鄂尔多斯市乌审旗：社区牵线搭桥 助力“4050”再就业

为促进“4050”人员充分实现再就业,鸟审旗朝阳社区在社区门口板报上开辟了“再就业”信息栏,定期宣传再就业政策、法规及招聘信息。社区劳动保障工作人员通过与乌审旗就业局职介中心沟通,和多家用工单位联系,经过筛选对符合社区居民就业的岗位及时在“再就业”信息栏上公布,并且做到信息及时更新。目前,朝阳社区通过“再就业”信息栏,为居民及时提供就业岗位80余个,使社区35余名居民找到了适合自己的岗位。     

锦州市古塔区社区建立“就业信息快递站”

为充分发挥社区区位优势,力促社区内失业人员就近就业,今年初,古塔区福德社区以辖区内各居民楼为单位,建立了“就业信息快递站”,着力做好对社区内就业资源的开发利用,为失业人员开通一条就近就业绿色通道。     

八面来风

南充市顺庆区社区有了便民就业服务栏在胜利路社区服务中心的外墙上,一块面积不大,粘贴着很多招工启示的信息板显得格外抢眼,招聘信息每周更新,这也吸引了附近有就业愿望的居民驻足搜索。社区居民张东川说,因为自己能力有限,他想找一个满意的工作非常困难,一次因苦闷而到社区散心,意外发现,社区服务中心墙外居然还有招工信息,在信息栏上,他找到想要的工作,后经社区牵线搭桥,他顺利实现了就业。     

宁夏社区就业现状浅析

宁夏回族自治区按照“满足社区需要,扩大服务范围,增加服务网点,提高服务质量”的工作思路,在巩固劳动服务企业(以下简称劳服企业)的同时,进一步发展社区就业实体,不断开拓新的服务领域,多渠道,多形式开发就业岗位,提高安置就业能力,扩大了下岗失业人员社区就业规模。     

今年国内就业 街道社区是亮点

国家统计局企调总队最近的一份统计分析认为,街道(社区)就业将成为令人关注的新亮点. 该报告依据企业调查总队对我国2262家企业和244个街道(社区)进行的<就业潜力专项调查>资料,就我国就业现状及就业潜力进行了分析.报告认为,从现状来看,中小型企业就业增长幅度明显高于大型企业,劳动密集型行业就业增长幅度较大.同时,非公有制企业成为吸纳劳动力的重要场所,特别是私营企业的从业人员增幅为最高.     

滨州市 社区“微”工厂 民生“大”作为

<正>近年来,滨州市坚持市场引领和政府引导并重、放开搞活和规范有序并举,进一步扩大就业发展空间,全方位、多渠道支持灵活就业,助力稳就业保就业工作再上新台阶。2022年以来,全市办理就业登记76234人,其中灵活就业登记13628人,占比逐年上升。特别是探索建设的工厂—社区“微”工厂,通过滨州市公共就业服务平台、社区、企业三方有效衔接,为社区劳动者搭建起稳固的就业屏障,现已在滨城区文汇社区、彩虹湖社区、黄河新苑社区、北海新城社区、杨柳雪镇建立6家社区“微”工厂,解决2000余人灵活就业问题,促就业成效初显。     

社区就业社会保险机制探析

社区就业社会保险机制当前是指为解除下岗失业人员社区再就业后顾之忧并提升其安全预期所采取的,由政府、社区、企业和个人共同承担的社会保障制度。这种机制既是促进下岗失业人员社区再就业的需要,也是保障下岗失业人员社会保险权益的需要。为了掌握我省目前经济发展水平不同地区有关社区就业机制的现状,探讨如何进一步完善社区就业机制的对策,笔者选择了省内市场经济发展程度处于发达、中等和欠发达不同水平的青岛、济南和菏泽三个城市进行了调查。本文通过调查数据,分析影响社区就业社会保险机制的内外部影响因素,提出构建社区就业社会保…     

鲁迅故乡的就业新景观——绍兴市创建充分就业社区活动纪实

社区的就业信息渠道畅通了，就业形式灵活了，劳动保障政策法规进社区了，社区的环境更美了。这是浙江省绍兴市开展创建充分就业社区活动以后给社区带来的整体变化。[第一段]     

社区参与北京城市管理的保障支撑体系研究

本文从政府、企业、非营利组织和基层自治组织等方面梳理了北京社区参与城市管理的保障支撑体系现状,指出现有保障体系存在的五个方面的问题:政府对社区参与城市管理的投资在增加,但是存在资金使用效率问题;社区的工作人员普遍素质不高,社会招聘的人才流动性过高;非营利组织发展还不完善,提供的投入有限;企业支持很有限;基层自治组织透露现有体制的弊端。据此提出完善社区参与保障支撑体系建设的建议:加强政府对社区参与的投入,完善监督机制,使资金用到实处;加大对社区就业人员的培训,努力为社区就业创造良好保障;促进有利于社区建设的非营利组织壮大;更多争取企业的资金、人才、技术的支持;发挥社区党组织团结群众的作用,增强社区向心力;关注城镇困难群体生活需求;促进城镇困难群体就业。     

