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前几个月,“开心农场”游戏在员工中比较盛行,很多人在“种莱”“收菜”“偷菜”的游戏中玩得不亦乐乎。如何能让员工学习时有玩“开心农场”的激情呢?有没有一个办法能让大家在娱乐中学习,在学习中找到快乐呢?山东日照移动海曲营业厅的做法值得借鉴:他们依照“开心农场”的学习模式,将以前的集中化学习模式“化整为零”。 相似文献
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“公司为我们想得这么周到,工作越干越开心,谁还会板着脸为顾客服务呢?这样好的企业又有谁会不忠诚于它呢?”提到开展“家文化”以来加油站的变化,黑龙江石油安康加油站员工李雪慢动情地说. 相似文献
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有这样一种游戏:一幅画里会有多只海豚,很巧妙地隐藏在不同的位置,游戏的玩法是让你一个一个地把它们找出来。最近一段日子,无论是看电视剧,电影,还是MTV等等,总是习惯得有类似玩这种游戏的感觉出现,究竟要找的是什么呢? 相似文献
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我们希望每一个员工都能参与到持续改善的过程中,那么该怎么做呢?对于这个关于“人”的问题,我们需要重新思考如何尊重员工。 相似文献
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在新形势下,基层农电员工有着这样的困惑:面对父老乡亲直接的用电需求,台区电工做还是不做,做了可能违反相关规定,不做又令客户失望,影响企业品牌形象。如何才能让农电员工既要搞好供电服务又不违反相关规定呢?江苏响水县供电公司创造性地在农村供电所推行了“一网四室十六格”网格化服务模式。 相似文献
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鄂州供电公司的“星光大道”很“火”。
到底有多火?简单地说,它在公司内部的火,不亚于央视星光大道在全国的火。
有一个故事颇能说明“星光大道”在鄂州供电公司员工心中的地位。几位同事工间聊天,有人“自我吹嘘”:“你说我能不能上星光大道?”另外一人说:“我觉得我才够格呢。”“你不信我能上?我明天就去问小孟。” 相似文献
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跑汽车报道的媒体人不管你是着重于专业,还是行业,或像我等专业、行业跨来跨去的主,可以肯定都无数次地参加过车企组织的试驾活动。但是如果你参加过几次上海大众斯柯达品牌的专业媒体试驾会后,你会发现他们每一次都能让你“玩”得很开心。 相似文献
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中国加入WTO后,企业赖以生存和发展的环境正在发生着根本变化。只有进行自我变革、不断创新的学习型企业才能迅速发展。目前,国内外许多企业都已按照“学习型企业”进行了改造。那么,什么是学习型企业呢?连云港碱厂的决策者认为:学习型企业就是以共同愿望为基础,以团队学习为特征,实现扁平化管理,对用户负责的、有弹性的网络系统;是以增强企业学习力、提高群体智商为核心,强调“学习+激励”,使员工勤奋而聪明地工作,让每个员工自我超越、全身心投入工作并体会到生命的意义,使企业的创造力、竞争力随员工的创造力的增长而不… 相似文献
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现代科技到底能在怎样的层面上提升企业管理水平?国网山东乳山市供电公司给了我们一个答案。实行“智能员工管理体系化、智能安全巡检标准化、智能配网故障定位系统化、智能隐患排查管理常态化、智能员工成才管理制度化”的“五化”智能创新管理,让乳山供电干部员工形成一个好的创新习惯:精在事前,细在过程,化在执行。 相似文献
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汽车观察 您觉得HINI是怎样的团队?HINI办公区的设计也早有耳闻,为什么你们可以做到让这里的员工可以很high的去工作,很high的去玩? 相似文献