"民工荒"引起的农民工权益保障的思考

近几年来,在我国沿海地区相继出现了"民工荒"现象,对当地经济的发展产生了十分不利的影响."民工荒"现象的产生,究其原因,是由于农民工权益得不到有效的保障而致.因此,规范企业用人制度、完善社会保障制度、加快有关农民工权益保障的法制建设,建立农民工权益保障基金,就成为保障农民工权益的必由之路.     

"内部人控制"的"非对称信息与管理"分析

一、国有企业"内部人控制"问题的现状分析 近10来年,随着我国国有企业公司制改造,"内部人控制"问题在我国企业中也越来越严重.在我国国有企业中,"内部人控制"现象已经相当普遍,其特点是:     

"福音"还是"诅咒"——自然资源与经济增长关系理论模型及拓展

本文研究了国外自然资源与经济增长关系模型.根据发展中国家经济特点,按照资源生命周期理论,构建了新理论模型,动态分析后得出新的结论.自然资源开发初期具有水平效应,资源经济发展形成资源开发福音;自然资源开发实现资金积累,通过培育壮大制造业,可实现可持续发展,形成资源发展的后续"福音";但如果过度依赖自然资源,随着自然资源的枯竭,制造部门不能替代资源部门的增长,将可能出现不同程度的资源"诅咒"现象.     

上市公司控股股东关联交易型"隧道挖掘"行为研究

由于我国证券市场的特殊性,股权集中现象普遍存在于诸多上市公司组织结构中,然而这种现象严重影响了监管层监管职能的有效发挥,不完善的法律法规及控股股东具备的自身优势进一步导致上市公司内部存在大量控股股东关联交易"隧道挖掘"行为.为深入分析该行为发生的具体情况,文章依托于实际案例,从上市公司控股股东关联交易性"隧道挖掘"行为实施动因、手段及经济后果三个方面展开分析,同时以经济后果为基础提出一系列防范措施,期望对其他企业提供借鉴.     

论汉字的外延——以"拼"为例

近期,"拼"字的释义在原有义的基础上有了新的外延.从语义特点、形式特点和功能特点几方面阐述了该字的这一现象,说明"拼"发展出这样的新义新用法,是既有内因也有外因的.     

论"天生的国际企业"现象

二十世纪九十年代前后,一种新.的企业国际化现象映入学者们的眼帘,引起了学者们极大的研究兴趣,这就是"天生的国际企业"现象,在初步界定了"天生的国际企业"概念和特征的基础上,对"天生的国际企业"近年来大量涌现的成因以及影响因素进行了分析,并提出推动我国中小企业的圆际化的对策建议.     

抓"源头"找"苗头"挥"拳头"——对做好国有企业反腐倡廉工作的几点思考

腐败是当今文明社会的公敌,是困扰各执政党的一大要因.近年来,我国多数国企领导能够认真贯彻<国有企业领导人员廉洁从业若干规定>,干事创业,谋划发展,使企业焕发出无限生机与活力,在经济建设中起到了"火车头"的带动作用.但是,由于我国的经济体制还没有达到完全市场化的水准,国企官办的色彩还比较浓厚,国家作为出资人进入企业仍没有完全到位,企业内部制衡和监督机制还不尽完善,导致国企领导违规违纪的现象还时有发生,职工群众对此反映比较强烈,影响了企业生产经营的正常发展.     

我国企业品牌保护策略研究——以兰州"一加一"公司为例

当前,企业经营业绩的好坏不仅依赖产品,更依赖于企业的品牌.但是,我国企业对品牌保护的意识不强,没有有效地保护企业品牌,给企业的正常运营造成严重的威胁.本文分析了兰州"一加一"企业品牌保护中存在的问题,提出了保护策略,为企业的发展提供一些借鉴.     

审计中的"人和地利":政治背景、私人关系与地缘偏好

文章以2013—2017年我国A股上市公司为研究样本,实证考察外部审计中存在的"人和地利"现象及传导机制.本文从政治背景角度实证检验客户——审计师"人和"关系建立的原因,以及利用依赖政治关联形成的"人和"关系进行共谋会偏好哪类事务所来实现.本文研究表明:上市公司抑或上市公司关键高管拥有政治背景,是促使客户与审计师产生"人和"关系的重要因素;利用依赖政治关联形成的"人和"关系进行共谋,存在"地利"优势的事务所和审计师更容易为客户所选择.     

对我国企业"股权偏好"的融资现象的探讨

政府的融资政策导向、公司治理结构的缺陷、信用的缺失等原因导致我国企业"股权偏好"的融资倾向越来越明显,这一现象已给企业自身的发展和我国证券市场等方面带来了很多弊端和不利影响,笔者认为,很有必要从适当控制企业股票融资的规模、速度和大力发展企业债券融资两方面来改善这一现象.     

大学生"手机依赖"软瘾的矫正及对策研究

手机技术的发展极大地丰富了大学生的学习和生活,但因为外部环境的影响和内在自制力的缺乏,部分大学生染上了"手机依赖"软瘾.这一现象对学生的身体健康、学习动力、交流欲望和能力等方面造成了危害.对此,学校必须从分析深层次原因进行有效调整,倡导科学使用手机,利用先进科技手段等方面进行努力,而学生则需深刻反省、坚定决心,制定有效计划,循序渐进地减少对手机的依赖.由此共同对"手机依赖"软瘾进行矫正.     

