我国西部地区人力资源开发研究

人力资源作为一种重要的可再生资源,在西部大开发过程中起着不可替代的作用,但是西部地区人力资源开发还存在着诸多问题和制约因素,因此如何实现西部地区人力资源的优化配置和合理利用成为实现西部地区社会经济可持续发展的关键问题。在探讨了西部地区人力资源开发的意义、现状和问题的基础上,提出了加快西部地区人力资源开发和优化配置的对策建议。     

长株潭产业结构演进机理分析

一个地区的资源禀赋是决定产业结构演进的基础条件,而需求结构的变动会导致产业结构的转换,对产业结构的有序演化具有直接推动的功能。长株潭地区的经济持续稳定地增长推动了产业结构的演进,生产技术结构的进步与创新又推动着区域经济的发展,同时,区域开发政策因素对产业结构的演进也起着推动作用,因此,研究产业结构演进的机理有助于充分了解产业结构演进的动因与制约因素,对优化产业结构起着重要的指导作用。     

借鉴国际成功经验 优化人力资源结构——基于浙江民企产业结构调整

人力资源与产业结构具有互动作用,民营企业必须以人才战略和人力资源结构优化为切入点,借鉴国际成功经验,通过政府发力政策引导、企业努力挖掘人才、员工献力开拓创新、高校助力培养人才、社会协力助推转型等途径,优化人力资源提升配置效益,实现经济转型产业调整升级。     

推进我国产业结构升级的人力资源政策研究

在分析我国产业结构变化时,不能忽视人力资源对产业结构优化升级的作用,当前我国的人力资源无论在整体素质、结构,还是在配置利用方面都存在难以适应我国产业结构升级的需要,提出了推进我国产业结构升级的人力资源政策建议。     

推进我国产业结构升级的人力资源政策研究

在分析我国产业结构变化时，不能忽视人力资源对产业结构优化升级的作用，当前我国的人力资源无论在整体素质、结构，还是在配置利用方面都存在难以适应我国产业结构升级的需要，提出了推进我国产业结构升级的人力资源政策建议。     

区域装备制造业产业结构优化影响因素分析

装备制造业是一个国家或地区工业化水平与经济科技总体实力的标志,其产业结构的优劣决定了一个国家或地区经济发展质量和水平。对区域装备制造业产业结构优化进行理论分析显示,影响产业结构的主要因素是供给结构和需求结构。供给结构下资源禀赋、技术进步有助于实现产业结构的优化;需求结构下消费需求的变化以及投资需求的比例对装备制造业产业结构优化有一定的影响。在经济全球化背景下,外商带来的先进技术,进出口贸易的兴起加速产业结构的优化。政府经济政策和市场也是影响因素。因而要充分利用有利因素促进产业结构的优化。     

论优化产业结构视角下河北人力资源素质的提升

人力资源素质的提升是产业结构优化、经济持续增长的原动力。河北省人力资源丰富,但人力资源素质总体水平低下的状况制约了产业结构优化升级。必须通过加大教育投入、调整教育结构、利用区位优势吸引人才等各项措施,提高人力资源的整体素质,才能为产业结构的优化升级提供人力保障。     

河北沿海区域产业结构优化的人力资源需求及对策研究

产业结构调整优化必然要求人才结构做相应调整以提供充分的智力支持和技术支持,河北渤海新区随着产业结构的调整,进而带动人力资源结构调整升级,促进经济良好发展,正在逐步形成产业结构与人力资源结构和两者的战略互动机制。     

兵团产业结构调整与人力资源有效配置分析

自改革开放以来,兵团产业结构没有得到合理调整,人力资源一直没有进行有效配置,从而影响兵团经济发展。文章从兵团产业结构和人力资源配置状况入手,通过对兵团人力资源在三次产业间和产业内的配置进行分析,探讨兵团在产业结构调整过程中人力资源存在的问题,找出解决的方法和对策,促使人力资源结构与产业结构优化,保持经济持续、快速、健康发展。     

人力资源结构有效优化探讨

有效的进行人力资源结构优化,对调动职工工作积极性,为单位创造更大的经济和社会效益,起着重要的意义和作用。针对人力资源结构如何进行优化进行了分析,并从优化原则、用工制度改革等五个方面进行了论述。     

四川省产业结构的优化与升级

本文先从基本经济目标经济增长为切入点,引出产业结构的概念。对产业结构、产业结构的优化与升级作出明确定义。从社会需求结构、资源供给结构、制度安排、国际贸易等方面阐述四川省产业结构优化升级的影响因素。通过对从四川省产业结构优化升级的现状即产业结构趋于合理、产业规模扩大、产业集中度提高、出口产品结构优化等及存在的主要问题的分析,探讨了明确我雀的产业结构定位,加快交通枢纽建设,加大人力资源开发,从而解决产业结构瓶颈问题等产业优化升级的途径。     

