新时期提升高校青年干部政治规矩意识的若干思考

高校提升青年干部政治规矩意识,是培养高素质社会主义人才、实现高校内部治理现代化和保护干部健康成长的内在要求,是一项长久而复杂的具有战略性意义的工作。分析高校青年干部政治规矩意识现状,理清提升高校青年干部政治规矩意识的关键点和着力点,对高校青年干部队伍培养具有现实意义。     

关于青年干部队伍建设的思考和建议

青年干部队伍建设是税务系统队伍建设中极其重要的组成部分,本文从青年干部队伍建设的意义和必要性出发,以沈抚新区税务局实际情况为剖析样本,提出了目标方向,即政治、作风、本领“三个过硬”,介绍了具体措施,即思想政治建设、作风纪律建设、业务能力建设,对未来青年干部队伍建设工作具有一定的实用价值。     

建设“六有”大学生志愿者队伍——高校志愿者队伍管理现状分析与对策

高校志愿者队伍在我国志愿服务的历程中担当着重要的角色,高校志愿者队伍的有序有效管理是高校志愿者队伍蓬勃发展的基本保证与必然要求。基于此,高校志愿队伍管理需要新手段、新方法、新渠道、新思路,从高校志愿者的甄选、培训、激励、保障进行全方位的管理,进行高校志愿者队伍的供给侧改革,建设一支有理想、有追求、有担当、有作为有品质、有修养的大学生志愿者队伍。     

探讨如何加强高校采购队伍建设

高校采购队伍建设是高校采购工作的重要组成部分。文章分析了高校采购队伍现状及存在的问题,阐述了加强高校采购队伍建设的重要性,并从完善组织架构和管理制度、加强业务培训、提高信息化技能等方面提出加强高校采购队伍建设的路径,以不断完善和优化采购队伍建设,形成高素质、专业化的采购人才梯队,规范采购行为、提升采购质效,以适应高校采购事业高质量发展的需要。     

浅析加强“官德”建设的必要性

“官德”建设是当前的一个热门话题，也成为了各级领导干部和广大人民群众关心的内容。分析当前形势下加强官德建设的必要性，分别从加强官德建设是避免权力腐败的需要、是加强领导干部队伍自身建设的需要、是提高全民族道德水平的需要，是搞好社会主义精神文明建设的需要、是维护社会和谐稳定发展的需要这五个方面论述的加强官德建设的理论和现实的必要性。     

高校教学管理队伍建设研究

教学管理队伍是高校教学管理的重要力量,加强教学管理队伍建设对提高教学质量和办学水平有着重要意义和作用。本文分析了高校教学管理队伍的现状,并对如何加强教学管理队伍建设问题进行研究。关键词：高校教学管理建设教学管理工作是高校管理工作的中心,教学管理队伍建设的好坏是搞好高校教学管理的主体因素。只有拥有了一支业务能力强、创新意识足,并能脚踏实地、求真务实的教学管理队伍,高校的教学管理水平才会不断提高。     

试论加强青年干部的作风养成

青年干部是推动经济社会又好又快发展的骨干力量,更是党和国家未来的希望.由于环境、条件、干部自身等原因,致使部分青年干部在作风建设上仍存在一些需要加以解决和应当注意的问题.本文从理想信念、心理素质、奋斗精神等方面论述了如何加强青年干部的作风养成.     

从和谐社会与和谐校园看高校思想政治教育

高校的思想政治教育工作在建设和谐社会的大环境之下应该按照和谐社会的基本要求来推进和谐校园的发展.和谐校园建设需要思想政治教育的创新,要针对实际情况不断改进教育方法和内容、改革教育工作的激励机制和队伍体制、加强主体创新.     

树立社会主义荣辱观 增强高校教师学术责任感

自1978年高校学报基本恢复以来,安徽省高校自然科学学报在数量、质量、编辑队伍建设等方面,都有了长足进展,取得可喜的成绩,但仍存在一些比较突出的问题,需要我们认清现状,提出改革、发展的基本思路与建议。     

高校学习型党组织建设视域下“学习”的多重意蕴

建设马克思主义学习型党组织,是高校党组织适应我国高等教育发展新形势的客观需要,而建设高校马克思主义学习型党组织的一个基本逻辑前提是,必须弄清"学习"的多重意蕴——带头学习、全员学习、主动学习、互动学习、真实学习、开放学习、全息学习、全过程学习、创新学习和终身学习的真正内涵,从而使我们增强建设高校学习型党组织的针对性和自觉性。     

