识。众所周知,生产力最基本的要素是劳动者、劳动资料和劳动对象。对于科学技术在生产力