大庆钻探钻井一公司强化党建工作剪影

大庆钻探钻井一公司党委以凝心聚力、助推发展为己任,强化党支部"星级"建设,实施基层党建工作绩效管理,确保了企业党组织政治核心作用有效发挥. 公司党委结合党支部"星级"建设工作的实际,以"客观公正、民主公开、对标评价、激励为主、可视可溯、兼顾过程、简洁实用、注重实效"为党建绩效管理的总原则,扩展考核项目,延伸创建内涵,增加了企业文化、生产效率、安全环保和现场管理等方面内容,将基层党建有机地融入企业的中心工作.公司党委对基层"星级"党支部建设实施"模块化"、"千分制"绩效考核,把考核内容细化为基础工作核查、综合效果评价、工作过程测评和附加奖励4个考核模块,将72个考核项目、175个分项点量化为千分值,采取半年考核和年度考核相叠加的办法,通过基础工作核查,评定基础工作水平;通过综合效果评价,考查保障生产经营能力;通过工作过程测评,反映工作落实情况;通过附加奖励,对工作出色的党支部进行加分鼓励.     

学做在岗位 聚能在基层

<正>针对"两学一做"实践中存在的问题,贵州电网开阳供电局党支部建立常态化的学习机制、推进机制和责任考评机制,切实发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用,探索了党建工作新机制,提升了党建工作水平。在"两学一做"学习教育中,贵州电网开阳供电局党支部结合企业实际,提出了"七个一"精学和"四岗一哨一队一承诺"的实践思路,实现了带着问题"学",针对问题"做"。开阳供电局党支部按照南方电网公司、贵州电网公司和贵阳供电局党组织工作部署,紧紧围绕"学做在岗位、聚能在电网"主题,开展"四讲四有四争先"活动,强化理想信念教育,强化纪律规矩意识,     

基层党建考核工作要强化过程管理

正强化过程管理的党建考核有效推动了基层党建工作责任制落实,实现了党建工作和生产经营工作同频共振。当前,国有企业不断转型发展,企业党组织如何把握新时代党建工作总体要求,建立完善的与企业发展相适应的党建工作考核体系,成为当前基层党建工作一项重要而紧迫的课题。当前基层党建工作考核体系存在的问题党建考核与生产经营绩效考核关联不紧密。基层党建考核工作中,党建考核周期不统一,存在党建考核比     

党建工作与企业生产经营“同频共振”——广西桂林供电局党建工作形成“三融一体”模式

日前,在广西电网公司系统有关会议上,桂林供电局党建工作"三融一体"模式得到了广泛认同.桂林供电局党建工作"三融一体"即党建工作"三融入一体化":融入业务、融入思想、融入管理、党建工作和生产经营一体化,以达到"目标同向、工作同力、发展同步、考核同施"的工作思路,把党建融入企业发展之中,使党建工作与企业生产经营"同频共振",成为企业发展不可或缺的组成部分,使企业三个文明建设取得了丰硕成果.     

塔石化基层党建服务企业发展

中国石油塔里木油田分公司石化大化肥项目是目前我国陆上单套装置生产能力最大的化肥项目。塔石化党委根据企业生产经营特点,确立了"融入中心、服务发展"的基本思路,以"六个一"党支部创建为主线,以建立健全科学完善的党建目标管理体系和运行机制为重点,以先进的企业文化为指引,强核心、固堡垒、做表率,不断强化基层建设,为企业科学发展提供坚强的思想、政治和组织保障。坚持完善优化,构建长效工作机制。塔石化积极探索建设与一流石化企业相配套,以制度为基础,以流程为主干,简明适用、务实有效的长效机制体系。明确了月度检查考核、评价反馈、持续改进的目标管理考核工作机制。并将各单位党建作为公司业绩考核指标纳入业绩合同进行考核管理。通过全面砬用党群信息系统,党建各项工作全部实现信息实时上网与实时在线监督,解决了以往     

