煤矿生产安全事故探究——基于矿工不安全行为心理因素

近年来,煤矿生产安全事故频频发生,如何控制事故发生率已推至风口浪尖。煤矿每一项生产工程都是在一定环境下人与机配合作业构成的,深入研究煤矿生产过程中人的不安全行为背后的心理因素及其控制途径,从根本上消除不安全行为的心理基础,是防止煤矿事故的关键。     

论煤矿企业区队如何抓好班组安全培训

安全培训是提升职工安全素质的最原始、最直接的手段,能够有效地提高职工对煤矿各类安全事故的防范和抵御能力,使煤矿各项安全生产规章制度和安全理念深入人心,从根本上消除人的不安全行为,杜绝违章操作行为和各类安全生产事故的发生,最终实现煤矿企业安全生产。     

煤矿企业区队如何抓好班组安全建设

煤矿安全事故是以人为主体、在生产过程中突然发生、与人的意志相反的事件,事故发生时一定有不安全的行为和不安全的条件.也就是说影响安全生产的有2个主要因数:一个是物的不安全因数;另一个是人的不安全行为.     

倡导以人为本的电力企业安全文化

<正>安全是社会文明和进步的重要标志,是坚持以人为本安全理念的必然要求,是践行科学发展观重要思想的具体体现,特别是电力企业生存和发展的基本要求。在新的历史时期,要做好企业安全管理工作,就必须抓住"人",消除"人"的不安全行为,让员工从思想上真正认识事故的严重危害性,在任何情况下都自觉做到按章作业,防患于未然,确保安全生产和杜绝事故的发生。     

浅析压力管理对煤矿安全生产的影响

煤矿生产过程中，安全是第一位的。从事故发生的原因来看，人的因素是占主要地位的。而煤矿员工的心理压力是不安全行为的根源。所以，本文从员工压力视角探讨煤矿企业影响安全生产的因素，分析生理反应、心理反应和行为反应导致安全事故的发生，从而提出基于压力管理的安全生产策略。     

浅析矿工工作餐与煤矿安全生产的关系

煤矿80%t以上的事故是由于人的不安全行为所引发,利用行为科学和营养学等的相关成果,按照"心理支配行为,不安全行为导致事故"这样的逻辑关系,重点分析论证了食物对人心理、生理的影响以及对安全生产的潜在作用,指出了煤矿利用"工作餐"减少矿工不安全心理应注意的问题.     

"标准化岗位工作流程"管理法在区队安全管理中的应用

该文对在煤矿事故中,因人的不安全操作行为而导致的事故作了较为详细的分析和研究,并对为规范职工的安全操作行为而提出的"标准化岗位工作流程",管理法的具体实施进行了详细的阐述.实践表明,采用这种管理法能规范职工在岗安全操作行为,使职工的岗位操作规范化、程序化,能有效避免因人为因素而造成事故的发生.     

浅谈如何建设企业安全文化

近年来,国家非常关心和重视石化安全生产,制定并出台了相关石化安全生产的法律法规.尤其是国家专门颁布实施了<中华人民共和国安全生产法>,将安全生产引上了法制轨道.石化企业也从实际出发,建立健全了各项安全生产管理制度,但我们为什么仍不能很好地控制事故呢?究其原因,除了少数事故是因为物的不安全状态等因素造成的,大部分的事故是因为人的不安全行为因素造成的.造成人的不稳定的因素有很多,其中最重要的是安全文化氛围,企业的安全文化是影响员工安全行为的最重要的因素之一,研究企业的安全文化建设,对预防事故保障安全生产具有最根本性的意义.     

以人为本是安全管理工作的根本

供电企业要做好安全管理工作,防止事故发生,就必须抓住"人",消除"人"的不安全因素,让员工从思想上真正认识事故的严重危害性,在任何情况下都自觉做到按章作业。这样,就能防患于未然,确保安全生产和杜绝事故的发生。     

浅谈以人为本的煤矿安全管理方法

此文分煤矿安全生产管理现状，研究了人的行为特点及人在事故中的作用，结合地方煤矿实际提出以人为本的安全管理方法．以提高地方煤矿安全管理水平，预防或减少事故的发生。     

煤矿安全管理存在的问题及对策分析

安全是煤矿企业永恒的主题,是煤矿企业高效生产的基础。煤矿事故不仅对煤矿员工造成生命和财产损害,还会对煤矿企业和国家造成巨大的经济损失。为了提高我国煤矿安全生产的状况,采取一定的措施预防和控制煤矿事故的发生是当前的重要任务。因此,为了把煤矿的安全管理水平提上一个台阶,有必要研究煤矿企业安全管理存在的问题并针对存在的问题提出相应的策略。     

