农业保险与农村信贷的关系研究

农业保险和农村信贷作为农村金融市场的重要组成部分,二者协同发展能够提高农村金融市场的活跃程度,进而促进农村金融市场发展,带动农村经济水平的提高.我国各地积极探索二者协同发展模式,在一定程度上改善了农村金融环境,但在发展过程中仍存在诸多问题.通过剖析和总结二者协同发展过程中的优势和问题,提出相应的对策和建议,以期二者能更好地协同发展,切实提高农户的生产和生活水平,为乡村振兴提供强有力的支撑.     

基于信息化环境的审计成本控制

随着互联网技术的高速持续发展,信息技术对企业的影响越来越大,对信息系统加以控制和审计成了必然要求.经济的发展和网络信息技术的进步带来审计模式的发展,审计模式的发展引起审计成本控制的不断发展,成本控制既是提高审计质量和审计效率水平的需要,也是提高审计工作发展水平的需要.     

略论刘少奇的消费思想

刘少奇同志一直很重视人民群众的消费生活,把它作为党和政府的重要任务,并认为要提高居民消费,必须发展经济,还提出发展农业、轻工业、商业一些具体措施;刘少奇同志在强调提高居民消费的同时,又强调勤俭节约,反对铺张浪费,特别要反对领导干部的特殊化;刘少奇同志关于提高居民消费的具体对策,如提高居民收入、发展商品流通、优化生态环境、发展文化教育等,均具有重要的理论意义和实践意义。     

积极应对国际金融危机进一步发展创新基金

根据国内外经济发展的经验,积极应对国际金融危机,进一步发展创新基金,不断提高中小企业自主创新能力和扩大就业容量,是保证国民经济持续增长和发展的重要基础.当前要提高就业水平,促进中小企业发展,这是我国应对国际金融危机的首要任务.     

简论高等教育科学发展观的内涵

高等教育发展的内涵是数量增长、质量提高、结构优化和效率提高的统一。以人为本是高等教育科学发展观的内核,贯穿于高等教育发展的方方面面。规模、质量、结构和效益刻划了高等教育发展的全貌,发展、创新、和谐、法制描述了高等教育发展的要求,它们之间既相互联系,又相互作用。     

独立学院转型发展目标与路径探析

在国家经济转型升级、教育供给侧改革和地方本科院校转型发展的新形势下,独立学院要以"创新驱动"理念为引领,实施转型发展策略,着力提高应用型人才培养质量。独立学院要科学目标定位、坚持问题导向,在客观分析转型发展挑战与机遇的基础上,坚持学科专业建设龙头地位,通过人才培养模式改革、深化创新创业教育、建设双能型师资队伍、提高应用型科研和技术服务水平等途径实现转型发展,提高办学质量和水平,服务地方经济社会发展。     

黑龙江省城镇化与区域经济发展互动关系研究

城镇化与区域经济发展是相辅相成的,黑龙江省城镇化水平的提高促进了区域经济发展,同时,区域经济的良好发展又推动了本地区城镇化进程的加快。在提高黑龙江省城镇化水平的过程中要发展本地区经济,做到城镇化和区域经济的发展齐头并进,和谐发展。     

行动研究与教师发展的关系研究

行动研究是近年来国外发展起来的一种教学理论研究方法,并逐渐成为促进教师专业化发展的有效途径。教师专业化发展的关键环节就是反思。行动研究能够促进教师改进教学,提高对自己行动的反省效果和分析、解决问题的能力,扩展专业知识和技能,提高自身专业素质,实现专业上的自我发展和自我完善。     

发挥工会职能作用,提高职工队伍素质

提高职工队伍的整体素质,事关着工业化和产业发展的进程。作为群众组织,工会应充分发挥其教育职能,在思想引导上、学习提高上、技能提升上为职工提供发展的平台,以促进整体事业的发展。     

提升产业创新能力 驱动经济转型发展

当前,创新能力建设工作已经进入了一个新的发展阶段。党中央和国务院对提高自主创新能力、建设创新型国家作出了一系列重要部署,要求把增强自主创新能力作为发展科学技术的战略基点和调整产业结构、转变发展方式的中心环节。党的十八大明确提出实施创新驱动发展战略,强调科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑,必须摆在国家发展全局的     

论国有企业与市场经济的兼容性及管理者收购问题

非竞争领域的国有企业不必进行股份制改革，就可以与市场经济兼容：竞争领域的国有企业在股份制改革以后也已经可以与市场经济兼容，这些企业都没有必要一定要通过管理者收购变为某个私人的财产才能与市场经济兼容，国有企业的管理者是国有企业的主人之一，可以作为主人之一行使管理权利，做出经营决策，按劳动贡献分享企业利润，但不能因此侵吞国有资产，否定别人的贡献和按劳动贡献分享利润的权利。     