辉县市：“四抓四强四促进”促党建责任落实

正国网河南省电力公司辉县市供电公司创新提出构建"四抓四强四促进"党建工作责任落实机制,确保党建责任管理有标准、工作执行有措施、过程管控有跟踪、责任落实有考核,进一步强化党建责任制的落实,用坚强党建引领公司电网提质、管理提效、素质提升。     

党建工作量化评比管理实践

<正>供电企业基层党支部党建工作量化评比管理是从严治党、党要管党的必然要求,是开展基层党组织工作的创新管理模式。国网重庆市电力公司对基层党支部党建工作量化评比管理进行了探索与实践,着力于明确考核目的、细化考核项目、量化考核标准、严格考核程序、运用考核结果五个环节和做法,通过将党支部党建工作"软要求"细化成"硬指标",进一步实现党支部建设规范化、科学化、常态化。     

“四举措”打造党建管理“标尺”新高度

当"创先"来袭,广西崇左供电局党委紧紧围绕企业中心工作,实现党建管理规范化、信息化要求,"四举措"提升党建工作效率,促进全年党建工作目标任务又好又快完成。一举:"积分"量化变被动为主动"自从‘积分’管理以来,各党支部交‘作业’积极很多。"作为该局党建工作管理人员,白玥以其自身经历阐述了《崇左供电局党群工作积分管     

西宁：构建党建责任全过程履责评价机制

正国网青海省电力公司西宁供电公司充分发挥好党建考核评价"指挥棒"作用,创新应用"1单2图3表"模式,明确责任主体,明晰责任半径,强化分类指导,突出差异管理,构建党建责任落实全过程履责评价机制,逐级锁紧管党治党责任链条。国网青海省电力公司西宁供电公司(以下简称"西宁公司")党委牢牢扭住责任制"牛鼻子",深化应用从严治党责任清单、党建责任落实思维导图、党建责任落实流程图、党委引领指数表、党支部堡垒指数表、党建履责评价表为一体的"1单2图3表"党建责任全过程履责评价机制,强化各级党建责任落实。     

党建同业对标实践

<正>重庆市南岸供电局积极探求生产经营管理系统同业对标的基本思路,着力分析党建工作同业对标的对标体系、对标项目、对标流程以及对标结果的合理运用,以动态的管理实施静态的考核,以党支部书记的工作素质突显党组织核心     

“加减法”促支部书记到位

<正>"以后对专职支部书记考核将更严,只有党建工作干得出色、支部活动形成品牌、党组织攻关成效显著等才可以加分,看来,月度绩效想得A还得加把劲。"近日,围绕专兼职党支部书记绩效怎么考核、怎么应用在广西来宾供电局引起了热议。从严考核用好减法今年1月,来宾供电局全面优化调整了局内13个党支部和来宾网区县级企业57个党支部设置,配备了12名专职和58名兼职党支部书记。对于如何用好这个58个兼职     

让加油站党支部成为坚强的战斗堡垒

正销售企业要做好加油站党建工作,把基层党支部建成坚强的战斗堡垒,为生产经营工作保驾护航。随着委托管理力度逐渐加大,加油站党支部"重效益轻党建"矛盾日益凸显,出现了党建工作不够扎实细致、党组织活动缺乏创新、创先争优氛围不够浓厚等问题。因此,销售企业要不断加强基层党建工作,以党建促经营,实现加油站提量增效。紧密服务加油站生产经营加油站党支部要有针对性地开展主题鲜明的党建活     

广西河池供电局:突出队伍建设抓党建

<正>近日,广西河池供电局发布了党支部书记、党员到位情况与绩效考核联动考评的实施方案,标志着该局运用定量考核和定性评价相结合的方法,对党支部书记和党员进行更为科学的评价,引导党支部书记更好履职尽责、广大党员充分发挥先锋模范作用。今年以来,河池供电局党委认真贯彻落实党要管党、从严治党的要求,以及公司党组"突出抓好党建和队伍建设"的部署,逐步健全从严管党治党的工作机制,进一步加强党支部建设,     

