人格魅力——企业家的成功因素

成功的企业家各有各的成功诀窍,但就企业家本身而言,一个因素必不可少——人格的魅力。人格魅力很多时候对凝聚力、向心力产生影响。 大多数优秀企业家的人格魅力并非天生而成,而是后天铸造的。它来自于日常生活的磨砺和培养,来     

经销商败局解密

这是一个充满机会和诱惑的时代,也是一个充满焦虑和冒进的时代。焦虑者是那些刚刚解决了温饱问题的经销商,面对来自各方的压力,他们在思索,明天的早餐在哪里？冒进者是那些领先者,面对眼前一个个机会,他们都想抓住,结果深陷多元化的泥沼之中。过快的转型、过早的多元化,使得经销商老板们遭遇败局,有的时候,他们失败的原因如此简单,就如同他们当初成功一样不可思议。     

一位善谋实干的企业家——记韶山市工程公司总经理、党委书记何久均

社会是一台巨大的天平,它不会埋没一个人的成就,也不会把荣誉随意抛给一个庸者。他成功了,一连串的桂冠显示了一个现代企业家的“大将”风采:韶山市优秀共产党员、韶山市劳动模范、湘潭市优秀企业家、湖南省优秀青年企业家……他,就是韶山市工程公司总经理、党委书记何久均。(一)“得才兴邦,得才兴业”。何久均的目光始终注视着人才。在用人上,他有自己的标准——不看年龄看     

经销商败局解密

这是一个充满机会和诱惑的时代,也是一个充满焦虑和冒进的时代。焦虑者是那些刚刚解决了温饱问题的经销商,面对来自各方的压力,他们在思索,明天的早餐在哪里?冒进者是那些领先者,面对眼前一个个机会,他们都想抓住,结果深陷     

对优秀企业家的思想和精神本质的初步探讨

一个成功的企业成长过程,同时也是一个优秀企业家的成长过程,而一代杰出企业家的崛起,往往伴随着一个国家经济的勃兴,以韩国为典型,郑周永和他的“现代”,李秉喆和他的“三星”,金宇中和他的“大宇”,他们在企业界创造出一系列奇迹的同时,韩国的经济也以这三大企业为先导,取得了足以令世人为之侧目的急速发展,可以毫不夸张地说,企业家的成长与一个企业的兴衰密切相关,更与一个民族、一个国家的前途休戚相关。     

中国企业家成长的制度分析

企业家的行为能够影响企业的经营与生存状况，企业改革以至经济转型的成功离不开一个优秀的企业层。但中国企业家的成长却有一些制度性的障碍，因此要以制度创新为突破口完善我国企业家成长的制度环境。     

女企业家的风彩——记全国著名女企业家、江津市茧丝绸集团公司经理袁芝明

中央电视台和中国妇女企业家协会为1995年第4次世界妇女大会在北京召开而推出的全国著名女企业家电视片,12名主人翁是全国700多名优秀女企业家中竞选出来的佼佼者。四川省江津市茧丝绸集团公司首任经理就是12人中的一个,因为她率领一班人将一个鲜为人知的小企业推到了茧丝绸行列的排头兵位置。有胆识胆识,是企业家带领企业走向成功的必备素质。袁芝明有胆有识,试举几例。     

培养和造就一支跨世纪的企业家队伍

奔向21世纪的中国,需要创建一大批优秀企业,更需要一大批优秀企业家。企业足市场的主体。企业家是优秀的人才。一个国家,一个民族如果没有一批才能卓著的企业家去领导一批优秀卓越的企业,那么,这个国家、这个民族的经济足没有前途的。在当代,人们用来衡量一个国家,一个民族经济发展素质的重要标志,主要是看其企业家数量的多寡和企业家素质的高低。为了迎接下一世纪的机遇和挑战,培养和造就一支善于经营、善于管理、善于应变、能参与国际竞争的跨世纪的企业家队伍,足我们当前迫在眉睫而又意义重大的任务。 社会主义市场经济条件下的现代企业家,既不是社会主义国家中的党政领导于部,也不是计划经济     

员工也是生产力

正"餐饮企业如何在"微利时代"胜出?餐饮行业赢得利润的新空间又在哪里?高效利用现有员工创造更多的价值不失为一种有效策略。"餐饮企业拐向微利时代早已成为业内共识,而如何打破这一局面,找到提升利润空间成为迫切需求。有数据证实,当前餐饮企业的上座率要达到125%才能保本,而此前为75%。海底捞能够成功,很大程度来自于对员工的管理和释放,尤其是服务员,他们是顾客口碑的第一面"镜子"。举步维艰据调查,原材料成本和人工成本不仅占据了餐饮成本的大头,也成     