钱德勒的市场经济理论及其现实意义

文章对钱德勒的市场经济理论进行了分析,钱德勒认为,现代市场经济是看得见的手管理协调下的市场经济,看得见的手不仅指政府管理协调,而且还包括现代企业特别是大企业的管理协调。文章认为,钱德勒的这一理论对我国当前如何建设社会主义市场经济具有重要的现实意义。     

论市场经济条件下企业降低成本的途径

市场经济条件下企业要生存、求发展就必须提高经济效益。降低企业成本对提高经济效益起着关键性的作用,在竞争激烈的市场经济新形势下,必须加强成本的科学管理,寻求各种有效途径以降低企业成本。中国加入WTO后,随着社会主义市场经济和现代企业制度的逐步建立和完善,竞争越来越激烈。面临市场经济的新形势,深化成本管理的改革也日益成为一个突出而又迫切的问题。     

中国税收分类专业化管理探析

国际社会,特别是发达市场经济国家是税收专业化管理探索的先行者,税收分类专业化管理的国际启示为中国税收分类专业化管理探析提供了经验框架。作为后起步的转轨市场经济国家的中国,由于相关理论、经验指导的缺位,或认知的不到位,中国税收分类专业化管理探索之路异常艰辛,与国际规范仍有较大距离。因此,当以国际经验为座标,探寻中国税收分类专业化管理演进的方向和路径。     

关于我国企业人力资源管理现状分析及对策研究

经过二十多年的改革,我国已逐步建立起社会主义市场经济体制框架,然而,企业人事制度的改革明显滞后,无法适应市场经济的要求,但人力资源的管理与开发是不断发展和完善的,鉴于当前人力资源管理正处于逐步完善阶段,本文将从我国企业人力资源管理的总体现状出发,对我国企业人力资源管理存在的问题进行分析,从而提出相应的对策.     

论企业经营中的内在诚信理念

市场经济是信用经济,市场经济愈发达就愈要求诚实守信。而企业作为市场经济的主体,要与市场经济相适应,就要求企业必须树立内在诚信理念,诚实劳动、合法经营,从而在市场竞争中以信取胜。然而,目前有些企业在诚信方面存在许多问题,诚实信用原则遭到严重破坏。因此,任何一个企业要想在竞争中立于不败之地,都必须加强对“信用管理”这一企业管理的新课题的研究,控制信用风险、加强对企业财务状况的监管,同时加强社会信用服务中介的作用,构建起“企业的社会诚信体系”。     

试析新形势下我国中小型民营企业人力资源开发与管理的策略

随着市场经济的不断发展和经济的日益全球化,人才在企业竞争中的地位越来越突出。我国中小型民营企业作为经济发展的重要支撑力量也越来越重视人力资源的开发和管理。但由于我国开展人力资源管理的理论和实践研究时间较晚,市场经济实践中我国中小型民营企业的人力资源开发与管理就不可避免地存在一些问题。     

市场定位条件下中小企业理财的现状与发展

伴随着我国市场经济的发展和金融市场的全面开放,人们越来越深刻地认识到,企业要生存、要发展,必须重视理财。企业,尤其是中小企业以其创新的经营理念,灵活的经营机制和多样的经营方式,成为我国经济发展的一支主力军。但从目前的实际情况看,众多企业的理财观念及理财方法存在着误区,所存在的问题直接影响到企业业绩的提高,甚至关系到企业未来的发展与壮大。中小企业理财应该明确定位、细分市场、把倡导理财提高到战略的高度才是企业的生存之道。     

浅谈人力资源管理策略

人力资源是企业的第一资源,是企业的核心竞争力。随着我国社会主义市场经济体制的建立和不断深化,从政府职能到企业的经营管理方式都发生了很大的转变,并对企业人力资源管理提出了新的要求。市场经济形式下,如何进行有效的人力资源管理,关系到企业的生存与发展,是企业亟须深入研究和解决的课题。     

试论诚信与惩戒双重管理模式的构建

现代企业管理模式的构建关系到市场经济的正常运行与社会主义市场经济体系的完善,本文没有继续"委托—代理"模型中激励机制的传统讨论,而是将"诚信与惩戒"的概念引入到讨论当中,从二者分别在现代企业管理模式中所起的作用及其辩证关系进行论述,并结合我国目前企业普遍诚信缺乏、惩戒无力的现状,给出了构建诚信与惩戒双重管理模式的对策建议。