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他们既是堂兄弟,也同是亿万富豪,因事业冲突,两人点燃了攀比之火。为了争面子,他们先是拼命“烧钱”;钱拼不过了,堂哥便决定和堂弟“拼妻”,他有意破坏堂弟的婚姻,想用这顶“绿帽子”狠狠地羞辱他;当矛盾到达顶点时,他们两人“拼命”了…… 相似文献
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谢国忠是一个备受争议的学者。
在网络上,你会发现网友对他爱憎分明:支持他的人将他视为经济学大师,每每为他准确预言中国乃至全球经济而倾倒;反对他的人对“Andy”这样一个英文名字无法忍受,甚至以“卖国贼”相攻击。 相似文献
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身在职场,我们难免会遇到形形色色的人。或许,她是一个挑拨离间的“小人”,喜欢背地里嚼人舌根;或许,他是一个翻脸无情的高手,擅长“恩将仇报”;亦或许,他是一个满腹雄才大略的智者,一山却难藏二虎……在职场上,面对这样错综复杂的人际关系,应该如何应对这些各式各样的人呢? 相似文献
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张仲景是我国古代伟大的医学家。在国内外医学界享有崇高声誉,日本、朝鲜等国人民称他为医学“先师”,祖国人民则称之为“医圣”。有“医门之仲景,儒门之孔子也”之说法。他刻苦钻研,敏而好学的探索精神;“勤求古训,博采众方”的求实精神;坚信真理,敢于与迷信斗争的批判精神;敢于怀疑,开拓创新的精神;注重实践,潜心冶学的精神至今还被人称道和赞誉,值得后人学习。 相似文献
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对于一位充满争议的企业家,想去“全面地”描述、评价,本身就是不现实,也是无价值的。不妨追求“片面的深刻”,不妨追求“学其所长”。潘石屹就是这样的一个人。关于他的事,关于他的人,众说纷纭,莫衷一是,而与其劳心脸红去考据一个事实,不如抛开个人,看看他的思想有无火花,有无借鉴。毕竟,个人,是只属于他自己的;而思想,才是大家可以分享的。毕竟,行为,只能去判断;而头脑,才可以有启发。 相似文献
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在中关村里,来自香港的张旋龙算得上一个“异数”:在成堆的博士、硕士中,只有他一个人是高中凭;大家都道貌岸然、一派正经,只有他一个人弓着身一脸嬉笑地叫你“靓仔”…… 相似文献
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杨萌 《中小企业管理与科技》2013,(20)
作为江西商界璀璨的明星,在上个世纪80年代初,当大多数国人还在做着赚钱成为“万元户”的“中国梦”的时候,他已经成为了新中国第一个亿万富翁,其个人资产在那个年代就已经达到了3000万美元。而如今,与他同时代致富的富翁们要么早已退出“一线”,要么已经风光不再,逐渐淡出公众视线的时候,他依然作为江西的传奇富商被人津津乐道。
他就是张果喜,一个仅有中学文化程度的人,却成为中国第一个获得小行星命名荣誉的企业家;一个靠1400元下海的人,却多次跻身《福布斯》中国富豪榜;一个凭借“雕虫小技”的木匠,却完成了从雕刻艺术到雕刻人生的转变。 相似文献
他就是张果喜,一个仅有中学文化程度的人,却成为中国第一个获得小行星命名荣誉的企业家;一个靠1400元下海的人,却多次跻身《福布斯》中国富豪榜;一个凭借“雕虫小技”的木匠,却完成了从雕刻艺术到雕刻人生的转变。 相似文献
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不管你喜不喜欢,观众都可以在电影里看见一个经营着自己理想的周星驰;他爱吃,所以拍《食神》;他喜欢看足球,所以拍《少林足球》;他热爱中国功夫,所以拍《功夫》。他的电影总是在述说小人物力争上游的故事,告诉观众“人如果没有理想,那就变成咸鱼了”。 相似文献
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在中国古代,没有“人才测评”一词,但人们早就认识到了知人,用人的意义。孔子提出了最早的人才评价原则。他说:“始吾于人也,听其言而信其行;今吾于人也,听其言而观其行。”这就是说,判断一个人,不是根据他自己的表白或对自己的看法,而是要观察他的行为,要“视其所从,观其所由,察其所安”。 相似文献