关于高校财会队伍建设的实践与思考

在高校发展的多元化、高层次趋势的环境下,从职业道德、知识技能和综合能力方面分析了高校财务工作面临的新问题和新形势,结合目前高校财会人员队伍存结构不合理、服务水平低下等问题,提出了从队伍结构、综合能力等方面优化的措施.     

财会队伍建设与财务管理——以青海省人保财险公司为例

本文结合人保财险青海省分公司的情况,对企业财会人员队伍现状及影响因素进行了分析,提出了加强财会队伍建设,提高公司财务管理水平等相关对策建议.     

对高校财会人员队伍建设的若干思考

随着高等教育事业的发展,高校规模也快速扩张,在校生人数和经费收支规模不断扩大,所涉及的经济活动和业务事项日益复杂,这些都对高校财务管理提出了更高的要求,如何建设一支高素质的高校财会人员队伍,也是高校财务工作面临的问题,本文从高校财会人员队伍的现状分析入手,提出了若干措施。     

加强财会队伍建设提高财会人员素质

随着我国的经济体制由计划经济逐渐向社会主义市场经济过渡,资本阶级制度也逐渐演化为现代企业制度,财会人员所面临的工作也越来越复杂、多样化.在这样的局势下,企业对财会人员的知识水平、业务能力提出了更为严格的要求.另外,伴随着我国财会制度的不断改革,在相关方面对财会人员的要求也不断提高.为适应当今形势的发展,财会人员必须进一步提高自身素质,提升业务水平.     

新时期财会人员素质现状及提高路径

伴随着我国生产力的快速发展,我国人民生产与生活水平得到了较大的提升。作为与人民生产与生活活动密切的财会人员素质逐渐受到人们的关注。尤其是知识经济时代的到来对于财会人员的素质提出了更高的要求。与之相对应的是我国的财会人员由于历史等因素,自身的业务水平还不足以适应新时期财务工作的要求,还存在着诸影响因素。本文从目前财会人员队伍中存在的一些问题进行了探讨,旨在推动财会人员知识与技能的发展,进而使其更加符合时代的基本要求。     

改进农村合作金融机构财务会计工作的建议

一、努力夯实会计基础工作 1.切实加强财会队伍建设.一是严把财会人员准入关.所有上岗财会人员必须考取会计从业资格证书,并定期接受财会主管部门的业务知识继续教育和考核.二是应加强对财会人员的系统培训,努力提高财会队伍的整体素质,2-3年要使所有财会人员轮训一遍,确保财会人员不断适应新业务的需要.三是强化"铁款、铁账、铁规章"的"三铁"精神,促使经营管理者和财会人员真正树立依法合规经营意识.     

论创建学习型领导干部队伍

创建学习型领导干部队伍,是我国经济社会发展的客观要求,是我国执政党建设的现实要求.创建的前提条件在于领导干部的持续学习过程,在于领导干部的不断学习和终身学习,这前提条件的构建意义重大.江泽民学习思想,集中体现了领导干部队伍建设的学习型特征及其不断学习、终身学习的必要性和深刻内涵,对于创建学习型领导干部队伍具有重要的指导意义.     

企业财会人员胜任力的实证研究

财会人员是企业发展的重要组成部分,影响着企业正常经营及发展.本次研究中主要对企业财会人员胜任力进行分析,应用BEI法对企业财会人员执行力、团队合作、主动性、学习能力等14项要素进行衡量,并开展了调查问卷.希望本次研究可以帮助企业更好的选择、培训和激励财会工作者,促进企业的长期发展.     

新形势下地方高校财会队伍建设的思考——以S省为例

正我国实施高等教育改革多年以来,改革力度逐步加大,高等教育实现了由外延式发展向内涵式发展的转变,高校各种经济事项日益纷繁复杂,财务管理也呈现出多元化的趋势,高校的财务管理职能发生了深刻的改变,财会人员必须面对复杂多变的社会环境和经济事项做出科学合理的职业判断,这就要求高校财会人员不断全面提升综合素质。因此,加强高校财会队伍建设成为迫在眉睫的任务,如     

加强财会队伍建设提高财会人员素质

随着我国的经济体制由计划经济逐渐向社会主义市场经济过渡,资本阶级制度也逐渐演化为现代企业制度,财会人员所面临的工作也越来越复杂、多样化。在这样的局势下,企业对财会人员的知识水平、业务能力提出了更为严格的要求。另外,伴随着我国财会制度的不断改革,在相关方面对财会人员的要求也不断提高。为适应当今形势的发展,财会人员必须进一步提高自身素质,提升业务水平。     

改进农村合作金融机构财务会计工作的建议

一、努力夯实会计基础工作1.切实加强财会队伍建设。一是严把财会人员准入关。所有上岗财会人员必须考取会计从业资格证书,并定期接受财会主管部门的业务知识继续教育和考核。二是应加强对财会人员的系统培训,努力提高财会队伍的整体素质,2-3年要使所有财会人员轮训一遍,确保财     

