加强领导 精心组织 夯实基础 狠抓落实——蚌埠分行开发区支行创会计基础工作“三铁”单位纪实

在近年的会计基础工作管理中，蚌埠市农行开发区支行以务实的态度和优异的成绩走在全市农行前列，并于近期被农总行授予会计基础工作“三铁”单位荣誉称号。他们的主要做法是：     

贷款：怎一个放字了得——对县级支行强化贷后管理的调查与思考

农业银行扬中市支行是江苏镇江市较发达地区的县级支行，信贷资产质量处于中上水平，到2003年底，令行贷款总额达16．7亿元，不良贷款为1、5亿元，占比为9．097％。该行在20世纪90年代曾是农总行的信贷管理先进县支行，在信贷管理上有一定的基础。但是，随着近几年来的改革和发展，经营规模和业务领域的扩大，在贷款管理上也遇到了一些新情况、新问题，使我们日益感到强化贷后管理已是迫在眉睫。     

对金融产品应用情况的个案调查

调研的背景：为了解农业银行金融产品在大城市经营行的应用效果，农总行新产品办公室对某特大城市行的一个城区支行金融产品的开办种类和应用效果，逐一进行了摸底调查。该支行所在区是该市金融资源最丰富、金融需求最旺盛、发展前景最好的城区，其金融产品应用效果具有一定的代表性。     

加快个人业务发展的主要途径

农总行已提出“实施业务战略转型，加快零售业务发展，把农行建成国内一流零售银行”的战略远景目标。笔者就县级支行加快发展个人业务的途径略陈管见。     

太和县农行 注重员工学习 提升整体素质

针对农行转型时期知识更新周期缩短、业务创新频繁的实际，为积极响应农总行提出的“创建学习型组织，争做知识型职工”的号召，提升全员整体素质，太和县农行党委在制定2005年度工作意见中，把员工自觉学习和支行组织培训学习作为提升整体业务素质的途径，纳入了年度工作议程。支行人事教育部门，结合新时期、新条件下员工素质状况、思想特点、     

钟情农行 倾心信贷——记舒城县支行客户部客户经理江明

江明同志1983年退伍到舒城支行，现在支行客户部工作。二十年来，他一直从事信贷业务，对待工作，勤勤恳恳，任劳任怨，不计较个人得失；执行制度，坚持原则，大公无私，以良好的职业道德和敬业精神，辛勤地工作着。多次获得殊荣：1989年7月被农总行授予“优秀信贷员”；1993年被县支行评为“农村金融先进工作者”；1999年被     

弘扬巾帼精神 打造服务品牌

11月5日至8日，农总行工会在宁波市举行了女职工文明示范岗负责人培训班。培训期间，全国农行8个国家级巾帼文明示范岗获奖单位进行了经验交流。其中，临泉支行徐翔代表安徽分行文明示范岗讲述了自己的工作感悟。她的演讲朴实无华，真切感人，介绍了阜阳分行临泉县支行营业部优质文明服务的事迹，现刊登如下—     

对农行县级支行经营转型问题的思考

农总行根据内外部形势变化做出的实现经营转型的重大战略选择,对各行在新形势下搞好经营管理具有重要的意义。本文在对制约县级支行经营转型的主要障碍以及面临的有利形势进行分析的基础上,提出了实现县级支行经营转型的现实选择。     

我们是怎样夺得信贷资产质量全国农行第一的?

1998年末,农行贵阳市分行龙井办事处以1.62亿信贷资产,不良贷款占比为零,被农总行评为全国农行系统信贷资产质量优良支行第一名。这是贵州省系统唯一一家,也是近10年来获得此殊荣的第一家支行(详     

对农行县级支行经营转型问题的思考

农总行根据内外部形势变化做出的实现经营转型的重大战略选择,对各行在新形势下搞好经营管理具有重要的意义。本文在对制约县级支行经营转型的主要障碍以及面临的有利形势进行分析的基础上．提出了实现县级支行经营转型的现实选择。     

