企业技术创新绩效分析与评价研究

正确评价企业技术创新系统的创新绩效是提高企业创新效率的前提和基础。本文首先提出了企业技术创新绩效评价的指标体系,然后建立了技术创新绩效评价的DEA模型,探索运用DEA方法对企业的创新绩效进行定量化评价。     

中国医药研发资源配置效率评价研究——基于DEA

建立了医药研发资源配置效率评价的DEA模型和指标体系,并运用该模型对我国2010年度各区域的医药研发资源配置效率进行实证分析,在对评价结果讨论分析的基础上提出了优化我国医药研发资源配置的对策建议。     

企业技木创新绩效分析与评价研究

正确评价企业技术创新系统的创新绩放是提高企业创新效率的前提和基础。本文首先提出了企业技术创新绩效评价的指标体系，然后建立了技术创新绩效评价的DEA模型，探索运用DEA方法对企业的创新绩效进行定量化评价。     

河北省科技创新绩效评价及建议——基于两阶段DEA法

针对河北省科技创新系统,本文从影响创新绩效的关键因素入手,构建了创新绩效评价指标体系,运用两阶段DEA方法的C2R模型,评价和分析了河北省11个地市的科技产出效率与科技成果转化绩效,并提出了提高创新绩效的建议。     

基于电子商务的供应链战略联盟绩效评价

在基于电子商务的供应链战略联盟绩效评价特性的基础上,利用平衡计分卡及SCPR绩效模型的思想,从客户满意度、供应链业务流程、供应链财务状况、供应链创新与学习能力四个方面,构建了一套系统的供应链战略联盟绩效评价指标体系。建立模糊综合评价因素集、评价等级集、指标的特征值矩阵、隶属关系矩阵、指标层权重,以及模糊矩阵的系统运算,得到模糊综合评价结果,将模糊综合评价的思想和方法引入供应链战略联盟绩效评价领域。     

我国保险公司经营绩效评价分析

经营绩效是保险公司竞争力和发展潜力的综合体现。本文尝试采用基于极效率DEA模型,对我国9家主要保险公司绩效进行评价,并且区分出基于传统DEA模型的有效决策单元之间的绩效差异,实现对9家主要保险公司经营效率的排序。并对各家保险公司经营绩效简单评价,为其进一步发展提出相关建议。     

基于超效率DEA模型的惠州港口物流企业绩效评价

本文对比了传统DEA模型与超效率DEA模型,提出基于超效率DEA方法评价惠州港口物流企业绩效,确定了港口物流企业绩效评价指标,构建超效率DEA模型,最后结合实例,运用DEAP计算机软件,针对10家惠州港口物流企业绩效进行评价。     

虚拟研发团队成员间信任度的未确知测度评价模型设计

本文通过构建虚拟研发团队成员间信任度的评价指标体系,设计出未确知测度评价模型、信息熵确定指标分类权重并应用置信度识别准则,对虚拟研发团队成员间信任度进行符合客观实际的评价,从而能够更直观、更合理地分析评价虚拟研发团队成员间信任关系程度。     

基于投入产出表和DEA的重庆市经济转型绩效评价

重庆市是西部重要的工业型城市,它的全面发展与进步对推动整个西部地区的繁荣具有带头与导向作用。为正确认识其经济转型效率、制定下一步的发展策略与目标提供坚实的数据支撑,本文基于调整后的重庆2007年和2012年18部门投入产出表,构建含有经济、资源环境和民生3个方面的综合评价重庆市经济转型绩效的指标体系,并结合DEA模型评价经济转型绩效。     

公共环境项目绩效审计评价研究

开展公共环境项目绩效审计的难题与关键是评价指标体系的构建和评价模型的选择。本文从平衡计分卡的视角建立了环境绩效审计指标体系、采用层次分析法确定指标权重、运用模糊综合评价法量化评价结果,为环境绩效审计评价提供了一种新思路。     

基于DEA方法的政府绩效评估——对四川省八个城市所作的实证研究

运用DEA评价方法，可建立起政府绩效评估的数学模型和指标体系。运用此评价方法，在对四川八个城市政府绩效评估所作的实证研究表明，在假定评价对象的外部环境一致的情况下，运用DEA评价方法是可行的。DEA计算结果还可作为城市政府之间相互比较的一个参照标准，但要注意外生变量对评价结果的重大影响，以使评价结果更为准确可用。     

