深化厂务公开 实现六大转变

武汉钢铁股份有限公司坚持把推行厂务公开工作作为实践“三个代表”重要思想的重要内容来抓,近两年来,制定了《关于深化厂务公开制度的实施意见》,召开了深化厂务公开经验交流会,开展了厂务公开工作调研检查,进行了厂务公开满意度测评。通过认识上不断深化、机制上不断完善、形式上不断创新,厂务公开实现了六大转变。股份公司获“中央企业厂务公开先进单位”称号,股份公司8个主体厂获武钢“厂务公开工作先进单位”称号。     

浅谈厂务公开坚持“五个结合”

厂务公开是职工参与民主决策、民主管理、民主监督的一个有效方法,如何才能开展厂务公开,是一个值得思考的问题。文章结合自己近几年的工作实践,浅谈厂务公开坚持"五个结合"。     

厂务公开是企业改革发展稳定的内在需要

充分调动各方面的积极性，不断促进国有企业改革、发展和稳定，是实行厂务公开的目的和检验这项工作成效的根本标准。目前我省厂务公开工作进入了拓展内容、完善机制和制度建设的阶段，在深化厂务公开工作的过程中，继续紧紧围绕企业改革、发展和稳定的大局，使厂务公开成为包括经营管理在内的企业全体职工的共同需要，才能够使厂务公开保持正确的方向和长久的生命力。     

浅谈当前“厂务公开”工作存在的问题及对策

中纪委、国家经贸委、全国总工会联合发出《关于推行厂务公开制度的通知》已13年了,经过数年的贯彻落实,有力地促进了企业改革、发展和稳定,取得了不容致疑的良好效果.但用科学发展观的要求来衡量,在当前实施中仍然存在一些问题,需要及时解决.否则,将影响“厂务公开”工作的进一步深化.为此,笔者就当前企业实施“厂务公开”工作中存在的问题及对策作一浅探,意在进一步推进“厂务公开”工作的深化.     

厂务公开 凝心聚力

江苏双沟集团有限公司在不断深化企业改革、搞活经济工作的同时，推行厂务公开工作，施行“阳光工程”，进一步巩固企业员工的主人翁地位，充分调动了全厂职工“爱厂立业”的积极性。2003年4月，公司被评为“全国推进厂务公开工作先进单位”。     

关于国有企业厂务公开实效性的探讨

推行厂务公开是加强企业基层民主建设的有效手段，是职工参与企业管理，行使民主权利的重要形式。厂务公开工作不仅是企业基层民主建设程度高低的直接表现，而且关系到群众的积极性问题。那么，在当前形势下，应如何开展厂务公开工作，提高厂务公开的实效性，对此，笔者谈几点认识：     

厂务公开是企业发展的动力

陕西宝塔山油漆股份有限公司这几年之所以取得稳步发展，除了有“一个好班子、一个好产品、一个好机制”外，更重要的是他们长期以来，认真学习领会厂务公开的有关新方法以及重大意义，紧密结合兴平市委、市政府关于实行厂务公开制度的实施意见，提高认识，加强组织领导，进一步落实厂务公开内容，促进了企业发展。 一、统一思想，提高认识 在厂务公开工作中，少数企业领导起初重视不够，认为搞不搞厂务公开无所谓，只要生产经营上去了，就是最大的“厂务公开”。对此，他们经过认真学习，反复讨论，认识到推行厂务公开，民主监督制度，其重…     

全心全意依靠职工办企业—柳州立宇集团厂务公开工作的调查

广西柳州立宇集团有限责任公司是１９９７年底以原柳州市棉纺厂和柳州市第二棉纺织厂为核心企业组建而成的，目前是我国西部地区最大的棉纺织企业，也是全国同行业５０强企业之一和柳州市１２户重点大型国有企业之一，现有职工５３００余人。近年来，在厂务公开工作中坚持以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实厂务公开制度，提高认识，统一思想，依靠群众，狠抓落实，使厂务公开工作为密切企业党群、干群关系，推进改革、促进发展、维护稳定，实现立宇“十五”计划良好开局发挥了积极作用。２００１年是立宇集团一、二棉实…     

健全机制 明确载体 保证厂务公开规范运行

孙宝树：在实践中我们体会到，建立一套较为完善的运行机制，是厂务公开规范运作的重要保证。在实行厂务公开制度的过程中，我们坚持实行企业党委统一领导，统一部署；党委和行政的主要领导共同负责这项工作，总体把握公开的重大事项；纪检、组织、行政、工会根据各自的职能分工合作，优势互补，共同推进；坚持以职代会为基本载体，发动和组织职工全员、全过程地参与厂务公开工作。这一工作运行机制，保证了厂务公开制度的规范运作。在厂务公开的具体运作中，如何使这一制度长期坚持，减少盲目性，避免随意性，保持其生机与活力，是我们面临…     

进一步提高厂务公开的透明度——韶铜厂务公开工作创新之路

厂务公开工作是一项阳光工程,要将此项工程做好,必须进一步提高厂务公开的阳光透明度,为此,韶钢自1999年推行厂务公开以来,着力构建韶钢推进厂务公开民主管理工作的长效机制,将厂务公开民主管理与ISO9000以及其他现代企业管理制度相融合,不断创新厂务公开有效形式,促进了企业的快速发展。2005年根据省厂务公开协调小组通知要求,韶钢组织职工代表220人对推行厂务公开民主管理工作进行投票测评,总的评价是满意率达到88%,基本满意率达到11%,不满意率为1%。构建推行厂务公开的长效机制韶钢党、政、工组织高度重视厂务公开工作,把厂务公开民主…     

