我国注册会计师事务所的组织形式该何去何从

本文在对世界各国注册会计师事务所组织形式论述的基础上，讨论了我国注册会计师事务所组织形式的现状，并对我国注册会计师事务所的组织形式提出了自己的想法。     

论有限责任合伙制会计师事务所的发展优势

有限责任合伙制会计师事务所是20世纪90年代中期由国际会计公司改制而形成的一种新型的事务所组织形式。目前，国际会计公司在美、英等国的执业机构已全部或部分转成了这种组织形式。本文通过将这种新型的事务所同我国现存的有限责任公司制和普通合伙制会计师事务所分别对比，揭示出其比我国现存的这两种民间审计组织形式都具有明显的发展优势，是我国会计师事务所组织形式的理想选择。     

会计师事务所组织形式:基于完善《注册会计师法》的若干思考

我国现行会计师事务所组织形式逐步暴露出诸多缺陷,表现在:注册会计师选择的事务所组织形式较少,阻碍了中小企业对注册会计师服务的要求;有限责任会计师事务所占绝大多数,导致部分会计师事务所产生过激商业行为,影响审计质量。要完善我国会计师事务所组织形式,建议禁止设立有限责任会计师事务所,允许设立独资会计师事务所,保留并进一步完善普通合伙制会计师事务所组织形式,允许设立有限责任合伙制会计师事务所,在修订《注册会计师法》时可资参考。     

我国会计师事务所组织形式选择

整顿会计师事务所,最根本的措施之一就是改变其组织形式。在当前形式下,要加大合伙制的推行力度;加强我国关于合伙的法律制度建设;加强有限责任合伙制的跟踪调研工作。     

注册会计师行业组织形式与造假行为管见

目前我国注册会计师行业“造假”问题严重，据有关部门调查显示，88％的调查对象对上市公司的会计信息持不信任态度。很多人将注册会计师造假的主要原因归咎于会计师事务所的有限责任制，要求对注册会计师行业的组织形式进行改革。     

独立审计与会计师事务所组织形式选择

现代独立审计的作用是降低财务信息风险并承担剩余风险，这一作用决定了在个人独资、合伙制和公司制等会计师事务所的组织形式中，最好的选择是有限责任合伙制。     

我国会计师事务所过渡到合伙制的路径设想

会计师事务所组织形式的选择问题是近两年众多学者讨论的热点，然而，在现实中大多会计师事务所却没有如学者们所设想的那样从有限过渡到无限，以提高审计质量。事实上，无限责任制在我国当前的社会环境下并不能有效发挥应有的作用，当务之急是在不断完善社会环境的过程中，改进有限责任制，从而有步骤地向无限责任制过渡。     

创业者如何出资创立公司

创业的形式可能有很多，只要用创新的思维去思考，就能找到各种适合自己的创业形式。但是创立公司去实现自己的创业计划永远是最主要的也是最受欢迎的创业形式，其原因在于公司的股东以其对公司的出资额为限承担有限责任，创业者在出资依法到位后，只要不抽逃注册资本，就不必为公司的债务承担出资额以外的责任。     

我国会计师事务所过渡到合伙制的路径设想

会计师事务所组织形式的选择问题是近两年众多学者讨论的热点，然而，在现实中大多会计师事务所没有如学者们所设想的那样从有限过渡到无限，以提高审计质量。事实上，“无限责任制”在我国当前的社会环境条件下并不能有效发挥应有的作用，当务之急是在不断完善社会环境的过程中，改进“有限责任制”，从而有步骤地向“无限责任制”过渡。     

会计师事务所组织形式之变迁

本文分析了不同组织形式的会计师事务所的优缺点以及我国会计师事务所的发展历程,指出特殊普通合伙制是中国的会计师事务所做大做强做精的必由之路。     

会计师事务所转制对审计质量的影响研究——来自上市公司的经验证据

通过分析2008-2012年A股上市公司相关数据,研究会计师事务所转制对于审计质量的影响,结果显示：特殊普通合伙制会计师事务所的审计质量高于有限责任制会计师事务所的审计质量;转制后会计师事务所的审计质量高于转制前会计师事务所的审计质量,但是转制对审计质量的提高有一定的不同步性。研究结论为转制政策的合理性提供了证据支撑,也为其他中小型会计师事务所改制提供了必要性方面的经验依据。     

