新时期石化企业思想政治工作之我见

要想做好新时期石化企业队伍思想政治工作,必须了解新时期石化企业队伍的特点.只有这样才能有的放矢地开展思想政治工作,才能最大限度调动石化企业干部职工的积极性和创造性,使其发挥最大的作用.只要我们做到从优善待职工,把思想政治工作寓于对广大干部职工的关心之中,解决思想问题循循善诱,解决实际问题实实在在,一定有感召力、凝聚力和战斗力.     

解放思想 努力做好新形式下石化企业思想政治工作

石化企业干部职工要充分发挥主观能动性努力为国家多生产油气．就必须进一步解放思想，建立和完善新时期石化企业思想政治工作的新途径、新方法．充分发挥石化企业思想政治工作在整个石化企业工作中的保障激励作用，不断增强针对性、时效性，用强有力的思想政治工作统一干部职工思想，凝聚全员力量，切实担负起国有企业的社会责任，为构建社会主义和谐社会做出应有的贡献。     

浅谈对新时期石化企业思想政治工作的认识

当前的石化企业思想政治工作,关键是要以人为本,把人文关怀纳入石化企业思想政治工作领域,在管理中渗入更多的人性化因素。教育是石化企业思想政治工作一种重要手段,其目的,是通过一定的教育,来改善干部职工的思想行为,提高干部职工的精神境界,形成符合新时期社会生活和石化企业工作所需求的思想品德。     

试论加强和改进思想政治工作的主要措施

<正>思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是企业管理的应有之义,对于统一职工思想、凝聚职工力量、调动职工积极性、促进企业健康稳定和谐发展具有重要意义。因此,企业要进一步加强和改进思想政治工作,充分发挥其在三个文明建设中的重要作用,为推动企业和谐稳定健康发展提供强有力的思想保证、精神动力和智力支持。     

做好石化企业基层思想政治工作的几点思考

石化企业都对思想政治工作比较重视,但由于当前治安形势复杂,石化企业和干部职工承担的勘探开发、生产经营任务越来越重,疲于应付业务工作,认为思想政治工作是虚的,是软任务,对整体工作没多大影响,而业务工作是实实在在的,看得见摸得着,是立竿见彰的,做不好要挨批的.     

思想政治工作与构建和谐企业之关联

根据当前构建和谐社会的具体内容和要求,我们充分认识到构建和谐企业与全面建设小康社会的宏伟目标是一致的,因此我们要发挥思想政治工作的教育、协调、引导和凝聚作用,坚持以人为本,不断创新企业思想政治工作的方式方法,为构建和谐企业提供精神动力和思想保障.     

适应新形势需要 扎实做好石化企业思想政治工作

做好石化企业思想政治工作，努力开创更加具有针对性和实效性的思想政治工作新路子，建立科学、合理的思想政治工作机制。把干部职工的精神状态调整到最佳，思想政治工作才能更加有的放矢，我们也才能更富有实效地把思想政治工作的成果及时转化成强大的石化企业生产经营的战斗力。     

浅谈思想政治工作在企业管理中的作用

企业科学有效的管理,是创造企业发展动力的重要因素,也是企业现代化建设的基本需求。思想政治工作是企业管理的重要组成部分,是企业获取思想保证和精神动力的支撑。本文立足于思想政治工作的本质,阐述了思想政治工作对于企业管理的作用。本文旨在认识思想政治工作的重要性,促使企业在管理的过程中强化思想政治工作的开展。     

试谈怎样做好现代金融企业的思想政治工作

提高思想政治工作在金融企业管理中的地位和作用,要认真研究新时期新形势下思想政治工作的特点和规律;要为企业的经营目标发展方向提供精神动力和政治保障;要把耐心说教与解决职工的实际困难和具体问题相结合;要发挥领导干部以身作则的表率作用,用人格的力量带动和影响员工;要组织工青妇等群团组织一起作思想政治工作,整体效果更强;要开展丰富多彩的集体活动,增强思想政治工作的亲和力与感召力;要制定规章制度,采用必要的奖惩措施。     

加强企业基层思想政治工作责任落实探究

企业的思想政治工作本身是和职工展开有效的情感交流。并且通过思想引导其形成积极的工作思想的过程，要想让思想政治工作变得更有效率．也需要企业内部能建立和完善对思想政治工作的责任落实的激励和评价机制，相应机制有利于引导思想政治工作方向，为思想政治工作的开展提供后续的动力，从而为思想政治工作的责任落实提供制度保障，本文主要对如何通过激励和评价机制来加强企业基层思想政治工作落实展开分析。     

浅谈企业政治思想工作的缺失与树立

企业是经济发展的重要动力和内部源泉,而企业政治思想工作是企业发展的精神引领,但从目前来看,我国企业的政治思想工作还存在这样或者那样的问题,并没有很好的发挥其应有的积极作用.本文主要是针对企业政治思想工作不足的这些方面进行分析,然后提出一些改进的建议.     

