科技创新对企业发展的影响分析

随着经济的高速发展，企业之间的竞争越来越激烈，企业之间的竞争重心也逐渐转移到科技创新的竞争，科技创新对企业的生存和发展起着决定作用，因此，必须强调科技创新在企业中的作用。本文主要对科技创新的概念做了简要的介绍，并在充分分析企业科技创新的现状，科技创新对企业的影响的基础上，对企业的科技创新提出了几点建议。     

中小企业自主创新的难点与对策

自主创新的核心是科技创新。科技创新是企业的生命，是支撑企业可持续发展的脊梁。企业不论属于何种性质，不论规模大小，离开了科技创新就会逐步萎缩，最终只能退出市场，而再小的企业只要创新技术也能成为市场的宠儿。作为国家经济活力之所在的面广量大的中小企业，其技术创新的基础与能力远不及大型企业，主要表现在思想缺位、能力缺乏、资金缺口、人才缺少、管理缺课，这些都是制约科技创新的障碍。     

科技特派员：企业发展新引擎

企业科技特派员创业创新行动是宁夏解决产学研相结合的一次新尝试，是推动科技与经济紧密结合的重要桥梁，是应对金融危机、增强企业自主创新能力的重要举措，是科技管理创新的重大突破。2009年7月1日，宁夏科技特派员服务企业启动大会在银川召开，来自区内外106名科研人员首获企业科技特派员聘书。     

科技员工的特点及激励思路

科技员工是企业生存，发展的根本保证，江泽民同志曾多次指出，创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。对于一个企业来说，要在市场上有立足之地，就必须不断进行创新，通过产品创新提高产品性能，通过工艺设备创新提高产品质量并降低产品成本，一个不能创新或不能持久创新的企业，得益于其它一些有利方面的作用，有可能辉煌一时，但不能维持长久，企业的创还包括制度创新，管理创新，生产创新，市场创新等许多方面，但这些方面的创新始终是以科技创新为主线的。因此，科技员工作为科技创新的主体，显著是一个企业能够生存并不断发展的根本保证。     

吉林省高新技术企业研发投入情况实证分析及对策

<正>本研究数据来源于科技部火炬中心高新技术企业统计数据，从中选择了科技活动人员和科技活动经费两项代表性指标来研究高新技术企业的创新投入情况。科研人员是科技创新活动的主体，也是将科技创新成果转化为现实生产力的中坚力量。科技创新活动投入牵动着经济发展的脉络，产业发展的过程也是科技投入持续增长的过程。要想实现科技的自立自强，就必须要提高企业的创新研发能力。     

如何组织实施科技企业文化建设

科技企业文化建设不同于普通企业，也不同于一般的科研管理工作。科技企业文化建设的核心是创新文化，是科技企业在科技活动中产生的与整体价值准则相关的群体创新精神及其表现形式的总和。创新文化的基本内涵应该是勇于创新、敢为人先、鼓励竞争，容忍失败。它包括三个层面，第一是外部的物化层，即物质文化；第二是制度层面，即制度文化；     

企业科技创新管理的思考

企业的科技创新管理主要是通过以体制、机制创新为动力，提高企业自主创新核心竞争力，为企业创造出更好的经济效益和社会效益。本文通过企业科技管理现状和存在的问题，进行了分析和思考，提出在科技创新管理方面采取的改进措施与同仁磋商。     

浅析企业科技创新的动态联盟战略

本文从企业科技创新的动态联盟背景的提出，分析了企业科技创新动态联盟的概念及特点，论述了企业科技创新动态联盟科技课题的设计与发布、伙伴的选择与评估、工作流程管理、伙伴利益风险管理等问题，构建企业科技创新动态联盟，达到实现企业科技自主创新，摆脱科技受制于人的局面。     

基于需求视角的科技企业孵化器服务体系创新--以长春市国家级科技企业孵化器为对象的研究

创新服务体系是提高科技企业孵化器竞争力的核心工作，创新方式选择应坚持以被孵企业需求为导向。文章通过对比科技企业不同成长阶段的主要服务需求与科技企业孵化器孵化体系建设现状，发现现行服务体系的问题及缺陷，提出一套创新服务体系，强调科技企业孵化器应为创业期被孵企业提供人员招聘及培养、资金供给服务，为成长期企业提供组织管理、资金供给服务。     

