首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
如果说人力资源优化配置是市场经济内在要求的话,那么可以说社会保障为人才有序流动和人力资源合理配置提供了必要条件和根本保障。人力资源流动和社会保障制度一样,都是市场经济的伴随物,它们与国民经济发展的关系越来越密切。在全球化趋势加强和我国加入WTO的大背景下,经济增长速度日益取决于各种专门"人才"发挥能动作用的程度。安全、高效的社会保障制度不仅保障劳动者实现自身的价值,保证人力资源在全社会范围内优化配置,而且为全体劳动者提供有序流动条件下的社会安全。完善社会保障制度和合理有效配置人力资源,有利于提高劳动生产率,维护经济秩序和社会安定,实现现代化的宏伟目标。  相似文献   

2.
农村人力资源优化配置将有助于实现农村经济发展的可持续性、农村社会发展的可持续性和农业生态的可持续性。但我国农村人力资源的文化素质、科技素质、经营管理素质和思想素质整体水平较低,严重制约了我国农业可持续发展。农业可持续发展视角下的农村人力资源优化配置的现实政策选择在于:保持计划生育政策的稳定性以控制和降低农村人力资源数量,实施以素质教育为核心的农村教育政策以提高农村人力资源素质,完善农村及农业投入政策以提供农村人力资源优化配置所需要的资金和制度保障。  相似文献   

3.
社会保险是现代化杜会的重要标志.党的十四届三中全会关于建立多层次的社会保障体系的决定.对于建立社会主义市场经济体制.推进机关和企事业单位改革,促进人才合理流动,保障干部职工基本生活,稳定社会大局具有十分重要的作甩。因此,探讨市场经济条件下社会保障制度的改革,则是我们面临的一项重要任务。  相似文献   

4.
随着我国市场经济的进一步发展,市场机制在人力资源配置过程中的作用同益增强,人才向具有竞争力企业的流动频率加快,人数增多。在社会人才流动加剧的大背景下,民营企业如何吸引、使用和留住人才,面临着严峻的压力。本文在分析民营企业人才流失形成动因的基础上,提出了治理的相应对策。  相似文献   

5.
完善的社会保障制度是社会主义市场经济体制的重要支柱。加快建立统一、规范和完善的社会保障制度,将保障广大劳动者的基本权益和基本生活,建立稳定、可靠的社会保障资金筹措机制,是建立健全社会保障制度的关键。  相似文献   

6.
农民工人力资源管理是政府人力资源管理的一部分,其管理活动的主体是国家和政府。本文分析了政府管理农民工人力资源的现状,提出政府对农民工人力资源的管理包括培养、流动、配置、保障等几个环节,具体体现在工资制度、教育培训制度、户籍制度、农村土地使用制度、劳动力市场与就业制度、社会保障制度中,指出政府可通过制度的适当安排,从内在方面使农民工自身具有改变其弱势状况的能力,从外在方面保障农民工获得的这种能力充分发挥作用而不受制度环境的约束。  相似文献   

7.
社保基金是当局为保障社会劳动者未来的一种有效的资金储备制度和社会保障制度.世界主要国家的社保基金管理模式主要有现收现付制、个人账户管理制和福利制.主要市场经济国家社会保障基金运作模式主要包括资金的筹集模式、资金的管理模式和资金的运作模式.中国社会保障基金管理制度和运作模式应该进行彻底的改革,建议建立以个人账户为主导的社会保障基金分层次的管理制度,改革现有的社保基金投资制度.  相似文献   

8.
随着我国社会保障体系的不断改革和发展,社会保险已经成为保障劳动者的重要手段。一国社会保障制度的完善程度与其经济发展水平呈正相关关系,因受经济发展水平的制约,我国目前的社会保障制度无论是覆盖率还是保障程度都相对落后,所以我国社会保障制度的现状显然是与社会经济发展的保障需求不对称的。商业人身保险可以充分发挥其机动灵活、富于效率的特点,弥补社会保障的不足。  相似文献   

9.
现阶段国有企业社会保障制度中的主要问题与对策   总被引:1,自引:0,他引:1  
从计划经济体制下的企业保障向市场经济体制下的社会保障的过渡期中,我国国有企业依然存在着社会保障行为的非社会化和企业福利社会主义制度下的国有企业福利壁垒约束机制等问题.针对这些问题应采取相应的对策发展面向全部国有企业困难职工的社会托管,逐步消除社会保障的非社会化行为;变国有企业隐性的福利收入为名义收入,以消除国有企业困难职工流动中存在的单位福利社会主义制度下形成的福利壁垒.  相似文献   

10.
马克思的平均利润率原理利润率平均化是社会化大生产和市场经济的必然要求,而利润率的平均化又总是以资本流动作为实现途径的.资本能否流动不仅关系到能否实现利润率的平均化,更关系到能否实现产业结构的优化和资源的最佳配置.根据这一原理,本文主要对我国社会主义市场经济中资本流动存在的障碍进行分析,并在此基础上提出为了实现我国产业结构的优化和资源的最佳配置,须通过政府干预保障资本流动的观点.  相似文献   

