权力话语理论与黛茜·米勒悲剧的成因分析

亨利.詹姆斯的小说以展现欧洲旧世界和美国新世界的文化差异、冲突而闻名,《黛茜.米勒》就是其代表作之一。福柯的权力话语理论表明:在话语的生成和传播过程中,有一种权力在运作,正是这种权力使问题得以提出,使陈述成为可能,又使话语拥有权力。运用福柯的话语权力理论从黛茜.米勒和权力话语冲突的内容和实质两方面重新解读《黛茜.米勒》,不难看出权力话语通过规范人的行为,可以把异己的“他者”置于死地。     

股权激励的研究评述与未来展望

本文对股权激励的最优契约理论与管理层权力理论进行理论阐述,以及它们在实施动机、方案设计、市场反应与经济后果四个方面的经验证据进行分类总结。结果表明,在实施动机、经济后果方面,两种理论都获得了实证检验的支持;在方案设计方面,管理层权力理论占据主导地位;在市场反应方面,最优契约理论占据主导地位。     

新自由制度主义基石敲响中国之门——读《权力与相互依赖》

《权利与相互依赖》一书对“权力与相互依赖”这种国际关系中的现象进行了充分的分析,对国家政治、经济关系均有借鉴主义,对国际关系理论研究家者,对中国的外交都有较大影响。     

管理层权力、产权性质与公司风险承担

以我国沪、深两市上市公司为研究对象,基于社会心理学的权力接近/抑制理论,研究了管理层权力如何影响公司风险承担以及上述影响在不同产权性质公司间的差异。研究表明:提高管理层权力能够引致其"行为接近系统",促使管理者更为注重风险承担的潜在收益,进而促进公司风险承担;而降低管理层权力则激发其"行为抑制系统",促使管理者将注意力转移到避免风险承担的负面产出方面,进而降低公司风险承担。而国有产权企业政治属性的嵌入弱化了管理层权力对公司风险承担的影响。     

论高校学术权力与行政权力的配置

权力是施行管理的核心,制约或推动高校发展的关键同样是规定和控制高校的“权力”。探索具有中国高校特色、富有时代特征的权力运行机制应从界定权力范围,推进依法治校;尊重学术权力,强化学术权力;优化行政权力,提高行政水平;完善监督机制,形成多元制衡等方面入手。     

中外高校机构编制管理的比较及启示

我国高校机构编制管理缺乏有力的外部监督和内部约束;而以美国为代表的国外高校则在“行政-学术”二元权力架构的安排、管理机构的设置、人员编制的分类与控制等方面形成了一整套科学的做法。借鉴其经验,应通过国家或地方行政立法来规范高校机构编制管理,将机构编制管理绩效纳入对高校的考核范围,要在精简机构的同时建立健全高校的学术权力机构,各地教育行政部门也要建立起一套完善的实施监管的技术性程序。     

企业权力述评:理论反思与问题意识

企业的一个鲜明特点是其内部的权力关系.如何理解或认识这种权力关系,经济学界形成了不同理论流派的企业权力观点,并导致由此派生的相关问题出现重大分歧.对不同理论流派的企业权力观点进行批判性回顾,并不在于否认理论本身,而在于首先有"问题意识",从而针对已有理论缺陷进行必要的理论拓展,并提出建立企业的权力分析范式的思路.     

权力制约与权力监督的制度创新研究

权力制约和权力监督实际上是一个问题的两个方面,权力制约也是权力监督的一种表现形式;反过来说,权力监督离不开权力制约,不受制约的权力是无法监督的。当前,我国政府权力监督改革取得一定的进展,但也存在不少问题,要从权力配置、权力界定、权力运行、权力监督等方面系统地进行制度创新研究。     

企业的权力理论述评——基于GHM模型及权力配置的分析

随着制度经济学、信息经济学和金融契约理论的发展,企业的权力问题得到了系统而深入的研究。八、九十年代以来,随着格鲁斯曼、哈特和摩尔的开创性工作,控制权的分配（Allocation of Control Rights）为理解企业权力问题提供了一个新的视角。文章以GHM模型为分界点,对企业的权力理论作了简要述评。     

权力—依赖结构视角的渠道冲突作用机理与治理思路

将零售商分为两种类型——出于超额收益动机而滥收通道费的零售商1和出于效率动机而合理收取通道费的零售商2,并引入渠道权力一依赖理论探索通道费的收费动机及其对供应商的影响.研究表明:渠道冲突往往出现在向零售商倾斜的权力一依赖结构中,且越向零售商倾斜,冲突越容易出现.零售商1的行为使渠道收益分配不均衡,必然导致渠道冲突;零售商2收取和提高通道费有其合理性,但由于渠道结构不对称,其收费行为将会被供应商虚假感知并导致渠道冲突.治理由通道费引起的渠道冲突,政府应将政策重心放在平衡渠道权力一依赖结构的行业或产业政策上,对通道费则应少规制或不规制.