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市场经济是竞争性的经济。作为市场的主体,企业在竞争中谋求生存和发展,靠的就是自身的竞争力。企业竞争力中最重要、最核心东西,人们称之为“核心竞争力”。企业的竞争力由多种因素构成,其中哪种因素最重要、最核心,人们的分歧很大。“核心”有多少?企业的“核心竞争力”是什么?目前人们各执一说,分歧很大。——“技术是核心竞争力”。很多人都这么认为。也有人认为,“技术创新才是核心竞争力”。——“把握顾客需求也是核心竞争力”。——“优秀的竞争团队是企业里最核心的竞争力”。这是一位企业老总的看法。——“企业家才是核心竞争力… 相似文献
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创新是培养企业核心竞争力的关键因素。“技术应用的创新”是企业发展的核心动力。“经营理念创新”是企业把握机遇、整合资源的中心环节。“管理制度创新”是技术应用创新和经营理念创新的保证。 相似文献
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司佩佩 《中小企业管理与科技》2012,(16)
“正德厚生、臻于至善”这一核心价值观,是中国移动公司企业文化理念体系的核心,“责任”和“卓越”则是企业文化理念体系的核心内涵。企业精神文明的建设成效正是企业以“人本管理”为要的企业文化建设效能的体现和延伸。作为电信运营企业的龙头,中国移动坚持“以人为本”苦练内功、自觉履行社会责任,为构建和谐社会做出了不懈的努力。本文就企业加强文化建设,力促行业精神文明工作进行了初步探讨。 相似文献
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深入开展“创先争优”活动是提升企业核心竞争力,促进企业和谐发展、科学发展的有效途径。文章指出了“创先争优”活动的重大意义,并针对当前国有企业核心竞争力不强的问题,提出提升企业核心竞争力的,策措施。 相似文献
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企业核心价值观及其构建——核心价值观——企业文化的“核动力”源 总被引:1,自引:0,他引:1
近年来, “核心价值观”、“共同价值观”、“价值观”、“价值理念”、“核心价值理念”等概念相继提出,这是好事。尽管这些概念提出的角度,甚至内涵不尽相同,但充分反映了企业确实是把企业文化建设不断引向深入,在努力寻找、确立对企业经营管理、市场竞争起统帅、制约、决定性作用的价值判断标准,力求为企业长远发展提供永不枯竭的动力源。 本栏目刊出的三篇文章,皆是对企业核心价值观的讨论,目的是引起企业对该问题的重视,并不强求名词、概念的统一。 相似文献
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中国企业核心竞争力现状分析 总被引:5,自引:0,他引:5
<正> 在新的战略机遇期,市场竞争日趋激烈,企业要想形成自己独特的竞争优势,必须要构建出自己强大的核心竞争力。本文试从企业核心竞争力的构成入手,分析我国企业在打造核心竞争力方面存在的差距,并为提升我国企业的核心竞争力的路径选择提出一些建议。 一、企业核心竞争力的“树型”理论 核心竞争力的原意是“核心能力或核心技能”,是“组织中的积累性学识,特别是关于如何协调不同生产技能和 相似文献
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摘要:文化是人类社会所创造的物质财富和精神财富的总和,是维系一个民族生存与发展的血脉,而企业文化则是人类文化的一个重要组成部分,其核心是企业精神和企业核心价值观。作为中国五大发电集团之一的中国大唐集团公司将“务实和谐,同心跨越”和“人为本,和为贵,效为先”作为公司企业精神和核心价值观,充分体现集团公司八万员工共同遵循并付诸实践的价值理念,是企业发展的灵魂。本文试图通过企业文化“舶来品”与“传家宝”的关系,对集团公司企业文化作用进行深刻阐述。 相似文献
10.
谷爱军 《中小企业管理与科技》2013,(27)
文化是人类社会所创造的物质财富和精神财富的总和,是维系一个民族生存与发展的血脉,而企业文化则是人类文化的一个重要组成部分,其核心是企业精神和企业核心价值观。作为中国五大发电集团之一的中国大唐集团公司将“务实和谐,同心跨越”和“人为本,和为贵,效为先”作为公司企业精神和核心价值观,充分体现集团公司八万员工共同遵循并付诸实践的价值理念,是企业发展的灵魂。本文试图通过企业文化“舶来品”与“传家宝”的关系,对集团公司企业文化作用进行深刻阐述。 相似文献