相关瑞利衰落信道下空时分组编码性能分析

目前对空时编码的研究大都是基于信道是独立的假设下进行的,然而在实际系统中独立性假设是不成立的。基于此,研究了信道的相关性对空时编码性能的影响。计算机仿真结果表明：由于衰落信道的相关性,系统性能有所下降,且系统性能关于相关系数存在“地板效应”,即相关系数小于某一数值时,对系统性能的影响较小;当大于此值时,系统性能就会急剧下降。     

一种新的MIMO信道模型

实际无线通信环境中发送天线之间以及接收天线之间存在相关性。针对以上特点,从 多径MIMO信道的特性出发,首先建立发射天线相关系数矩阵和接收天线相关系数矩阵,并将 它们引入无线信道的莱斯MIMO信道模型中。最后通过分析LOS MIMO信道相关模型和瑞利衰落 MIMO信道相关模型,给出了具体的建模步骤。仿真结果表明采用本文方法产生的信道模型的 MIMO系统误码率更低,从而验证了该信道模型能够较好地模拟MIMO系统的空间信道。     

频率选择性信道下空间相关MIMO的迭代检测技术

给出了一种频率选择性信道下空间相关MIMO的系统模型,其发送端采用准循环系统RA码,接收端采用一种对空间相关和非相关信道均适用的软干扰消除迭代检测算法.该算法首先采用基于最小均方误差检测(MMSE)的滑动窗口模型进行干扰消除,然后采用多天线联合最大似然检测(ML)以得到软信息,再将得到的软信息传递到译码器译码并输出发送比特的软信息作为下一次迭代的先验信息,即完成一次迭代.此模型能够取得比较好的误码率性能(BER),其改进方案既增加了发送端的调制域分集,性能又有提升.作为比较,基于软干扰消除的逐天线MMSE迭代检测的方案(ABA SC/MMSE)性能很差.仿真结果也证明了以上观点.     

平坦信道下的MIMO信道估计误差分析

基于导频序列推导了频率平坦多输入多输出(MIMO)信道下的最小二乘信道估计(LS)误差;将信道估计误差等效为高斯噪声,推导了信道估计条件下系统的等效信噪比,提出了用系统的等效信噪比来分析和评估在信道估计误差条件下系统的误码性能;最后用等效信噪比的方法评估了ZF-V-BLAST算法在信道估计下的性能,结果表明和计算机仿真结果基本相吻合。     

MIMO-OFDM系统的一种改进型LS信道估计算法

基于多输入多输出正交频分复用(MIMO-OFDM)系统,研究了LS信道估计算法,提出了一种训练序列和块状导频联合LS信道估计算法,给出了权值的计算公式.理论推导和计算机仿真表明,这种改进型的LS信道估计方法提高了LS信道估计的误码率性能,并具有较高的灵活性和较低的复杂度增长.     

TD-LTE系统中动态下行波束赋形算法性能分析

根据加权粒度的差别,介绍了per-RB-MRT算法和full-BW-EBB算法的原理,并对这两种算法 的特点以及性能差异进行了理论 分析。构建了符合3GPP规范定义的TD-LTE系统上下 行仿真平台,对这两种算法在有信道估计误差（包括信道估计精准度和信道信息时延）的情 况下的其性能进行了理论分析和仿真研究。仿真结果表明,per-RB-MRT算法在上行信道 估计值和 下行信道实际值契合较好的情况下能够趋于最佳理论性能,而full-BW-EBB算法由于利用了 相对稳定的信道空间相关特性,因而能够在较差的信道环境中保持较高的性能鲁棒性。这 些仿真结果对于实际场景中的算法选择提供了重要的参考依据。     

移动通信中的CMA阵列抗干扰性能分析

移动通信中的CMA阵列具有抗多径干扰和抗共信道干扰能力。本文理论分析了实际信号环境下CMA阵列的抗多径干扰和抗共道干扰能力，并进行了计算机仿真，仿真结果表明，CMA阵列的抗多径干扰性能受随机相移、信号幅度、信号空间分布等因素的影响，当所需信号与多径干扰信号空间卫离度越大，CMA阵列的抗多径干扰性能越好。CMA阵列的抗共信道干扰性能较抗多径干扰性能要好，只要所需用户信号和共信道干扰信号不在同一入射方向，CMA阵列就可以将干扰信号抑制掉。     

