基于动态组合赋权的吉林省科技发展综合评价实证研究

通过构建反映“以人为本”科学发展观理念的综合评价指标体系,运用熵值法和改进G1法对评价指标进行组合赋权确定权重,对吉林省科技发展现状进行了实证研究.采用熵值法与改进G1法对指标进行组合赋权确定权重的优点是不仅避免了仅用主观赋权法无法反映数据的客观信息的缺点,而且避免了仅用客观赋权法无法反映决策者主观意图的双重弊端.     

基于改进优劣解距离法的零部件供应商评价模型应用研究

文章首先紧密结合零部件供应商的特点,构建了包括零部件价格、零部件合格率、零部件生产周期、历史履约率等指标在内的相对完整的零部件供应商评价指标体系,然后建立了基于改进优劣解距离法的零部件供应商综合评价模型。改进之一是对不同性质和量纲的指标进行规范化处理,使其具有可比性;之二是使用熵值法确定指标权重而不是依赖于专家的主观判断,从概率论的角度来衡量信息的不确定性,使得评价结果更为客观。最后结合实际案例论证了改进优劣解距离法的有效性。     

基于模糊物元模型的生态供应链绩效评价

根据生态供应链绩效评价指标的设计原则,构建了绩效评价指标体系,并在物元分析的基础上,设计了生态供应链绩效评价模型。在评价过程中,利用了AHP法和熵值法对评价指标进行了组合赋权。实证分析结果表明:基于模糊物元模型的综合评价法简便易行,对于生态供应链绩效评价具有一定的实际意义。     

基于主客观集成赋权思想的科技企业孵化器绩效评价研究

我国科技企业孵化器发展迅速,但其绩效评价发展相对不足,目前主要采用基于主观赋权的科技企业孵化器绩效评价和基于客观赋权的科技企业孵化器绩效评价。将主观赋权思想和客观赋权思想相结合,建立了一个科技企业孵化器绩效评价模型。该模型一方面能够体现专家对科技企业孵化器绩效评价指标权重的主观判断信息,另一方面能够体现各科技企业孵化器之间的绩效差异最大化。对辽宁省19家国家级科技企业孵化器的绩效进行了综合评价,评价结果说明该模型具有可操作性和实用性。     

基于主客观集成赋权思想的科技企业孵化器绩效评价研究——以辽宁省为例

我国科技企业孵化器发展迅速,但其绩效评价发展相对不足,目前主要采用基于主观赋权的科技企业孵化器绩效评价和基于客观赋权的科技企业孵化器绩效评价.将主观赋权思想和客观赋权思想相结合,建立了一个科技企业孵化器绩效评价模型.该模型一方面能够体现专家对科技企业孵化器绩效评价指标权重的主观判断信息,另一方面能够体现各科技企业孵化器之间的绩效差异最大化.对辽宁省19家国家级科技企业孵化器的绩效进行了综合评价,评价结果说明该模型具有可操作性和实用性.     

基于熵值法的煤炭上市公司经营绩效动态评价——以山西为例

文章运用熵值法对上市公司进行综合评价,在充分考虑指标增长情况的基础上,采用等差数列对时间维度赋权,建立了上市公司的动态绩效评价模型。此外,进一步结合理想解法,以山西省6家煤炭上市公司2006—2010年年报数据为例,对上市公司的经营业绩进行动态综合评价。分析结果表明,基于熵值法的煤炭上市公司动态绩效评价模型与静态评价方法相比更能够客观全面地反映煤炭上市公司的经营绩效,具有一定的先进性。     

基于熵值法的上市公司经营绩效动态评价

以熵值法作为上市公司综合评价指标体系的赋权方法,同时采用等差数列对时间维度进行赋权,在考虑指标增长情况的基础上,建立了上市公司的动态绩效评价模型,并结合理想解法,对上市公司的经营业绩进行动态综合评价。最后以家电制冷空调类的13家上市公司2005—2009年年报数据为例,对其进行了实证分析。分析结果表明,基于熵值法的上市公司动态绩效评价模型与静态评价方法相比更能够客观全面地反映上市公司的经营绩效,具有一定的先进性。     

基于熵值法的多层次人才甄选评价模型

利用熵值法对人才甄选综合评价中的权系数问题进行客观赋值,提出基于熵权值的多层次人才甄选评价法,避免了权重的主观色彩,且充分利用了被评对象的指标信息量,弥补了传统综合评价法的缺陷,实证分析结果表明该方法的应用具有较强的实用性和可靠性。     

熵权模糊综合评判在商业地产后评价中的应用

在进行商业地产后评价中,通过引入“熵权”概念,提出将评价指标的客观熵权与重要性的主观权重相结合,避免了传统的专家打分法的不确定性和随意性。建立熵权模糊综合评判模型,运用该模型对杭州湖滨商业街项目进行后评价,在实际运用中取得了满意的效果。     

我国政府对高新技术产业化项目财政科技投入绩效评价——基于Borda法

通过归纳总结相关文献,并结合对部分国内高新技术科技投入政策管理部门的调研结果,提出了包括科技直接产出、经济效益、社会效益、管理效益4个一级指标、10个二级指标的政府对高新技术产业化项目科技投入绩效评价体系。针对评价指标的特点,分别利用客观数据或Likert5点法进行评分。运用模糊熵方法,用条件熵度量各评价指标的相对重要性,采用Borda选择法确定科技投入项目的绩效水平及排序,并引入基准项目来判断项目的合格度。     

