我国小城镇建设中存在的问题与对策

本文通过对我国小城镇建设发展中面临的区域发展不平衡、规划滞后、基础设施不完善、管理水平低等问题进行全面、系统的考察分析, 进而提出了小城镇建设的思路应从当地经济、社会发展的实际水平出发, 合理发展小城镇数量, 着重提高质量; 从指导思想上要立足当前,着眼长远, 并提出要完善小城镇发展体系和战略布局, 搞好规划, 改革小城镇建设管理体制, 提高小城镇管理水平等对策。     

谈妨碍合作金融经营与发展的几个问题

合作金融改革虽已取得明显成效，但仍有一些深层次的矛盾和问题妨碍着合作金融机构的经营与发展，如：合作金融性质的确定、组织体系的建立、管理体制与管理方式的完善、经营环境以及风险隐患等问题。对此。必须寻求切实可行的对策尽快加以解决。     

我国小城镇建设中存在的问题与对策

本文通过对我国小城镇建设发展中面临的区域发展不平衡,规划滞后,基础设施不完善,管理水平低等问题进行全面,系统的考察分析,进而提出了小城镇建设的思路应从当地经济,社会发展的实际水平出发,合理发展小城镇数量,着重提高质量,从指导思想上要立足当前,着眼长远,并提出要完善小城镇发展体系和战略布局,搞好规划,改革小城镇建设管理体制,提高小城镇管理水平等对策。     

加强和创新农村社会管理水平的几点思考

目前，农村社会管理存在着管理体制不健全、管理机制不完善，管理方式单一、手段简单粗暴等问题，影响了农村社会的稳定和政治、经济、文化、社会等方面的协调发展。因此，创新农村社会管理体制，完善农村社会治理机制，对促进农村社会和谐、稳定与发展具有重要意义。     

对广东农垦完善职业教育集团运作模式的思考

广东农垦作为农业部直属垦区,目前正处在改革发展的关键时期,大力发展职业教育是全面深化改革的重要保障.在分析国内外各类职教集团运作机制的基础上,探讨进一步完善职业教育集团的运作模式和机制建设,加强职业教育集团作用,以充分利用垦区职教资源优势,更好地为农垦改革发展服务.     

全国城镇发展改革试点工作成效显著——专访国家发改委城市和小城镇改革发展中心王俊沣处长

全国小城镇发展改革试点工作推进10年来,推动了户籍管理制度改革,进行了集体建设用地改革试点。开展了完善农民工管理和服务的试点探索,进行了城镇行政管理体制改量探索及城镇规划的创新和探索。推进了绿色生态智慧城镇建设,取得了显著的成效。     

企业国有资产管理体制:现状、问题与对策

全面分析了企业国有资产管理体制的现状,深入剖析了其存在的问题,并根据十八届三中全会对发展混合所有制和国有企业按功能分类的要求对进一步完善企业国有资产管理体制提出了具体的,可操作性的对策建议。文章认为,应加强国有资产所有权;将国有资产监督管理机构的国有资产出资人职能与公共管理职能分开;根据国有企业的功能分别设立不同类型的国有资产经营公司,实行分类治理;大力完善企业国有资产管理的法制。企业国有资产管理体制改革应有组织地分步推进,并注意与其他方面的改革相协调。     

坚持综合改革 推进小城镇全面发展

小汤山镇作为小城镇综合改革的试点镇,在政府管理体制,多元投资体制户籍管理制度,企业产权制度,现代农业等方面进行了一系列探索,走出一条以综合改革,促小城镇建设与发展的新路子,试点为推动京郊小城镇建设与发展,加快农村城市化和城乡一体化建设起了示范作用。     

新一轮农垦改革发展形势下广东农垦创新土地管理方式的实践与探索

从论证创新土地管理方式是新一轮农垦改革发展所必须坚持的基本原则和主要方向的必然要求出发,结合广东农垦的土地来源、分布与结构,以及在土地管理利用方面存在的问题,在充分尊重当前实践和初步成效的基础上,大胆地探索广东农垦创新土地管理方式的实现路径.     

我国西部欠发达地区旅游小城镇发展模式研究

随着城镇化建设的逐渐推进,以及旅游业的飞速发展,旅游小城镇也随之产生。许多小城镇依托其所在地丰富的自然资源、人文景观等旅游资源而发展,从而带动该城镇的经济、社会、环境效益。旅游小城镇作为重要的小城镇类型,符合了新时期社会经济发展的趋势。西部欠发达地区受到自然环境、人力资源、建设资金、管理体制等多方面的因素的制约,经济发展水平较低,本文着重研究了西部欠发达地区旅游小城镇发展的主要特点,以及发展过程中所存在的问题,并分析了西部欠发达地区旅游小城镇的三种发展模式。     