基层党组织三级联动促进企业改革发展的实践与探索

正党建工作始终是国有企业独特的政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分,是实现企业科学发展的关键因素,也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。当前,随着"四个全面"战略举措和新一轮电力体制机制改革的不断深化,电网企业党建工作更肩负着企业改革发展的重担。桂林供电局党委坚持"融入中心抓党建,抓好党建促发展",从党委、党支部、党     

筑牢安全防线 抓实党支部建设

<正>云南电网红河供电局带电作业中心党支部(以下简称"带电作业中心党支部")深入贯彻党的十九大精神,切实把党建工作融入安全生产,找准党建与生产经营的切入点,开展主题为"展岗位风采,筑安全防线"挑战零违章特色党支部活动,团结带领全体党员紧紧围绕公司生产经营开展工作,让党员身份在一线亮起来,以党建引     

落实党建工作责任制 促进企业党建上水平

建立和落实党建工作绩效考核机制,是加强和改进销售企业党建工作的有效实践形式,也是基层党组织发挥思想政治工作优势的重要保证。近年来,甘肃销售公司党委按照集团公司党组的总体工作部署,以创新党建工作绩效考核机制为实践途径,积极探索具有企业自身特色的党建思想政治工作新路子,以加强党的建设为主线,以目标管理和落实党的组织建设领导责任制为抓手,积极探索党建工作绩效考核新机制,构建了适应销售企业高质量发展需要的党建工作责任制考核机制。     

党支部八步法探索“党建治违”

正广东电网江门蓬江供电局探索"党建治违"的工作方法,在棠下供电所党支部实行"党建治违"试点,推动党建与安全监督工作深度融合,制定以安全生产为导向,解决施工作业违章问题的行动计划,发挥党支部战斗堡垒作用及党员先锋模范作用,全面解决员工施工违章问题的发生。广东电网江门蓬江供电局(以下简称"蓬江供电局")分析总结发现,违章问题主要集中在两票管理、工器具、警示标识、勘察与方案等方面,暴露出施工作业普遍在工作准备环节上有所欠缺,尤其施工作业文件管理、生产用具管理有待加强。     

“双维度”绩效评价助推党建责任有效落地的探索实践

正绩效评价,是企业提升管理目标化、规范化的较为有效方法。武宣供电公司以绩效考核为手段,梳理综合指标和任务清单,通过绩效考核明确任务,树立标准,发现不足,持续改进,充分调动各基层党支部书记的主动积极性,进一步提升了县级公司党建管理规范化水平。武宣供电公司通过绩效评价,在党建部门对党支部的党建工作一维度考核基础上,增加了监审部门对党支部党风廉政建设工作"双维度"考核。经过一年多来的实践     

双向介入 优势互补 推动“一岗双责”向纵深发展

近年来,建工集团建设公司在促进生产经营和推动改革发展中,注重发挥党组织的政治核心作用,积极探索新时期加强党建工作的新思路和新方法,结合项目法施工特点,努力创新与实践,逐步形成了具有建筑行业特点的党建工作新格局,其主要做法是:党委按照"围绕双重责任、实行双向承包"的工作思路和"责任到岗位、考核到人头"的工作原则,调整和修订了党政干部的双重责任考核指标,把"一岗双责"考核与每月经济责任制考核并轨,初步形成了一套精神与物质相结合的评价体系,激励约束机制得到进一步强化。其特点是做好主辅工作,加大考核力度。明确     

优化支部“小阵地”,发挥生产服务“大作用”

<正>"党小组"是基层党组织的细胞,是基层党支部发挥战斗堡垒作用的"前沿阵地",是教育、管理党员,联系群众的桥梁与纽带。为激发党小组工作活力,做活基层党建这篇"大文章",南宁供电局优化党小组设置,强化党小组建设,有力推动了党建工作再上新台阶。创新模式,优化设置强合力