构建会计师事务所内部管理机制的几个问题

会计师事务所主要是依靠各类专业人员的智力投入，因而最重要的内部管理就是人才管理。这就要求我们明确事务所的所有者是智力投资者，实行与事务所性质相适应的有限责任合伙制，并在其内部建立以人才激励机制为核心的管理机制。     

注册会计师行业面临的问题及对策

本文对注册会计师行业的几个问题,包括组织形式和发展规模、定位、独立性、委托人、非审计业务、定期轮换、招标、人才流动等进行了深入探讨,并且提出了一些可操作的具体办法;但这只是行业发展问题其中的一部分,还有一些深层次的矛盾和问题,需要我们去发掘和分析,达成共识,共谋行业发展大计。     

关于有限责任制度若干问题的思考

有限责任制度是民法中的一项重要制度，适用于继承法中的限定继承制度和法人制度。有限责任制度具有降低风险、鼓励投资的优点，但同时又导致逃避侵权责任、滥用公司独立人格的行为，对债权人有失公平，对此，应以公司资本原则，公司人格否认和强制保险予以补救。     

注册会计师法修订研究

《注册会计师法》自1994年实施以来,对指导和规范注册会计师行业,维护社会公共利益和投资者的合法权益,促进社会主义市场经济的健康发展,发挥了积极的作用.但是,随着我国经济和社会生活的巨大变化,《注册会计师法》需要在行业管理体制、会计师事务所的组织形式、注册会计师的法律责任等方面进行修订.     

规模化:我国注册会计师行业国际化发展的现实选择

我国会计师事务所规模小，不能形成规模效益，是影响我国事务所国际竞争能力，阻碍我国注册会计师行业国际化发展的主要因素之一。借鉴国际经验，通过自我积累、兼并、联合、业务扩充、建立分支机构、国际合作等方式来扩大会计师事务所的规模，走规模化之路，是我国注册会计师行业国际化发展的现实选择。     

构建我国注册会计师的新型职业道德

长期以来，我国注册会计师职业道德一直都是“良心主导型”①，单纯依靠注册会计师凭良心执业，导致审计失败案逐年增多。如何使注册会计师按职业道德执业成为迫切需要解决的问题。本在对“良心主导型”道德作简要分析的基础上，提出树立“规范主导型”职业道德的必然性及其支撑环境的建设。     

论我国会计师事务所风险管理体制

目前,我国会计师事务所主要采取两种方式抵御风险,一是计提职业风险基金,二是购买执业保险.这种风险管理体制在中国的运用过程中存在职业风险基金计提数量规定欠科学,防范能力有限,缺乏事务所终止后职业风险基金如何处置等的问题.为此,职业风险基金制度和执业责任保险制度应予改革,明确对事务所非改制合并而终止后的执业风险基金的处理,推行我国自己的注册会计师执业保险制度.     

论公司的有限责任制度

有限责任制度的产生,改变了投资者对责任与利益关系的传统认识,激励了投资者积极、自愿地投资于风险企业,为社会创造了财富。但它并非十全十美,这主要表现在该制度被不当利用而对债权人造成的损害。因此,我国必须针对我国的具体国情,制定出相应的措施来加强公司法制建设,不断完善我国公司的有限责任制度。     

迎接入世:成立公司制律师事务所

入世后，履行《服务贸易总协定》对中国律师业是一个挑战。应在现行的三种执业机构形式的基础上发展公司制律师事务所。这种由专职律师和其他专业人员组成的民法意义上的非商业性的律师公司，其所有权与经营管理权的分离等特征更适应大型化、专业化、国际化律师业的发展。笔以为，公司制律师事务所应承担有限责任。