选拔任用领导干部必须注重思想政治素质

江泽民在纪念建党75周年座谈会上指出：“我们要建设有高素质干部队伍，就是由具有社会主义政治家素质的领导骨干带领的德才兼备的干部队伍。”在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，进一步强调提高领导干部的思想政治素质，是建设高素质干部队伍的迫切要求，也是建设有中国特色社会主义理论的应有内容。它对于推进新的伟大工程建设和保证跨世纪宏伟目标的实现具有极为突出的现实意义。江泽民提出。“领导干部一定要讲政治”和“努力建设高素质的干部队伍”的两个命题，为提高和强化领导干部的思想政治素质指明了方向。一、思想政治素…     

对1961年刘少奇回乡调查期间有关农村基层干部队伍存在问题整改意见的探讨

1961年刘少奇同志针对我国经济社会存在的问题，特别是我国农业生产、农村经济和农村基层干部队伍存在的突出问题，决定回家乡调查研究。当他了解到农村的实际情况和看到家乡农民的生活状况，刘少奇自责不已，“我们工作做得不好，对你们不起，”并正确地认识到“上边要负主要责任”。在了解到党的方针、政策在农村的具体执行情况后他明确指出：“大队干部不是没有责任，要负小部分责任”。本文仅就刘少奇同志1961年回乡调查时，就对家乡农村基层干部队伍存在的问题所作的几点整改作个粗浅探析。     

关于加强干部队伍建设的几点思考

江泽民总书记在党的十五大报告中指出，“建设一支高素质的干部队伍是我们的事业成功的关键”。逊克作为经济欠发达地区，必须进一步加强干部队伍建设，努力建设一支适应跨世纪新形势需要的高素质的干部队伍。一、逊克干部队伍建设的现状近年来，逊克的干部队伍建设得到不断加强，整个干部队伍发生了明显的变化。一是一大批青年干部脱颖而出，走上了不同的领导岗位，在干部新老交替上迈出了可喜的一步。二是全县干部队伍的结构发生了很大变化，整体素质有了进一步提高。目前，全县有593名科级干部，其中正科级干部190人，副科级干部附3人。5…     

用好人民赋予的权力

江泽民总书记在中纪委七次全会上强调，领导干部要牢固树立正确的权力观。这是在科学总结我党半个多世纪的执政经验、汲取古今中外历史教训的基础上，针对当前干部队伍中存在的实际问题，对我们提出的一项十分严肃的警示。面对新形势、新任务、新挑战，我们要提高领导水平和执政水平，增强拒腐防变和抵御风险能力，必须解决好领导干部的权力观问题。领导干部牢固树立正确的权力观，必须弄清“三个问题”，处理好“两个关系”，加强“三个修养”。弄清“三个问题”：一是弄清权力是怎么来的。毛泽东同志说过：“我们的权力是人民给的，各级干…     

以创新精神加强干部队伍建设

近年来，我们以加强党的执政能力建设为核心，按照“创新理念、激发活力、凸显特色、提升实效”的总体思路，认真贯彻落实科学发展观，努力探索加强干部队伍建设的新路子，一支能够在市场经济大潮中勇于搏击的干部队伍初步形成，保证和促进了县域经济的持续健康快速发展。     

加强村级干部队伍建设的重要举措——省委组织部《关于加强村级干部队伍建设的意见》解读

4月17日，省委办公厅转发了省委组纵部《关于加强村级干部队伍建设的意见》。这份文件，对我省村级干部队伍建殴的总体要求、选拔任用、教育培训、激励机制等十个方面进行了明确规定，接中一些“新政策”十分引人瞩。     

谈把好村委会选举“关”

几年来，于都县结合农村社教，对27个乡镇402个村委会进行了民主选举，村主任、委员调整面分别为21.3％和9.2％，不仅建立健全了村委会班子，而且普遍提高了村一级干部队伍的整体素质，增强了后劲。在民主选举村委会的实践中，我们得到了一些启发，总括起来，主要应把好“三关”注意三个方面工作：     

努力建设高素质的干部队伍

建设高素质的干部队伍是我们党历来十分重视的问题。江泽民同志在今年纪念“七·一”讲话中明确指出:“建设这样高素质的干部队伍,是保证我们党始终走在时代前列,经受住各种风险考验,领导全国人民把社会主义现代化事业不断推向前进的需要。”这也是事关我们党的基本路线一百年不动摇,顺利实现九五规划和2010年远景目标的一项长期而艰巨的任务。要保持民族地区的经济发展和社会稳定,建设一支高素质的干部队伍,应在以下几个方面有新的突破。 一、在思想观念上要有新的突破,以《讲话》为指导,不拘一格选人才     

提高理论素质是建设高素质干部队伍的重要途径

江泽民同志在纪念中国共产党成立75周年座谈会上的讲话中强调指出，建设高素质的干部队伍，“必须在干部中首先是各级领导干部中，开展深入持久的学习。最根本的是学习马列主义、毛泽东思想特别是邓小平同志建设有中国特色社会主义理论。”江泽民同志的这一重要讲话说明，建设高素质的干部队伍，首先要提高干部队伍的理论素质。多年的实践也证明，提高理论素质是建设高素质干部队伍的重要途径。提高理论素质应解决以下几个问题：一、正确认识理论素质在干部队伍诸多素质中的作用列宁在《怎么办？》中指出：“没有革命的理论，就不会有革命的…     

