就业服务突出打好“三张牌”

铜鼓县将“大学生、返乡农民工、就业困难人员”三张就业服务牌。做为当前就业工作的重点。围绕大学生就业，谊县紧密结合当前高校毕业生就业特点，开展就业指导，积极转变他们的就业观念。同时联合教委针对大学生就业特点，为他们举办专场招聘会。     

江西省:打造“农民工地图” 促进更好就业

江西省是农民工大省,全省农民工总量超过1300万人。受疫情影响,省外返乡农民工数量不断上升,如何促进农民工就近就地实现高质量就业,是江西省人社部门面临的一项难题和挑战。为此,江西省人社厅通过夯实数据基础、优化服务质量、促进省市县协同,推动全省公共就业服务数字化转型改革,有效提升全省公共就业服务的主动性和精准性,促进农民工就近就地更好地就业。     

外出农民工就业形势好转

国家统计局与人力资源和社会保障部近日联合开展的外出农民工就业和社会保障情况调查显示，当前农民工就业形势好转，外出就业已基本恢复，农民工外出未就业比例较低，但农民工参加社会保险的比例不高。     

关于农民工转移就业的思考

当前，做好农民工工作，是城乡统筹解决“三农”问题、统筹城乡就业、建设社会主义新农村、构建和谐社会的一项重大任务。而农民工工作的重要内容就是如何做好农民工转移就业。为此，各地区、各部门按照科学发展观的要求都进行了积极有益的探索和尝试。实践证明，强化培训，提高农民工素质和就业能力，是农民工转移就业的基础；统筹城乡，推动城市社会公共资源和服务机构普遍为农民工服务，是促进农民工转移就业的关键；打造劳务输出特色品牌，引导农民工创业就业，是农民工转移就业的重要出路；用社保为农民工织就“安全网”是农民工生产生活的重要保障。     

以人为本 扎实开展就业再就业培训

大足县近年来一直把培训工作作为就业再就业工作的重点之一来抓．始终把促进就业、再就业．服务地方经济发展为己任．在培训工作中，坚持充分发挥县就业培训中心的示范作用．以社会力量办学单位、行业部门及企业为依托，紧密围绕市场需求，积极开展各类就业训练、再就业培训和农民工转移培训。2005年．全年培训失业人员结业938人。培训后再就业率达75％以上．县就业培训中心开展就业训练和农村劳动力转移培训1560人。     

贵阳市 风雪无情人有情 抗击凝冻保民生

为在凝冻灾害后确保返乡农民工顺利回家过年，贵阳市就业中心在火车站设立了“贵阳市返乡农民工服务站”，为十个区（市、县）农民工开展送温暖援助活动。返乡农民工及时坐上了由劳动部门统一组织调集的车辆被护送回乡，并得到了免费发放的《农民工求职指南》、《农民工维权手册》和“春风行动”招聘会信息。     

南阳市社旗县产业集聚区创造家门口就业岗位

近年来，河南省社旗县以县职业学校为平台，努力推进“农民转型”计划，积极引导农村未考入大中专院校的初高中毕业生接受职业教育，鼓励企业对新招收的农民工开展岗前培训或技能提升培训，创建农村实用人才培训基地，大力开展农民创业能力和专业技能培训，促进农民工就业由劳力型向技能型转变。出台了产业集聚区用工优惠政策，解决务工人员的医疗、社保、子女上学等问题，让他们有安全感和归属感，激发返乡农民工在家门口就业的热情。目前，该县产业集聚区入驻的131家企业，为2．3万余人提供了就业岗位。     

工作流程分解对就业模式的启示

就业乃民生之本，现在各级政府高度重视就业问题，努力为社会创造更多的就业机会。中国就业的最大难题是高素质人才太少，远不能满足市场需求；而低素质人员如农民工却数量太多，就业艰难或待遇过低。如何解决这一难题？     

农民工“短工化＂需长效机制“补钙’’

清华大学社会学系与工众网研究中心昨日联合发布《农民工就业趋势报告》。报告显示，农民工就业“短工化”趋势愈演愈烈，农民工每份工作的平均持续时间还不到2年。数据显示，农民工初次就业时间越靠后，每份工作的平均持续时间就越短，2000年初次就业的农民工平均每份工作持续3．8年，而2008年就业的农民工每份工作只持续1．4年。（2月9日《新京报》）     

