论企业经营管理的和谐观

任何事物的存在和发展都需要一个良好的生态环境,企业自不例外。中国市场经济发展并不成熟,市场法制化程度不高,竞争环境尤差,其制度环境、政策环境、人才环境一定程度制约着企业的正常发展。在这种情况下,注重对顾客、对员工、对政府、对社会尽责并与其和谐发展,共存共荣,努力改善企业的生态环境,促进企业可持续发展,是十分必要和紧迫的。而在企业管理中处处充满着的矛盾现象多可以用和谐辩证的思想予以解决,企业管理者运用这些思想方法来分析其所处的各种环境,协调好企业与外部、内部环境的关系,使之和谐统一,从而实现其长远利益的目标。     

关于构建和谐企业的几点思考

企业是社会的重要组成部分，企业是由人组成的，因此，构建和谐企业绝不能忽视人与自身的和谐、人与人的和谐、人与企业的和谐，他们都是处于一个“统一体”中的各个组成部分，部分的不和谐会导致整体的不和谐。所以必须下工夫促进这三方面的和谐，以推动和保证和谐企业的健康构建。     

建设和谐文化引领企业发展

近年来，山东海力实业集团在积极响应党中央提出的“和谐”理念的指导下，提出了打造“和谐海力”的口号。在这一方针指导下，海力集团领导班子认真分析企业内外部的环境，从“企业发展”、“组织均衡”、“人企共赢”、“民主建设”、“社会大局”等方面提高和谐意识，积极挖掘各项事业中促进积极的和谐因子，     

加强思想政治工作 促进企业和谐发展

企业是社会的一个重要构成体,其发展是否健康、和谐,直接影响到社会主义和谐社会的建设。和谐企业的建设包含民主、公平、诚信、稳定等内涵,要促进企业和谐发展,加强思想政治工作是一条有效的途径。     

中国企业面临的五大挑战

一、和谐发展的挑战 企业发展需要有一个和谐的内外部环境。员工、股东、客户、政府、社会作为企业的利益相关者，需要和谐相处。长期以来，我国许多企业的发展以牺牲利益相关者的利益为代价．导致利益相关者之间的平衡遭到破坏。矛盾激化，使企业失去了和谐稳定的内外部环境，企业的发展难以为继。     

加强文化建设构建和谐企业的思考

加强文化建设、构建和谐企业是企业实现健康、快速发展的重要保证。文章阐述了打造和谐企业建设的关键、条件、要求、目标，强调坚持以人为本，夯实基础，开展文化活动，把文化观念融入职工内心，让文化建设成为促进企业可持续健康快速发展的强大动力。     

企业党建带工建和谐发展的探索

随着市场经济的不断发展,在企业不同的发展时期,如何构建和谐劳资关系、引领企业快速健康发展,这恰巧是企业文化需要探索研究的一个课题。而抓好企业文化建设,则需要党组织和工会这样党群组织平台来支撑,通过整合资源的办法,为企业经营管理提供明确的指引,更好的探索服务企业和谐发展。     

加强思想政治工作促进企业和谐发展

企业是社会的一个重要构成体,其发展是否健康、和谐,直接影响到社会主义和谐社会的建设.和谐企业的建设包含民主、公平、诚信、稳定等内涵,要促进企业和谐发展,加强思想政治工作是一条有效的途径.     

传承优秀企业文化对促进企业和谐发展的研究

企业文化的建设将深刻的影响到企业的健康和快速成长,在市场竞争越来越激烈的现代社会,独具特色的企业文化建设也日益受到企业家们的关注。本文主要通过分析企业文化建设的具体内容和意义,研究优秀的企业文化对促进企业和谐健康发展的积极影响,同时企业的和谐发展也正适应了我国构建和谐社会的要求。     

和而不同 上善若水——构建和谐企业促进科学发展

一个国家经济的发展需要有稳定的社会环境，企业的发展也是如此，和谐的环境是企业的立足之本，发展之基。2007年是社会主义和谐社会建设的重要一年，也是我们企业深入贯彻科学发展观，积极推进和谐企业建设的重要一年。为此，省商业集团公司党委决定，2007年元月初至3月中旬在全体党员和职工中开展以“构建和谐企业，促进科学发展”为主题的形势任务教育活动。     