11.
从计划经济体制下的企业保障向市场经济体制下的社会保障的过渡期中,我国国有企业依然存在着社会保障行为的非社会化和企业福利社会主义制度下的国有企业福利壁垒约束机制等问题。针对这些问题应采取相应的对策:发展面向全部国有企业困难职工的社会托管,逐步消除社会保障的非社会化行为;变国有企业隐性的福利收入为名义收入,以消除国有企业困难职工流动中存在的单位福利社会主义制度下形成的福利壁垒。  相似文献   

12.
从计划经济体制下的企业保障向市场经济体制下的社会保障的过渡期中,我国国有企业依然存在着社会保障行为的非社会化和企业福利社会主义制度下的国有企业福利壁垒约束机制等问题.针对这些问题应采取相应的对策:发展面向全部国有企业困难职工的社会托管,逐步消除社会保障的非社会化行为;变国有企业隐性的福利收入为名义收入,以消除国有企业困难职工流动中存在的单位福利社会主义制度下形成的福利壁垒.  相似文献   

13.
完善的社会保障体系对社会经济发展起着重要的促进作用,它有利于稳定社会秩序,保障社会公平,促进社会发展;可保证劳动者身体素质,稳定社会环境,有利于社会经济增长;健全的社会保障体系有利于有效发挥社会保障体系对社会经济发展的支撑作用。特别是,当前我国处于社会经济的转型期,市场经济体制的完善要求进一步完善社会保障体系。  相似文献   

14.
完善的社会保障制度能够提高宏观经济效率,促进社会公平与稳定.我国传统的社会保障制度是在计划经济条件下建立起来的,包括国家保障制、企业保障制和农村集体保障制,是相互分离、自我封闭的社会保障制度.而现行的社会保障制度又随着市场经济和改革开放的进一步深入面临更为严峻的挑战.立足国情,改革与完善现行社会保障制度,实施目标模式与运行机制的创新,迫在眉睫.  相似文献   

15.
通过建立企业内部人才市场,使人才择业、流动、成长进入市场机制,在市场机制作用下,实现企业人力资源的合理流动、有效配置,促进优秀人才的脱颖而出。  相似文献   

16.
完善社会保障体系是规范市场机制的重要内容,是市场经济条件下政府弥补市场机制的不足,保持经济顺利运行的“安全网”和“稳定器”。构建多层次社会保障制度的关键是实现社会保障主体多元化、保障结构多层次、基本保险一体化和社会保险法制化。  相似文献   

17.
公共部门人力资源合理有序的流动,是公共部门人力资源实现新陈代谢,增强生机和活力的重要途径。目前我国公共部门人力资源在合理流动方面已经有了很大的进展,但流动态势中的“逆流”、“盲流”等问题仍不容忽视。对我国公共部门人力资源流动机制创新就必须重点创新公共部门人力资源流动市场配置机制、创新公共部门人力资源流动协调机制、创新公共部门人力资源流动评价机制、创新公共部门人力资源流动激励机制和约束机制。  相似文献   

18.
商事法律制度是商事规则的凝结,也是法治理念的演绎,商法随着市场经济的深入发展逐渐完备.商法发展依赖市场经济的发达,市场经济的进步依靠商法的保障,商法与市场经济的关系是社会上层建筑与经济基础互动发展的生动诠释.商法影响市场经济正是通过影响社会资本实现的,主要表现为商法推动资本流动、促进资本增值和保障资本安全三个方面.  相似文献   

19.
加强农村社会保障体系建设   总被引:1,自引:0,他引:1  
社会保险的保障对象是全体劳动者,在劳动者的集合中,包括农业劳动者,显然他们在社会保障对象之列,也就是说我们的社会保障制度不能忽视农业劳动者。随着当今社会保障及农村改革的深入,农村社会保障问题显得越来越突出和重要。一、目前中国农村社会保障体系的状况和存在的问题由  相似文献   

20.
在西方公共经济学中,一般只提社会保障而不提公共保障,或者将后者与前者混为一谈。我们将公共保障定义为:社会所采取的维护社会再生产可持续健康发展的各种措施、制度和事业的总称。相应地,社会保障的定义是:社会所采取的维护劳动力再生产的各种措施、制度和事业的总称。物资储备在确保社会再生产顺利进行上起着非常重要的作用。对于国家和社会来说,更是少不得必要的公共储备。西方国家的资本家逐渐意识到,以国家的名义对劳动者提供一定的社会保障,维持失业人口的生存,对他们是十分有利的。然而,市场在资源配置中的决定性作用,使得政府调节收入分配的努力达不到什么效果。社会保障制度的改革必须落实公共保障的四项基本原则即普遍、足额、平等和法治的原则。应当大力发展覆盖全体劳动者的工会组织和农会组织,并在这些组织中建立党团,以党的十八届四中全会所指出的"党的领导、人民当家作主、依法治国"的有机统一来促进和保障公共保障。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号