强基固本抓党建 开拓创新谋发展

近年来,阿克塞县红柳湾镇紧紧围绕中心工作,以夯实党的执政基础为目标,全面加强和改进基层党建工作,保障和推动了全镇经济社会协调、健康、可持续发展。一、抓班子建设,夯实基础促党建镇党委从优化班子结构入手,打破年龄、文凭、身份界限,结合村（居）换届,选拔了一批工作经验丰富、能带领群众致富的村组干部,选优配强了村（居）＂两委＂班子。村＂两委＂班子中,致富带头人占到了85%以上,每个村＂两委＂班子中均有1名大学生,每个社区＂两委＂班子中均有3名以上大学生,使基层干部队伍整体结构得到了优化。及时调整社区党组织设置,实行了社区党组织书记和居委会主任＂一肩挑＂,全部按照正科级配备。按照＂依岗定责＂的原则,与村干部签订了目标管理责任书,制定了《村干部绩效考核管理办法》,将其工作业绩与报酬、奖惩、任用直接挂钩,并逐年提高村干部的工资待遇,同时对全镇19名离任村（社区）党组织书记、主任,按月发放105元到155元不等的生活补助,对13名现任村（居）干部进行养老保险补助,落实了村干部＂一定三有＂工作机制,激发了村（居）干部队伍活力。     

普湾新区:选优配强村级班子

普湾新区(普兰店市)以"五个好"和"双带"能力强为目标,把选优配强村级班子作为换届选举工作是否成功的重要标志,精心组织,周密安排,有序推进,扎实做好村级组织换届工作。把好村级干部人才入口。市委印发文件明确提出村干部任职条件、职数要求和资格审查意见。指导各乡镇(街道)党(工)委加大村级班子整体考核考评力度,对924名村干部和851名村级后备干部进行全面考察了解。村干部围绕村"两委"制定的任期目     

金台区召"能人"回村挑大梁

金台区跨宝鸡市城郊,改革开放初期就有一批能人离乡创业,如今有的已发展为百万甚至千万元的民营企业老板。如何发挥好“能人资源”效应,带动农村经济发展,区委以“围绕发展选干部,选好干部促发展”为指导,积极召回、选派各类“能人”回村任职,实现了村“两委”班子由“维持型”、“守业型”向“创业型”、“致富型”的转变,村级班子凝聚力、战斗力明显增强,集体经济快速发展,他们的做法主要有：     

以协调发展理念引领村级后备干部建设

一、在拓宽选拔渠道中筑牢根基 坚持把后备干部选拔任用作为加强村级党建考核的重要部分,进一步解放思想,拓宽选拔渠道,将村内符合条件的党团员、两委非班子成员、村民代表、致富能手、外出经商务工中的优秀青年、创业有成人员、大中专毕业生、退伍军人、农民经纪人、种养殖大户、农民专业合作社负责人、返乡知识青年、“大学生村干部”等一批年轻人作为重点后备对象,力争把符合条件、群众公认、综合素质硬、经济发展能力强的优秀人才充实到村级后备干部队伍中来,确保“村五职”干部1职3备,为农村经济发展提供有力的人才支持.加大后备干部选拔力度,建立村级后备干部人才库,及时把那些思想开放、头脑灵活、群众威信高、致富能力强、乐于为群众办事出力的能人,推选进入村“两委”班子.     

大理村官有实权——新机制为大学生村官当选村“两委”班子开绿灯

云南省大理州立足当前,着眼长远,积极采取措施,认真做好村“两委”换届选举工作。鼓励和引导大学生“村官”积极参与村级组织换届选举,把大学生“村官”的参选作为进一步优化村级组织班子结构,增强村级组织班子战斗力,建设一支善谋事、能干成事的优秀村干部队伍工作抓紧抓实。     

当前农村财务管理中存在的问题、原因及对策

农村财务问题历来是广大农村干部、群众最关心的热点问题.村级财务管理的好坏,直接影响到村级班子的团结,关系到党群、干群关系的融洽和农村工作的顺利开展.近些年来,各级始终重视并不断加强对农村财务的管理,推行了村帐站审、村级招待费零管理、村级两委交叉任职,取得了一定成效.     

新任村官，我想对你说……

在农村，村级“两委会”换届选举基本结束。一大批年轻有为、群众公认的干部成为农村发展的“领头雁”，续写农村发展新的篇章。     

神木县开展村级干部国土资源法律知识宣传教育成效显著

"十一五"以来,陕西省神木县经济进入新的高速发展期,在此背景下,土地管理部门面临的压力也越来越大,各类违法用地有不断上升的趋势。其中,因为村组干部法律意识淡薄,在这些违法用地中未能发挥保护土地的作用,有时甚至是起了反作用。对此,2008年,神木县专门针对村级干部,进行了为期一年的国土资源相关法律知识宣传教育活动。     

