对健全农业银行企业文化体系的思考

目前,国际、国内对企业文化有多种不同的定义,比较一致的表述是：企业文化是一种与民族文化、社区文化、政治文化、社会文化相对独立而存在的经济文化,反应的是企业经济组织的价值观与目的要求,以及实现目标的行为规则及习惯。以美、日为代表的西方企业管理已经由经验管理、科学管理提升到现代管理、文化管理。因为,先进的企业文化,它必然会深刻地影响着所有成员的思想、意志和行为,     

企业文化管理：现代企业的追求和标志

在世界经济文化一体化发展的宏观背景下，经济活动中文化因素的作用日渐突显，企业作为社会大家庭中的一个微观经济组织，它的发展既要靠经济力，、更要靠文化力，企业文化作为一种文化精度它的魅力日益显现出来，建设优秀的企业文化、实施文化管理，已成为企业的追求和标志。     

农发行企业文化建设发展与创新的思考

企业文化作为一种现代管理理论，随着现代经济的发展和社会生活的变化，越来越受到重视。企业精神是现代意识与企业个性相结合的一种群体意识，它以简洁而富有哲理的语言形式加以表达。人活着，就要有一种精神。大力树立和弘扬农发行的企业精神，加强企业文化建设，对于调动广大职工的积极性和创造性，提升农发行经营管理水平，促进农发行的健康发展有着重要意义。     

论中国会计文化建设的必要性与途径

21世纪是文化世纪。会计文化作为一种特殊的文化,有着悠久的历史。会计文化无论对一个企业还是一个政府机关,都具有十分重要的作用。因此,在当前科学发展的新形势下,探讨会计文化建设的必要性,对促进会计文化建设有着重要的理论和实践意义。一、会计文化的概念和功能(一)会计文化的概念首先,会计作为一种社会活动,文化作为一种上层建筑,都具有社会性;其次,会计作为一种监控、管理、调和手段,它反映了一种社会组织能力;再次,会计作为一个历史发展的产物,它与政治、经济、技术、环境、历史有着密切的联系。因此,会计文化首先应该是     

浅议企业精细化管理的实现

精细化管理是一种理念,一种文化。它是社会分工精细化以及服务质量精细化对现代管理的必然要求。近几十年来,伴随着社会的不断发展进步,精细化管理理论也不断得以拓展提升,我国企业制度也得到了不断的发展完善。本文在明晰企业精细化管理概念定义的基础上,对企业精细化管理的实现展开探究,以期通过精细化管理模式的运用,不断推进企业管理工作的制度化,规范化,程序化,加强企业文化建设,助力企业不断发展壮大。     

约束理论在现代商业银行管理中的运用

约束理论（TOC）是与MRP Ⅱ、JIT在不同时代、不同经济与社会环境下产生的一种先进企业管理方式，同时它本质上包含了先进的管理思想。TOC原本是为制造企业生产管理发展起来的，但作为一种先进管理思想，在商业银行业务流程管理中也具有很重大的运用价值。     

保险企业文化建设研究

企业文化是20世纪80年代初期美国学者在对现代管理理论与实践的研究和探索中提出的一种新的现代管理理论和管理科学。它是在继承历史上各派管理学说的基础上,在新的历史条件下,对传统管理理论的变革和重构。西方管理学界称之为管理思想史上的一次革命。国内外学者从不同角度、不同层面进行了许多阐述,其中比较典型的表述有"企业文化是在工作团体中逐步形成的规范"、"企业文化是为一个企业所信奉的主要价值观,是一种含义深远的价值观、神话、英雄人物标志的凝聚"等等。     

对健全农业银行企业文化体系的思考

企业文化是由西方学者以及企业家共同发起研究,并逐步兴起的。目前国际、国内比较一致的表述是：企业文化是一种与民族文化、社区文化、政治文化、社会文化相对独立而存在的经济文化,反应的是企业经济组织的价值观与目的要求,以及实现目标的行为规则及习惯。以美、日为代表的西方企业管理已经由经验管理、科学管理提升到现代管理、文化管理。因为，先进的企业文化，     

关于先进的基层央行企业文化建设的思考

企业文化是现代企业管理制度中新兴的一种管理理论,它强调以人为中心来进行各项企业管理活动,在本企业形成符合现代企业发展、员工普遍认同的价值观念、行为准则、道德规范和企业作风,旨在建立一种完整的企业形象和内在精神.     

构建企业文化 打造专业化团队

企业文化是企业现代管理理论和文化学理论相互渗透、交叉发展的产物,它已成为当今世界企业管理的潮流。根据资产评估行业的特点,探索构建体现共同经营理念和价值观念的企业文化,打造专业化团队,是评估行业提升社会形象,更好地为市场经济建设服务的必由之路。     

刍议建设有农行特色的企业文化

刍议建设有农行特色的企业文化张纪农行企业文化是农行建立现代企业制度的一个重要组成部分，它贯穿在农行企业发展战略、经营管理、职工思想政治、技术培训和文化艺术体育娱乐活动之中，是管理理论发展的新阶段，是适应现代企业生存与发展的一种以人为中心的管理思想、管...     