快衰落信道条件下无线中继系统波束形成方案

随着设备小型化的发展趋势,天线间距较小,信道具有相关性;且假设发射端处于高速移动状态,无法获得完全信道状态信息,只能根据部分信道状态信息设计发射端波束形成方案。针对发射端和接收端配置多天线的固定增益放大转发无线中继系统,以最大化接收端信噪比为准则,设计了基于部分信道状态信息的波束形成方案,推导了系统中断概率和平均误符号率的闭合表达式,通过仿真验证了性能分析的有效性和所设计方案的优越性。在平均误符号率为10-2、相关系数为0.8时,所提方案比反馈信道状态信息的方案节约1.6 dB的信噪比。     

一种改进的非相关多径瑞利衰落信道模型

针对非相关多径瑞利衰落信道,提出了一种改进的基于莱斯正弦和的仿真模型。在原始精确多普勒扩展方法的基础上,对多普勒频率引入了新的旋转角定义,实现了各多径信道的非相关性。理论与仿真分析表明,该方法的自相关和互相关特性与参考模型相比具有极好的吻合性,并且在相同实现条件下,与其他改进型精确多普勒方法相比精度上也有了20%的提高,证实新模型能更准确地描述非相关多径瑞利衰落信道。     

修正Kalman滤波多带UWB信道估计改进方法

针对多带超宽带(UWB)系统中修正Kalman滤波算法复杂度高的缺陷,提出一种低复杂度的修正Kalman滤波改进方法。该方法中UWB信道采用自回归模型(AR)建模,利用导频跟踪时变信道衰减因子,通过Kalman滤波和频域分段最小均方误差(MMSE)算法同时跟踪信道的时域相关性和频域相关性,提高了系统性能,降低了计算复杂度。仿真结果表明,和修正的Kalman滤波方法相比,在估计精度损失很小的情况下,所提方法极大降低了计算复杂度,提高了系统整体的估计性能。     

基于块对角化的格基规约GMD矢量预编码

研究了对多用户多输入多输出下行链路进行块对角化后,使用格基规约算法的几何均 值分解矢量预编码的实现方法。根据块对角化思想将多用户多天线信道分解为等价并行子信 道,基于等价子信道给出了单个用户的几何均值分解矢量预编码的传输方案,通过使用格基 规约算法分别结合连续干扰消除和垂直分层空时编码两种方法,求解矢量预编码中的扰动矢 量。仿真表明,提出的方法误码率性能优于块对角化矢量预编码算法2 dB以上,而且能在不 降低系统性能的前提下降低计算复杂度。     

基于层次分析法的财务人员绩效评估指标权重分析

绩效评估的公平性一直是人力资源管理最为关注的问题之一,如何科学、客观、精确地分配缋效评估指标权重,对实现员工的公正评估尤为重要.财务人员的缋效评估有着自身的独特性,其绩效衡量指标多以定性指标为主,存在很大的随意性,而现有的绩效评估权重确定方法主观性强,精度不够,用于财务人员的绩效评估会大大降低其精准性.针对财务人员自身的特点,将层次分析法引入到财务人员绩效评定当中,将定量和定性相结合,解决了以往凭经验确定指标权重导致缋效评估失衡的问题.     

创业绩效结构模型:基于创业绩效测量理论的修正

创业在实践中的回归引起了学术界的极大关注,但是创业绩效的内涵却依旧模糊。本文紧紧围绕"创业绩效是什么"这一创业领域的核心问题,在修正了基于合约的创业绩效理论的基础上,构建了由生存、成长、声誉等三个维度组成的创业绩效结构模型,其有效性在实证研究中通过验证性因素分析得到了验证。     

企业内部组织单元绩效评价体系及其分析

企业内部各个组织单元是企业战略实施的基本单位,企业整体绩效是企业内部各组织单元绩效的有效集成,企业内部组织单元绩效评价也是企业绩效评价体系的组成之一。在基本理论分析和对220家企业深入调查的基础上,对企业内部组织单元绩效评价系统的构成要素及其实施现状进行了分析。     