基于厂务公开的企业与员工和谐发展研究

厂务公开在促进员工与企业的和谐发展中发挥着积极的作用。企业应该统一思想、形成厂务公开的共识，通过健全机构、完善制度、精心组织、加强考核，推进厂务公开与现代企业管理制度融合、与公司制企业信息披露结合，不断创新厂务公开的形式，实现企业健康快速发展和职工和谐全面发展的有机统一。     

培育和谐企业文化 促进企业和谐发展

和谐企业是和谐社会的重要组成部分。培育和谐企业文化，有利于构建和谐的企业内部关系，有利于企业的改革创新，从而促进企业的和谐发展。 培育和谐企业文化，重点是要构建企业与员工、企业与客户、企业与社会的和谐关系。     

和谐是企业腾飞的助推器

构建社会主义和谐社会是一项艰巨而复杂的系统工程，需要全社会的共同努力。企业作为社会的经济细胞，不仅是物质财富的创造者，也是构建和谐社会的重要载体。企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境，构建和谐社会需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑。我们认为，构建和谐企业就是要通过促进企业内外“和谐”，达到企业的经济效益、环境效益与社会效益的统一，最终实现企业的可持续协调发展。基于这样的认识，我公司自组建以来，就始终把坚持以人为本、构建和谐企业作为公司的一件大事来抓，取得了显著的成效，有力地促进了企业的持续快速健康发展。     

试论如何发挥工会在企业发展中的作用

本文首先提出了"十二五"期间企业工会工作的注重方向,然后就目前工会在促进企业和谐发展中需要注意的几个问题进行试论,最后就如何发挥工会在促进企业和谐发展中的作用进行了总结,旨在与同行交流,不断发挥工会在促进企业和谐发展中的作用。     

努力推进企业和谐文化建设

<正>党的十七大报告明确提出了建设和谐文化与和谐社会的命题。构建和谐社会必然要求构建和谐企业,而和谐企业建设的核心是全面建设符合企业发展规律的企业和谐文化。和谐文化是企业做优做强的需要,是进一步解放思想、干事创业、加快发展、实现共同愿景的需要,是进一步促进企业改革发展的需要。     

加强思想政治工作是现代企业和谐发展的根本保证

在激烈的市场竞争中，为了确保企业持续发展，需要做好思想政治工作。为此，本文从以人为本、践行社会责任、构建和谐企业的角度进行论述，同时提出相应的政策建议，进而为现代企业的和谐发展提供参考依据。     

科学发展是构建和谐企业的有效途径

企业和谐是整个社会和谐的基础．坚持科学发展是构建和谐企业的有效途径。近年来，延长油田股份有限公司青化砭采油厂在构建和谐企业过程中．坚持落实科学发展观，紧紧抓住企业发展的“四个重点环节”．有力地推动着企业“三个明”建设健康、稳步、协调向前发展。2005年．该厂被中央明委授予“全国明单位”荣誉称号．原油产量连续三年稳产50万吨．成为延长油田股份有限公司的主力油田之一。     

对构建和谐供水企业的思考

构建社会主义和谐社会，已成为当今社会最强势的音符，人们心同此愿、志同所向。丰富的社会物质财富是构建社会主义和谐社会的物质基础。企业是社会财富的主要创造者，是经济社会发展的骨干力量。企业和谐是社会和谐的重要组成部分，也是企业发展的基础和保障。保持经济持续协调健康发展，关键是要促进企业持续协调健康发展。     

坚持以人为本才有企业的可持续发展

作为一个企业经营者，首先应该考虑的是企业如何实现可持续发展。同时，也要坚持以人为本，让发展的成果惠及每名企业员工；坚持和谐发展，实现企业与社会、与环境、与员工的和谐共融。只有这样，企业才能走上文明健康的发展之路。     

工会在创建和谐企业中的作用

黑龙江省农业机械有限责任公司是2001年由黑龙江省农业机械总公司改制而组建的现代大型股份制企业，企业自改制至今从亏损上千万到每年盈利几千万，发生了翻天覆地的变化。企业从亏损到连续10多年盈利主要得益于和谐的劳动关系，这是促进企业健康发展的关键因素。企业工会在工作中面临着新形势、新任务，特别是广大员工也对企业工会工作寄予了新期待。劳动关系的和谐是社会和谐的重要保障，工会起源产生于劳动关系，企业步入了现代企业制度，如何坚持企业科学发展、健康发展、构建和谐企业为工会工作提出了新的要求。