关于高校档案服务工作方式创新的思考

高校档案服务工作对高校管理、教学和科研有着深远的影响,从当前高校档案服务工作的现状、高校档案服务工作方式创新的必要性和高校档案服务工作方式创新的方法与途径三面方面进行分析。     

提高档案工作者素质 加快高校思想政治素质建设

高校思想政治工作是高校工作的重点,高校档案工作者是有关高校思想政治工作建设的一个重要因素,高校档案工作者的素质便成了非常关键的要素。通过提高档案工作者的地位、作用、素质等进而提高档案工作者的素质,为高校思想政治素质建设的快速发展提供了有力的保障。     

浅谈高校档案的收集工作

档案工作一般包括六个环节,即收集、整理、鉴定、保管、统计以及提供利用。收集工作作为整个档案工作的起点,更是做好高校档案管理工作的基础和前提,更是档案工作中的难点和重点。如果没有档案的收集则不会形成健全的档案,更不会有效地利用档案。因此,要想做好高校的档案管理工作,必须要正确认识高校档案收集工作的意义以及掌握科学有效的收集方法,在方便使用者利用档案的同时为促进学校的改革发展做出贡献。     

高校档案信息化建设要把握的几个问题

高校档案的信息化水平,从一定程度上反映了高校教育发展水平,做好高校档案的信息化工作,对于加强高校人员管理,提高人力资源的利用水平,有重要意义。高校建设中,应该把高校档案的信息化建设工作,作为一项重要工作进行落实。高校档案的信息化建设工作,作为一项系统工程,内涵丰富。在高校档案信息化建设过程中,需要充分考虑高校实际,在高校发展规划的指导下,完成高校档案信息化工作的建设。     

高校特色档案资源的建设与管理探索

高校特色档案资源代表了一所高校特有的档案,建设高校特色档案资源具有重大而深远的意义。高校特色档案一般包括特色人物档案、办学成果档案、领导视察和题词档案等。加强高校特色档案资源建设,需要重视特色档案资源的收集和整理,完善特色档案资源的利用,为学校工作服务,促进学校可持续发展。     

高校档案工作的服务创新方法分析

社会的发展进步需要创新,创新也是人类活动的本质需求.高校档案工作要和时代保持发展的步伐,要坚持与时俱进,不断开拓创新.本文结合高校档案工作服务的实际,阐述高校档案工作进行服务创新的必要性及创新方法,从多方面探讨档案高校工作服务创新的实现途径,以期可以帮助改变过去高校档案工作中存在的服务观念淡薄、服务手段落后、服务内容单调等弊端.     

高校体育档案管理的数字化研究

高校体育档案内容丰富、载体多样,社会影响面大,将数字化的高科技手段纳入高校体育档案的管理,有利于档案材料的收集、整理、分析和保存,使体育档案工作系统化、准确化和规范化.论文结合高校体育档案工作的实际情况,运用现代化信息技术手段,对数字化管理高校体育档案进行了探讨,旨在为今后高校体育档案的管理提供有力参考.     

高校档案工作的问题分析——以江苏高校档案工作为例

高校档案作为国家档案的一部分,受到党和国家的重视。但在工作中,由于高校档案工作在宏观方面存在规划缺乏、标准缺位、档案意识薄弱等不利因素,在微观方面受机构设置不当、人员素质不高和信息交流不畅等问题影响,高校档案工作处于一种比较尴尬的临界状态。     

创新档案服务模式 提升档案工作水平

随着我国改革开放的深入发展,高校的档案工作有了长足的进步。但毋庸讳言,还有一些高校的档案工作,明显滞后于教学、科技的发展。目前,要使档案管理现代化,不仅要转变观念,用先进的理念作指导,更应创新档案服务模式,不断提升高校档案工作水平。     

档案管理标准化势在必行

文章从三个方面论述了高校档案工作考核评估的重大意义及存在的问题。 一是通过考核评估，促进各高校档案工作有序发展，增强各级领导档案意识，建立符合高校实情的档案领导体制；建立健全档案管理制度，促进档案工作规范化；优化档案队伍结构，提高档案管理水平；促进档案信息资源的开发利用。 二是“目标管理”给档案部门带来了的变化。各高校领导普遍增强了档案意识，加大了档案工作的投资力度。 三是高校档案工作“目标管理”存在的问题。     

以科学发展观为指导谈高校档案工作的可持续发展

文章以科学发展观为高校档案工作的指导思想,通过阐述高校档案工作意义和存在的问题,大胆提出改进和创新措施,以提高档案管理工作,促使高校档案事业可持续发展。     

资政育人档案,高校档案编研"着"力点

高校档案工作逐步走向社会化管理的过程中,对信息资源的利用要求也在不断提高,在当前高校档案编研工作陷入瓶颈的状态下,建立高校资政育人档案,就成了高校档案编研工作的立足点.     

