人才战略与中国区域经济发展研究

人才是区域经济发展最重要的因素,要实现区域经济良性发展,必须对人才资源与经济发展进行有效协调、优化与控制。通过系统分析我国三大都市圈,东北、中部、西部地区的经济发展状况,实证研究人力资源与经济发展关系,得出实现中国区域经济发展必须根据各地区实际情况,分别采取对应的人才战略,中国未来经济发展一定会更好。     

人力资源与区域经济管理关系分析

本文以人力资源与区域经济管理为研究对象,从现阶段我国人力资源及区域经济的分布状态分析、我国人力资源与区域经济管理的关系分析以及区域经济发展之下人力资源的完善措施分析这三个方面入手,围绕人力资源与区域经济管理关系这一中心问题展开了较为详细的分析与阐述,并据此论证了人力资源在推动区域经济深化发展的过程中所起到的至关重要的作用与意义。     

人力资源与经济布局的相互制约分析

当前我国区域经济呈现出发展不平衡的状况,主要表现为:东部经济发达,西方经济落后,城乡二次分化严重等.虽然国家为了缩小区域发展差距,采取了相应的措施,比如说:中部崛起、西部大开发等,但是区域经济发展差距仍存在.导致区域经济发展不平衡的原因有很多,其中人力资源分布不平衡是一个重要的影响因素.区域经济发展与人力资源的分布式互相影响、互相制约的关系.     

浅析人力资源战略对我国区域经济的影响

在中国社会主义经济体制的建设过程中,人力资源战略的实施意义重大。作为区域经济发展的关键,开发和利用人力资源时不可避免的是相关数量、质量、结构和流动等因素,这些都与区域经济发展唇齿相连,密不可分。区域经济的发展的着力点在于分析人力资源与区域经济之间的关系,结合现实情况,分析问题,解决衍生的战略对策问题。因此,区域经济的良性关键在于如何正确处理两者之间的关系。     

15个副省级城市区域经济发展水平的实证分析

建立了衡量区域经济发展水平的指标体系,运用主成分分析法对我国15个副省级城市的区域经济发展水平进行了实证分析与比较研究,为有关地区和部门了解区域经济发展状况,制定区域经济发展战略提供参考。     

区域经济发展环境与经济发展关系的实证研究

从区域发展角度看,一个区域的经济发展越来越依赖于当地的经济发展环境。以中国山东省为例,利用Pearson相关分析、灰色关联度分析对区域经济发展环境与经济发展之间的关系进行了实证研究。得出结论如下：区域经济发展环境与经济发展具有显著的相关性;区域经济发展环境各要素在促进区域经济发展上存在差异;区域经济发展的快慢与要素流动性的强弱及要素流动成本的大小有关。     

山东省实施人才推动型区域发展战略研究

从区域位置来看,山东省拥有优越的地理环境和良好的区位优势,但同时也伴随着竞争和人才流失的威胁.本文通过实证研究表明,山东省的整体经济增长与人才资源具有很强的相关性,针对山东省人才资源开发中的问题,提出山东省实施人才推动型区域发展战略的对策建议,本文的研究在人才资源发展理论上和指导经济发展实践上都具有一定的意义.     

山东省实施人才推动型区域发展战略研究

从区域位置来看，山东省拥有优越的地理环境和起好的区位优势，但同时也伴随着竞争和人才流失的威胁。本文通过实证研究表明，山东省的整体经济增长与人才资源具有很强的相关性，针对山东省人才资源开发中的问题，提出山东省实施人才推动型区域发展战略的对策建议。本文的研究在人才资源发展理论上和指导经济发展实践上都具有一定的意义。     

FDI与长三角地区经济发展及其经济效应分析

文章从定量角度分析研究FDI与长江三角洲地区经济发展的相关性,并在此基础上进一步实证分析,研究FDI对该区域经济发展的经济效应,最后得出本文结论。     

山东省物流行业对促进区域经济发展的作用研究

近年来,由于区域经济发展的现实要求,一些地方开始大力发展现代物流产业。从山东省经济和物流发展现状出发,实证分析山东地区物流产业与山东地区的经济发展联系,并分析了山东省发展物流行业存在的问题与不足,最后提出加快发展山东现代物流业的措施。     

区域产业结构调整与土地可持续利用关系研究

文章通过实证分析方式阐述了区域经济发展与土地利用相互关系，着重分析了我国非农产业发展的不同阶段耕地占用状况的变化，在此基础上，进一步分析了区域经济系统产业结构升级与用地结构的变迁关系，尤其是“十五”期间我国产业结构的进一步升级，将在一定程度上进一步带动农业用地的非农化，同时还可能会造成土地污染问题，据此作者认为我国产业经济的可持续发展必须以土地资源可持续利用为基础，并提出了推进我国可持续发展的战略实施的土地资源可持续利用政策体系。     

