如何更好地为创业者服务--浅析孵化器中的物业管理

长久以来，对企业孵化器如何为企业服务的讨论一般都比较集中在关注孵化器如何帮助入孵企业应对、解决发展中遇到的问题，诸如如何营造企业发展的氛围，如何解决企业融资难的问题，如何加强专业培训、提高企业家的素质，以及为企业提供项目的申请、咨询服务等等。     

校企联姻 共享共赢——以湖南交通职业技术学院为例

职业院校与企业合作，实施“订单”教育，在品牌、教学场地、师资、文化等方面共享，既可以解决教育资源匮乏、学生就业难的问题，又可以为企业解决技术难题、量身培养合格员工。     

技术资本经营方略

技术资本经营主要从技术和资本的对接方面入手，解决上市公司核心竞争力再造问题，解决创投企业可持续资金注入、风险资金退出和企业上市问题，极有发展前景。     

试论现代企业员工培训存在的问题及对策

企业培训是指企业为了提高劳动生产率和个人对职业的满足程度，直接有效地为企业生产经营服务，从而采取各种方法对企业各类人员进行的教育投资活动。员工培训与开发是企业进行人力资源开发和管理的主要组成部分，是“终身教育”和“终身学习”新理念的具体体现，它对提高企业竞争力和效率、节省成本、维持稳定的工作标准、建设“学习型企业”具有重要意义。面对企业员工培训存在的误区和问题，必须切实采取措施，加强企业员工的培训，既要解决员工素质的提高问题，也要解决观念问题。     

培育企业精神增强员工凝聚力

随着市场经济体制的不断完善，企业界在寻找激活企业的活力，企业精神成为企业家关注的重要内容之一，完善的规章制度是企业不可缺少的手段，但规章制度并不能解决企业的一切问题，而同时要靠增强员工凝聚力来解决。本文从员工利益方面阐述了在不同利益下如何引导、激发和增强员工凝聚力。     

论小企业融资市场化

多年来，社会各界为解决小企业融资难问题做出许多努力但收效甚微。小企业作为市场经济条件下的组织要素之一，其融资行为必须按市场化原则来解决。市场化就是要按价值规律的要求，资金供、需双方通过利益关系的分配与调节，从而夯实解决小企业融资难的经济基础。     

小微企业融资体系构建的设想

近年来，在解决中小企业融资难问题上采取了很多措施，虽取得了一定成效，但融资难现状依然不容乐观，中小企业融资难，尤其是小微企业融资难的现状并没有得到根本解决。文章分析了小微企业融资特点及现行商业银行政策上的障碍，提出应从政策和制度上突破，构建银行支持小微企业的各项机制体制，切实提高银行服务小微企业的积极性和源动力，才是解决小微企业融资难的主要途径。     

企业营销信用管理研究

在我国企业经营活动中，信用危机已成为一种严重公害．其中，营销信用的缺失是一种最为严重的危机。在深化企业内部改革的过程中，通过对企业营销信用问题的研究，来探讨解决企业客户信用等级的确定和管理以及企业信用管理部门组织机构的设置，是实践提出来的、迫切需要解决的重大问题．     

国企改革当前需解决的几个问题

中国企业管理协会常务副会长兼理事长张彦宁认为，国有企业改革当前需要尽快解决以下几个问题：第一，国家对企业的授权经营问题。解决这一问题的关键是要明确一个主管部门．不要多头管理，还要明确企业的法人财产权和法人治理结构。第二，国有企业得到授权后，企业内部的投资如何适当股份化、多元化的问题。要合理确定股份结构并保持国有股的主体地位。第三，解决企业内部的法人治理结构问题。国有独资有限责任公司大体是董事会、监事会、职代会；股份公司大体是董事会、监事会、股东会。从领导体制看有两种作法：第一种是书记、董事长一人…     

数学动态规化与企业发展策略

在企业生产管理中，经常进行各种各样的存贮活动，尤其是经济管理中，存贮是供求之间不可缺少的中间环节，解决存贮问题的数学方法很多，这里运用解决多阶段决策的方法-动态规化法原理，结合企业实际情况，旨在为企业给出科学可行的企业发展策略。     