基于资源型城市经济转型的现代服务业发展研究——以四川攀西地区为例

资源型城市在发展过程中,很多问题捉襟见肘,如资源的枯竭问题,产业结构的问题,企业负担过重的问题,人力资源闲置的问题,笔者以四川攀西地区为例,在资源型城市转型的前提下,提出了有针对性的攀西地区服务业结构优化的策略建议。     

外贸结构转变对产业结构优化的作用路径探讨

外贸结构有比较优势决定的,静态的比较优势具有强化、凝固现有产业结构的倾向,而产业结构优化则采自于生产要素的积累、技术进步和创新以及产业政策所提供的价格倾斜,通过外贸结构转变促进产业结构优化的经济原理分析可知,外贸结构转变可通过技术进步,规模经济和制度变迁等途径实现一个地区其产业结构的优化。     

金融结构转变与产业结构升级问题研究

随着金融改革的逐渐深化,金融对产业结构升级的作用表现的越来越明显。然而我国的产业结构还不合理,产业技术水平也比较低,金融结构与产业结构之间还不能实现良好的统一,但是随着金融结构的转变,二者之间的关系逐渐变得协调。在本文中,介绍了当前金融结构转变与产业结构升级的现状,详细的阐述了二者之间的关系,在此基础上提出了优化金融结构促进产业结构升级的建议。     

资源型地区产业结构优化研究

在当前经济转型背景下,对资源型地区产业结构优化问题进行探究。研究认为,当前,资源型地区产业结构改革虽然面临诸多的困难与挑战,但是已有的资源保障、工业基础以及政策保障都为资源型地区产业结构改革提供了充足的动力。在产业结构优化的过程中,地区应当从产业结构引领、产业升级、新产业引进等多个方面来采取措施,实现整体产业结构升级、产业内部结构优化以及新产业的发展,推动经济的可持续发展。     

产业结构调整的基点及其运作

产业结构调整的实质是优化资源配置.在市场经济条件下,市场在优化资源配置中起基础作用,市场需求导向始终是产业结构演进的原动力.在两个转变中实施经济结构的调整,必须处理好产业政策与市场的关系,以市场及其需求导向作为我们整个调整工作的基点.1、产业结构趋同问题最终将由市场解决地区产业结构趋同必然导致重复建设,它是经济结构不合理的突出表现,是最大的内     

人员素质测评在企业人力资源优化中的运用

人员素质测评作为一项重要的人力资源管理工作,在当前的企业人力资源优化中起着十分重要的作用,能够促进人力资源的开发和配置,提高人力资源管理的效率。人员素质测评作为一项重要的涉及到人力资源管理各个方面的工作,其在人力资源优化方面发挥的作用应该得到充分的认识。     

城乡一体化背景下西部经济产业结构优化研究

当前,城乡一体化已经与产业结构优化相联系,促成了城乡经济一体化发展态势,它的结构优化调整在于重要途径与区域经济发展战略的有效加速,二者之间相辅相成,相互促进。当前,我国西部地区正在逐步走上经济发展快速路,其在城乡一体化背景下的产业结构优化也正渐入佳境,区域综合实力与竞争力的强化有目共睹。本文就以我国最重要的西部经济开放发展区域--云南省为代表,具体探讨了云南城乡的产业化结构调整与优化作用,为云南省提出未来城乡一体化产业结构优化调整策略。     

我国公司并购的财务分析中存在的问题及对策

企业兼并与收购作为现代市场经济中资源优化配置的重要机制,是资产重组的一种重要方式,在企业的生存与发展中起着越来越重要的作用。我国企业并购的实践证明:公司并购己经成为市场经济条件下企业优化资本结构,调整产业结构,实现低成本扩张的重要途径。因此,深入研究公司并购问题,具有十分重要的理论意义和现实意义。我们首先分析了我国公司并购的财务分析中存在的问题,之后有针对性地提出一些对策。     

新形势下石油企业人力资源管理问题初探

当前,人力资源管理已经成为石油企业在市场经济竞争中生存和发展的关键因素。在新的市场经济形势下,只有不断加强人力资源开发与管理工作,石油企业才能做大做强,才会永远立于不败之地。人力资源对增强石油企业的竞争力和凝聚力、培养优秀的经营管理者队伍、提高职工队伍的整体素质都起着十分重要的作用。本文结合石油企业在人力资源管理工作中存在的实际问题,从建立有效的人力资源配置体制、重组人力资源、优化资源结构、建立与现代企业相适应的人力资源管理制度等方面入手,探索深化人力资源管理的有效途径。