广西7千企业17万职工积极参与民主管理

据《工人日报》最近报道，广西区厂务公开办公室用一年的时间对全区的厂务公开情况进行了公开考评，全区１６．８万职工代表参与了这一活动。考评结果显示：职工参与企业民主管理意识普遍较强，９２．５％的职工代表对厂务公开表示满意。近三年来，广西有９６％的国有、集体企业推行了厂务公开工作。为了听到职工群众的真实声音，区厂务公开办变过去由领导机关检查考核为职工公开考评。２００１年年初，他们设计了由领导和监督机构的落实、工作方案的实施细则、规范的厂务公开程度制度等１１个部分内容组成的考评表，并将考评表下发到６９８…     

群策群力谋发展求真务实谱新篇

实行厂务公开是贯彻党的全心全意依靠工人阶级指导方针的重要举措,是落实以人为本的科学发展观的现实途径,是构建和谐劳动关系的必然要求.近年来,青海钻井公司紧紧围绕厂务公开的总体要求,确定“一个标准、两个确保、三个围绕、四个到位”的工作思路,不断提高厂务公开思想认识,积极拓展厂务公开领域范围,全面规范厂务公开制度程序,大力畅通厂务公开渠道,狠抓厂务公开成果运用,严格落实执行厂务公开责任追究,确保厂务公开工作在“量”上得到了拓展,在“质”上得到了提高,在“形式”上得到了创新,进一步推动了青海钻井公司生产经营工作健康、快速、有序发展.     

厂务假公开的危害性与对策

当前，各地基层企事业单位广泛开展厂务公开工作，建立厂务公开、民主监督制度，并取得了积极的进展和良好的成效，受到广大职工群众的支持和拥护。然而，在厂务公开的过程中，职工群众往往把注意力集中在厂务是否公开了，公开是否有内容上，而忽略了公开是否真实。一些企业存在着弄虚作假的现象，即搞半公开或假公开，使公开内容大大失真，假信于民。这种行为虽然没有以权谋私、贪污受贿的腐败行为那么惊心动魄，     

对创新厂务公开工作机制的思考

实践证明，厂务公开是加强企业民主管理、民主监督、民主决策的有效途径。是维护职工合法权益、建立企业稳定协调劳动关系的必然选择．也是在市场经济体制下调动职工积极性和搞活企业的重要举措。但由于不少企业尤其是私营企业至今仍对厂务公开的重要性和必要性缺乏足够的认识．厂务公开工作机制尚未普遍建立和形成。为此，在加大宣传力度的同时，还需要进一步完善并创新厂务公开工作机制。     

开拓厂务公开新思路 打造基层服务新亮点

厂务公开是广大员工参与民主决策、民主管理、民主监督的一个有效方法,是加强企业经营管理、增强企业凝聚力和战斗力的重要保证。文章论述了如何能将厂务公开工作与企业的日常工作更好地结合起来,同时建立有效的运行机制,并注重厂务公开的实施效果,让厂务公开工作真正落实到实处,体现实效。     

政策法规

６部委通知要求广泛深入推行厂务公开制度中纪委、中组部、中央企业工委、国家经贸委、监察部、中华全国总工会近日联合发出《关于做好２００２年厂务公开工作的通知》，要求各级厂务公开协调（领导）小组和广大企事业的干部职工，广泛深入地开展厂务公开。据了解，厂务公开开展３年来，全国实行厂务公开制度的企业达２３万多家，１８万多家事业单位也实行了这项制度。厂务公开的普遍实行，在推进企业改革、完善企业监督机制、建立现代企业制度、健全职工代表大会制度、促进基层民主政治建设、调动职工群众积极性、提高企业经济效益等方面发…     

厂务公开：企业发展的动力

陕西宝塔山油漆股份有限公司这几年之所以取得稳步发展，除了有“一个好班子、一个好产品、一个好机制”外，重要的一条是坚持实行厂务公开，促进了企业发展。 一、统一思想，提高认识 在厂务公开工作中，少数企业领导起初重视不够，认为搞不搞厂务公开无所谓，只要生产经营上去了，就是最大的“厂务公开”。后来，他们经过认真学习，反复讨论，认识到推行厂务公开，民主监督制度，其重要意义在于：一是加强基层民主政治建设、加强企业民主管理的重要措施；二是全心全意依靠职工群众办好企业，增强职工主人翁责任感，为广大职工提供参与企业…     

推行厂务公开的哲学思考．

运用马克思主义的哲学思想、观点和方法做好厂务公开工作，是厂务公开理论研究不应回避而必须回答的问题。本就推行厂务公开制度的形式与内容、浅层次与深层次、真与假等问题，运用哲学的观点进行粗浅的探讨。     

如何推进厂务公开工作向多层面深化的思考和探讨

公司成立以来，在认识方面、形式方面存在的问题，笔者就这些问题有针对性的提出几点建议，为进一步提高广大干部职工对厂务公开的认识，建立健全完善的厂务公开工作机制，措施到位和制度落实，以达到深化厂务公开工作。     

抓住“三个深化”搞好厂务公开

厂务公开已在全国各地开展起来，它作为推进以职工代表大会为基本形式的职工民主参与、民主管理、民主监督制度建设的“切入点”，是一种新的创造，受到广大职工的拥护和欢迎。但是，厂务公开要真正推行好，还必须在认识、内容和监督方面不断深化。 一、认识上要深化 按照辩证唯物主义的观点，意识支配行动，因此，对厂务公开工作只有认识到位，才能公开到位。 首先，实行厂务公开，是我国国民主政治建设的重要内容。厂务公开，就是让职工参与、监督企业的各项工作。但由于种种原因，职工的民主参与权、监督权在实践中还没有得到很好地实现…