不安全心理对消费者购买行为的影响及对策

在美国心理学家马斯洛的“需求层次理论”中，生理需要和安全需要是人类的基本需要．对人的行为发生有着重要影响。当前，在影响消费者购买行为的诸多因素中，作为基本需要的消费安全问题越来越突出。本文通过对造成消费者不安全心理成因的研究，探讨消费决策过程中不安全心理对消费者购买行为的影响，为消费者规避消费风险，以及为企业消除消费者心理不安全的顾虑、赢得消费者对企业的认同和信任提供对策。     

关于加强煤矿员工安全技术培训工作的思考

按照煤矿安全职业健康体系中人、物、环境三要素构成看,人是最主要和起决定性作用的因素,因此,提高煤矿职工的安全意识和综合素质是搞好煤矿安全生产的关键一环,也是以人为本的具体体现,更是保持煤矿安全发展、和谐发展的必由之路。安全生产最根本的目的是保护企业员工的生命和健康,为社会稳定和企业的长远发展做出贡献。煤矿作为高危行业之一,也是安全生产工作的重点领域。各类煤矿安全事故不断发生,分析原因,几乎每一起事故都存在着安全培训不足的问题。所以必须树立＂培训为重＂的思想,扎实做好各级员工的安全教育培训,实现煤矿企业安全生产。     

浅谈钻井设备管理与本质安全

钻井设备时钻井企业进行生产的物质基础.设备状况的好坏,直接关系到施工单位本质安全目标的实现.因此在钻井企业中,设备管理与安全管理是互相联系的重要部分.既然是这样,如何提高设备管理,实现本质安全也就成了关键,本文从设备管理与安全管理的联系出发,针对事故发生过程中"人的不安全行为"与"物的不安全状态"两个因索提出对策.     

煤矿电气安全关键技术研究

近年来，随着煤矿行业的快速发展，对煤矿电气安全管理工作也提出了更高的要求，如何有效减少煤矿生产过程中的电气安全事故发生，成为当前煤矿企业发展的重点。本文将对煤矿电气安全管理过程中发生的电气事故原因进行分析，并在此基础上就如何提高煤矿电气安全管理水平，谈一下自己的观点和认识，以供参考。     

员工不安全行为对企业本质安全的影响探析

“无危则安”,“无损则全”,安全指的是一种不受威胁,完整无缺的状态。安全是从人的身心角度提出的,并且是为人服务的。是指尽量创造条件来保障在社会实践活动过程中人的健康以及高效率的活动。然而,安全通常不能直接被人感知,能被人直接感知的是危险、风险、事故、灾害、损失、伤害等。风险的大小有风险转变成事故的可能性以及事故可能造成的危害两个因素共同决定;而事故发生的可能性则由人的意志改变,事故可能造成的危害则可以通过改进防范措施来预防。     

煤矿采矿安全管理与事故防范的措施研究

在煤矿的开采作业中,每年都会有安全事故发生,以至于造成人员伤亡及财产损失。介于此,笔者首先简要分析了煤矿安全事故的成因,并据此提出事故的防范措施及安全管理的策略。希望此项研究可以对煤矿的安全生产提供相关帮助。     

影响煤矿通风安全的因素及防范措施探讨

近年来，很多矿井事故的发生原因均和煤矿通风情况存在较大的关系，因此，在进行煤矿生产管理过程中，必须强化对煤矿通风的管理和重视，这样才能有效避免因通风而导致的事故，保证工作人员的生命财产安全。为此，本文首先分析了影响煤矿通风安全的因素，而后又给出强化通风安全的防范措施。     

进城务工安全生产常识

一、克服侥幸心理很重要工伤事故的发生很多是由于操作者思想麻痹与存在侥幸心理造成的。有的务工者凭自己所谓有经验,不遵守安全生产规章制度,认为以往没遵守也没出事故。俗话说:常在河边走,哪有不湿鞋。如果不彻底打消侥幸心理,就会导致行为疏忽大意,甚至     

煤矿瓦斯安全管理问题探讨

瓦斯事故是煤矿五大灾害之一,在煤矿各类重大、特大事故中所占的比重最大。一次瓦斯爆炸事故,不仅造成大量的人员伤亡,而且造成巨大的经济损失。因此加强煤矿瓦斯的综合安全管理对实现安全生产、保障职工安全、提高生产效率具有重要意义。