以市场为导向，以就业为目的，实现职业教育新发展——山东省泰安市职业教育改革与发展调研报告

大力发展职业教育,加快人力资源开发,是落实科学发展观,实施科教兴国战略,促进经济和社会可持续发展的迫切需要,是统筹城乡发展和构建社会主义和谐新农村的重要途径。近年来,泰安市在职业教育方面虽然取得了一定的成绩,但是同飞速发展的经济建设形势相比,仍有不小的差距。职业教育方面存在的问题,不仅影响当前的经济社会发展,而且时于今后形成人才智力优势,确保经济建设的高速发展造成潜在的危机,必须引起有关部门的高度重视,并认真加以解决。文章通过对泰安市职业教育改革与发展的调查研究,探寻当前制约我国职业教育发展的影响因素以及解决途径。     

农村人力资源开发方式的比较研究

我国农村人口数量庞大.如果能够得到有效开发,将是推动经济社会持续发展的坚实力量.农村人力资源的开发方式主要有基础教育、职业教育、医疗保健、体育锻炼、文化建设等,不同方式对提升农村人力资本各有其优越性.因地制宜使用合适的方式开发好农村人力资源,对促进新农村建设意义重大.     

新形势下技工学校学生的培养与管理

技工学校是国家教育事业的重要组成部分,是促进经济社会发展和劳动就业的重要途径.温家宝总理在谈到“十一五“期间的职业教育时指出:“当前我国就业和经济发展正面临着两大变化,社会劳动力就业需要加强技能培训,产业结构优化升级需要培养更多的高级技工,因此,需要大力发展职业教育.做好这项工作,对于把巨大的人口压力转化为人力资源优势,使我国经济建设切实转到依靠科技进步和提高劳动者素质轨道上来,具有重大意义.“……     

以供给侧改革视角浅析中医药高校弱势群体的就业困境——以福建中医药大学为例

高校毕业生就业形势日益严峻,其中占比不低、数量不小的弱势群体就业困境尤其严重,中医药类高校也概莫能外.中医药作为我国独特资源,在经济社会发展中发挥着重要作用.本文以“供给侧改革”视角,研究中医药类高校弱势群体就业问题与中医药人才资本供给关系,分析中医药类高校弱势群体的就业困境,针对人力资源供给侧结构性矛盾,提出引领弱势群体契合供给规律,提升英创新性人才供给能力,补齐短板的对策建议,以冀推动中医药发展进而促进经济发展.     

如何构建我国的职业教育体系

职业教育亦称职业技术教育，是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分。近年来虽然我国的职业教育得到了快速的发展，但当前职业教育还不能完全适应经济社会发展的需要，仍然有一系列问题急需解决，职业教育体系建设就是一个任重而道远的问题。     

深化教育教学改革适应人才市场需求

经济全球化趋势使我国技能型人才培养面临前所未有紧迫感,科学技术的快速发展对劳动者综合素质提出了新的要求,产业结构与就业结构变化吏劳动力跨行业流动性增加,对培训的要求越来越高,原有职业教育的专业设置在一定程度上形成了与就业岗位之间的结构错位,课程设置与教学内容明显落后于职业岗位的技能发展需要.国际竞争的日趋激烈,要求职业教育在层次上及其人才素质标准和培养目标上作出相应的调整,以适应经济社会发展的需要.     

职教改革与经济发展

建立职业教育发展与经济发展间的密切关系,是21世纪职业教育发展的新目标。即职业教育发展要与我国经济体制改革、产业结构调整、就业方式的转变密切相连,把社会上的就业需求转化为对职业教育的需求。职业教育要面向社会、适应市场,实行灵活的学制,采用多样化的办学模式,根据市场变化、社会需求不断进行自我调节,促进职教与经济社会良性互动的协调发展。     

少数民族地区人力资源开发探析——以黔东南州镇远县为例

人力资源既是一种天然资源,又是一种再生资源.作为一种活的资源,它只有通过有效的配置和利用才能切实转化为推动经济社会发展的现实动力.我国是一个多民族的国家,如何进行少数民族地区的人力资源开发对振兴民族经济和协调民族关系起到重要作用.本文从黔东南州镇远县县情入手,分析了其人力资源开发的现状,同时对其人力资源开发所存在的问题进行了分析,并在此基础上提出了相应的对策.     

论补齐职业教育短板亟需深化改革——以湖北省为例

职业教育是现代国民教育体系的重要组成部分,其发展水平已成为衡量一个国家或地区综合实力和人力资源竞争力的重要标准.在新常态下实现湖北“建成支点,走在前列”战略目标,亟需用改革的办法补齐职业教育发展的短板.本文深入分析了湖北职业教育与经济社会发展不相适应的问题及深层次原因,提出了深化改革,补齐短板,增强职业教育对经济社会发展支撑力的对策.     