“三剂良药”攻克再就业难题

针对双失、“4050”等群体就业难的病症。今年来，江苏省宿迁市宿豫区劳动保障部门勇于创新，开出了寻岗、定岗和创岗三剂良药，全面提高其转岗就业率：一是寻岗，大力发掘本地企业用工信息，依托园区就业服务中心，开展系列就业调查，提供充足的岗位资源；同时，深入创建充分就业社区，积极打造再就业“蓄水池”。二导定岗，结合失业人员特点，     

重点突围 解社区就业难题

近年来,陕西省宝鸡市渭滨区金陵街道新开路社区充分挖掘就业潜力、克服就业困难、拓宽就业通道、以创建充分就业社区为契机,以解决社区“零就业家庭”人员和就业困难人员就业再就业为重点,探索促进就业再就业工作长效机制,进一步完善社区就业服务手段,增强社区就业服务功能,最终实现社区劳动者充分就业。     

“二进”、“三访”、“四搭台”服务企业促就业

当阳市人社局党围绕产业升级和项目用工,全身心投入到"三创、三先"工作中,大力实施"234"工程,即"二进""、三访"、"四搭台"活动,一季度来,该局"进企业、进乡村(社区)"、"访企业用工情况、访院校技工资源、访就业创业难题"、搭建用工信息发布平台、搭建技能培训平台、搭建各类招聘平台、搭建人力资源输入平台,确保全年就业工作开好局、起好步。     

马鞍山市当涂县“送岗下乡”促就业

春节期间,当涂县采取一系列措施,切实推进春风行动的有效开展。 深入企业摸底。市就业管理服务中心联合当涂经济开发区一同深入企业,从岗位类型、需求人数、工资待遇等要素了解企业用工需求;发布招工信息。第一时间把用工需求信息通过网站、电视台、信息平台等形式适时发布,同时通过乡镇、社区等招工责任小组进村发放宣传手册、张贴用工信息;组织求职者入企。带领部分求职者进入有招工需求的企业实地考察企业用工环境,将招聘单位的实际情况全方位展现在求职者眼前,并当场组织企业和求职者进行现场面试;搭建招聘平台。充分利用春节前后求职用工高峰期,     

济南市：“四突破”开辟“培训-就业”绿色通道

近年来,为积极应对金融危机对就业工作造成的影响,济南市坚持以科学发展观为指导,以培训促就业为统揽,围绕就业搞培训,努力在企业聘岗就业、社区协助就业、农村转移就业、创业带动就业上下功夫求突破，着力打造“培训-就业”绿色通道，促进劳动者广泛就业。     

春风拂面 情暖人心 搭建供需平台 促进转移就业

为做好城镇化进程中农村劳动力转移就业工作,更好地服务于农村进城务工人员就业创业和企业用人,人社部、全国总工会、全国妇联于2015年2月上旬至3月底在全国组织开展"2015年春风行动"。今年"年春风行动"的主题是:搭建供需平台、促进转移就业。活动期间,各地依托乡镇街道和社区的基层公共就业服务平台,深入到农村、社区和各     

试析社区就业的理论基础

社区就业是缓解就业压力的重要手段。研究社区就业需要把握社区就业的理论基础,即人力资本理论、结构性失业理论、劳动力市场分割理论和灵活就业理论。     

丹帕市——社区携手企业 助民“零距离就业”

近日，丹阳市华南社区携手爱心企业欧尚超市举办的专场招聘会，为社区就业困难人员提供就业岗位30余个。     

激活硬件 盘活资源——浙江省安吉县用信息化提升就业服务

正浙江省安吉县公共就业服务信息系统自建成启动以来,给全县城乡居民就业带来了极大的便利。安吉全县共有46万人,其中98.3%的人力资源信息已输入系统,实行计算机动态管理。信息服务系统纵向覆盖城乡每个村(社区)、企业,乃至家庭、个人,横向覆盖人力资源、社保五险和职业培训,服务对象上达90多岁的老人,下至刚办完出生登记的婴儿,一网收尽。"爸爸、妈妈!我和老公工作都找到了。我做质检员,他干技术活,俩人     

就业援助员——政府连接群众的纽带

在黄浦区的街道社区里，活跃着150名就业援助员。他们将政府促进就业的决心和信心带入每个家庭和企业，树立起了政府良好的形象。社区居民和用工单位普遍反映，就业援助员的出现，是政府洒向社区的关爱。     

服务城乡小社区搭起就业大舞台——邯郸市开展充分就业县区创建工作纪实

历史文化名城、成语典故之都邯郸市,近年来从人口多、下岗失业人员多的市情出发,通过完善街道社区基层就业平台、拓宽社区就业渠道、打造充分就业社区,把创建充分就业社区作为推动就业再就业工作的重要举措,就业工作取得了明显成效。该市共有42个社区被省就业服务局评定为“河北省充分就业社区”,59个社区达到省级充分就业社区标准。河北省两次创建充分就业社区现场经验交流会均在邯郸召开。复兴区“铁路大院”社区被人社部认定为全国首批一百个国家“充分就业示范社区”之一。