基于神经网络的制造业企业供应链合作绩效模糊综合评价

本文应用主成分分析法,对制造业企业供应链合作绩效的评价指标进行了研究,建立了适用于制造业企业供应链合作绩效评价的指标体系。运用神经网络确定模糊综合评价中的权重值,克服了现有其他方法主观性判断的不足。提出了制造业企业供应链合作绩效模糊综合评价模型。最后利用该模型进行实际应用分析,验证了该模型的有效性。     

城市河流旅游开发适宜性评价模型建构及实证分析

在综合分析已有相关评价模型的基础上,对城市河流旅游开发适宜性评价体系及评价模型进行了探索。①在综合运用文献分析法和专家咨询法的基础上,构建了城市河流旅游开发适宜性评价指标体系,评价指标体系包括5个准则层25个指标因子。②采用层次分析法、熵值法确定了评价指标体系中各指标的权重,并对各指标的分值测定方法及赋分标准给予了准确界定。③通过对绍兴市5条城市河流的旅游开发适宜性实证评价,结果发现该模型的评价区分度显著,资源条件是影响城市河流旅游开发的重要因素,自然环境与城市旅游氛围是其旅游开发的基础条件;并针对评价结果,提出了具体的改进对策。     

基于熵权的TOPSIS法在智能电表评标中的应用

在智能电网设备招投标的整个过程中,最能有效避免风险的两个重要环节就是对投标单位的资格审查和评标。对国家电网公司来讲,评标是招标中至关重要的环节,它将直接关系到对提供智能电表企业的选取结果,而评标方法又是评标工作能否客观、顺利开展的决定性因素。针对传统信息系统项目评标中单纯由主观判断确定指标权重方法的不足,提出了将主观判断与客观情况相结合、定性定量相结合的熵权法来确定指标的权重系数,进而将TOPSIS法与熵权系数综合集成进行合理方案的评价。将该方法应用于智能电表评标过程实践中,取得了较为满意的结果。     

主客观赋权法在高校校园学生安全评价中应用

为解决用AHP法确定权重存在的问题,文章建立一种新的主客观集成赋权法的高校校园内学生安全评价模型。该模型首先确定高校校园内学生安全评价的5个一级指标,并将其细分为22个二级指标;然后运用G1法对指标进行主观赋权,运用判断偏差法对专家进行客观赋权;接着设计综合评价量表,对高校校园内学生安全进行评价;最后对广东某高校校园内的学生安全进行实例分析的结果表明,该评价模型的评价结果客观、简单易用,具有创新性与指导性。     

城乡人力资源市场一体化评价——基于模糊相对熵

首先利用文献综述法提出影响城乡人力资源市场一体化发展的6个主要因素,即经济增长速度、产业结构升级状况、物质资本投入和技术进步、人力资本投资、社会保障状态、收入和生活成本;然后构建了基于模糊相对熵的城乡人力资源市场一体化评价模型,以语言术语作为评价标度,利用模糊层次分析法和熵权法的组合加权确定指标权重;接着,基于群组专家评价值与理想值之间的相对熵,构建了基于模糊相对熵的城乡人力资源市场一体化评价模型;最后实证分析了该方法的可行性和科学性。     

“双碳”目标下制造企业绿色供应链绩效评价研究

制造业是产生碳排放的主要行业之一,具有巨大的碳减排潜力。随着我国对实现“双碳”目标的逐步推进,如何科学合理地衡量制造企业绿色供应链绩效成为当前亟待解决的评价问题。论文通过运用BSC与SCOR模型确定“双碳”目标下制造企业绿色供应链绩效评价指标,采用AHP-熵值组合赋权法对指标进行赋权,并利用基于欧氏贴近度的模糊物元模型对我国5家上市制造企业2020年的绿色供应链绩效进行评价。评价结果显示,这5家制造企业在绿色供应链管理中均出现发展不平衡的现象,绩效水平仍有较大提升空间。     

电网规划方案技术经济评价

针对电网规划的特点,综合考虑电网规划方案的财务效益、技术经济、可靠性以及对环境的影响等方面,构建了一套电网规划方案评价指标体系。将AHP法与熵值法相结合,从主观和客观两方面将具有不同性质和量纲的多项指标综合起来,确定指标权重。最后通过实际案例说明该评价指标体系的实用性和可行性。     

企业绩效评价方法的改进：模糊综合绩效评价法

本文对现行企业绩效评价方法进行了回顾，并在吸股“平衡记分卡”思想和原理的基础上，针对“平衡记分卡”多因素综合评价要利用人们的主观判断以及评价结果的模糊性，提出采用模糊综合绩效评价法。该方法克服了平衡记分卡的一些缺陷，使企业绩效评价更加科学合理。     

激励性契约：线性激励理论模型的扩展及启示

当前对激励性契约的研究主要集中于对W＝s bQ中b值及其影响因素的讨论上。该模型假定Q是一个客观、可量化的绩效评价指标，但是，该模型的假定在很多情形下是与现实背离的。这种偏离直接对该模型的适用性提出了挑战，本文试图将线性激励契约模型扩展为W＝s b(Q1 Q2），即同时考虑客观和主观的绩效评价指标，作为激励性契约模型的基础，并在此基本框架下讨论该模型的启示。     

高等教育经济效益模糊综合评价改进模型

高等教育是国民教育极为重要的组成部分，它的发展关系到我国教育的最终发展水平。由于高等教育产品具有复杂性和模糊性，因此，经济效益量化有其独特之处。根据高等教育经济效益的特点建立了较为科学的指标体系，运用改进后的模糊综合评价模型进行评价。该模型一是通过指标值的正交变换消除了指标间存在的信息重叠，二是采用信息熵的客观赋权法来减少在评价过程中对主观的依赖。