民营企业的“后博客化”生存

博客能飞快地捧起一个人,也可能一夜之间毁得你体无完肤、赤身裸体博客时代,是一个人类的空前时代,是未来不知道发展到哪里去的时代。说白了,是一个公众的、民主的、新的表达空间和交流空间的时代。     

要培养和造就一大批现代企业家

在改革开放中,我国涌现出了一大批优秀企业家。他们是党的改革开放政策的实践者,市场经济的先行者,经济效益的探索者。这一企业家群体有力地推动了时代前进的步伐。因而,我们应高度重视培养和造就企业家工作。新时代是培养和造就企业家的最有利的时机。社会主义市场经济的建立,一方面,为企业家提供广     

领军创业铸辉煌——记永州长城冶金炉料有限公司董事长兼总经理唐柱生

提起优秀民营企业家、人大代表、永州长城冶金炉料有限公司董事长兼总经理唐柱生,永州市零陵区几乎无人不知。这不仅仅是因为他的成功与荣耀,而是他勇于进取和无私奉献的创业精神,深深地感染了每一个人。唐柱生个子不高,却透露出一位民营企业家坚韧不拔的意志与毅力;黝黑的皮肤     

解读周德文

在温州 ,提起周德文这个名字 ,可谓掷地有声。人们说 ,周德文走到哪里 ,哪里就有一股旋风 ,一个传奇……学者型企业家 ?职业型企业家 ?社会型企业家 ?     

“无为而治”与高层管理决策——在第七届中国MBA发展论坛上的演讲

一个企业家的贡献,是他做活了企业,做好了效益,既为社会创造了财富,又缓解了本地区的就业压力,带动了本地区的经济发展。一个企业家的更大贡献,是他为所在企业精心打造的企业文化和企业品牌,以及他日积月累的独树一帜的经营管理理念。这种东西更具深远影响力。本刊因此注重推广企业的优秀文化和企业家的优秀思想。本文作者李建国是一位贯来低调的企业家。这么多年,他从没有把自己的文章交给公开报刊发表,这是头一回。让我们静静走进这位低调企业家的思想深处。     

学会给渠道装上“防盗门”

这是一个“渠道为王”的年代，也是一个“创意为王”的年代。众所周知，优秀的商业创意和策划方案是产品成功的基石。也是渠道建设成功的根本。而在现实中，一旦有优秀的商业创意和策划方案推出并取得成功后，市场上马上就会有人跟风模仿。     

退出的精彩——江南春：华丽的转身

企业家注定是我们这个时代的骄子，也是时时处在风口浪尖的人物。沧海横流，方显英雄本色，企业家往往在时代发展的第一线发挥着自己的光和热，书写着自己的精彩人生。     

法律机制：企业家职业化的保证

在国有企业改革不断深化，建立现代职业企业家队伍的呼声不断高涨的今天，人们已经认训到企业家的地位和作用是无可比拟的。然而中国职业企业家阶层的形成却总是“只闻楼梯响，不见人下来”。人僮不禁要问，问题究竟出哪里？其实早在20世纪80年代中后期，我国的国有企业中曾涌现出了一批企业家典型。而时至今日，他们中的绝大多数都已从企业界销声匿迹了，特别是一些人晚节不保，难逃“59”现象怪圈。与此同时，国有企业虽不断在进行改革，但企业“内部人控制”、“穷庙富方丈”问题也日益严重。对此，人僮习惯于从传统的思维出发，将原因归结于企业的思想政治工作和企业家的个人品质、道德修养问题。在笔者看业，最关键的问题还在打造就职业企业家的法律机制尚未形成。     

为企业家正本清源

企业家是这个时代真正的英雄.在这个观念多元化的时代,"企业家"这个词汇,是为数不多的能够得到社会各个层次肯定的群体.但是,即使如此平白通俗的词汇,也经常被误读、误用和误解.     

数风流人物还看今朝——浏阳市乡镇企业家风采纪略

党的十一届三中全会以来,乡镇企业“异军突起”,广大农民打破耕作世俗,纷纷走上亦工亦农道路,形成了一支改变农业单一经济结构的重要力量,农民中涌现了一大批优秀的厂长、经理,其中有些特别引人瞩目的、出类拔翠的已成长为农民(乡镇)企业家。这些从农民中成长起来的企业家有着各自的成功诀窍,但是,他们也有共同的特点:他们有执着追     

如何给企业家“定价”

纵观世界企业兴衰史,成功企业背后无一不挺立着一位优秀企业家。从某种意义上说,企业家就是企业与财富的象征。因此,在市场经济条件下,如何造就一支职业企业家队伍,并建立起公平合理的企业家价值认定与激励机制,已成为国企改革中急需解决的重要课题,为此本刊特编发张文贤、程兴汉两同志的文章,期望能对此问题的探索起到某种推动作用。