积极引导中小企业转型升级

转型升级是影响中小企业生存与发展的关键因素,由于成本上涨、缺乏品牌、创新不足等原因,我国中小企业的发展陷入困境。中小企业要想发展和壮大,就必须加速企业转型升级,政府要制定扶持中小企业转型升级的相关政策,引导中小企业高端发展、集群发展、创新发展。     

创新驱动浙江中小企业转型升级

面对当前国内外经济发展形势,中小企业所面临的经营困难,要实现经济与社会的进一步发展,适应新常态,中小企业的转型升级迫在眉睫。其实转型升级也是要讲究方式方法,针对浙江中小企业的发展特点与存在问题,提出了通过创新思维来驱动企业转型升级,并且列举了主要创新举措。     

从中小企业应变看经济转型升级——以浙江为例

一直保持高速发展的浙江,步入2008年,已越来越感受到了宏观经济形势的压力:世界经济的波动、人民币的升值、出口退税政策的压力、劳动力成本的上升、紧缩的信贷、上游原材料的涨价……。浙江中小企业虽然面临困难,但部分企业已在科技创新、产品升级、品牌建设、融资突破、改善管理、节能减排等方面探索出了一些成功之路。希望它们的做法能为广大中小企业爬坡换档开阔思路,能为全省工业经济转型升级提供借鉴和思考。     

中小企业转型升级下的开发性金融服务研究——以浙江为例

目前,浙江中小企业面临转型升级的机遇和挑战,在转型升级的过程中需要各种金融服务.本文研究了转型升级下的浙江中小企业金融服务需求与融资瓶颈,提出发挥开发性金融优势,服务中小企业转型升级,接着本文探讨了融资模武的选择和融资平台的构建.     

中小企业转型升级下的开发性金融服务研究——以浙江为例

目前，浙江中小企业面临转型升级的机遇和挑战，在转型升级的过程中需要各种金融服务。本文研究了转型升级下的浙江中小企业金融服务需求与融资瓶颈，提出发挥开发性金融优势，服务中小企业转型升级，接着本文探讨了融资模式的选择和融资平台的构建。     

中小企业电子商务的转型升级策略

全球性金融危机爆发以后,我国众多的中小企业能否顺利地转型升级,成为关乎企业存亡的大事。但是,目前经济环境下我国中小企业转型升级会遭遇融资困难、销售渠道不畅,技术与人才缺乏等许多自身难以解决的一系列问题。创新是企业的生命,电子商务是中小企业创新的助推剂,其高效与低成本的特点可以帮助中小企业通过电子商务实现转型升级,并凭借电子商务创新而形成竞争优势实现成功转身。     

科技创新是企业持续发展的动力和效益源泉

科技创新是产业转型升级、企业可持续发展的的动力源泉。温州是民营经济发祥地,民营企业是温州发展的生力军。科技创新成为温州民营企业发展的亮点和方向,科技创新能促进企业规模化发展,规模经济是科技创新的前置条件;科技创新是实现质量、效益目标的主要路径。文章通过浙江诚德包装有限公司科技创新的实践,论述了企业科技创新的基本做法和经验体会。     

技术创新视角下中小企业转型升级研究——基于宁波市中小企业的调研数据分析

中小企业是推动科技创新与转型升级的坚实基础。国内外发展环境的压力和经济发展方式转变挤压了中小企业的生存空间,迫使其创新模式转型。文章依据宁波市494家中小工业企业转型升级情况的调研数据,采用理论分析、案例枚举和实证分析的方法,从创新意识、创新投入、创新环境、创新文化、创新政策等方面分析了中小企业转型升级的影响因素。依据中小型企业的规模、所在行业特征,针对政府相关职能部门、中小企业协会及企业自身提出相应的对策建议:要注重技术创新主体的分类引导和培育;中小企业协会协助拓宽研发资金来源渠道;加强知识产权保护,营造保护创新积极性的软环境;中小企业树立品牌,优化组织结构;政府应多方面提高科技体制的运作效率等。     

转型升级期中小企业管理创新的思考

当前我国的中小企业正面临新一轮的考验。生存困境倒逼中小企业转型升级,积极探索管理创新模式。转型升级期中小企业管理创新的目的是实现企业可持续发展。要正确理解管理创新的本质,纠正中小企业管理创新存在的过度管理、无管理升级、追流行管理等误区;以信息化建设为突破口促进中小企业管理创新;构建优秀企业文化,实现从中小企业行政文化向企业文化转型;推进中小企业的管理战略创新。     

如何依托电子商务管理破解中小企业的“融资难”

目前,中小企业在转型升级过程中面临着诸多难以解决的问题,转型升级所需的技术、市场、人才．资金等等。如何解决中小企业转型升级中所面临的融资难问题,是摆在中小企业面前的一道难题。     