"民工荒"现象的经济学解释

自2003年末发生"民工荒"以来,已有许多学者从不同角度探讨了发生"民工荒"这一现象的原因,但从经济学角度对这一现象的解释还不尽人意.为此,笔者试图利用市场供求的基本原理和发展经济学的理论成果对引起这一现象的原因进行简要分析,以期为解决我国企业用工短缺问题提供参考.     

出口企业应对美国"337条款"之策略研究

自中国加入WTO以来,经济得以腾飞,对外贸易不断频繁,中国对美国的产品输出也在日益增大.美国在由反倾销等贸易壁垒之后的"337条款",对我国在美的出口有严重的限制和影响.近年来,我国涉案的产品和企业在不断增大,严重的阻碍了我国经济的发展.阐述美国"337条款"的前提下,将具体分析我国应对"337条款"的现状,最后提出对我国出口企业可行的应对策略.     

从本土企业技术创新能力的"退化"看跨国并购的垄断性

跨国公司的"天性"是追求垄断地位,运用资本、技术、管理优势,通过对重点行业、产业企业的并购减少竞争对手来增强其对企业经营环境的控制,提高市场集中程度,使并购企业获得某种形式的垄断或寡占.跨国并购条件下,随之而来的外部技术流入对我国产业发展的负面影响之一是造成对跨国公司的技术依赖,导致自主开发能力的下降.     

此"流动性"与彼"流动性"

进入2007年,股市的持续飙升、楼市的持续高烧和CPI的高位攀升,导致"流动性"这样一个专业名词开始频频出现在公众与媒体面前,并日渐成为政界、学界、商界甚至平民百姓都为之牵肠挂肚的现象.固然,在企业会计人视野里,恒久以来便对理财层面的流动性有着天然的独特感受,不过,这一次所凸现的宏观领域流动性却有着不完全等同于以往微观层面流动性的内涵与外延.此"流动性"与彼"流动性",需要我们仔细地感知其区别与联系!     

"民工荒"背后的农民工薪酬问题分析

"民工荒"是我国现阶段经济社会发展的一个突出现象,其所反映的问题与社会的稳定和发展、企业的生存以及农民工的生活都息息相关."民工荒"现象是经济规律使然,造成这种现象的原因是多方面的,而薪酬问题显然是农民工群体关注的核心问题.本文就农民工的薪酬现状以及农民工薪酬的"供需矛盾"做了分析,并对如何解决该问题提出了对策和建议.     

"人工智能"概念对上市公司经济绩效的影响研究

我国资本市场一直偏好炒概念的现象,但炒概念股真能获得高额收益吗?概念股票上升是否反映了企业业绩增长?基于上述疑问,文章选择"人工智能"概念股作为研究对象,分析"人工智能"概念提出前后对企业长短期经济绩效的影响,并分析企业信息披露质量的调节效应.结果表明:概念提出对短期的企业的股价存在正促进作用,但长期股价会回归到均衡水平;概念提出减损了短期的企业业绩,但长期(三年期)的企业业绩不影响;企业信息披露质量提升有助于抑制股价的短期上涨性波动,同时有助于促进长期绩效的上升.进一步检验发现,"人工智能"概念企业的基本面与资本市场表现不存在相互影响,表明股价走势与业绩关联性不强.     

甄别"独角兽"

2013年美国风险投资家Aileen Lee 提出"独角兽"以后,迅速成为实务界和学术界关注的热点,全球"独角兽"持续快速涌现.近年来,我国独角兽企业迅猛发展,在经济下行压力持续加大的背景下,成为新经济增长动力的代表,对引领产业新技术、新业态、新模式升级以及经济结构调整等具有重要作用.国内各类研究或咨询机构也都纷纷发布...     

"以人为中心"管理理论的七大要点

管理要"以人为本","人的因素第一",已成为中西管理学术界及企业界最流行的话题之一. 借鉴西方企业"人本管理"的发展演变,我国企业实现"人本管理"有以下七大要点. 一、实行人本管理的客观必然性 管理要"以人为本",这是社会化大生产和现代企业经营的内在要求,但其实现与否、实现形式与特点要受到经济关系及社会关系和人本身的发展状况的影响和制约.据此进行分析,我国企业实行"人本管理"具有客观必然性.     

应对"入世"挑战,创新质量文化

中国加入WTO,实质上是将我国经济纳入国际经济运行体系,在更广的范围和更大的程度上参与国际分工和国际竞争.中国企业"入世",首先受到国际企业质量的竞争与挑战.我国企业在质量文化、人员素质,特别是经营者的质量意识、经营作风等方面与国际企业相比存在明显的差距.为此,我们在调研的基础上,从分析我国企业在推行全面质量管理中的误区入手,提出了中国企业进行质量文化创新应遵守的原则,即战略性、现实性、有利性原则.最后,提出将提高"顾客满意度"作为切入点的质量文化创新方案,以促进企业界做好"入世"准备,尽快转变观念,实现质量理念创新.