科技创新是企业哇存和发展的永恒主题

本文阐述科技创新的重要性，通过科技创新推动企业快速发展，不断提高企业竞争力，坚持科技创新，不断发展和巩固自身的技术实力。     

对促进企业科技创新的思考--以企业所得税为例

科技创新是社会发展的主要助推力，提高企业创新的积极性要依靠政府强有力的税收激励政策。本文从企业所得税角度出发，分析现行企业所得税在激励科技创新方面存在的问题，并立足我国国情来提出一些完善措施，以让该税种能更好地促进企业科技创新。     

福州市科技企业孵化器发展状况的调查与思考

科技企业孵化器是高新技术企业孕育、发展、市场化的温床，是实施科技创新的载体。高新技术企业发展的摇篮。是建设国家创新体系与区域创新信息体系的重要组成部分。     

浅析建筑企业战略绩效与科技创新体系

追求高绩效和长期发展是建筑企业的共同目标，建筑企业要想拥有高绩效和获得长远发展，不仅需要好的企业战略，更重要的是保证企业的战略目标能有效地分解并很好地执行。而构成企业战略执行力的核心在于企业的绩效与科技创新管理体系。因此，建筑企业应构建一个基于企业战略的绩效与科技创新管理体系，通过建立科学的绩效管理制度和科技创新体系将企业战略转化为各个部门的绩效标准，支持企业发展总战略的实施。     

以“三个代表”思想指导企业经营管理创新

把握“科技是第一生产力”核心，推进企业先进生产力整体发展 创新科技载体，实现企业整体高科技。知名企业认为，代衷先进生产力的发展要求，创新企业科技载体，实行科技经营，更新科技管理理念十分必要。春兰公司CEO陶建幸认为，在当今信息化和知识创新时代，高新技术传播的速度不断加快，其带来的效益也越来越高。高科技具有观念的革命性及开发生产的连锁性、扩散性、集约性，     

四月各地中小企业扶持政策汇总

辽宁省政府助力中小微企业科技创新 为提高中小微企业科技创新能力，加快科技成果转化为生产力，辽宁省今年将采取选派科技特派员等多种方式，帮助中小微企业进行科技创新。     

科技企业孵化器的创新机制研究

科技企业孵化器是我国自主创新的一个重要平台。本文研究科技企业孵化器在创新机制上存在的问题．并提出相应的解决对策，以期促进科技孵化器的创新机制建设。     

新时期下加强企业科技创新团队党支部建设的几点思考

十八大以来，习近平总书记高度重视企业科技创新工作，作出了一系列关于高水平科技自立自强的重要论述。科技创新团队是国家科技水平提高的战略支撑，如何让党支部建设引领科技创新团队提质增效，意义深远且重大。文章特以《中国共产党支部工作条例（试行）》为准绳，并以企业科技创新团队党支部建设为切入点，首先简要分析了党支部建设的地位、作用与意义，其次结合实际指出科技创新团队党支部建设存在的主要问题，最后再围绕相关问题总结出有效对策，以期为推动党的建设总要求在基层落地奠定坚实基础。     

推动企业成为唐山科技创新主体策略研究

推动企业成为科技创新主体是确立企业科技创新主体地位和构建创新型国家体系的必然要求。文章首先深刻阐述了科技创新、科技创新主体的内涵,其次论述了唐山市科技创新的现状,再次论述了国内推动企业成为科技创新主体的实践经验,最后给出推动企业成为唐山科技创新主体的具体对策。     

高奏创新旋律振兴民族工业

创新是当代的主旋律，是国家兴旺发达不竭的动力，也是企业改变落后面貌、提高市场竞争能力的主要途径。技木创新的基础在于科技研究与开发，而人才则是技木创新的最重要的资源。努力增加科技研究与开发的投入，积极培养人才已是我国企业的当务之急。     

科技创新是重中之重

去年以来，新疆有色金属工业集团公司提出加快技术创新、产业升级的进程。 2009年年初，新疆有色金属工业集团公司成立了科技创新委员会和企业技术中心，大力推动全集团公司的科技创新工作，为企业新一轮发展蓄足后劲。科技创新是新疆有色金属工业集团公司2009年工作的重中之重。目前，集团已征集了32个科技创新项目，仅集团公司研发资金投入就超过1000万元，加上各子公司的投入，预计全集团研发资金可达3000万元。