文字表述:统计业务“基础课”

文字表述是机关运行当中无处不在、无处不用的信息传递方式.特别是在统计职场,组织调查、加工产品、解读数据、业务培训、展示成果等所有业务活动,都离不开文字表述这个载体.统计职场年轻人,你一定要学好这门“基础课”.     

初入职场的为人处世

有资料统计:良好的人际关系,可使工作成功率与个人幸福达成率达85%以上;一个人获得成功的因素中,85%决定于人际关系,而知识、技术、经验等因素仅占15%。日前,中国青年报社会调查中心通过搜狐网和民意中国网,对2 012人进行的一项调查显示,89.7%的受访者对职场上的"为人处世"存在困惑。北京大学人力资源开发与管理研究中心主任肖鸣政认为,现在的学生平时忙于学习,关注的是学习和能力培养,在为人处世方面受到的教育很少,"在职场中,年轻人如何学会与人打交道,确实是一个问题"。那么,初入职场的年轻人,该如何经营好你的人际关系呢?     

“入职初”如何唱响“好声音”

正能量是2012年度的热门词汇之一,它代表积极、主动、乐观、向上。正能量与负能量一样都具有"传染性"。作为"人职初"的新生代年轻人,其职场成长伴随着来自社会各界的质疑和点评,从一个侧面也说明他们需要在职场中引爆和传递更多正能量,需要在职场中演绎和唱响更多"好声音"。在机遇与挑战并存、日新月异的变革时代,不管社会如何评判和质疑,新生代年轻人总要学着自己长大,需要通过自省、自悟、自觉进行检讨和反思,有     

“人职初”如何唱响“好声音”

正能量是2012年度的热门词汇之一,它代表积极、主动、乐观、向上.正能量与负能量一样都具有"传染性".作为"人职初"的新生代年轻人,其职场成长伴随着来自社会各界的质疑和点评,从一个侧面也说明他们需要在职场中引爆和传递更多正能量,需要在职场中演绎和唱响更多"好声音". 在机遇与挑战并存、日新月异的变革时代,不管社会如何评判和质疑,新生代年轻人总要学着自己长大,需要通过自省、自悟、自觉进行检讨和反思,有则改之无则加勉,更需要自主、自强、自爱进行证明和行动,调整自己的语态、心态和状态,融入职场文化,适应职场规则.     

岗位技能:统计职场“必修课”

在一档电视节目中,有位专家对年轻人提出忠告:若想在职场上游刃有余,就一定要让自己的“专业”很拿手.这句话非常适用统计职场的年轻人.若想“专业”拿手,就一定要学好岗位技能这门“必修课”.     

讲课与发言:统计职场必备功——统计人如何“言说”话题之一

在充满竞争与合作的职场舞台,要成为职场达人,表达展示定是必备之功。鉴于统计的专业性、统计工作的职业特点,统计人时时刻刻离不开"说话"。然而,练就过硬的语言表达能力绝非一日之功。如何提高统计人的讲课、发言质量?从本期开始,国家统计局昌平调查队于桂谦队长将围绕这个话题进行系统阐释,以期为您提升表达水平助一臂之力。     

“新指标”考验最佳雇主

2012年,首批680万90后毕业生涌入求职大军行列。与2000年时的统计相比,短短12年间,该数字已经增长了5倍多。他们将和已能"独当一面"的80后在职场首度会师,形成职场上的"绝对主力"。作为主张自我、个性张扬的一代人,他们的职场诉求必将成为考核"最佳雇主"的风向标。     

本期话题:当职场遇到“灵活用工潮”

随着就业市场竞争加剧及对人才要求提高,年轻人遇到了前所未有的职场变革,新冠疫情加速了这一趋势,就业群体也在调整发展路径,越来越多的年轻人选择继续深造,或拥抱当下灵活就业、自由职业等多元的就业形态,拓宽自己的未来选择。当职场遇到灵活用工大潮,我们该如何做?     

感悟“亚历山大”

当下职场年轻人中流行着一句口头语:亚历山大,意思是现今职场中的人都在承受着相当大的压力。他们起早贪黑,疲于奔命,承担着家庭、社会等多重负担,他们实在感到"压力"像"山"那样大。可你是否知道,历史上真正的亚历山大大帝,确实也真的经历了"压力"比"山"大的命运悲剧。历史上的亚历山大大帝于公元前300多年出生于希腊一个当时名不见经传的小城马其顿。他自幼天资聪颖,曾师从古希腊著名学者亚里士多德,十八岁随父     

区情背景:统计产品“营养课”

正步入统计职场,就该有所作为。统计的作为是什么?是准确客观的统计数据,是及时适用的统计产品,是高效上乘的统计服务。从某种意义上说,统计产品质量是测度统计作为的重要筹码。而"区情背景"则是优化     

当你遇到平庸的上级

有职场的年轻人求助于我,说他在一家公司工作,上级很平庸,工作不求上进,还时常压制年轻人的发展,很多时候使他处于忍耐状态,因为面对着这样的主管让他很苦恼,所以几次想辞职不干,但又舍不得离开公司,在矛盾之际询问"如何面对平庸的上级?"     