“十二五”时期就业工作的重点之一——农民工市民化

“十二五”时期就业工作的内容非常广泛。我想强调的是，“十二五”期间应当积极推进农民工的市民化进程，这是解决农民工就业问题的根本出路。考虑到我国长期形成的城乡二元经济格局难以在三五年内彻底打破，是否可以提出，争取到2020年，实现全面建设小康社会之年基本实现农民工的市民化。     

当阳市 积极帮扶残疾农民工就业创业

近年来，当阳市人社部门针对残疾农民工数量多、扶持难度大的特点，主动与市科协、市残联等部门联合，以乡镇劳动保障机构为平台，创新扶残就业工作的思路和方法，变输血为造血，通过实施助残就业计划，开发残疾农民工就业扶贫基地，加强残疾农民工培训等措施，积极引导残疾农民工走就近就地就业和创业的新路子，帮扶3080名残疾农民工实现稳定就业和自主创业，摆脱贫困走向富裕。     

加快健全城乡劳动者平等就业制度

2006年以来，农民工跨区域、跨行业流动日渐活跃，但在城市就业却面临诸多歧视性政策，平等的劳动权利被严重侵害。在新生代成为农民工主体的形势下，其对就业期望的显著提高，与就业质量的普遍偏低，存在鲜明反差，造成企业“招工难”与农民工“就业难”的“纠结”。为此，必须尽快纠正农民工就业歧视问题，为城乡劳动者创造公平的就业环境。     

武隆县六举助推农民工有序流动

为帮助农民工在春节后找到工作，实现农民工就业创业，重庆市武隆县在春运期间采取六大举措开展农民工宣传咨询及就业服务，有力促进春运期间农民工有序外出务工就业。     

北京市新生代农民工就业稳定性研究

我国产业工人队伍的主要成员是新生代农民工,外出农民工中新生代农民工的比重已接近六成.在新生代农民工的诸多问题中,最为突出并引起各界关注的是其就业稳定性问题.新生代农民工就业流动率高、就业稳定性差,必然不利于其自身、企业和社会的发展.本文将从新生代农民工自身、服务的企业、生存的社会三个角度出发,找出导致新生代农民工就业不稳定的因素,并给出能促进其稳定就业的对策和建议.     

城市农民工社会保险问题的思考

一、城市农民工的就业模式。农民工大量进入城市的时代．正值中国城市的经济体制重大变革时期．城市中的就业问题已十分严峻。城市企业的职工已开始面对竞争，下岗、失业也已成为经济社会中的现实问题．这一背景决定了进入城市的农民工就业环境。由于我国传统体制下长期的城乡隔绝和农村人多地少的矛盾．     

农民工培训莫“蜻蜓点水”

全国各地各级部门都开展了农民工技术培训，目的是提高农民工的技能．提升他们就业质量和就业稳定性，从而解决他们外出务工时就业难、待遇低的问题。然而，笔者调查了解到．目前负责培训管理的部门有很多，但农民工学到的技术并不多。张某是一位农村青年．高中毕业后，由于家境贫困放弃学业，准备选择外出打工。一名镇干部了解到这一情况后，帮他联系到县劳动就业中心举办的“电脑培训班”学习了一个月。后来镇里又举办了养兔培训班．他又报名参加了培训。由于培训时间较短，小张认为他仍然没有学到什么真东西，因此，不敢贸然出门打工。类似情况，在农村并不少见。     

送去春风第一程——江西省积极促进农民工合理有序流动

“一年之计在于春”。春节前后是农民工返乡和外出就业的集中期,也是新一年就业服务的起始。江西省人社厅在引导农民工合理有序流动就业方面提前入手,打响了新年就业工作的第一枪……     

慈利县为广大农村劳动者就业提供暖心服务

2月25日，张家界市慈利县举办“返乡农民工专场招聘会”，这是县劳动就业部门今年春节期间继“助农民工快乐返厂”活动之后，为广大农村劳动者就业开展的又一活动。     

抓住节后务工高峰期 帮助农民工实现就业

春节长假结束．正值大批本市农民工集中外出以及外地农民工来我市就业高峰期。按照我市”就业促进月”系列活动安排，市就业中心抓住节后农民工返程高峰期，于大年初八在市火车站、汽车站等农民工返程较集中的地段举办农民工专场招聘会。     

现阶段我国返乡农民工就业培训的问题及对策研究

受到多方面因素影响,农民工不得不失业返乡,返乡农民工就业这一问题关系重大,影响到许多人的家庭收入。基于此,本文探讨了现阶段我国返乡农民工的就业培训问题,并探讨了相应的对策。