加强特区物价干部队伍建设

江总书记“七一”重要讲话,深刻地阐述了建设高素质干部队伍的重要性和必要性,是建党以来在选拔、培养、任用干部问题上的经验总结,使我们进一步明确了干部队伍建设的指导思想、基本任务、基本要求和主要措施,为我们搞好干部队伍建设指明了方向.新形势下加强物价干部队伍建设的重要性江总书记“七一”讲话指出:“要保证我国改革和建设事业顺利发展,保证跨世纪宏伟目标的顺利实现,保证党和国家的长治久安,严重的问题在于教育干部.大力加强干部队伍建设,提高广大干部特别是领导干部的素质,已经成为摆在全党面前的一项刻不容缓的重大任务”.邓小平同志也曾多次强调:“中国的事情能不能办好,社会主义和改革开放能不能坚持,经济能不能快一点发展起来,国家能不能长治     

论“四个注重”的有机统一

“四个注重”是一个有机统一的整体。其中，转变经济发展方式是前提，深化改革开放是动力，保障和改善民生是落脚点，加强干部队伍建设是保证。     

推行干部交流 实现重组融合

近年来，我们按照延长油田股份公司“优化干部资源管理、创新干部监督机制、实现重组有机融合、增强干部队伍活力”的工作思路，积极推行干部交流任职，加强干部监督管理，用改革创新解决干部问题，较好地激发了广大干部干事创业的热情，增强了干部队伍整体活力，推进了企业反腐倡廉建设，为建设国内一流标准化大油田提供了坚强有力的政治保证和组织保证。     

抓队伍建设 促农民增收

苍山县位于苏鲁两省交界处，总面积 1800平方公里，耕地 1275万亩，有 28个乡镇， 1178个行政村，被国家农业部授予“中国大蒜之乡”称号，被誉为山东“南菜园”。近年来，苍山县委、县政府确立了“实事求是，推进改革开放；稳中求进，实现有效增长”的指导思想，不断加强干部队伍建设，增强党员干部为经济服务的主动性和自觉性，促进经济快速发展，保持社会稳定。 　　加强干部队伍建设增强为农服务意识 　　在当前市场经济形式下，利益多元化、思想多元化，工作中的热点、难点增多。对此，苍山县从干群思想和特有的县情出发，狠抓干部作…     

争做“三型机关”

建设学习型、效率型、服务型机关活动，是坚持“立党为公、执政为民”，实践“三个代表”重要思想的内在要求，是完成“两大历史任务”，实现“三个保持与发展”的迫切要求，是全面建设高效运转服务型机关的必然要求。在委机关开展“三型机关”活动，有利于全面提高干部队伍     

争创“六个一流”

市委、市政府决定，以“五找八问”为主线，开展“三思三创”主题实践活动，号准了宁波科学发展的脉搏，切中了干部队伍建设的要害。宁波市发改委党工委书记、主任陈仲朝认为，发改委作为全市综合经济管理部门，在开展“三思三创”活动中，要自觉树立“六种意识”、大兴“六种风气”、争创“六个一流”，进一步解放思想，提振精神，转变作风，优化服务，扎实推进“六个加快”，确保“十二五”创新开局。     

践行“三个对待”应在“三个进入”上下功夫

胡锦涛总书记在海南考察时，曾经对广大干部提出过“三个对待”的要求，即“以谨慎之心对待权力，以淡泊之心对待名利，以警惕之心对待诱惑”。这“三个对待”对于加强各级领导班子以及干部队伍建设具有很强的针对性，实质上是要求广大干部坚持讲党性、重品行、作表率，树立正确的权力观、名利观、是非观。     

用好“三项机制”建设“六个城固”

“三项机制”针对干部队伍中不愿为、不敢为、不善为的现象,破难题、立规矩、树导向,为推进全面从严治党、锤炼忠诚干净担当的干部队伍开出了“干金良方”.我们把贯彻落实“三项机制”作为践行“五大理念”、推进追赶超越的重要保障,着力发挥“三项机制”的“指挥棒”作用,为县域跨越赶超凝聚起激越奋进的强大力量.     

新时期更需要好干部

建设一支好的干部队伍，是时代的需要、党的需要、人民的需要。习近平总书记在全国组织工作会议上提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，并围绕怎样成长为好干部、怎样把好干部用起来进行了具体阐述，为我们选人用人提供了鲜明的导向和标准，是我们做好新形势下干部工作的根本遵循，使我们在今后的工作中有了明确的方向。为政之道，要在得人。着力培养造就一支宏大的党和人民需要的干部队伍，是各级组织部门的神圣职责。     

建设复合型干部队伍功推国有企业党建工作创新之管见

胡锦涛同志在党的十七大报告中不仅明确指出：“深入贯彻落实科学发展观，要求我们积极构建社会主义和谐社会”，而且还指出了实现国有企业人事制度改革和全面发展的途径：“不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍。推进国有企业和事业单位人事制度改革，完善适合国有企业特点的领导人员管理办法”，“创新人才工作体制机制，激发各类人才创造活力和创业热情，开创人才辈出、人尽其才新局面”。     

也谈“知人善免”

江泽民同志在党的十五大报告中指出：“按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针，建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍，是我们的事业不断取得成功的关键。”“加快干部制度改革步伐，扩大民主、完善考核、推进交流、加强监督，使优秀人才脱颖而出，尤其要在干部能上能下方面取得明显进展。”“那些背离党的路线的人，那些贪图私利，弄虚作假、跑官要官的人，决不能进入领导班子。”这就为深化干部人事制度的改革指明了道路和方向，本文拟从“知人善免”的角度，抒发个人之管见。一、“知人善免”的内涵“知人善免”就是在…