员工情感状态与工作满意度对工作绩效的影响:领导-部属交换的调节作用

本文运用多层线性回归分析方法,探讨了员工个体内层面因素(积极情感、消极情感和工作满意度)对员工工作绩效(任务绩效、情境绩效和反生产绩效)的影响,并检验了个体间层面因素(领导-部属交换)对这些影响的跨层调节作用。研究结果表明:员工的积极情感与其任务绩效和情境绩效正相关;员工的消极情感与其反生产绩效正相关;与领导-部属交换水平高的员工相比,低水平领导-部属交换的员工,积极情感与情境绩效的正相关关系更强。     

Corporate governance mechanisms and financial performance in China: panel data evidence on listed non financial companies

The objective of this paper is to provide empirical evidence on the influence of corporate governance characteristics and corporate ownership concentrations on the financial performance of Chinese companies. This is based on analysis of a panel data set covering the years 2001 to 2005. The characteristics considered are the ratios of independent directors and professional supervisors on the companies' two boards, and the level of concentration in and type of ownership of the companies. Our chosen performance metric is Tobin's Q. We find that ownership concentration in general is a significant factor in determining firm performance. The degree of board independence is significant, but it only appears to have a positive impact on performance in larger companies. The expertise of the supervisory board is not a significant determinant of corporate financial performance in China. Our findings support a continued focus on making improvements to the operation and effectiveness of China's institutions of corporate governance.     

Effects of IT knowledge and media selection on operational performance of small firms

This study examines the effects of information technology (IT) knowledge and media selection on operational performance, measured by balanced scorecard, in small firms. Small firms generally lag behind medium and large companies in adopting and implementing computerization. This study is based on a survey of 698 small firms. The results show that: (1) individual IT knowledge and both traditional and electronic communication methods significantly contribute to the internal process performance of small firms; (2) internal process performance, organizational IT knowledge, and electronic communication methods affect customer performance; and (3) financial performance is affected by process and customer performance. The findings imply that it is imperative for small firms to adopt computerization to achieve improvements in business performance.      

高参与工作系统对工作绩效的影响研究——人力资源柔性的中介作用

基于战略人力资源管理理论,在文献回顾的基础上,将人力资源柔性作为中介变量引入到高参与工作系统对工作绩效作用机制的研究中,同时运用多元线性回归和结构方程模型方法对假设理论模型进行实证分析。研究结果表明:高参与工作系统对人力资源柔性、工作绩效具有显著正向影响;高参与工作系统四个维度对人力资源柔性等有正向影响;人力资源柔性在高参与工作系统与工作绩效关系中起部分中介作用,增强人力资源柔性对提高工作绩效有重要作用。     

Timing is everything: A meta-analysis of the relationships between organizational performance and innovation

The relationship between innovation and firm performance has been uncertain. In previous empirical tests of both causal directions of the organizational performance and innovation relationship, the temporal sequence of research designs has often been flawed. We meta-analytically test both temporal sequences of this relationship using 158 effect sizes from 55 empirical studies. We find that many empirical studies hypothesized one temporal sequence (e.g. innovation and future performance), but used data based on the opposite temporal sequence (e.g. past performance and innovation). Correcting the studies based on the actual temporal sequence used reveals that while the relationship between innovation and future performance is positive (based on economic rent-seeking), the relationship between past performance and innovation is less clear, especially when the study's framing is taken into account. Focusing on temporal sequencing suggests new research avenues on the organizational performance and innovation relationship.     

The effect of knowledge complexity on the performance of franchise systems in the service industries: an empirical study

The literature of knowledge transfer studies complexity as a knowledge characteristic which influences organisations’ performance since it hinders this process. However, complex knowledge is richer and more complete and its influence on performance may be positive. So, the purpose of this study is to analyse the influence of knowledge complexity on the performance of franchise systems in the service industries. With this aim, a linear regression analysis is conducted on a sample of franchisee of different franchise chains of the several service industries operating in Spain. The findings seem to indicate that complexity has a positive impact on the performance of franchise systems.