高校学习型党组织建设视域下“学习”的多重意蕴

建设马克思主义学习型党组织,是高校党组织适应我国高等教育发展新形势的客观需要,而建设高校马克思主义学习型党组织的一个基本逻辑前提是,必须弄清"学习"的多重意蕴——带头学习、全员学习、主动学习、互动学习、真实学习、开放学习、全息学习、全过程学习、创新学习和终身学习的真正内涵,从而使我们增强建设高校学习型党组织的针对性和自觉性。     

浅论高校辅导员工作的科学化建设

高校辅导员是做好高校学生工作的中坚力量,是学校学生管理工作的主力军。加强辅导员队伍建设,在工作理念、工作方法上不断创新,切实提高科学化水平具有十分重要的现实意义。本文提出了高校辅导员工作科学化建设中的几点问题,浅析了高校辅导员工作科学化建设的基本方法,切实提高辅导员工作效率和工作水平。     

新时期高校辅导员队伍建设路径研究

从当前经济社会发展的时代需要出发,阐明高校辅导员走专业化职业化道路势在必行;进而对高校辅导员队伍建设现状情况进行分析,最终有针对性的提出高校辅导员队伍建设的提升路径。     

科学人才观指导下的后勤队伍建设

随着学校的不断发展,需要一个与之相适应的后勤来作支撑.为了跟上学校的发展步伐,后勤队伍建设过程中必须深化人事管理制度改革,加强队伍的业务、技术培训和思想道德教育,建设一支支撑高校发展的坚强的后勤队伍.     

安徽省高校自然科学学报的生存现状与发展前景

自1978年高校学报基本恢复以来，安徽省高校自然科学学报在数量、质量、编辑队伍建设等方面，都有了长足进展，取得可喜的成绩，但仍存在一些比较突出的问题，需要我们认清现状，提出改革、发展的基本思路与建议。     

“双一流”背景下高校党政管理人员综合素养提升探析

高校党政管理人员在学校的建设与发展中发挥着举足轻重且不可替代的作用。在国家全面推进"双一流"建设的新形势下,高校党政管理人员的综合能力和专业素养面临着新的挑战。"双一流"建设需要一流的管理,一流的管理离不开一流的管理队伍。如何迎接新的挑战,并取得突破性的进展,提升高校党政管理人员综合素质成为新形势下做好高校管理工作的着力点。文章就国家"统筹推进两个一流"战略背景下,对如何提升高校党政管理人员综合能力与专业素养提出新的思考。     

浅谈中等职校德育队伍专业能力发展的途径

在目前中职学校，德育队伍专业能力发展状况还不容乐观，作为教师队伍建设的一部分，中等职校德育队伍专业能力发展水平的高低影响着中职德育的实效，探索中等职校德育队伍专业能力发展的途径是需要引起高度重视的课题。文章围绕中等职校德育队伍专业能力的发展问题，提出了德育专业能力发展的基本思路和基本途径。     

论高校学报“三色作者库”的建立

建立一支学术水平高、写作能力强、与编辑部联系紧密且投稿稳定的作者队伍,对于高校学报的发展至关重要.学报应通过多种途径建立“红色作者库”“黄色作者库”和“绿色作者库”,加强与作者的联系与沟通.学报编辑要在“三色作者库”建立的过程中扮演好宣传者、伯乐和园丁的角色,并要不断提高自身的学术素养和沟通能力.     

高校辅导员队伍建设体系的新探索

近年来高校辅导员队伍建设取得了显著成效,但依然在制度体系、培训体系、专业化水平等方面存在一些问题。基于现实困境,高校及有关部门应通过构建制度体系、培训体系、专业化平台体系等“三大体系”,全面推进高校辅导员队伍建设科学发展。     

高校学报的发展现状及展望

在媒体融合发展的大趋势下,高校学报的办刊模式和发展方向面临着巨大的挑战和压力,学者们从不同角度对高校学报的发展问题进行了相关研究。文章通过对高校学报发展的相关文献进行综述发现,学者们对高校学报发展的现状及存在的问题基本达成了共识,但如何有效地解决学报的专业化发展、集约化发展、数字化发展以及改革等问题则说法不一,没有找到一种行之有效的做法。实际上,高校学报发展的关键在于"人",因此要提升高校学报的学术质量,必须充分发挥"人"的核心作用,抓好两大委员会(学术委员会和编辑委员会)建设和3支队伍(编辑队伍、作者队伍、审稿专家队伍)建设。