山东省供销合作社组织体系创新研究——基于网络组织理论的视角

本文从网络组织理论的视角对山东省供销社组织体系创新的理论和实践进行了初步研究一是围绕供销社应运营经营性与公益性相结合的新型服务体系平台的指导思想,明确各级供销社的地位与功能,通过供销社自身的组织创新,发挥各自的网络结点优势;二是充分利用系统内垂直和水平合作优势,采取多种方式构建有效顺畅的网络流通渠道,通过经济链创新形成涵盖农资、日用品和农产品的农村现代流通网络。     

农村专业技术协会的组织演化与创新——基于制度变迁理论的视角

本文以制度变迁理论为研究视角,通过对农技协会演化规律的制度解析得出:要素相对价格的变动是组织创新根本原因,而价值观因素则影响着制度在边际上的调整;农技协会发展的成功案例说明,股份合作制的实体经营模式是能够满足现阶段成员互助和组织发展需要的一种创新选择,是农村专业技术协会未来的主流发展方向之一。     

个体认知框架研究进展与未来展望

在复杂不确定的组织环境中,组织行动者主要依赖认知框架解释内外部环境。本研究运用系统性文献综述方法,梳理商业经济与组织管理领域认知框架的定义内涵、前因、结果与理论视角,并提出未来主题研究方向。通过对个体认知框架的系统梳理与总结,为后续认知框架理论研究的进一步发展奠定基础。     

知识创新与组织创新关系研究

本文基于企业知识创新研究的理论探索，提出知识创新研究的概念模型，以及知识创新与组织创新的互动模型、协同模型，认为知识创新以组织创新为基础，组织创新以知识创新为主导，企业的知识创新与组织创新的互动和协同通过组织学习机制协调和实现。     

论农业科技园区的性质与特征

从组织的根本性质上说,农业科技园区是一种典型的混合组织。本文基于混合组织理论的视角,分析了农业科技园区的四个组织特征——即由公共目标和利益目标合成的二元目标体系、由多元投资形成的混合所有制、由政府和园区经营企业建立的双重管理结构、对经济效益与社会效益的综合绩效评价机制,并进一步探讨了农业科技园区的组织性质。     

农民专业合作社成长演化机制分析——基于组织生态学视角

基于"变异—演化—发展"的研究主线,本文采用案例分析方法刻画了两家农民专业合作社的成长演化历程,从合作社成长演化变异因素入手,深入探究合作社成长演化机制,从组织生态学视角归纳出合作社的成长演化分析模型。研究表明:合作社成长演化的变异因素是其生存空间的扩展、优势资源的利用和组织模式的创新,其成长演化的机制体现为组织惯性的合理化、组织合法性程度的增强和组织生态位的跃升。因此,合作社的成长演化需要合理界定其变异因素,科学运用成长演化机制。     

两种组织资源的碰撞与对策—四川射洪棉花协会的案例研究

本文的理论假设是：第一,在农业中只有将科技创新与组织创新、制度创新较好地结合起来,才能加速农产品科技化、市场化、商品化的进程,提高中国农产品的市场竞争力。笔者同意拉坦的界定,即制度概念亦包括组织的含谘。制度创新指：①一种特定组织的行为变化;②这一组织与其环境之间相互关系的变化;③在一种组织环境中支配行为与相互关系的规则的变化（拉坦,1991）。显然,制度创新和组织创新密不可分,我们以下所谈的组织创新,必然也涉及到制度创新。第二,技术变迁和制度变迁都可被理解为相对于经济体系的内生变量,二者相互作用,相互影响（拉坦,1985）。     

林业产业组织创新研究

组织是制度的内容,也是管理的要素。本文首先讨论了林业产业组织创新的理论基础,揭示了组织与经济绩效的关系;然后论证林业产业组织创新是林地产权制度改革和市场竞争的要求,进而在分析林业产业化经营的各种组织形式的基础上,提出林业产业组织创新的原则,并分析了现阶段组织创新的重点。     

农业产业集群的研究现状及其导向:组织创新视角

本文从组织创新的视角构建了一个农业产业集群的分析框架,简短评价了已有的研究文献,在批判性反思中探讨了农业产业集群的研究路径和研究转向,提出了农业产业集群研究的新动向和新命题。研究结果表明,组织演化是理解和把握农业产业集群发展脉络的一把钥匙,寻求符合实际的解决之道,需要拓宽研究领域、挖掘研究问题及改善研究方法。     

风险管理视角下的农民合作组织运营

从风险管理视角,以H镇食用菌协会为例,考察了农民合作组织运营中的自然风险、经济风险、技术风险和道德风险,提出发展农业保险抵御自然风险、用农产品期货转移经济风险、完善推广体系消除技术风险和转变运营模式规避道德风险的策略与方法,建议农民合作组织规避风险的途径除了来自政府、社会的外部支持,更主要来自组织内部的创新,培育以自我创新为动力的新型农民合作组织是实现风险管理的主要任务.     

