平均工资增长PK下调工资指导线

阅读：《每日经济新闻》不久前刊登该报评论员叶檀的文章说，7月29日，国家统计局发布上半年全国城镇单位在岗职工平均税前工资为14638元，与上年同期相比，增加了1674元，增长12.9％，同比增速回落5.1个百分点，超过GDP增速。这一数据被讥为职工“工资被增长了”。什么是资本时代的薪酬分化？看看下列数据就可以一目了然。     

浙江政府出新政 为银行适度“埋单”

国家统计局城市调查总队总队长黄朗辉近日表示，预计2005年全年全国房屋销售价格将同比上涨8.3%。他同时透露．国家统计局城调队将扩大调查城市范围到70个城市，并将从下半年开始由过去按季度发布数据改为按月发布数据。专家对房价虚高而产生的地产泡沫表示忧虑，认为可能危及国家金融安全。     

工资增长为何与实际感受不符

上半年，全国城镇单位在岗职工平均工资为14638元，与上年同期相比，增加了1674元，增长12．9％，同比回落5．1个百分点。由此可推算，上半年在岗职工月平均税前工资约为2500元。与今年4月份国家统计局公布一季度在岗职工平均工资时一样，不少人对工资统计数据再次提出质疑，原因之一就是实际感受与数据不符。     

复苏第二步

虽然关于中国经济是否复苏的争论一直没有停歇,但越来越多的数据已经开始打消悲观派的疑虑。今年6月底,国家统计局公布了1～5月工业企业的经营状况,多重数据显示中国经济最坏的时候已经过去,如果将过去两个季度中     

新古典工资决定理论的缺陷与马克思工资决定理论的替代性解决

解释工资差异的理论同时就是解释工资决定的理论。在新古典工资决定理论中,边际生产力工资理论只能解释劳动力质量不同造成的工资差异,不能解释劳动力质量相同时的工资差异现象。新古典经济学新发展的工资理论中,只有补偿工资理论专门针对同质劳动力工资差异进行了解释,而效率工资、竞赛工资、资历工资等理论并没有明确区分两种不同类型的工资差异。各种新古典工资理论由于都建立在不符合现实的假定基础上,不能很好地解释现实中的工资决定和工资差异。马克思的工资理论对劳动力价值和劳动力价格进行了区分,能对两种不同类型的工资差异做出更符合实际的解释。     

业界

<正>国家统计局预言房价8．3％上涨国家统计局城市调查总队总队长黄朗辉近日表示,预计2005年全年全国房屋销售价格将同比上涨8．3％。他同时透露,国家统计局城调队将扩大调查城市范围到70个城市,并将从下半年开始由过去按季度发布数据改为按月发布数据。专家对房价虚高而产生的地产泡沫表示忧虑,认为可能危及国家金融安全。黄朗辉表示,这一预测已经将近期一系列的地产新政策等因素考虑在内,但是在他看来8．3％的涨幅依然高于正常水平。     

一季度经济数据的“热闹”与“门道”

俗话说：外行看热闹，内行看门道。近日，国家统计局发布的我国一季度经济数据着实透着一些“热闹”和“门道”。与国外统计部门的做法不同，我国国家统计局除了公布数据之外，还负责解释数据，而且往往用普通老百姓喜闻乐见的语言来解读数据，如“平稳且稳中有进”等。目前，欧洲经济衰退，美国经济复苏疲软，而我国经济却“风景这边独好”，一季度数据的公布确实显得“热闹”。其实，广大企业家看数据的侧面可能不一样，他们更关注经济数据的“门道”。     

灰色收入拉大贫富差距

灰色收入拉大贫富差距●直人一份来自国家统计局的报告指出：近几年来，我国城镇居民在生活水平显著提高的同时，收入差距却急剧拉大。造成这种状况的一个重要原因，便是工资外收入增势过猛。１９９５年，对国家事业单位的工资调查结果表明：基本工资仅占个人收入的２８％...     

