"互联网+"思维下的企业人力资源管理

在"互联网+"背景下,企业人力资源管理迎来了重要发展机遇和挑战,本文通过分析"互联网+"下企业的发展趋势,从管理方式、 组织体系、 激励模式、 内部沟通以及人力资源效能等方面探讨企业人力资源管理改革创新的新路径.随着信息化时代的到来,互联网逐渐融入企业管理运营中,为企业注入了新的活力,企业也迎来了重要机遇和挑战,因此企业纷纷在"互联网+"的浪潮中进行战略转型.而伴随着大数据和移动互联网的深入发展,传统的人力资源管理模式已经越来越不适应企业的发展,企业人力资源如何在"互联网+"背景下抢抓机遇进行改革与创新,提高人力资源管理效率,从而有效支撑企业战略转型成为成为企业人力资源面临的一个重要的现实问题.     

高职院校国际贸易专业中跨境电商教学的思考

"互联网+"时代的到来,影响并改变着传统行业的各个方面。随着互联网的普及和应用,传统的贸易方式也在发生着变化,跨境电子商务正在逐渐进入外贸行业的领地,也代表着国际贸易未来的发展方向。在这种新的商业背景下,外贸企业的转型必将需要外贸人才的转型。基于企业的需要,我们对国际贸易专业的人才培养也需要做出相应的调整,以适应新形势下外贸企业的需求。     

基于价值网思维的传统企业人力资源变革——以海尔集团为例

传统企业互联网转型已是大势所趋,融入价值网商业模式是传统企业互联网转型的途径之一,人才在这一过程中扮演着十分重要的作用.新的价值创造模式和人力资源环境对企业人力资源管理和人力资源部门提出了变革的要求.本文运用战略性的人力资本分析模型(HCBridge)对海尔集团人力资源变革进行了案例分析,梳理出海尔人力资源变革路径并对其变革的效果进行了讨论.案例分析结果一方面为其他转型中的企业提供了借鉴,另一方面丰富了该模型在实践中的运用.     

互联网+时代企业管理面临的挑战与机会

云计算、物联网、互联网+、大数据等新技术的出现及融合,孕育了各种前所未有新兴产业和新型企业形态,同时也迅速改变了各种传统行业、产业的成长形态、发展轨迹和商业模式.在互联网+时代大背景下,企业的生存和发展受到很大冲击.企业管理面临机遇的同时也同样面临着巨大的挑战,需要抓住机会直面挑战去积极变革创新.本文从互联网加时代对企业造成的冲击入手,分析当前企业管理所面临的挑战与机会.     

"互联网+"时代企业信息化管理转型探析

随着互联网加时代到来,企业信息化建设已经成为了企业转型的一个重点.文章以此为写作对象,首先介绍了我国企业信息化建设的现状,例如,缺乏战略、 处理方式不当、 业务流程需要重组等等.接着介绍了互联网家环境下企业信息化建设,主要从战略性计划管理、 供应链信息化管理、CRM管理系统开发、 电子商务信息管理等方向进行论述,以便使得企业可以更好的适应时代发展.     

孙丕恕:以大数据驱动传统产业转型升级

数字经济正在驱动新一轮的全球变革,企业数字化转型已成为焦点.当前中国企业到了提质增效、精益管理、转型升级的新阶段,在新一代信息技术以及互联网+、大数据等国家战略推动下,企业信息化建设进入3.0时代,主要特征是以应用为中心向以数据为中心转变.2017年"两会"期间,本刊记者就互联网+时代下制造业智能制造、财务领域的转型与发展采访了全国人大代表、浪潮集团董事长孙丕恕.     

大数据时代财务会计向管理会计转型的策略探讨

大数据时代下,计算机信息技术和互联网技术的迅速发展改变了企业经营中信息数据收集、处理和运用方面的管理方式.与此同时,新的信息技术也逐步替代了会计工作中重复性和低价值的工作.为顺应新的发展趋势和数据时代的需求,传统的核算型会计必须尽快向管理会计转型.文章阐述了大数据时代的基本内涵,以及财务会计和管理会计的内涵与异同,通过分析大数据时代财务会计向管理会计转型的原因,提出其转型的有效策略,以期为现代企业财务管理工作发展提供参考方向.     

电子商务背景下财务管理创新研究

随着互联网信息技术的快速发展,电子商务在全球经济中的广泛运用使企业的生产、经营、管理发生了深刻的变化,同时也给企业的经营理念、经营方式带来极大地冲击与挑战.本文在分析了电子商务的相关概念后,对电子商务对传统财务管理的影响进行了研究,并从中发现电子商务对传统财务管理的创新乏处.在肯定网络财务管理发展的同时分析了其发展过程中存在的相关问题,并针对这些问题提出了相应的解决措施.     

电子商务时代企业组织结构变革研究

电子商务的广泛运用为企业带来许多发展契机,特别是对企业组织结构方面也产生了直接的影响。企业为了获得竞争的优势,构建合理的组织结构以适应竞争的需要及企业利益保障就是一个关键点。对电子商务给企业组织结构所带来的变革进行研究也成为企业管理中十分必要的工作。文章以电子商务时代为背景,分析了传统企业组织结构难以适应现代企业的发展要求,应对企业的组织结构进行相应的调整变革;并根据不同变革方式建立了变革模型,以使企业在电子商务时代实施组织变革提供依据。     

跨境电商视角下湖南外贸中小微企业转型升级的实施路径

互联网技术的创新应用有效地带动了电子商务发展,并且在"互联网+外贸"结合后,跨境电子商务业务增长迅速,已经成为我国经济增长和外贸发展的新引擎,同时也是传统外贸型企业转型升级的新动力。文章在阐述跨境电商对湖南外贸中小微企业影响的基础上,就跨境电商背景下,湖南外贸中小微企业外贸现状和转型问题进行分析,并指出跨境电商视角下湖南外贸中小微企业转型升级的具体路径。期望能实现湖南外贸中小微企业"互联网+外贸"模式的建构,在促进企业经济增长的同时,促进跨境电子商务的有序发展。     

