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据了解,在我国中外合资、合作企业中,有一些公司的总经理因种种原因不是董事会成员,造成了企业决策与管理分离的问题。这不利于企业的正常运营,应引起有关部门注意。例如,某五金行业的合资企业开业两年半中有一半以上时间处于停产或半停产状态,公司总经理虽然寝食不安,但因不是董事会成员.只能向董事会汇报工作,不能参与 相似文献
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(记者林文) 10月21日,外经贸部国外经济合作司和国际工程咨询协会在京召开“开拓国际工程咨询市场研讨会”。有关部门和协会各成员公司设计院的负责人出席了会议。自今年2月中国国际工程咨询协会成立以来,会员公司已经发展到60多家,其中大型设计院43家,综合性国际经济技术合作公 相似文献
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周民 《全球科技经济瞭望》2002,(6)
简介加州燃料电池合作联盟(CaFCP)成立于1994年4月20日,地点设在美国加州首府Sacramento西面,2000年11月1日开始正式运作,目标是发展新的机动车运行技术,使之实用化、经济化、环保化。该联盟实际上是一种成员间的合作机构,既非合资机构亦非经济实休,参加该联盟的成员无论是公司还是政府机构,法律上完全各自独立,运作经费来源于私人和政府资助。CaFCP的成立标志着加州在推进燃料电池及电动汽车的研发和产业化方面迈出了重要一步,因为它第一次将汽车公司、燃料公司、燃料电池研发机构、州政府有关部门整合到一起… 相似文献
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基于公司章程的契约性质,对于公司章程的效力研究我们着重于其对公司及公司成员的约束力。其中,最典型的表现就是关于公司及其成员权利与义务的具体规定。而公司章程的效力与公司章程的功能又紧密相连,因为公司章程对公司、股东、董事、监事、高管人员的效力约束,从而使得公司章程具有了构建公司治理结构的功能。 相似文献
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美国现代服务业发展经验及其启示 总被引:2,自引:0,他引:2
前不久,笔者作为江苏省发改委组织的江苏省现代服务业培训考察团成员之一,赴美国参加了加州大学东湾分校举办的现代服务业结构与管理体系以及供应链、电子商务、会展业管理等专题讲座,与美国联邦政府小企业署和有关行业协会进行了广泛交流,并实地参观考察了美洲银行、Intel、微软洛杉矶公司、旧金山会展中心以及丰田汽车制造基地等企业. 相似文献
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中国上市公司董事会学历分布与公司绩效的实证分析 总被引:10,自引:0,他引:10
本文以上海证券交易所578家上市公司为样本,在控制行业变量的基础上,探究中国上市公司董事会成员的学历分布与公司绩效之间的关系。实证结果表明,除金融行业两者之间呈现低度正相关关系外,其余行业均不存在相关关系。在金融行业中,董事会成员学历分布的差异是公司绩效差异的解释变量,但不是主要决定因素。 相似文献
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中国保险公司现金持有量的影响因素分析 总被引:1,自引:0,他引:1
利用2001-2003年中国保险公司的公开数据,探讨中国保险公司现金持有比率的影响因素,研究发现:对非寿险公司而言,资产负债率、非投资性资产比率、组织形式对现金持有比率有显著的负向影响;流动性资产比率与成员身份对现金持有比率存在显著的正向影响;公司规模、承保能力比率、赔付率、经营地域对非寿险公司的现金持有比率影响不显著,因此保险公司还需要进一步加强现金管理工作。对寿险公司的相关实证结果与非寿险公司类似,不同之处在于组织形式、成员身份对寿险公司的现金持有比率影响均不显著。 相似文献
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股份制改造的目的是让国有商业银行拥有独立的法人资格,按照公司的方式进行经营,这样,要想成为具有独立法人资格的国有商业银行,必须具备的基本特征之一是公司法人财产来源具有团体性。法人的财产来自于其成员,如果成员只有一个,成员的财产便很难独立起来,也难以形成有别于成员财产所有权的另外一个虚拟的团体法人的所有权。 相似文献