试论提高社会组织党建工作科学化水平

伴随着改革开放进程而蓬勃发展起来的社会组织,已成为党的基层组织新的依托,其党建工作是基层党建的有机组成部分,是党的建设研究的新领域。提高社会组织党的建设科学化水平,对于深入贯彻落实科学发展观,扩大党的执政资源,夯实党的执政基础,协助党调控社会,推进党内民主建设,促进社会和谐发展具有十分重要的现实意义。当前社会组织党的建设取得长足发展,但也存在部分人对社会组织党建工作重要性认识不足,党组织覆盖面不广,党建工作责任制落实不到位,党员教育培训管理不到位,党组织战斗堡垒不强和党员先锋模范作用不明显等问题。应当按照党的十七届四中全会提出的新要求,遵循社会组织党建工作客观规律,切实解决这些问题。沿着明确的实践路径,以科学理论为指导,健全组织形式为基础,开展丰富的活动为载体,完善的工作机制为保障,促进社会组织健康有序发展为目的,改革工作思维,创新工作方法,不断推动社会组织党建工作向科学化方向迈进。     

广东垦区生态农业建设的理论、实践与展望

垦区拉长建设以甘蔗为主的热带农产品的产业链,发展节水灌溉,改革传统施肥技术,大力推广配方施肥技术,积极开发无公害绿色食品等。广东垦区深入发展生态农业的方向包括推进垦区生态型小城镇建设,开发生态型林下经济,发展“南菜北调”和出口创汇为主的绿色蔬菜种植,打造以南亚热带农业为资源的“原生态”农业观光旅游业等。     

大力发展农村合作组织 提高农村公共物品供给能力

随着农业税的取消,作为农村公共物品主要供给者的乡（镇）、村两级组织的收入大大减少,极大地影响了公共物品供给,严重制约了我国农村经济的发展和农民社会福祉的提高,成为构建社会主义新农村的一大瓶颈。文章认为,在新形势下,应充分认识到农村合作组织对缓解农村公共物品供给不足问题的重要作用,及时调整农村公共事业发展的思路,通过配套政策支持,大力发展农村合作组织,提高农村公共物品供给能力,以适应农村公共事业发展的需要。     

高职院校师资队伍建设与管理中的激励机制研究

高职院校人才培养质量的关键是师资队伍建设，有效提高教师工作质量和工作效率是师资管理的重要课题。文章运用双因素理论分析了组织管理中的双因素，构建出高职院校师资队伍建设与管理的激励体系，指出公平合理、灵活有效的激励机制和开放、动态、科学的激励制度是提高教师工作积极性的关键。     

组织氛围视野下的饭店员工沟通建设

饭店的经营要求精细化管理,它的实现需要员工的集体努力,但是,饭店员工的个性和需求往往和既定目标存在冲突,这种冲突需要加强员工沟通才能化解,因此,关注饭店组织氛围的营造以推动员工沟通显得尤其重要。饭店组织氛围可以搭建员工沟通的基础,把握员工沟通的方向,实现员工沟通的目标,提炼员工沟通的精神,在强化饭店员工沟通方面收到事半功倍的效果。     

产权视角下我国新型农民资金互助合作组织的发展对策研究

基于制度经济学的产权视角,分析了内生型和外生型农民资金互助合作组织的合作基金产权特征,并针对新型农民资金互助合作组织发展过程中面临的管理体制行政化、产权关系不清晰、目标定位不明确等产权问题,提出要通过发挥政府的能动作用,明晰各方主体的产权,赋予社员应有的权利以完善新型农民资金互助合作组织的基金产权关系。     

大学教育基金会财务管理构架探析

近年来,教育基金会在我国发展迅速,在学校基础设施建设、大学科研、学生资助等方面做出了巨大贡献。大学教育基金会财务管理的初期核心内容(吸引更多捐赠资金,促进基金会规模扩大)已不能满足需要。本文主要探讨了新形势下我国大学教育基金会财务管理具体目标、存在的问题,并在此基础上探讨了我国大学教育基金会财务管理构架。     

上海郊区新城建设的体制机制创新研究

认识郊区新城建设在建设期和成熟期的不同特征,分析郊区新城在建设过渡期存在的潜在风险和制约瓶颈,方能加强新城建设规划引领和标准法规建设,加快事权调整,建立健全市、区联动和分工协作机制,优化新城建设运行管理和实务协调流程,加快推动新城建设体制机制的创新与优化.     

基于专业建设项目化的高职院校管理模式探讨

《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》明确提出取消学校实际存在的行政化管理模式,因此学校管理模式改革势在必行。高职院校推行以专业划分项目组的负责制管理模式具有完善校长负责制、扁平化组织结构、实施全过程管理、培养复合型干部、提高教师积极性的意义。     

边远农村集体经济发展困境及其对策——以湖南湘西自治州龙山县为例

发展和壮大农村集体经济是我国经济制度的重要内容之一。在建设社会主义新农村过程中,尤其是在城乡一体化发展中,面临的边远农村集体经济建设问题,显得越发复杂。湖南湘西龙山县的实际状况,有着许多值得思考和探索的东西。其中,立足于政策和法律制度的建设问题,比如集体经济的作用力、集体土地等资源的制度适用、农村建设人才的培育以及如何发挥各地农村建设特色功能,是需要重点注意的。