农行宁夏分行2005年1月至2月大事记

1月1日上午，农总行张云副行长一行到我行盐池县支行大水坑办事处、营业部看望、慰问一线员工和困难职工。李怡农、马建忠、高天军、张树彬、鄢凯陪同。     

恩施市支行“三农”事业部制改革探索与实践

农行恩施市支行是全国百强支行之一,也是恩施州最先实行＂三农＂事业部制改革的试点行。恩施市＂三农＂金融事业部自2010年3月组建以来,认真贯彻落实银监会、农总行＂三农＂金融事业部改革精神,立足实际,大胆探索,勇于实践,先试先行,取得了初步成效。     

本刊启事

为巩固整肃行风行纪活动成果，推动全行党风廉政建设，桐城农行纪委组织对全行十二个营业机构主要负责人进行廉政谈话，谈话由纪委书记主持，支行监察干部参加并做纪录。谈话内容依据农总行关于领导人员行为若干规定60条中涉及基层营业机构负责人相关部分。谈话程序，一是纪委书记首先讲清廉政谈话重要性，     

省农行营业部芜湖路支行举办业务技能比赛和综合业务知识考试

为努力打造学习型银行，提高员工的整体素质和业务知识水平，在支行内形成人人苦练内功、个个争当技术能手的良好风气，为全面贯彻落实农总行的基础工程打下坚实的基础，省农行营业部芜湖路支行于10月20日、10月27日晚分别举行了由全体员工参加的业务技能比赛和综合业务知识考试。比赛的项目有：点钞(分单指单张、     

树立科学发展观 构建服务新文化

企业文化包括行物质文化、制度文化、行为文化和精神文化等内容。服务文化则是行为文化的重要元素。要实现农总行党委提出的“3510”战略目标，构建服务文化至关重要。本文就县级支行的服务文化的构建谈谈自己的看法。     

严格管理稳经营 双优战略创效益

7月18日，中国农业银行信贷管理先进单位和个人表彰大会在北京召开，共有33家分、支行和100位同志被农总行分别授予“中国农业银行信贷管理先进单位”和“中国农业银行信贷管理先进个人”荣誉称号。其中我省农行受到表彰的省分行营业部经济技术开发区支行、省分行信贷管理处陈向民、省分行营业部信贷管理部陈正、巢湖分行居巢支行陈布仓同志在7月下旬召开的“全省农行‘三个代表’学习研讨暨信贷管理工作会议“上作了专题发言。现将他们的发言刊登如下，供各行学习、借鉴。     

建堡垒齐心协力 谋发展凝心聚力记芜湖市经济技术开发区支行党支部

“七一”前夕，农总行表彰了一批成绩突出的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者，我省芜湖市农行经济技术开发区支行党支部、淮北分行刘园苑、泗县支行姚勇、安庆分行龙中建同志分别获得表彰。现将他们的先进事迹予以刊登，希望全行广大干部员工、共产党员以他们为榜样，奋发进取，努力工作，在不同的工作岗位上为农行的改革与发展作出积极的贡献。[编者按]     

创建“职工之家” 营造“家园文化”——太和县农行职工之家创建纪实

近年来，太和县农行紧紧围绕中华全国总工会和中国金融工会的建家标准，以建家活动作为开展各项工作的有效载体，把支行真正办成了民主之家、温馨之家、学习之家、娱乐之家，有效地调动了全行员工的积极性、创造性、主动性，各项工作一年一个新台阶，创造了良好的经营效益。支行先后被中国金融工会授予“模范职工之家”、被农总行授予“法制建设先进单位”和全国“三个代表”学教先进县支行等荣誉称号；     

一个新产品推广营销的成功案例——对樊西支行“债市通”产品营销成功经验的调查

“债市通”是农总行2002年创新并推广的一个从事全国银行间债券交易的代理业务新产品。一年多来，樊西支行通过推广营销这一新产品，实现了债券业务交易量、分销手续费及交易佣金收入均位居全国第一的业绩，对此我们进行了专题调查。     

加强执行力建设 促进更好更快发展

在全国农行系统开展加强执行力建设主题教育活动，是农总行新一届党委的重要战略举措，笔者认为活动非常及时和必要。通过集中组织学习指定篇目和个人自学有关内容相结合，进一步加深了对开展加强执行力建设的现实意义和长远意义的认识，现就加强执行力建设．促进县级支行更好更快发展谈一点粗浅体会。