一次“顺利”的村委换届选举

正1月28日,村委会换届选举进入最后环节,村民投票。村委会换届选举工作已经进行了将近一个月。村里悬挂的"搞好村两委换届选举,加快推进乡村振兴""阳光选举,和谐换届"等横幅依然夺目。通过自主报名、村民小组推荐,30多位村民进入村委会候选人第一份名单。经过村"两委"班子和乡镇共同讨论筛选,选出15名上报县里,经多个部门共同联审后,公示了符合条件的10名村委会、5名村务监督委员会的正式候选人。     

推进村级组织换届选举中的民主

在村级组织换届选举中充分发扬民主，是推进党内民主建设，发展基层民主的重要实践，也是选好配强村“两委”班子的重要保证。     

农民建房用地中的“村批”现象需整治

当前,我国不少地区的农村中,在农民建房用地上存在着一种异常的"村批"现象——村级干部越权审批农民建房用地。这种做法,违反了国家土地管理法规和政策,导致大量耕地直接被占用,同时,增加了农民经济负担,滋生了村级干部的腐败,应当及时纠正。所谓"村批",具体讲就是:农民如果要建房,只要经本村干部同意并交纳一笔资金即可择地建房,再无需其他任何     

浅谈新农村建设中创建村级好班子的问题与对策

村级班子是党和国家在农村全部工作和战斗力的基础，是稳定农村和发展农村经济的“桥头堡”，是推进新农村建设的骨干力量。新农村建设中如何抓好村级班子建设，使村级班子组织制度健全、干部亲民、政治坚定、充满发展力，是当今农村社会的热点问题。     

“新官”要理“旧事“”

当前,全国大多数农村“两委”换届选举已经结束,新的村“两委”班子人员已到位,村级各项工作基本步入正轨。但是,有些地方出现了一些不容忽视的现象,即“新官”不理“旧事”。     

农村村级班子存在的主要问题及对策

最近，北安市委从组织、纪检、农经、财政等部门抽调48名干部，组成12个考核调查组，利用两个月的时间，对全市12个乡镇141个村级班子进行了全面、认真、细致的考核和整顿。通过考核，基本摸清了目前村级班子存在的“症结”问题，弄清了各村的“家底”，掌握了群众关心和反映强烈的热点、难点问题。从考核结果看，我市大多数村级班子和干部是好的和比较好的，同时，也发现仍有相当一部分村级班子程度不同地存在一些问题，其中有25个村班子问题比较严重。针对班子出现的问题，市委不回避，不护短，不怕丢面子，而是面对现实，采取得力措施进…     

“江山代有才人出”

近日，《浙江日报》公布了2010年度浙江经济人物第三批候选人名单。在已公布的三批名单中，既有饮料、纺织服装等传统产业代表人物，又有咨询服务、文化创意、创投、新能源等新兴行业代表人物。近些年来浙江经济人物层出不穷，颇有些“江山代有才人出”的味道。     

引进竞争机制 增强村级班子活力

认真选拨好村级干部．充分挖掘村干部潜在的能力，调动和激发他们发展农村商品经济的积极性和进取心．是当前乡镇管理工作的中心环节。在这方面．我谈点粗浅体会。一、增强村级班子的活力，在于引入竞争机制目前村级班子普遍存在年龄偏大、文化较低、     

GGTV经济人物偏爱企业家

12月5日，央视经济频公布了第六届中国经济年度人物的候选人名单。“年度人物奖”20名候选人有：马云、万捷、王中军、尹同耀、尹家绪、王健林、邓中翰、张宝全、李彦宏、陈卫、周厚健、林毅夫、赵勇、黄鸣、梁稳根、常德传、傅成玉、谭旭光、潘刚、魏家福。年度人物评选＂年度社会公益奖＂5名候选人名单：刘晓光、陈金良、周梅森、管轶、廖晓义。     

关于贫困山村变成新农村典范的调查与思考——甬黔携手共建楼纳新农村创新案例

楼纳村从一个贫困山村变成新农村建设的典范,主要在于不断增强村级班子带领群众抓生产促发展的能力,不断加强基础设施建设,不断实现经济发展和生态环境"双赢",不断加强村寨文明建设。实践证明,农村的建设和发展,好的村"两委"班子是关键,基础设施建设和产业之间需配套发展、统筹兼顾,发展与生态要协调。在农村建设中,应坚持规划先行、因地制宜、分类指导。     

千阳建立村干部养老保险机制

千阳县委把建立村干部养老保险机制，作为落实村干部待遇，解除村干部后顾之忧，激发村级班子活力，加强农村基层组织建设的重要举措，从2007年开始，为全县村级主要干部输了农村养老保险，实现了村干部“干有所为，退有所安，老有所养.”     

奉化市开设“先锋论坛”增强村（社区）干部教育效果

去年村级组织换届后，奉化市突出围绕“基层干部素质有新提升、村级班子面貌有新转变”这一重心，有效整合农村党员干部现代远程教育资源，开设村干部“先锋论坛”，通过搭建多元化的全媒体教育平台，引导全体村（社区）干部在面对面交流对话中提高能力素质，在零距离观摩互动中拓宽眼界思路。今年4月，该项做法在中组部于宁波召开的“信息网络条件下党员教育”工作会议上作经验交流，得到上级领导肯定。