“互联网+”时代的员工招聘管理:途径、影响和趋势

商业环境的变革对企业人力资源招聘实践提出了新的要求,在“互联网+”时代,人们越来越意识到,如何提高招聘管理的有效性是企业在激烈市场竞争中必须面对的问题.作为企业人力资源管理的子系统,招聘管理通过招募和选拔等活动保证企业人才的持续性和稳定性,提高企业收益.为了更好地了解从传统招聘到“互联网+时代”的员工招聘发展历程和现状,本研究对相关文献进行了回顾.首先总结了组织员工招聘管理的概念、意义和方式,然后提出了移动互联网时代的时代特征,回顾了互联网时代招聘管理的招募、甄选和评估过程,最后指出了当前企业招聘管理的局限性和未来发展趋势.     

互联网时代商贸物流业发展的战略转型研究

随着电子商务的高速发展,传统商贸模式面临重大变革。物流行业作为商贸的重要支撑,也面临着深刻的战略转型挑战。一方面,消费者日益强烈地个性化需求提出了更高的物流服务水平要求。另一方面,新技术的应用给传统物流模式带来了冲击,如何利用新技术手段提升供应链效率,满足客户个性化需求成为物流企业的关注重点。本文将探讨互联网时代商贸物流业发展的机遇与挑战以及实现转型的关键路径,为企业提供参考。     

“互联网+”背景下传统制造企业转型的能力重构内涵与机制研究

文章基于动态能力的理论视角,探讨了"互联网+"背景下传统制造企业转型面临的能力困境,提出了能力重构的内涵及其实现机制。传统制造企业在互联网时代必须具备感知洞察能力、转型变革能力和战略柔性能力。要通过决策思维变更、行为模式调整和持续的学习改进来实现能力的发展与重构。     

论财务共享模式下管理会计的发展

随着大数据时代的信息技术变革,财务领域也在发生着空前的变化.越来越多的大型企业开始实行财务共享,建立财务共享中心,财务服务的进步也提升了企业的经营管理水平.财务共享服务的兴起为财务管理的转型提供了可能,为管理会计的发展提供了便利,在管理会计发展的过程中,需要通过加强人员培训、改善应用环境、保障信息化安全等措施实现管理会计职能.     

网络经济时代的物流企业营销管理变革研究

伴随着计算机网络技术的迅猛发展及其广泛应用,物流企业的营销管理也发生了深刻的变化。网络经济时代,互联网对物流企业的营销管理带来了怎样的影响和挑战?互联网环境下企业的营销管理发生了哪些根本变革?我国企业应如何应对新时代营销管理的变革?本文就上述问题进行深入探讨。     

浅议互联网时代下传统旅行社的转型策略

在互联网时代到来的今天,传统旅行社要跟上时代的步代,大力发展旅游业,必须转型发展电子商务,进行网上信息传播和销售。本文总结互联网时代下旅行社发展的新特点,分析传统旅行社发展面临的危机,进而提出应对策略。     

“互联网+”时代下人力资源管理的转型研究——以A健身俱乐部为例

对人力资源管理领域而言,“互联网+”时代正面临着传统与新兴的融合。因此,在全面了解人力资源管理新趋势的前提下,如何在新形势下基于互联网思维,迎合企业发展需要,改革传统管理模式,创新发展互联网背景下的人力资源管理显得尤为重要。研究开始介绍了相关概念,分析了“互联网+”时代对人力资源管理的影响,而后介绍了A健身俱乐部的人力资源管理现状及其问题,最后结合当今时代特点为其明确了转型目标、转型对策及保障措施,为企业更好地实现新时代下人力资源管理提供了参考。     

"互联网+"背景下传统企业发展路径探讨

近年来,随着我国科学技术飞速发展,互联网技术也应用而生,信息化时代的到来衍生了"互联网+"这样的新技术,而它的到来更使人们的日常生活发生了翻天覆地的变化.我国传统企业的发展模式都是单纯依靠销售产品、打造品牌的方式来赢得市场,但随着时代的不断变迁,传统企业发展模式却一成不变,这不仅会降低传统企业的经济效益,同时还会阻碍其发展,传统企业如果不升级转型很可能会遭受倒闭、破产等企业危机.本文针对"互联网+"背景下传统企业发展的现状以及问题,提出几点有效的措施和建议,从而创新我国传统企业的发展模式,实现企业经济效益和社会效益的最大化.     

电子商务企业之间冲突与管理策略——以当当网和卓越网为例

冲突作为一种社会现象,广泛地存在于个人与个人之间、个人与企业之间、企业与企业之间,随着社会的不断发展,企业会进行着转型和变革,在转型和变革的过程中必将会产生冲突,而冲突产生的根源也很复杂,有主观也有客观的。本文就电子商务企业为例,讨论企业与企业之间冲突产生的根源,并就当当网和卓越网这两个典型的电子商务企业产生冲突的根源进行详细的分析,并对其提出管理冲突的策略,以使得电子商务企业获得更长远、更健康的发展。     

智能化时代下企业财务管理职能转型探析

随着互联网等信息技术的发展,智能化时代悄然而至.在日常管理中信息技术的应用能力已成为影响企业竞争力的重要因素,而如何构建智能化时代下与企业发展相适配的财务管理模式,充分发挥财务管理效能,成为财务转型的关键.本文在解析智能化时代下企业财务管理职能转型意义的基础之上,分析了目前财务管理职能转型中存在的问题,并提出了行之有效...