浅谈企业基层单位思想政治工作的现状及对策

做好新形势下的企业思想政治工作对于促进石化企业职工队伍建设具有举足轻重的作用.笔者结合油田实际,就基层单位思想政治工作存在的突出问题、成因及对策谈谈自己的看法.     

浅谈思想政治工作彰显人文关怀的方法

<正>思想政治工作是制造动力、传输动力、激发动力的一门科学,要使企业思想政治工作全面、立体发展,必须以企业强大的发展动力为目标,必须关注职工的全面发展、保护职工的合理需求,做到这些,对职工的人文关怀不可缺少。从体现人文关怀的角度来看,思想政治工作要做的既     

浅议企业思想政治工作的创新与发展

企业思想政治工作是搞好企业治理的有机组成部分,为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证.那么做好新时期企业思想政治工作,以增强企业的凝聚力和向心力,促进企业按照市场经济规则健康运作和发展就显得更为重要. 企业思想政治工作,是指企业管理人员,解决员工的思想问题,使员工以积极的姿态投入工作和生活,促进企业全面发展的一种教育疏导工作.在新时期,要做好新形势下企业思想政治工作,必须要有创新意识.     

浅谈如何做好新时期企业思想政治工作

随着我国社会主义现代化建设进入一个新的发展时期,科学发展观、可持续发展、构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观已成为新时期企业政治思想工作的主题.新的形势下,作为企业应如何加强思想政治工作,提高思想政治工作的地位,更好地为企业生产经营提供思想保证和精神动力呢?通过几年的工作实践我们认为要切实加强和改进思想政治工作,提高企业思想政治工作的地位.     

关于新时期加强思想政治工作创新性研究的探索

思想政治工作能够为企业的发展提供不竭的动力,它既能够激发出员工的能动性、创造力,又能够凝聚人心,保证企业在市场竞争中始终保持高昂的战斗力。但在当前,不论是我国的社会环境、市场环境,还是员工的精神思想都发生了较大的变化,传统的思想政治工作已经难以再继续发挥有效的作用,所以企业必须要对思想政治工作进行创新性研究与实践,提高思想政治工作的时效性。本文基于作者自身的实际工作经验,首先分析了我国企业的思想政治工作现状,然后对思想政治工作创新的必要性进行了探讨,最后对新时期下思想政治工作的创新途径提出了建议,以期进一步提高企业思想政治工作的质量与时效性．为企业的和谐、长远发展提供保障。     

企业思政与文化建设的融合研究

企业思想政治工作是企业文化发展的不竭动力,反之企业文化又影响着企业思想政治工作的创新和发展.因此二者要有效的融合在一起,使企业更快更好地发展.在此笔者从从四方面研究企业思想政治工作与文化建设相融合.     

浅谈对加强和改进企业思想政治教育的思考

石化企业思想政治教育工作必须不断适应和谐社会和和谐企业建设的要求，根据和谐的理念来设定思想政治教育的目标．不断改进思想政治教育的内容和方法，提高工作效率，推动和谐企业、和谐石油、和谐社会的建设。文化的发展和繁荣是和谐社会和和谐企业的一个重要特征，对于促进和谐社会的形成具有不可替代的作用。     

思想政治工作在企业管理中的创新

本文阐述了思想政治工作在企业发展中的地位和作用；探索思想政治工作与企业经营管理的创新发展：思想政治工作要不断适应新形势、开拓新思路；思想政治工作要坚持以人为本，务求实效；思想政治工作的内容和载体要不断创新；开拓“80后”职工队伍思想政治．工作新领域；要搞好机制建设，增强思想政治工作可操作性。     

开展基层思想政治工作的几点体会

文章通过石化管道企业的生产特点,论述了基层思想政治工作在企业的经营生产,安全环保及职工队伍稳定的建设发展过程中,所彰显的作用,就如何做好基层思想政治工作,充分发挥职工的主动性、能动性,为企业的科学发展保驾护航,从几方面进行了探讨。