市场营销的若干博弈分析

在考虑厂商个体理性和政府、社会及消费个人理性矛盾的基础上，应用博弈论的分析方法研究分析市场营销中存在企业与企业之间，企业与消费之间，企业、消费及社会利益之间，企业、政府消费信用，市场营销规则设计等问题，建立相应的博弈分析模型，有利于市场营销问题的解决。     

论产权交易与国有企业债务重组

产权交易与企业债务重组是国有企业改革中紧密联系的两个问题。实施产权交易与企业重组，企业债务问题是一大障碍，而产权交易又是解决企业债务危机的一条有效途径。因此，把产权交易与债务重组结合起来，通过产权交易来推进产权改革，是国企改革中需要统筹解决的问题。     

现代丝织企业改革与发展

丝织企业改革是1999年全国产业结构调整与企业改革的重；或，本文试就企业整改、职工下岗、出口贸易减少等问题，提出几点看法和解决方法。     

企业财权安排的经济学解释

企业财权是企业所有权的核心内容，如何合理地安排企业财权是企业治理结构所要解决的关键性问题，它直接关系到企业的决策效率和持续发展。从20世纪90年代开始，使“股东利益至上”理论受到强烈挑战的“利益相关者”理论为企业解决这一问题提供了一种新的分析思路和方法。     

“以人为本”创新企业思想政治工作方法

开展企业思想政治工作必须坚持“以人为本”思想，从当前企业思想政治工作现状来看，要在方法上进行创新，树立三个理念，建立三种机制，把员工放在核心位置，使企业思想政治工作适应新形势，解决新问题，从而创造出企业上下一致、团结奋斗、共谋发展的和谐企业。     

谈规范企业利润的内外分配关系

科学划分国家、社会、企业之间在企业利润上的利益关系，并加以规范，是企业兴旺发展的一个重要前提，也是市场经济的内在要求。现在，我们着力推行现代企业制度，增强企业的竞争能力，进一步解决发展生产力；规范企业利润的内外分配关系，也越来越成为国有企业与集体企业发展所不可缺少的重要外部条件之一。     

企业信息化建设存在的成本压力及风险

企业信息化在有利于企业生产、管理、营销的同时，也会无形中改变企业的成本变动趋势，随着企业信息成本的不断增加，利用信息化手段帮助企业做大做强，并产生实际效果的成功企业不多，大多数企业在推进信息化建设的过程中面临相当大的成本压力和困难，存在着很多棘手的风险问题有待解决。     

论知识经济环境中的现代企业教育制度

随着知识经济社会的到来，在企业走向世界的大趋势中，企业教育必将成为企业进步、创新与发展的中坚力量，处于转型时期的个变革之中不断改革与创新，在建立现代企业制度的同时建立现代企业教育制度。因此，企业教育需要重视定位，找准自己的方向，解决自身的运行机制问题，真正使企业教育成为一项可持续发展的跨世纪工程，成为支撑企业、推动企业变革与发展的战略产业。     

思想政治工作要力促电影企业和谐

一、面向职工以人为本。寻求正确处理企业内部矛盾的物质途径 1．要进行基本国情的教育，深刻认识坚持党在社会主义初级阶段，基本路线的重大意义。我国目前仍然处于社会主义初级阶段，目前，我们电影企业党组织和全体共产党员，特别是党员领导干部要紧紧围绕解决职工基本生活需要开展思想政治工作。当前我们企业内部矛盾就是职工的基本生活无法解决所产生的。属于前进中、发展中的问题，因此，要教育职工群众理解各级政府和企业的困难，要积极地、主动地投入到市场中去，     

探视网上旅游

随着旅游业和电子商务的兴起，网上旅游交易有着不可忽视的潜在的巨大市场，但这一市场的开拓尚需解决诸多问题。首先旅游企业应转变观念，其次要解决好诸如支付、信息资源以及服务成本等一系列问题，还须设计好运作模式；还应保证消费的服务享受和正当权益。为此，政府应作统一规划，社会需营造良好的环境，企业也要解决好一系列技术问题。