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《全球科技经济瞭望》1987,(9)
《国际科技交流汇编》。该材料是中国海洋石油总公司科技发展部于1986年出国参加国科际技会议和科技合作项目后编写的,内容分为11个部分:(1)第6届东南亚近海会议;(2)第18届近海石油技术会议;(3)亚太地区油气工业服务公司研讨会;(4)第4届环太平 相似文献
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文章以我国324家家族控股上市公司为研究样本,对家族公司引入职业高管后,其治理特征及公司绩效的演变进行了实证分析。分析结果表明:引入职业高管的家族公司与家族成员担任高管的家族公司相比,其股权结构、高管薪酬、董事会结构和公司绩效均发生了显著的变化。 相似文献
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股权结构对家族上市公司治理的影响 总被引:1,自引:0,他引:1
股权结构是影响家族上市公司治理效率的重要因素。在家族企业的创业和初始发展阶段,家族成员发挥着积极、重要的作用,当企业成长壮大以后,特别是成为上市公司以后,家族成员介入太多,则不利于企业的发展。法人股东有能力和动力参与公司的治理,提高法人股比例有助于提高公司治理效率;分散的流通股东缺乏参与公司治理的激励和能力,对公司治理的影响很小。相对于高度集中和高度分散的股权结构而言,适度集中的股权结构从总体上更有利于内部监控制衡机制、接管和代理权竞争的发挥,有利于抑制家族大股东对中小股东利益的掠夺,因而更有利于提高公司的治理效率。 相似文献
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美、欧在WTO反规避非正式磋商中的立场分析 总被引:3,自引:0,他引:3
WTO关于反倾销措施的规避与反规避问题的谈判至今尚没有取得实质性进展.WTO反倾销措施委员会确立了反规避非正式磋商的原则和议题,但美、欧等成员要求强化国际反规避机制的强硬立场并不为其他一些WTO成员所接受.未来WTO反规避机制应以加强对WTO成员在反规避领域的约束为宗旨,并有助于对有关成员的反规避措施进行有效的评估. 相似文献
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引入职业高管与家族企业治理特征的演变 总被引:1,自引:0,他引:1
作者以我国324家家族控股上市公司为研究样本,对家族公司引入职业高管后,其治理特征及公司绩效的演变进行了实证分析.分析结果表明:引入职业高管的家族公司与家族成员担任高管的家族公司相比,其股权结构、高管薪酬、董事会结构和公司绩效均发生了显著的变化. 相似文献
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可恨的信用评级公司
阿富汗战争后,美军在关塔那摩海军基地设立了专门关押塔利班战俘和“基地”组织成员的集中营。在一幅关于关塔那摩集中营的漫画中(图一),一位囚犯跪在地上说,他不是塔利班战俘,也不是“基地”组织的成员,而是国际知名的信用评级公司穆迪(Moody)的雇员。 相似文献
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CDKY公司主要从事特货冷藏快运班列、整车、集装箱、零担、内河航运及大型汽车运输、仓储、配送等经营,在重庆设总公司,旗下有重庆、成都、昆明、宜昌分公司.CDKY公司员工的态度和行为浸染着等级意识,被动接受领导的指导或督促,不主动创新,害怕承担责任.有些员工在公司工作了多年,害怕自己的工作权限遭到削弱,忽略和其他成员的工作交流.但物流企业的服务工作是需要各部门、各成员通力协作以达到无缝化状态,采取有效的绩效管理促进员工的团队协作精神是CDKY公司必须面对的工作. 相似文献
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本文在国内外文献就团队认知研究进行回顾与综述的基础上,指出了当前许多有关这方面的研究忽视了交互理解影响团队成员共享心智模式。交互理解就是团队成员准确理解其他成员心智模式的程度。交互理解的对象就是他人的心智模式(MM),并达到团队层次的理解。本文探讨了交互理解对团队成员影响因素的维度、标准、条件以及方法,团队成员共享心智模式在交互理解实践中生成,有效地促进了团队共享心智模式(SMM)的同质性。 相似文献