加强小微金融专业化队伍建设的实践与思考

随着金融市场的逐步放开,市场竞争日益激烈,加之经济下行带来的信用环境日趋复杂,商业银行信贷业务特别是小微企业信贷业务发展面临严峻挑战。业务要发展、风险要管控,需要一支人员充足、结构合理、业务过硬、管理科学、风控规范、高素质的专业化队伍。抓好这支队伍的建设、管理和;I士大。对商业银行的健康可持续发展将起到至关重要的作用。笔者结合自身的工作实践,结合当前小微企业信贷业务发展要求,在分析新疆工行基层信贷队伍建设现状的基础上,就加强基层信贷客户经理队伍建设谈几点浅见。     

做好新形势下企业女工工作的几点思考

党的十八大以来,企业改革进一步深化.如何做好新形势下企业女职工工作,调动好广大女工投身企业深化改革、转型发展的积极性、创造性,是当前女工工作面临的重大任务.下面,结合工作实际,谈几点建议.一、提高认识是基础女工是企业员工队伍的重要组成部分.女工队伍经历多年企业改革发展的洗礼,目前呈现出鲜明的时代特点：富有理想、热爱企业,勇于参与竞争,努力追求人生价值的实现,积极主动学习新知识新技能,创新意识和创造活力不断增强.     

从财会人员的流失所想起的

在改革开放中,财会工作益见繁重,但在好些企业中出现了财会人员改行流失的现象:有的到中外合资企业去了;有的到机关事业单位去了,还留在企业财会队伍里的,也有人三心二意,想寻找机会调离财会岗位。企业财会人员的流失有着以下各种原因: 1.向钱看。近年来有相当一部分企业效益滑坡,职工收入减少。而合资企业效益好,     

以人为本的高校财会队伍文化建设分析

文化是人类在社会发展历史过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。我们通常所讲的文化主要是指精神财富,包括语言、哲学、艺术、宗教、道德等,这是一种软实力,无处不在,无时不有,时刻影响着人们的世界观、价值观、人生观,影响着人们的思维方式、行为方式、生活方式。高校财会人员文化建设是加强财会队伍建设的重要内容,"以人为本"的高校财会队伍文化建设就是以财会人员为出发点和中心,激发和调动财会人员的主动性、积极性和创造性,不断提高财会人员的业务技能,加强财会人员的职业道德修养,不断提升财会人员的服务意识和水平,从而使财会人员更好的为高校事业的发展提供服务。     

高校财会队伍文化建设及相关问题阐述

高校财会队伍的文化建设有利于提高学校财会人员的专业素质,建立一支高素质的财务管理队伍.文章主要围绕高校财会队伍的文化建设,分析了其中存在的相关问题,并且根据如何建设好一支财会队伍提出了几点见解,希望使得财会人员能够为高校财务工作提供更好的服务.     

对提高财会人员能力素质的几点思考

随着社会主义市场经济的发展和完善,财经税收制度改革不断深化和调整,对加强财务管理提出许多新情况和新问题,从会计核算上看,核算程式逐渐趋向规范化、社会化、国际化,财会人才也由单一核算型向综合效能型发展,对财会人员能力素质提出了新标准和新要求,当前财会人员必须具备较高的政治素质、业务素质和综合能力,以全新的思维方式去观察、思考、分析和处理问题,才能适应形势和发展的需要,对此笔者就如何提高财会人员能力素质作以粗浅探讨.     

对国营零售企业财会管理的调查及思考

从财会角度讲,国营零售企业存在的问题主要有：售价核算存在弊端;现金管理混乱、失窃现象较为严重;财会部门技术设备落后,财会人员专业素质较低,不能满足现代财会管理的要求。为此,国营零售企业要逐步淘汰售价核算,实行进价核算制;要大力加强对国营零售企业现金销售的监管,努力提高国营零售企业财会部门准备水平和财会人员专业素质。     

上海财会战线发生了巨大变化

建国以来,特别是党的十一届三中全会以后,财会战线上已经发生并正在发生巨大的变化,主要表现在以下四个方面: 一、财会队伍不断壮大 十一届三中全会以后,在国民经济的恢复和发展中,整顿和加强了财会工作,健全了财会机构,充实了财会人员,使财会队伍逐渐壮大。根据上海市各区、县、局截至去年九月底的统计,全市地方企业的会计人员为62,127人,其中工业企业所拥有会计人员占职工总人数的比重已由“文革”时的0.9％上升到1.5％,基本上达到了财政部门提出的要求。目前各单位特别是集体企业对财会人员的需求量还在不断上升,出现了供不应求的状况。     

浅谈如何提高企业财会人员的素质

文章阐述了企业财会人员的素质,分析了企业财会人员思想政治、职业道德、业务素质及综合能力对企业发展的重要性,探讨了企业财会人员素质差的危害,明确了提高企业财会人员素质的意义。