论以财务管理为重点的企业管理模式

建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向,以财务管理为中心是建立现代企业制度的根本保证.在长期计划经济影响下形成以"核算型"为主的财务制度已不适应企业的发展,且严重滞后于企业改革的步伐,因此,论以财务管理为重点的企业管理模式一直是国有企业改革的重点之一,也是国有企业改革的难点.现本人以财务管理为重点的企业管理模式,谈谈如下看法.     

企业财务管理战略地位及运作机制初探

建立以股份公司制度为主要内容的现代企业制度，是我国国有企业改革的方向和市场经济体制建立的基础。然而，纵观这几年来的国有企业改革，尽管许多企业已经具有了股份公司的形式，但没有从根本上扭转经营效益低下的局面。笔认为，财务管理观念与方式落后是其根本原因之一。借鉴西方发展公司财务管理的成功经验，笔试从以下两个方面，对建立适合我国现代企业制度的财务管理模式进行探讨。     

'95国企改革重头戏

国务院副总理朱基同志说：1995年的改革重点是搞好国有企业。中共中央政治局委员、国务委员兼国家体改委主任李铁映强调，1995年要把改革的重点转换到以建立现代企业制度为目标的国有企业上来。著名经济学家、中国经济体制改革总体设计组负责人吴敬琏指出：1995年改革将以国有企业改革为重点，推进相对落后的金融体制改章和社会保障制度改革；进一步完善财税和外汇体制改造。一、，95企改的总体任务国家体改委副主任洪虎同志将1995车企改总体任务概括为：以建立现代企业制度为目标，主动打好基础，积极创造条件，努力构建框架。要采取切实措…     

国有企业建立现代企业制度的几个问题

建立现代企业制度,是党的十四届三中全会,遵循邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论,在企业改革上作出的重大突破和发展。它标志着我国的企业改革,已由过去的以放权让利为主要内容的政策调整,进入了以理顺产权关系为重要内容,着力进行制度创新的新的历史发展阶段。国有企业是国民经济的支柱,转换企业经营机制,建立现代企业制度,要以国有企业为重点。从实践看,可从两个方面来着手。一方面是国有企业内部     

国有企业改革的特殊性及改革战略

我国国有企业由于其历史地位和作用，国有企业改革具有特殊性。正确认识并把握国有企业改革的特殊性，有利于国有企业改革沿着正确方向前进。一、国有企业改革的特殊性（一）国有企业的改制是建立在公有制基础之上的。公有制为主体是社会主义的经济基础。虽然在市场经济条件下，公有制的具体表现形式与计划经济条件下有所不同，但坚持公有制为主体是不可动摇的一条准则。现代企业制度是先进的组织制度，迄今为止，世界各国的现代企业制度都是建立在私有制经济基础之上。如何在公有制为主体的经济基础上建立现代企业制度是项正在探索的艰巨工…     

国有企业改革与建立现代企业制度

企业改革是经济体制改革的中心环节，国有大中型企业的改革又是当前深化改革的关键。今年，中共中央和国务院决定将国有企业的改革作为经济体制改革的重点。本文就搞好国有企业改革与建立现代企业制度进行一些粗浅的探讨。     

现代企业制度与财务管理

建立现代企业制度对国有企业传统的财务管理提出了新的要求。只有充分认识企业目前财务管理工作中存在的不足,切实加强现代企业制度下的财务管理,才能使现代企业制度得以巩固和发展,才能使国有企业发展和壮大。     

论现代企业制度下的成本管理

一、在现代企业制度建立过程中，成本管理面对的新问题国有企业改革要从解决实际问题入手，加快建立现代企业制度，是我国“九五”改革的人大重点问题之一。所谓现代企业制度，是指按照社会主义市场经济理论的框架，把我国国有企业改造为“产权明晰、权责分明、政企分开、管理科学”的企业。其核心内容，一是完善的企业法人制度，二是严格的有限责任制度，三是科学的企业领导体制与组织管理制度。建立完善的企业法人制度，关键是确立企业法人财产权，使企业真正成为独立享有民事权利、民事责任的法人实体；严格的有限责任制度包含两方面的内…     

论现代企业制度的创新

企业制度的改革是我国经济体制改革的基点、难点和重点。《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，是重塑社会主义市场经济微观基础的战略性措施；是解决企业改革中深层次问题的金钥匙；是增强企业活力的有效举措。现代企业制度的构建，将在许多问题上有着一系列突破和创新。一、企业改革方向的创新党的十四届三中全会《决定》指出，以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。那么，什么是现代企业制度呢？简要的…     

现代企业制度与国有企业改革初探

现代企业制度与国有企业改革初探段平利十七年来，我国国有企业的改革经历了放权让利、利润留成、企业承包制的重大改革，现在又进入一个前所未有的新的关键历史时期即建立现代企业制度。现代企业制度是什么？为什么要建立现代企业制度？国有制企业如何进行改革，本文拟对...     

