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相似文献
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1.
自《劳动合同法》颁布以来,无固定期限合同条款作为其中重要一项,一直受到广泛的关注与热议,关于其利弊的认识也引起广泛的争议。一方面,有人认为无固定期限合同限制了企业的自主雇佣权利,也束缚了劳动者的自由;另一方面,有人认为它有利于缓和劳资关系,促进了企业、个人和社会的协调发展。本文将从无固定期限合同的实施现状、实施的效果评价两方面出发进行分析,并提出几点改进建议。  相似文献   

2.
主持人:由于公司的疏忽,本来该签无固定期限劳动合同(前面签订了两次固定期限合同),但签成了固定期限劳动合同,公司所有员工都如此,当时双方都未意识到这个问题,这份合同期限为2013年1月1日至2013年12月31日,该合同履行到2013年5月份时,有3位员工因此申请劳动仲裁,要求支付双倍工资。劳动仲裁机构未受理,后又起诉到法院,  相似文献   

3.
一、无固定期限合同的订立问题。《劳动合同法》第十四条规定应当订立无固定期限劳动合同情景。而XX中支目前的做法是一年合同期满后,受聘者如果没有违反合同约定的义务,就再续订一年,如此反复。显然,这不符合《劳动合同法》第十四条之规定。  相似文献   

4.
未签无固定期合同引争议 张某于1996年到某公司工作,签订了劳动合同。后双方又分别于2006年和2007年签订了两次一年期的固定期限劳动合同,最后一份劳动合同约定合同期限至2008年11月15日。2008年10月14日,张某向该公司提交书面申请,称其在公司已经连续工作12年多,希望与公司签订无固定期限劳动合同,但被公司拒绝。  相似文献   

5.
井滢 《金卡工程》2010,14(4):116-116
《中华人民共和国劳动合同法》中提出的无固定期限劳动合同引起社会的广泛关注,争议之声不断。本文从争议的主要问题切入,从无固定期限劳动合同的含义、特征、订立及解除四个方面阐述了无固定期限劳动合同制度的基本理论,并对争议做出回应。最后在前几部分的基础上,指出无固定期限劳动合同制度的价值。  相似文献   

6.
案例 高某于1995年11月入职广州市某钢材公司。2006年11月12日,高某以已为公司服务满10年为由向公司提出签订无固定期限劳动合同的申请,未获公司同意。随后,双方签订固定期限劳动合同,双方最后一次劳动合同签订于2007年11月13日,合同期限至2008年11月10日。  相似文献   

7.
长期借款还款方式的分析与决策   总被引:2,自引:0,他引:2  
长期借款通常是由企业、公司向银行等金融机构借入、期限在一年以上的各种借款。借贷双方在签订借款合同时,贷款方往往规定了贷款利率、贷款期限和偿还方式,借款企业接受这些条件后方可得到借款。有的银行或金融机构只规定贷款利率、期限,偿还方式可由企业自己选定。因此,采用哪种还款方式对企业最有利,也是企业的一项重要的财务决策。长期借款的偿还方式一般有到期还本付息、分期付息到期还本、每年固定还本、摊销偿还、膨胀偿还、按比例递减还本和债期过半后再均匀还本等方式。一、企业长期借款偿还方式分析为方便分析,这里假设某企业从银…  相似文献   

8.
文富华 《金卡工程》2009,13(4):31-32
《劳动合同法》颁布后,现实生活中对无固定期限劳动合同存在误解,本文分析了无固定期限劳动合同的定义、特征、签订、变更、解除,以及无固定期限劳动合同的利弊。  相似文献   

9.
2006年农村信用社要全面实行贷款五级分类。 过去,中国的银行业对信贷资产主要是按合同期限履行情况进行分类,即所谓的正常、逾期、呆滞和呆账四级分类。这种分类办法是1995年开始实行的。相对于过去来讲,这固然是一个进步,但实行中也出现了一些新的问题,主要是不能全面真实地反映贷款风险。比如,一个企业一笔贷款合同签订的期限是一年,但这个企业可能根本没有偿还能力,但由于贷款合同期限来到,按四级分类这笔贷款就属于正常贷款,这显然是不准确的。怎么解决呢?大概从1998年开始人们借鉴国外的有效做法,将按合同期限进行的贷款分类试行按贷款实际风险进行分类,亦即五级分类;  相似文献   

10.
公告2013年第41号2013年7月15日根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例(以下简称税法)的规定,现就企业混合性投资业务企业所得税处理问题公告如下:一、企业混合性投资业务,是指兼具权益和债权双重特性的投资业务。同时符合下列条件的混合性投资业务,按本公告进行企业所得税处理:(一)被投资企业接受投资后,需要按投资合同或协议约定的利率定期支付利息(或定期支付保底利息、固定利润、固定股息,下同);(二)有明确的投资期限或特定的投资条件,并在投资期满或者满足特定投资条件后,被投资企业需要赎回  相似文献   

