收入分配制度改革应有系统方案

如果没有科学的劳动价值观，中国的收入分配改革就会缺乏方向，出台的改革举措只能治标不能治本；如果没有依法推进公务员工资改革，整个社会的矛盾将会被激化；如果没有把公务员收入分配体制改革与财产申报制度联系起来，公务员收入分配体制改革不可能取得成功；如果不尽快提升产业结构，建立尊重劳动的市场经济运行机制，那么中国的收入分配体制改革将缺乏坚实的物质基础。中国的收入分配体制改革必须有系统方案，决不能把中国收入分配体制改革简单地等同于增加公务员的工资或者提高离退休人员的待遇，而应当把收入分配体制改革纳入到科学发展观的整体思维中来，     

“资本所得偏多，劳动所得偏少”现状将改变——收入分配改革再起步

收入分配关系到每一个人的钱包，向来都是一个敏感话题。从2006年公务员工资制度改革开始，中国新一轮收入分配改革在争议中走走停停。     

公务员工资改革如何破题

正公务员工资制度改革一直是整个薪酬制度改革乃至收入分配体系改革的重要组成部分,按照《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》精神和国务院批转《关于深化收入分配制度改革的若干意见》,全国的收入分配改革正在系统推进,这其中当然包括公务员工资制度改革。2014年全国"两会"期间,人社部也表示,改革将重点研     

收入分配制度改革不能单兵突进

近日，中共中央召开党外人士座谈会征求改革收入分配制度的意见和建议，研究部署构建科学完善的社会收入分配体系。经研究，党中央、国务院决定从改革公务员工资制度，改革和完善事业单位工作人员收入分配制度，缓解收入差距扩大趋势和协调各方面利益关系等方面入手，积极推进收入分配制度改革。     

我国收入分配制度存在的问题及其改革

居民收入差距的不断扩大有其结构性的体制制约因素,它涉及居民收入与GDP、居民收入与企业收入、居民收入与财政收入、居民收入与国民收入以及居民收入与资源收入等方面的关系。而影响收入分配的政策在于:社会保障体系不健全、公共服务不足。收入分配会影响社会稳定和未来经济发展。解决收入分配失衡,主要在于体制改革:首先,要完善公共服务和社会保障体系,改变支出结构,改革垄断性部门收益,更重要的是推进政府职能转变。     

人力资本产权制度改革与收入分配改革的深化

一、引言 收入分配是一个非常复杂的制度体系。收入是由分配制度决定的,而分配制度是由产权制度决定的。人力资本产权具有重要的收入分配功能,人力资本产权缺失是导致初次分配不公、居民劳动收入偏低等收入分配问题的根本原因。因此,收入分配改革不能绕开人力资本产权问题,人力资本产权制度改革对收入分配改革具有巨大的推进作用。     

西部收入分配黄灯警戒——中国收入分配改革胎动

不久前，中共中央政治局召开会议研究改革收入分配制度和规范收入分配秩序问题，此后收入分配如何改革这一话题一直深受关注。 据称，中央即将启动的收入分配制度改革，有很多路径选择。如扩大社会保障面、抑制垄断滋生的不公、运用税收调控手段等等，但是有一点是可以肯定的，所有这些措施都将围绕增进社会公平进行。 对于此次改革的方向，有关专家指出，无论是其中的哪一条措施，都将在社会上产生重大影响，这不仅仅是因为改革的影响面较广，更主要的是，改革收入分配制度、增加社会公平，已经到了不得不为的时候![编者按]     

论公务员收入分配的公平原则

国家公务员肩负着行使国家行政权力、管理社会公共事务和组织经济建设的重任。公务员的收入分配注重公平,对于调动他们的工作积极性、提高政府工作效率具有重要意义。     

缩小收入差距重在制度改革——成乡各阶层收入摸底难求解贫富差距数据迷局

城乡各阶层收入摸底难 求解贫富差距数据迷局 中国分配制度凸现六大矛盾 中国四个维度收入分配差距解析 改革收入分配制度从何处入手？ 号脉收入分配改革 提出四位一体框架[编者按]     

论公平分配实现的微观基础

初次分配是实现公平分配的基础,企业内收入分配制度的改革是在初次分配领域实现公平分配的微观基础。[编者按]     