科技创新人才区域性需求趋势研究

科技创新人才是结构转型和经济社会高质量发展的重要支撑力量。运用灰色系统GM（1,1）模型,对四川、陕西、上海三省市2017-2021年科技创新人才进行需求预测和比较分析。R语言求解结果表明,三地及高技术产业对科技创新人才的需求数量均呈稳步增长态势,但增速存在区域性差异,新的科技创新人才发展区域性非均衡态势将逐渐形成,区域性人才竞争将进一步加剧。加大科技创新人才培育力度,合理规范人才竞争应成为国家层面的人才政策;加快产业转型升级、优化人才生态环境、提高人才与产业匹配度既是优化人才资源配置效率的关键,也是区域性人才管理工作的重点。     

基于创新诊断的企业科技创新发展对策研究

企业创新诊断是提升企业科技创新能力、加快企业转型升级的重要助力。以企业创新诊断为切入点,从技术创新、组织创新和制度创新三方面构建了企业科技创新能力指标体系,并用加权平均法和SWOT分析法对江苏省中小企业创新能力及创新发展战略进行了案例分析,提出了促进企业科技创新发展的对策建议。     

中小企业人才战略

中小企业在经济发展中发挥着重要作用,它们是国民经济的助推器,是缓解就业压力的重要渠道,是促进我国出口的重要力量,更是科技创新和进步的主力军.而其自身在生存与发展过程中,人才起了关键性的作用.本文通过对中小企业的分析,根据中小企业的特点,比较系统吸引人才的策略.     

数字人才与中小企业开放式创新绩效：一个中介调节效应模型

随着数字经济的深入发展,人才在数字化转型过程中的作用得到了学术界和企业界的大量关注。在数字化转型背景下,数字人才如何影响开放式创新缺乏深入探讨。立足数字化赋能的视角,基于“数字人才—知识搜索—开放式创新”的基本逻辑,构建了一个有中介的调节效应模型。在此基础上,利用1930家中小企业的调研数据,对提出的理论模型进行实证检验。研究发现：数字人才有助于改善中小企业开放式创新绩效;数字人才通过知识搜索广度和知识搜索深度正向影响中小企业开放式创新绩效,知识搜索广度和知识搜索深度对中小企业开放式创新绩效也有正向影响。同时,IT能力正向调节了数字人才通过知识搜索广度和知识搜索深度对中小企业开放式创新绩效关系。研究结论对中小企业如何提升开放式创新绩效以及如何应对数字化转型都具有重要指导意义。     

浙江中小企业OEM升级模式研究

OEM生产方式是浙江中小企业发展过程中采取的主要方式之一。它为浙江中小企业发展解决了最为棘手的技术、营销渠道、管理等问题。但是随着企业的进一步发展,简单的OEM生产已经不能满足企业自身发展的需要,OEM生产方式逐渐得到了升级。本文通过选取浙江省宁波市两个较为典型的OEM升级模式案例,探讨浙江中小企业OEM升级模式的主要方式,并分析了浙江中小企业OEM生产方式升级的内在动因。     

中小企业人才战略

中小企业在经济发展中发挥着重要作用，它们是国民经济的助推器，是缓解就业压力的重要渠道，是促进我国出口的重要力量，更是科技创新和进步的主力军。而其自身在生存与发展过程中，人才起了关键性的作用。本文通过对中小企业的分析，根据中小企业的特点，比较系统吸引人才的策略。     

浅谈职工培训在国企升级转型中的地位和策略

在人才是第一生产力的知识科技发展新常态环境下,企业的升级转型是一个全方位、立体化,以人的转型为基础的改革过程.在国有企业转型升级的浪潮中,如何有效开展职工培训,实现人才转型,成为提升企业竞争力的关键环节.笔者联系自身工作实际,对国企升级转型过程中如何加强职工培训工作做出了初步的探索,并提出了六个结合的培训策略.     

科技创新人才区域性需求趋势研究——对四川、陕西、上海的预测与比较分析

科技创新人才是结构转型和经济社会高质量发展的重要支撑力量。运用灰色系统GM(1,1)模型,对四川、陕西、上海三省市2017-2021年科技创新人才进行需求预测和比较分析。R语言求解结果表明,三地及高技术产业对科技创新人才的需求数量均呈稳步增长态势,但增速存在区域性差异,新的科技创新人才发展区域性非均衡态势将逐渐形成,区域性人才竞争将进一步加剧。加大科技创新人才培育力度,合理规范人才竞争应成为国家层面的人才政策;加快产业转型升级、优化人才生态环境、提高人才与产业匹配度既是优化人才资源配置效率的关键,也是区域性人才管理工作的重点。     

浅谈中小企业人才的现状及对策

文章结合浙江宁海桃源街道中小企业人才引进的情况,分析了影响企业人才引进的主要因素,提出了企业人才引进的措施建议。     

关于企业转型升级的一个典型个案分析

本文以传统的纺织企业——浙江振亚控股集团为例,梳理了该企业采用延伸产业链、培育新产业、尝试多元化等不同的转型升级路径,分析了企业在转型升级过程中面临的困境,提出了促进企业转型升级的建议。