高科技企业风险投资项目效率评价研究

本文着重介绍了数据包络分析方法(DEA)及主成分分析法。并根据DEA方法的非阿基米德无穷小CR模型,建立了综合考虑技术创新的11项投入指标,8项产出指标的指标体系和高科技企业风险投资项目效率评价模型。进而对深圳市高新技术产业投资服务有限公司的投资项目进行了测评。量化评判标准;应用层次分析法确定指标体系权重系数,提出要对不同风险项目、不同投资阶段,建立各自的指标权重;并运用模糊综合评价法对项目的风险和收益做出总体评价,之后对评价结果进行了分析。     

数字经济背景下跨境电商企业经营绩效研究

本文从投入及产出两个维度构建跨境电商企业经营绩效评价指标体系,采用DEA模型及聚类分析方法对我国72家跨境电商上市企业的经营效率进行综合评价。结果表明,跨境电商企业总体绩效表现不理想,产出效率不足,但大多数企业处于规模报酬递增阶段,发展潜力较大。此外,绩效表现卓越型及优秀型企业大部分处于一线及新一线城市,且主要集中在长三角数字经济圈,说明企业绩效受地区经济发展水平的影响。     

物流企业动态联盟及绩效测评

从分析中国物流企业的现状入手,对竞争力导向下中国物流企业实施动态联盟的必要性与可行性进行深入分析;用层次分析法确定指标体系及权重,运用二级模糊综合评价方法对物流企业动态联盟的绩效进行测评。     

区域物流企业联盟绩效的综合评价

在经济全球化和信息技术强烈影响经济发展的今天,社会对物流的需求和要求越来越广泛和苛刻。在传统物流企业的经营模式下,单一的、分割式的物流运作和组织管理难以对新时期的市场环境做出有效的反应,只有以资源共享、优势互补为基础,寻求和构建企业之间的联合与结盟,才能应对复杂的市场环境,在激烈的竞争中获得持续的竞争优势。本文从这一视角出发,对物流企业联盟绩效的综合评估问题进行了系统的研究,首先阐述了物流企业联盟的概念、特征与组建模式,其次讨论了物流企业联盟绩效评价指标体系的构建原则与评价方法选择,最后以DEA方法为工具,进行了实例分析与验证。     

基于DEA(C~2GS~2)模型的开放式投资基金绩效有效性分析

针对传统基金绩效评价评价方法存在的局限性,将DEA(C2GS2)有效性评价的思想引入到我国开放式投资基金绩效的评价中。根据开放式基金的特征,建立了DEA(C2GS2)评价的输入、输出指标体系,对31只基金在2005年间绩效的相对有效性进行了计算和比较,对处于无效状态的基金,分析了在投入产出方面需要进行调整的比例。结果显示,在评价的基金中,只有12只基金是DEA有效,基金在投入的各指标方面还有较大的调整空间。     

多层次模糊逻辑评判在软件研发人员绩效考核中的应用

软件行业自身的特点,决定了研发人员的绩效难以得到准确衡量。本文在制定详实的评价标准的基础上,构建了评价指标体系,通过引用模糊数学中多级综合评判的基本理论,克服了软件研发人员绩效考核过程中难以量化的不足,更好地处理了在考评研发人员绩效中时常出现的模糊现象,尽可能切实地反映员工的全貌。     

多层次模糊逻辑评判在软件研发人员绩效考核中的应用

软件行业自身的特点,决定了研发人员的绩效难以得到准确衡量.本文在制定详实的评价标准的基础上,构建了评价指标体系,通过引用模糊数学中多级综合评判的基本理论,克服了软件研发人员绩效考核过程中难以量化的不足,更好地处理了在考评研发人员绩效中时常出现的模糊现象,尽可能切实地反映员工的全貌.     

我国研究与开发机构科技资源配置效率研究——基于DEA方法

将数据包络分析(DEA)应用于研究与开发机构的科技资源配置效率评价,建立了评价指标体系。用数据包络分析的C2 R模型和C2 G S2模型分别对我国31个省市研究与开发机构科技资源配置的综合效率和技术效率进行了评价,得出如下结论:部分省市研究与开发机构科技资源配置效率为DEA有效,配置效率较高,部分省市配置效率为非DEA有效,配置效率不是很理想;并分析原因及提出建议。     

装备制造企业创新的人才孵化效率评价

本文在综合相关研究基础上,针对装备制造企业创新人才孵化过程中创新人才孵化效率评价研究缺乏的现状,提出了基于装备制造企业创新人才孵化效率的评价模型。在分析了装备制造企业创新人才孵化活动基本过程的基础上,建立了装备制造企业创新人才孵化效率评价指标体系,并通过采用理论模型和数据包络分析(DEA),实现了对该指标体系的综合评价。