权变理论视角下的信息技术与组织结构关系

本文基于权变理论，从信息技术和组织结构的本质分析入手，探讨信息技术与组织结构之间的关系，既为技术与组织关系的探讨提供一个新的研究视角，也可对信息技术和组织结构的关系有一个整体深入的认识。     

组织信任与组织绩效：内部营销视角

基于内部营销视角探讨组织信任的方向性特征如何影响组织绩效。依据内部营销的理论逻辑,提出组织信任三个方向对组织绩效的影响假设和组织信任方向对组织绩效影响的差异性假设。实证结果证实了组织信任中对直接上司的信任和对高层领导的信任对企业绩效有显著的影响,而对同事的信任对企业绩效影响不显著;组织信任的三种方向中,对高层领导的信任对组织绩效的作用最高,对直接上司的信任作用次之,对同事的信任作用最低。     

我国新材料企业合作发展研究

企业合作是企业实现组织创新和产业转型升级的一种产业组织形式.随着我国经济步入新常态,新材料产业必须走企业合作之路,通过企业合作,提高产业规模经济效益,加强产业竞争力.本文以新古典经济学一体化战略理论、新制度经济学交易费用理论、马克思企业协作分工理论、中间性组织理论为理论基础,分析企业合作这种组织创新模式的概念和特征,并...     

我国农业产业组织与农地产权制度互动关系的研究

本文旨在从动态和互动的视角,揭示农业产业组织与农地产权制度相互作用的关系,探寻其结合处和关联理论。为此,本文分析了农业产业组织演进及其趋势对农地产权制度变迁的影响效应,同时在农业产业组织分析框架内导入农地产权制度的内容,研究农地产权制度变迁促使农业产业组织演进的规律,并提出了相关政策建议。     

经济新常态下我国管理会计发展的新路径

本文分别从组织结构及制度建设视角、成本费用管控视角、"互联网+"新兴技术形态视角和公共需求及个性化市场特征视角四个方面分析了经济新常态下我国管理会计发展面临的挑战。提出了经济新常态下我国管理会计发展的路径选择:加强理论研究,构建新的理论体系;完善制度建设,强化人才培养;开源节流,实现经济稳定增长;创新驱动,实现互联网新经济下的管理会计路径创新。     

新疆农业产业化中的组织创新和制度创新

本文运用产业组织和新制度经济学的相关理论分析了农业产业化组织创新和制度创新的理论基础，指出新疆现有农业生产经营组织和制度的缺陷，最后提出组织和制度创新的思。     

论整体性视角下农民组织的发展

本文从人类学整体性视角,结合波兰尼的嵌入理论,论述农民组织整体性发展的必然和应然。发展整体性的农民组织,有利于农村经济与社会问题的统筹解决,协调发展和可持续发展,有利于农村社会生活的保护与重建。     

基于城乡统筹视角的农村中小金融组织融资机制创新——成都试验区经验发展

农村中小金融组织正面临不断上升的贷款融资压力,负债的应急补充渠道已成为其运作中急需解决的一个问题。本文在对四川省成都试验区农村金融组织融资机制创新经验进行总结和评析的基础上,站在城乡统筹的视角,从权益市场融资、债务融资机制、中间业务政策支持、村镇银行分支机构设立限制放开等方面探讨了农村中小金融组织融资机制创新。     

农民合作组织成员参与管理的意愿与行为分析——以陕西省为例

农民合作组织的管理离不开成员的参与,忽视成员态度将会导致合作组织的失败。文章以在陕西省对19个农民合作组织的调查获得197份有效数据为基础,以改进的计划行为理论(TPB)作为框架,以人的因素为主要视角进行分析,发现影响成员参与管理意愿和行为的重要因素,并针对这些因素提出促进农民参与组织管理的建议。     

都市型农业发展中组织演变的动力机制分析——以温州为例

本文从制度创新角度对都市型现代农业的组织演变动力机制进行了研究，并结合温州市案例，就近几年的三种组织演变模式发展过程进行了探索和研究。