青年统计人应该会演讲

正日前,北京统计局队举办了"践行北京精神、打造诚信统计"演讲比赛。作为2012年全市统计系统青年风采大赛的"压轴大戏",演讲现场精彩纷呈,来自市局总队、16区县及开发区的19位青年干部各个有备而来,在慷慨陈词与真情诉说间,很好地展示了新一代统计人的风采。其实在统计职场工作,"演讲"无处不在,     

《龙门镖局》职场五谏

《龙门镖局》导演王勇曾经表示,该剧的拍摄绝不仅是单纯的为了搞笑,鼓励年轻人脚踏实地的创业,正确面对自己的职业规划和未来,才是最本真的出发点。而喜剧的表达方式,是为了让年轻的观众在幽默中学会思考、在无厘头中正视择业。本刊特地为大家献上《龙门镖局》"职场五谏",给即将或正在迈入职场的你送上一份"招招必达"的独门秘籍。一谏:信任伙伴花痴大夫邱璎珞就被邪恶势力绑架并派回当卧底,但镖局     

谁还把跳槽当回事

现在的年轻人就这么爱跳槽?你还在纠结要不要换工作,他们却说跳槽是常态.工资太低,没有发展前途,职场"潜规则"太多,办公室没有空调,食堂伙食太差……调查显示:90后就业者中,超过50%的应届毕业生第一份工作没有干满一年,40%的人不能坚持六个月,能坚持三年以上的仅占11%左右.当下的职场中,跳槽不是天大的事,但希望跳槽者不要陷入越换工作越迷茫的职场怪圈.     

雷锋同志,职场喊你回归

"千万朵花儿里茶花最红,千万个英雄里有个雷锋……"当年歌声中赞美的人被称为平凡世界中的"傻子",现今的职场还要保全这样的傻子吗?三年前,《甄嬛传》火了;半年前,《武媚娘传奇》也火了。这些宫斗剧被一些人转化为职场宝典,他们把职场比作宫廷,处处有惊险,处处有算计。在职场不算计就不能生存吗?雷锋式的职场人真的会被淘汰出局吗?智联招聘曾做过一项调查,参与调查的有六千余名职场人,近七成受访者希望自己办公室里有"雷锋"同事。统计其原因,不乏有功利目的。近四成职场人表示,同事之间互相帮助是希望给对方留下好印象,使自己的人缘更     

职场胜出,让快乐来找你

你压根不乏快乐因子,只是尚未撬动积极心理学的杠杆。"年轻人感觉不到战争的残酷,天天鼓动跟这个打一仗,跟那个打一仗,跟打电脑游戏似的。"崔永元说道,"我上网刷微博时,发现‘没头脑’和‘不高兴’的言论基本占一半。"笔者接着小崔的话想说,"没头脑"是一种集体趋同效应的迷思,而"不高兴"并非先天匮乏快乐因子,而是对先天快乐因子开发乏力。身在职场多年,凡谈及"职场焦虑",有人多指"老板有病"或工作氛围"不自在",忽略了内因是事物变化的根本。从自我管理层     

“熟男”的创业之惑

对于中年男人来说,尽管他们也有"论成败,人生豪迈"的豪情,却没有了年轻人创业"从头再来"的底气,他们选择在中年创业,更像是要奔赴一场赌局——谁都输不起,却又都想从中大赚职场的"第二桶金"。"熟男"的创业注定不会是坦途,摆在他们面前的,除了那些非此即彼的"问号",还有更多困惑他们的"省略号"……     

人才“诺曼底”访FESCO招聘事业部———访FESCO招聘事业部

职场生涯如同一场"诺曼底"战役,谁能够在国际企业的舞台上占领一席之地,抢占先机,谁就有机会更早进入职业生涯的黄金日寸代,从而赢得这场胜利。对于FESCO招聘事业部40位平均年龄不过30岁上下的年轻人来说,他们担负着外资企业与国内人才的双重厚望,他们的职责就是在这场人才的"诺曼底战役"中,努力帮助客户创造人力资本,帮助人才实现职业梦想。     

职场新人如何快速走出"蘑菇期"

“蘑菇定律”是指适用于组织对待职场新人的一种管理方法。“蘑菇”的经历对年轻人来说是成长必经的一步。职场新人,如果能够任劳任怨,少说多干,勇于表现,善于表现自己,就能够高速顺利地走出职业生涯中最初那段“蘑菇期”。     

表达展示：统计生涯“自修课”

统计职场需要复合型人才，统计岗位需要多元的知识架构。在“默默无闻”的统计职场，表达和展示是不能不学、不可不知的知识门类。这不仅在于统计工作活动需要表达和展示，与此同时，表达和展示也有助于工作成果、工作质量的优化。从这个意义上说，表达、展示技法应该是统计生涯永恒的“自修课”。