试论民营中小企业的制度创新与发展

当前，民营中小企业制度存在以下主要问题：法人制度欠缺；管理制度缺陷；家族制度局限；人才资源匮乏。民营中小企业制度创新的战略路径应作如下安排：企业家自身创新；产权制度创新；管理制度创新；激励制度创新；决策制度创新；文化创新。建议从企业家自身创新、产权制度创新、管理制度的创新、激励制度创新等方面切入，促进和保障我国民营中小企业顺利发展。     

国有商业银行制度创新的三点思考

为使国有商业银行制度创新健康进行，文章对涉及国有商业银行制度创新的三个问题，即谁来推动国有商业银行制度创新、国有商业银行制度创新方式的选择、国有商业银行制度创新的路径依赖问题等进行了探讨。文章认为，国有商业银行制度创新应由政府和非政府共同来推动；国有商业银行制度创新在坚持渐进式创新的同时，也应有一些激进式创新的色彩；在国有商业银行制度创新的过程中，必须沿着既定的路径加快创新，使国有商业银行制度向既定目标变迁。同时，必须健全和完善跟踪监督机制和灵敏高效的信息反馈机制，如果发现措施不当和路径偏离，应及时纠正，把它拉回正确的轨道，以免使制度变迁进入“锁定”状态。     

中国失业保险制度创新分析

失业保险制度是当前我国社会保险制度建设中亟待解决的问题，但由于难度较大，其建设必须实现制度创新，创新失业保险制度的前提完善基础管理，其核心是加强基金管理，其保证在于健全法制体系，其关系在于重构基金运行机制，另外，还须创新相关制度，以优化环境。     

反腐兴廉体制创新问题深入研究设想

本文简要综述了近年来国内关于反腐兴廉与体制创新问题的研究进展、存在问题等;提出了７个方面需要深入研究的主要问题。在此基础上,归纳出突破或创新的８个切入点和深入研究的主要方法。深入研究可能有所创新的问题主要有：社会主义初级阶段条件下的“腐败”概念的界定与分类;社会主义初级阶段条件下发生的腐败与西方等其它国家中腐败的区分对比研究;腐败程度、数量、发展演化、腐败危害程度等重要问题的定量或半定量研究;腐败与反腐败斗争的性质,反腐败的途径、措施、手段、方式,反腐兴廉创新体制的反弹隐患问题和建立创新体制的防反弹体制研究;制度创新前提、条件、动力和阻力等一些反腐兴廉制度创新基本问题的研究;选拔任用干部的制度、法规建设问题的研究探索;围绕反腐兴廉体制创新与社会发展及历史进步的关系研究;制度创新过程中对各制度的内在联系和结构关系的研究     

创新精神——温州民营企业家的动力之源

该文通过对观念、制度、管理、产业等方面分析，得出温州民营企业成功的秘诀在于温州民营企业家的创新精神，它是温州民营企业家灵魂之所在。同时阐述了温州民营企业家的创新精神是温州独特历史文化沉淀的必然结果。     

新经济背景下的资本市场制度创新

新经济政策对资本市场的影响越来越明显，因此资本市场制度的创新势在必行。新经济背景下资本市场制度创新的内容，包括交易所制度创新，上市公司制度创新，券商运作质量的自我提升，资本市场监管制度创新，资本市场交易平台优化组合。与此同时，应处理好政府与市场、监管与创新、理论研究与创新实践的关系。通过资本市场的制度创新，有利于进一步推动新经济的快速发展。     

校园文化建设与创新人才培养

校园文化作为一种环境文化，它的主要教育作用在于创造一种文化氛围，去感染、陶冶学生。具体地说，校园文化的这种教育功能包括示范、导向与凝聚、扬弃与创造、约束与熏陶、平衡与协调等多方面的功能。充分发挥校园文化多方面的教育功能，着力培养创新人才成为高校亟待解决的理论问题和实践问题。创新人才培养是个系统工程，但关键要靠教育特别是高等教育，这已是不争的共识。校园文化通过其物质的、制度的、精神的三个层面的文化形式，通过其办学指导思想、办学理念等一系列独特功能，以潜移默化的形式对师生的身心产生重大影响，从而使培养创新人才的教育目标得以实现。     

颠覆性创新研发联盟网络特征对企业创新绩效的影响研究——制度环境的调节作用

以自动驾驶技术为例，基于资源基础理论与制度基础理论构建企业颠覆性创新研发联盟网络，并探讨其网络特征、制度环境与企业创新绩效的关系。研究结果表明：在颠覆性创新领域，研发联盟中企业的网络密度会对创新绩效产生负向影响，而关系强度对创新绩效具有正向作用；制度环境在颠覆性创新研发联盟网络特征与企业创新绩效中发挥着不同的调节作用，区域创新投入虽然缓解了网络密度对创新绩效的负向影响，但也降低了关系强度对创新绩效的正向作用；知识产权保护不仅能够降低网络密度与创新绩效之间的负向影响，还能够提升关系强度与创新绩效之间的正向作用。     

制度创新：建立先进的行政制度文化研究

目前,我国学术界关于政府改革与管理创新方面的研究,大多注重职能转变、体制改革、制度建设与方法创新等方面,而对于文化之于管理创新和政府改革的巨大反作用这一事实关注不够.因此,从行政文化的层面、从行政文化创新的视角,建立先进的行政制度文化,实现制度创新,积极推进服务型政府建设,不仅成为可能,更是一个全新的挑战.     

最新奉献：高新人必读——《创新使命》一个高新人15年工作实践思考

《创新使命》基于创新的主线，从中国高新区15年来的制度创新，企业家创新，文化创新等进行了十分系统的梳理和思考。仔细阅读，加之珠玑般随处可见的案例链接，中国高新区15年的创立、建设、成长、发展画卷，在创新这根闪烁的主线串连下，历历在目，令人感叹，内心充盈着澎湃的激情和昂扬的张力。