货币政策三季度将维持稳定

日前,国家统计局公布8月份中国宏观经济数据,大多数经济指标都符合之前预期,其中8月份居民消费价格指数(CPI)增长3.5%,创最近22个月新高。农产品涨价成主因。国家统计局新闻发言人盛来运表示,新涨价因素主要是部分农产品价格上涨带来的。8月份粮食价格同比上涨12%,鲜菜价格上涨19.2%,肉禽价格也有不同程度的上涨,农产品价格的上涨对新涨价因素贡献了70%左     

数字

5月3日，国家统计局网站发布消息称，2010年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为20759元，与2009年的18199元相比，增加了2560元，同比增长14．1％，增幅提高7．5个百分点。私营单位就业人员年平均工资低于城镇非私营单位在岗职工平均工资，但增长速度高于非私营单位0．6个百分点。     

对工资和CPI联动的几点思考

国家统计局发布一季度宏观经济运行数显示:一季度GDP同比增长8.1%,CPI同比增长3.8%。我国CPI指数的长期高位运行,导致我国物价快速上涨,进而影响了老百姓的生活水平。面对上述问题,一些专家提出了在CPI持续走高的背景下工资与CPI联动的观点。CPI与最低生活保障挂钩,从而保证在物价上涨时人们的生活水平不降低。本文就工资增长与CPI联动的意义、难点及保障措施三方面来阐述CPI应与工资联动的观点。     

刘易斯拐点今后十年的最大拐点

随着就业市场的逆转，中国工资上涨会常态化，低端消费会有一次爆炸性增长，同时中烈度通胀持续存在；全球制造业模式可能面临一次全面的调整，过去十年的低通胀环境也会遭遇冲击；在亚洲，以中国为龙头的制造业垂直生产链将逐步瓦解，抢占中国市场和抢夺流出中国的外资及中资成为新时尚。     

我省公布08年工资指导线

企业工资至少要涨5％，最高不能超18％，增长上线比上年度降低两个点 昨日，省劳动保障厅网站上发布了2008年度企业工资指导线。与上年度不同的是，本年度全省企业工资增长的上线即预警线下调为18％，这意味着企业效益再好，工资增长也不能超过18％，这比上年度压低了两个百分点。     

财富视点

国家统计局上调2004年GDP16．8％，2007年底要基本解决工资历史拖欠问题，4万亿国有资本闲置浪费，GDP调整后，广州大幅落后于北京、上海，我国取消电煤价格临时干预，OECD调高中国经济增长预测……     

大数据视角下的企业风险管理

大数据是继云计算、互联网之后IT产业又一次颠覆性的技术变革。随着云计算、移动互联网等新技术和新应用的不断涌现，社会、企业每天产生大量的数据，整个世界进入了大数据时代。大数据正把我们变成新的物种，改变我们的思维方式：大数据要求人们改变对精确性的苛求，转而追求混杂性；要求人们改变对因果关系的追问，转而追求相关关系。这种思维方式的转变是革命性的。大数据不同于现有的文件管理方式，大数据电子文件的管理将是企业信息管理人员面临的新课题。企业信息管理人员应认清大数据时代给电子文件管理带来的挑战与机遇，主动分析，更好的获取过去过去不可能获取的知识，从而帮助企业做出明智的决定。     

中国经济会逐渐向好

刚刚过去的2007年中国经济的底牌，1月24日被国家统计局局长谢伏瞻揭开。     

2010年在岗职工年平均工资水平

近日,国家统计局公布了2010年城镇私营与非私营单位在岗职工年平均工资水平。数据显示,2010年非私营单位员工平均工资为37147元,增加了4411元,同比增长13 5%,增幅提高1.5个百分点;私营单位人员年平均工资20759元,增加了2560元,同比增长14.1%,增幅提高7.5个百分点。     

盘点2021经贸热词:中国成为引领世界经济恢复重要力量

回望过去一年,受新冠肺炎疫情影响全球经济呈现低迷态势,但中国顶住压力经济实现稳步增长。据国家统计局最新数据显示,2021年,中国国内生产总值(GDP)为1,143,670亿元,按不变价格计算,比上年增长8.1%,两年平均增长5.1%,实现“十四五”良好开局。2021年,中国经济增长对世界经济增长的贡献率预计达到25%左右,成为引领世界经济恢复的重要力量。     

燃起那抹烟火气

过去的2020年几乎是餐饮业"积极自救"与"无力自救而关店"的生死图鉴,一场新冠肺炎疫情令餐饮消费市场受到严重影响,餐饮业成为受损最严重的行业之一。来自国家统计局的数据显示,2020年,我国餐饮行业收入为3.95万亿元,同比下降了16.6%。面临特殊"大考",一些餐饮企业的确出局了,但也有很多餐饮企业谋新求变、寻求突破,带动餐饮市场消费发挥领头羊作用,为市场的复苏和升级增添了新鲜的亮色。     

假公济私分蛋糕

蛋糕越做越大，分好蛋糕的压力也越来越大。2010年7月16日，国家统计局发布了2009年度在岗职工年平均工资调查报告，报告显示，2009年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为18199元，而国企在岗职工为35053元，私企平均工资比国企低近50％。