国际四大会计师事务所价值观管理研究

一、会计师事务所实行价值观管理的必要性世纪70年代日本经济的飞速发展对美国经济造成挑战与冲击,引起美日管理之比较,美国学者在比较中首先提出有别于科学管理理论的文化管理理论.价值观管理作为文化管理的核心,首先由美国企业家采用并很快得到管理学界的大力推崇.价值观管理被认为是一种新的人文主义,它引发的文化重塑与20世纪中期以来流行的组织发展理论中的人文关怀观点不谋而合.     

从刚性、柔性两方面解析风险管理

风险管理是现代企业管理理论中的一种新兴理论,它对企业价值目标的实现有着至关重要的作用,受到众多管理者和学者的重视。本文从刚性管理、柔性管理入手,解析风险管理,以便风险管理系统的构建与实施,帮助企业提高经济效率,增加企业价值。     

以文化建设应对金融变革——中小商业银行应对金融变革的法门

正新时期新挑战企业文化是企业成员共有的价值和信念体系,是企业一切经营活动的思想核心和理论基点。人们常说优秀的企业一靠文化、二靠战略、三靠管理。其实企业文化处于企业管理金字塔的顶端,企业文化往往决定了企业战略的高度与战略落地的程度,而且不同的企业文化往往决定了企业管理的理论与方式。十八大以来我国经济金融改革的深     

中信企业文化建设探索

企业文化以一种价值管理的方式,深刻影响着企业的经营管理,保证企业实现长久可持续的发展文化是一个民族、一个社会的血脉,也是一个企业不可缺失的灵魂。企业文化以一种价值管理的方式,深刻影响着企业的经营管理,保证企业实现长久可持续的发展。现代管理大师彼得·德鲁克曾说:"管理奠基在文化     

论东方管理思想在我国企业管理创新中的运用

随着东方国家经济的迅速崛起,东方的管理思想逐渐引起了世界的广泛关注,以中国管理模式为代表的东方管理成为企业管理理论和实践的重要研究领域。在西方管理思想发展进入瓶颈的关键时期,东方管理思想以一种崭新的角度与思维为管理学科的发展注入了新的活力。然而管理要想获得成功,不仅仅需要根植于一国的社会经济文化当中,他与一国的企业管理进步也息息相关。本文基于这样的出发点,将东方管理思想与企业管理创新紧密结合,针对各自的优缺点提出对策建议,以供我国企业管理创新今后的发展。     

中外商业银行公司治理结构的差异分析与借鉴

一、国外商业银行公司治理结构（一）两种理论与两种模式公司治理结构是现代企业制度中最重要的组织架构，一般泛指公司管理与激励约束的方法。由于经济、社会和文化等方面的差异以及历史演进轨迹的不同，不同国家和地区商业银行的公司治理结构是有差异的．从世界范围来看，目前主要有两种理论以及与之相配的典型模式：     

浅论企业合并中的会计核算工作

企业作为一种经济管理活动，是随着社会经济的发展而不断发展和完善的。社会经济的发展对会计提出新的更高的要求，从而推动了会计理论和实务的发展。企业合并会计是近代会计理论和实践的重要内容，是在市场经济条件下股份制经济发展和企业合并的直接产物。股份制经济作为资本主义经济发展的产物，经历了     

论东方管理思想在我国企业管理创新中的运用

随着东方国家经济的迅速崛起,东方的管理思想逐渐引起了世界的广泛关注,以中国管理模式为代表的东方管理成为企业管理理论和实践的重要研究领域.在西方管理思想发展进入瓶颈的关键时期,东方管理思想以一种崭新的角度与思维为管理学科的发展注入了新的活力.然而管理要想获得成功,不仅仅需要根植于一国的社会经济文化当中,他与一国的企业管理进步也息息相关.本文基于这样的出发点,将东方管理思想与企业管理创新紧密结合,针对各自的优缺点提出对策建议,以供我国企业管理创新今后的发展.     

浅谈经济增加值在商业银行经营管理中的应用

经济增加值(EVA)理论相对于传统管理理论,更加注重对企业价值的管理,EVA既是一个财务概念,更是一项管理工具,从财务的角度看,它与收入、成本、利润密不可分,是经营成果的一种反映。从管理的角度看,它统一了企业、员工在生产经营中的价值取向。因此,加强EVA在商业银行经营管理中的应用,有利于促使商业银行在经营管理上向"价值创造"的方向健康发展,实现业务全面、健康、可持续发展。