收入分配:理论探析与现实思考

收入分配问题一直是西方经济理论中的一个重要问题,无论从理论自身的发展演变来看,还是从其对社会实践的影响来看,收入分配问题的研究都愈来愈受到广泛的关注。本文力图厘清收入分配理论的各种观点,考察其发展演变的规律,在此基础上对完善我国的收入分配制度提出建议。     

功能性与规模性收入分配:研究进展和未来方向

收入分配研究是经济学的重要研究领域,不同时期收入分配的研究重点不尽相同。早期收入分配理论集中于功能性收入分配,主要探讨国民收入在各生产要素间的分配。新古典的边际主义解释以及劳动收入份额稳定使研究兴趣转移至规模性收入分配,探讨个体间收入差距及其扩大的原因。1980年代以来全球劳动收入份额下降使经济学界再次关注要素收入分配,形成了功能性和规模性收入分配研究并重的局面。然而,两种收入分配研究各自平行展开,却很少有研究关心两种分配的相互关系。本文在梳理收入分配研究脉络的基础上,提出了建立功能性和规模性收入分配联系的理论和实证思路。     

企业工资收入分配制度改革的探索

企业作为社会主义市场经济的主体,在我国经济建设中发挥了不可替代的作用。企业的工资收入分配制度改革是我国收入分配制度改革的重要组成部分。目前,过大的收入分配差距和混乱的收入分配秩序是企业工资收入分配领域存在的重要问题。本文基于当前严峻的收入分配形势,深入分析问题存在原因并提出若干改革的政策建议。     

中国经济改革中的收入分配变动分析

市场收入的分配反映了社会生产的结果,对于社会经济要素的合理分配起到促进作用。收入分配模式的合理对于社会的稳定发展有着重要的意义,因此,寻求这个合理的收入分配方式是推动社会稳定发展的一个重要因素。我国的经济体制改革对于收入分配的变动有着极大的影响,对社会的生产模式,劳动力的侧重模式都有着影响,从而影响了收入分配的方式。     

如何看待当前的收入分配：访经济学家晓亮

念带有道德的判断。两极分化指的是富的愈富、穷的愈穷。我们的情况是收入都在增加，但增加的幅度有差别。所以要慎重地使用这些概念，更不要不理智地去制止，如果那样，就会做出限制生产力发展的傻事。由于中国长期以来实行计划经济体制，在这种体制和思想指导下的分配是平均主义分配，并且影响很深。它已经在人们的头脑中形成一个固定的思维定式。用这种定式去判断当前的分配，只要看到了收入发生差距，就会认为是分配不公，这种人看待分配，只注意数量，而不注重性质。我认为，要用市场经济的观点来判断分配的合理性，只要是按照生产要素…     

收入分配制度改革亟待深化

收入分配问题包括两个方面：一是收入在居民之间的分配。过去一段时间内，衡量居民间收入分配不均程度的基尼系数有较大增长，缩小居民间的收入差距对于建设和谐礼会意义重大。二是收入在居民、企业和政府之间的分配。上世纪90年代后期以来，     

财富分配存在制度性缺陷

对于国民收入分配不公平的问题,著名经济学家樊纲发表看法认为,大量土地及资源的收入正在被部分国有企业小团体占用,这种侵吞资源税、资源溢价、级差地租的行为大大降低了资源的利用效率,产生了收入分配不公平问题.     

让更多的人享受更多的成果

备受全社会关注的缩小收入分配差距的改革已开始进入新阶段，今年5月底，中央政治局召开会议集中研究收入分配制度改革和规范收入分配秩序问题。7月初，中共中央总书记胡锦涛主持党外人士座谈会，就改革收入分配制度和规范收入分配秩序听取各民主党派中央、     

政府再分配调节的国际经验及其对我国的启示

一些西方发达国家政府再分配调节有比较成功的经验。一是重视政府财政再分配职能,并以发挥财政再分配职能为主线,加强再分配调节,缩小收入差距;二是形成了合理搭配的再分配工具,税收尤其是个人所得税制度中、收入转移设计了很多利于收入分配调节的机制,并创新设计了诸如EITC制度;三是再分配调节力度较大,再分配效果达到20-30%,其中收入转移项目的调节作用强于税收。借鉴这些经验,我国收入分配制度改革应该加快建立政府再分配调节机制,并将之作为缩小收入差距、形成合理收入分配格局中的重点。     

收入翻番关键在于均衡的倍增

收入分配改革方案何时出台备受公众的关注,问题的关键在于“国民收入倍增”应是均衡的倍增,“倍增”的收入应是均衡的可支配收入。