新形势下技工学校学生的培养与管理

技工学校是国家教育事业的重要组成部分，是促进经济社会发展和劳动就业的重要途径。温家宝总理在谈到“十一五”期问的职业教育时指出：“当前我国就业和经济发展正面临着两大变化，社会劳动力就业需要加强技能培训，产业结构优化升级需要培养更多的高级技工，因此，需要大力发展职业教育。做好这项工作，对于把巨大的人口压力转化为人力资源优势，使我国经济建设切实转到依靠科技进步和提高劳动者素质轨道上来，具有重大意义。”     

成本分担视角下农村劳动力异地就业问题分析

农村劳动力转移就业是我国经济社会发展的重要问题,也是我国优化区域人力资源配置、缩小城乡发展差距、增加农村家庭收入、推进城镇化建设的关键策略.异地就业成本是影响农村劳动力转移就业的主要因素.权变理论认为,不同对象、不同环境会导致不同的行为结果.在农村劳动力异地就业过程中,不同的转移对象、不同的转移地区以及不同的转移方式,会导致不同的转移成本.对个体而言,就业成本不是一个静态的数字,其不仅与劳动者经济承受力相关,与就业地区、行业、企业相关,还与地区经济发展背景、就业率高低、人力资源市场竞争强度等密切相关,甚至也与政府的就业帮扶分不开.     

人力资源开发与职业指导

职业指导,是当前世界各国普遍关切的问题,因为只要进行教育,有择业、就业、转业的存在,就应有职业指导的施行。1996年颁布的《中华人民共和国职业教育法》,明确规定实施职业教育必须进行职业指导,以全面提高受教育者的素质。 人力资源是国民经济的重要资源,搞好人力资源的有效开发、科学配置、合理使用是我国现代化建设的根本。人力资源开发担     

当前形势下女性人力资源开发视角分析

一、当前女性就业形势之实情分析: 由美国次贷危机所引发的全球金融危机,已经影响到我国经济社会的全面发展,当前就业形势面临严峻的挑战.     

西部地区人力资源开发现状与对策分析

在知识经济时代,经济发展最具活力的要素是知识,而人力资源是现代经济发展的第一资源和最终决定因素.所以在当前形势下,要实现西部地区经济社会的跨越式发展,必须大力推进实施人力资源开发战略.文章主要从西部地区人力资源开发的现状及落后原因,以及为此而提出的完善对策等问题来研究和探讨.     

就业压力与职业教育的可持续发展

在国际金融危机影响下,大学生和农民工的巨大就业压力正冲击着中国社会.大力加强和发展职业教育,是从长远上解决制约中国经济社会发展诸多问题的关键之一.文章分析了我国职业教育的发展状况及存在问7题,并据此提出了相应的对策建议.     

新型现代学徒制度：澳大利亚TAFE模式的启示

澳大利亚成功的职业与技术教育体系的一个重要标志就是新学徒制度在各行业的普及和推广。根据澳大利亚职业教育的特点,总结了这种教育体制对中国的启示,对中国职业教育有一定的借鉴作用。学徒制是一种传统的职业教育形式。随着时代的发展,许多国家在吸取借鉴传统学徒制优点的基础上发展现代学徒制度,作为实施职业教育的一种重要形式,以进一步密切职业教育与劳动力市场的关系。面对日益严峻的青年就业形势,许多国家高度重视学徒制培训在增加就业机会中所起的重要作用,积极发展学徒制培训。     

浅析大学生公共就业服务的完善与发展

国际金融危机已经从虚拟经济向实体经济、从发达国家向新兴经济体和发展中国家蔓延,我国宏观就业形势日益严峻.2009年约有700万大学生需要就业.按毛初次就业率80%来计算,约有140万大学生面临失业.大学生公共就业服务作为政府干预和调节人力资源市场的重要方式与手段,能够弥补劳动力市场机制的缺陷与不足.促进大学生充分就业,对推动经济与社会和谐发展意义重大.     

江苏省人力资源开发与可持续发展

本文从可持续发展的定义及其与人力资源开发的关系出发,结合江苏省人力资源的现状及它对经济社会发展的影响,提出了可持续发展的取向选择。     

论供电企业实施人力资源管理战略的分析研究

随着我国经济高速的发展和不断进步，供电企业中人力资源开发与管理面临新的形势和问题，人们对供电企业要求越来越高，要求提供更好的服务，这对供电企业人力资源开发与管理提出新的要求；本文作者分析了供电企业人力资源管理中存在的问题，并提出实施人力资源管理战略的主要方法，可供大家参考.     

政府就业部门人力资源的战略管理时代漫谈

伴随着社会经济的飞速发展,政府就业部门人力资源战略管理将面临全新的挑战。在知识经济时代背景下,就业部门将对人力资源做好科学的、合理的、有效的战略管理。人力资源战略管理是推动各行各业不断进步与发展的重要途径,其也将成为就业部门改革和决策的重要内容与核心问题。本文将对人力资源战略管理作出相应的论述,并了解其在实践改革过程中的具体措施。