关于建立现代企业制度的思考

今年，中央和国务院将深化企业改革、建立现代企业斜度作为经济体制改革的重点，这是我国企业改革过程中的一个客观要求，是进一步搞活国有企业的一个重要步骤。因此，正确认识和理解现代企生制度的内涵，探讨现代企业制度的一些理论问题，具有一定的现实意义。     

试析国有企业改革的若干误区

自80年代中期以来，我国确立的以搞活国有企业尤其是国有大中型企业为中心环节的方向一直未变，今年，搞活国有企业的重要性与紧迫性已被人们进一步认识到，因而以建立现代企业制度为核心的国有企业改革比往年更为紧锣密鼓、声势浩大，出现了令人欣喜的局势。然而，冷静观察时。我们不难发现目前的国有企业改革也存在一些令人忧虑的误区：一、把建立现代企业制度视为万应灵丹，不顾国有企业各自的具体情况而一刀切。我们知道，我国的国有企业经过了分权让利、承包制和股份制试点诸阶段之后，已进入以产权改革和制度创新为核心的新阶段。这种…     

国有企业改革要十分重视人力资源开发

党中央曾多次明确指出,我国经济体制改革的重点,是推进以建立现代企业制度为目标的国有企业改革。如何在改革的系统工程中抓好这个重点,有许多困难需要我们去克服,有许多深层次     

新形势下加强国有企业内审工作的思考

党的十五大报告明确指出：“建立现代企业制度是国有企业改革的方向”。现代企业制度的确立，要求国有企业明晰产权关系，以企业法人制度为基础，进一步转换经营机制，成为真正独立的市场主体。然而，在改革进程中，国有企业正面临着严峻的困难，单靠政府扶持，政府解困，...     

国企经营管理人才队伍现状及对策

随着社会主义市场经济体制的逐步完善和现代企业制度的建立，如何加强国有企业经营管理人才队伍建设，建立一支数量充足、素质优良、结构合理的企业经营管理人才队伍，已成为中国经济发展的关键，也是我国国有企业改革的重点。     

产权改革:难题与探索

十几年来,我们围绕如何搞好搞活国有企业,以放权让利、经营承包为重点,进行了一系列改革,虽取得很大成就,但却始终未能从根本上解决问题。总结以往改革开放的经验教训,要从根本上解决国有企业的问题,必须将企业改革推进到制度创新阶段,建立现代企业制度,而要建立现代企业制度,首要的、最实质性的变革,则是要进行产权制度的创新。本文拟就近年来产权制度改革中存在的一些难题,作一些粗浅探讨,以就教于大家。一、产权制度改革与坚持公有制为主体     

分类过渡:国有企业改革的较好选择

<正> 深化国有企业改革,多年来一直是我国经济体制改革的重点,先后采取了利润分成、利改税、两权分离、承包经营等一系列改革措施,现在又把建立现代企业制度作为国有企业改革的目标。现代企业制度是建立在社会化大生产基础上,适应市场经济竞争需要,所有权与经营权既适当分离,又通过一定的组织构造相互制约的企业制度,涵盖企业所有的经营活动。其核心内容是:完善的企业法人制度,严格的有限责任制度,科学的管理制度。现代企业制度是美好的,但对国有企业改革来说,不     

对债转股的思考

降低国有企业的资产负债率，改善国有企业的资产负债结构，是国有企业改革和发展不可缺少的条件。实行债转股，将符合条件的重点国有企业对银行的债务转化为金融资产管理公司对国有企业的投资即股权，是改善国有企业资产负债结构的重要举措，使企业降低负债率，增加资本金，为企业发展提供一个良好的经营环境。但债转股不是免费的“晚餐”。实施债转股方案要与国有企业建立现代企业制度相结合。     

煤矿现代企业制度建立的焦点问题及其思考

<正> 1994年11月28日的中央经济工作会议和同年12月20日的全国经济体制改革工作会议,确定了1995年,我国经济体制改革的重点是推进以建立现代企业制度为目标的国有企业改革.按照党中央、国务院的统一部署,煤炭工业今年经济体制改革的着力点也放在了以建立现代企业制度为目标的国有煤炭企业的改革上来.从根本上说,现代企业制度是社会主义市场经济体制不可分割的组成部分,它将成为企业改革特别是国有企业改j革的目标.受行业的影响,煤炭企业与一般企业相比有其共性的一面,也有其特殊性的一面,因此,煤炭现代企业制度的建立必须着重研究和解决好以下几个焦点问题.     

健全公司法人治理结构是建立现代企业制度的关键—学习十五届四中会全精神的

建立现代企业制度是国有企业改革的历史选择和发展必然，坚持国有企业公司化改革的核心是建立健全公司的法人治理结构。本文拟从国有企业改革的经验总结、社会经济发展的客观要求看，国有企业坚持建立现代企业制度方向的正确性，并从股东大会运行规则、董事会的组织和董事的行为制度、监事会的职责等方面，探讨公司法人治理结构的健全。