基于生态文明理念的庆阳县域经济发展问题研究

生态文明是我国经济社会发展的必由之路,生态文明建设与经济发展之间具有内在的辩证统一关系,是区域经济可持续发展的必然选择。文章通过对庆阳县域经济发展情况的实证分析,以生态文明的视角研究了县域经济发展中存在的主要问题,提出进一步提升县域经济发展水平的主要路径,以期为庆阳及毗邻地区生态环境与经济的协调发展提供决策参考。     

浅析经济开发区人力资源开发与区域经济的增长

人力资源是推动经济发展、是区域经济竞争中的最主要因素,也是经济生产过程中最积极、最活跃、最富有创造性的因素。随着人类社会发展中各种资源的逐渐枯竭、环境危机的日益增加、经济增长速度的放缓,知识经济时代的到来更需要各种人力资源的开发和利用。人力资源已经成为促进区域经济增长的核心问题。本文将就我国经济开发区人力资源的开发与区域经济增长之间的关系进行探讨。     

我国西部经济增长与环境质量的实证研究

本文以我国西部地区为研究对象,对区域经济增长与环境质量进行分析,分别构建了经济发展与环境质量的单因素计量模型、多因素计量模型,并对区域经济增长与环境质量的协调度进行了研究。首先,通过主成分分析构建经济发展、环境质量的综合发展水平指数,利用面板回归拟合我国区域经济发展与环境质量的单因素和多因素实证模型;其次,利用模糊数学隶属度函数计算了经济发展与环境质量关系的协调度。实证结果表明:我国西部地区环境质量与经济发展之间不全是EKC"倒U"关系,而是"倒N、S型、U型"关系;随着经济的持续发展,环境质量的承压会逐渐增大;西部地区环境质量与经济发展处于弱协调状态。     

山东省物流行业对促进区域经济发展的作用研究

近年来,由于区域经济发展的现实要求,一些地方开始大力发展现代物浇产业.从山东省经济和物流发展现状出发,实证分析山东地区物流产业与山东地区的经济发展联系,并分析了山东省发展物流行业存在的问题与不足,最后提出加快发展山东现代物流业的措施.     

欠发达地区经济增长与人力资源开发的关系研究

欠发达是个相对的、历史的概念,是对发展状态的一种表述,是对落后的社会经济状况的动态反应。本文的研究中心放在中国范围内相对落后的西部地区,分析西部地区的经济发展和人力资源开发的现状及落后的原因,从中挖掘出欠发达地区经济增长与人力资源开发的内在联系,提出适于欠发达地区经济发展的人力资源开发战略。     

城市物流与城市经济发展的互促共进关系分析

研究城市物流与城市经济发展的互促共进关系,找出二者之间的内在联系,把握城市物流与城市经济协调发展的度,可以为城市物流与城市经济进一步发展提供规划、建设、管理等方面的依据。文章运用灰色系统理论,对城市物流与城市经济发展的互促共进关系进行实证分析,并在此基础上,探索城市经济和城市物流互促共进发展的本质规律。     

山东省区域经济发展差异的实证分析

本文通过加权变异系数、基尼系数和泰尔指数的计算，实证分析了山东省东、中、西部以及17个地级市间的经济发展不平衡现状，客观地认识了山东省区域经济发展差异的实际，并进一步分析了差异产生的原因，最后依据区域经济发展协调理论提出相应的发展对策。     

沿海欠发达地区产业结构演进和经济增长关系实证——以山东省菏泽市为例

改革开放以来,我国沿海省市经济虽取得了举世瞩目的发展,但其内部仍有欠发达地区。促进沿海欠发达地区经济发展,缩小区域经济差异是一个具有重大理论价值和现实意义的课题。依据产业结构的演进规律及其与经济增长关系的基本理论和利用偏离—份额分析法（Shift-Share Method,SSM）对山东省菏泽市进行实证分析,揭示菏泽产业结构的演变特征及其与区域经济发展的关系,分析菏泽产业结构演进的机理,提出今后菏泽产业结构演进的态势,以期为菏泽市及与其相似的沿海欠发达地区产业结构调整和区域经济的可持续发展提供决策参考。     

人力资源与区域经济发展分析

人力资源是实现区域经济发展的最重要条件之一 ,从已有的经济理论研究建立的经济数学模型实证研究表明 ,人力资源数量、质量、结构、流动都影响区域经济发展 ,加快区域经济发展 ,必须加大教育投入 ,创造条件吸引人才 ,加大技术技能培训 ,增加第三产业人力资源等。