11.
《中国社会保障》2010,(1):65-65
我现年41岁,是1985年参军的,在部队因公致残被评为二等乙级伤残(现鉴定为六级),2000年退役后被分配到地方一企业工作。该企业于2005年6月改制。改制后单位对职工身份进行了置换,给予了相应补偿,然后重新签订劳动合同。我第一次签了5年期限的,第二次签了5年期限的,现仍在单位上班。请问:单位与我签订固定期限劳动合同是否正确?我能否要求签订无固定期限劳动合同?  相似文献   

12.
《楚天都市报》报道,武汉棉纺企业女工董某依据新实施的《劳动合同法》,向武议市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位与她签订无固定期限劳动合同。这一维权举动,却立即遭到报复,董某被厂方解雇。  相似文献   

13.
杜钦成 《金卡工程》2010,14(4):106-106
本文从无固定期限合同,竞业限制条款以及劳动合同违法解除时的赔偿责任三个方面分析《劳动合同法》的不足,希望能为和谐劳资关系的建立,劳动关系责任制度的构建以及《劳动合同法》相关法律制度和司法解释提供参考。  相似文献   

14.
周艳群 《金卡工程》2009,13(11):55-56
《劳动合同法》从起草那天开始一直到今天,社会人士对它的争论从没有停息过,而其中的无固定期限劳动合同又是其中争论最激烈的条款之一。本文试图从无固定期限劳动劳动的界定,特征,内涵的澄清及正确认定无固定期限劳动的意义几个方面来做一些浅显的探讨,希望能帮助大家准确的理解无固定期限劳动合同。  相似文献   

15.
目前,国内轨道交通项目贷款大多执行与基准利率挂钩的浮动利率,但贷款跨多个年度投放,提款利率受当时信贷环境影响很大,甚至使合同约定无法执行,而且存在合同组合贷款利率风险对冲不完全.通过分析项目贷款定价在实际业务中面临的问题,认为关键是改进贷款利率执行的期限结构,应将贷款期限分为提款期和存续期两个阶段,浮动比例变更为分期限执行可变动比例和固定比例.改进后的方案可使提款期内的提款利率更贴近短期市场水平,无论对单笔项目贷款还是组合项目贷款,都能有效解决银企双方面临的困境.  相似文献   

16.
经济合同作为现代经济活动的常见工具,其应用越来越普遍,经济合同纠纷也经常出现。为了防止经济合同纠纷的出现,企业应重视经济合同审计。本文就合同主体、质量、履行期限、地点和方式审计作了简单探讨。  相似文献   

17.
《会计》科目问:长期股权投资差额的摊销期限是否不分借差或贷差,摊销期限都是不超过10年?如果产生贷差应如何进行会计处理?答:长期股权投资在采用权益法核算的情况下,如果初始投资成本大于应享有被投资单位所有者权益份额之间的差额按一定的期限平均摊销,计入损益。具体的摊销期限为:合同中规定了投资期限的,应按合同约定的投资期限摊销;合同中没有规定投资期限的,按不超过10年的期限摊销。根据《关于执行〈企业会计制度〉和相关会计准则有关问题解答(二)》(财会[2003]10号)的规定,企业采用权益法核算长期投资时,长期股权投资的初始投资成…  相似文献   

18.
主持人: 我今年50多岁了。1993年5月我到市公安局巡警大队当临时工,负责汽车修理等工作,至今已经15年多了,巡警大队从来没有和我签订过劳动合同,也没有给我们办理过各项社会保险。今年,巡警大队让我们和公安局保安公司签订劳动合同,期限1年,并从2008年开始,给我们办理各项社会保险。我们认为不合理,一直没有签。请问,我们在巡警大队工作,却让我们和保安公司签订劳动合同,而且期限很短,这合法吗?我们能否要求与巡警大队签订无固定期限劳动合同?  相似文献   

19.
按会计制度规定,租入的营业网点装修费属长期待摊费用,应以租赁合同和装修形成的资产之收益期限孰短原则确定摊销期。根据《国家税务总局关于金融保险企业所得税若干问题的通知》(国税函[2000]906号)第六条的规定,金融保险企业不得预提固定资产修理费(装修费),实际发生的固定资  相似文献   

20.
我们原属于某国有企业,现该国有企业已改制,原劳动合同解除,我们与改制后的企业重新签订了劳动合同,总的工作时间已有10年。能否按照《劳动合同法》的规定要求签订无固定期限劳动合同?  相似文献   

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