浅议高校干部人事档案的信息化管理

高校干部人事档案信息化管理,是利用现代化的信息技术和网络技术对高校干部人事档案进行管理。综合分析高校干部人事档案信息化管理的意义和现阶段阻碍其发展的因素及原因,将高校干部人事档案信息化管理彻底地运用到实际工作中去,是高校干部人事档案工作需要解决的重要问题。     

高校档案工作规范化管理

高校档案工作规范化、标准化是保证档案管理现代化的重要环节,高校档案管理工作在做好硬件投入的同时,也要做好档案工作的规范化、标准化等软件方面的制度性建设。不断丰富的工作实践说明,高校档案管理工作者要强化档案管理意识,树立正确的档案管理工作指导思想,在实际工作中,牢固树立档案管理工作规范化、标准化的意识,做好实现档案工作规范化、标准化的基础工作。     

浅谈高校档案管理工作

高校档案工作者应该充分认识到新时期加强高校档案管理工作的重要性，依据党和国家关于档案工作的方针政策，对高校档案工作进行科学化管理，推动高校档案工作不断创新，更好地为国家高等教育和经济建设服务。     

提高高校人事档案的服务效能

一、高校干部人事档案利用的现状 高校干部人事档案的利用主要有两方面，组织人事等部门利用档案和个人利用档案。一方面，组织人事等部门利用干部档案是高校干部人事档案利用工作的最主要形式。在选拔任用干部、干部外调政审、转正定级、职称晋升、工资晋级、落实待遇、评优选模、办理退休及引进人才等几乎所有干部人事工作中，都需要查阅干部档案，了解干部的真实全面的情况。干部档案为干部人事工作的公平、公正提供了可靠的依据。另一方面，个人利用干部档案是高校干部人事档案利用工作的重要组成部分。高校注重师资队伍建设，干部报考在职人员硕士学位申请、硕士研究生或博士研究生的比较多，需从干部档案中复印学习成绩表、论文评议书、授予学位决定等有关学历、学位材料。另外，还有出国、公证等需利用个人档案。     

浅谈新时期高校档案编研工作

随着信息化进程与高等教育事业的发展,以及人们对高校档案利用需求的加强,高校档案编研工作在新的形势下更显重要和紧迫。文章对新时期高校档案编研的特点、意义、当前高校档案编研现状及发展对策等进行了相关探讨。     

浅析成人高校档案管理的问题与创新

随着我国高等教育改革的不断深入,成人教育事业获得了蓬勃的发展,成人高校档案数量明显增加,已经成为高等院校档案的重要组成部分.然而现有成人高校建立的档案室,其档案管理工作只是停留在收集、整理档案的阶段,档案的利用价值也只是日常的文件查询与档案保管等基本功能.因此,采取什么样的策略进而有效地解决目前成人高校档案管理工作面临的问题,做好成人高校档案工作,满足成人教育改革及社会各方面的需求,是成人高校档案管理工作者义不容辞的责任.     

高校纸质档案数字化处理技术探索

在高校档案管理中,纸质档案是最常见的档案管理形式,而将纸质档案进行数字化处理,是实现高校档案数字化管理的第一步,也是最为关键的一步。因此,做好纸质档案数字化处理工作,是现如今高校档案管理的必然要求。本文通过对高校纸质档案数字化处理进行讨论,提出高校纸质档案数字化处理的具体措施,帮助我国高校更为快捷、迅速地完成纸质档案的数字化。     

谈高校二级档案的管理

高校二级档案管理是指在档案馆（室）监督指导下的各管理部门、各学院的档案管理，二级档案的管理在高校档案管理中占有重要地位，二级档案管理工作做得好，专职档案员就能腾出时间和精力去搞档案的现代化管理及档案信息资源的开发工作，二级档案工作做得不好，专职档案员就得经常去到各部门及学院指导、监督、检查档案材料的收集、整理和归档工作。这对规模大、部门和学院多的高校专职档案员来说是件劳累身心的苦差事，因此。加强高校二级档塞的管理具有十分重要的意义。