蒙城县重视村级财务管理工作

安徽省蒙城县多年来十分重视农村财务管理工作 ,今年又提出新措施 :一、扎实做好农村财务管理基础工作１ 稳定财会队伍 ,提高财会人员素质。会计是一项特殊的工作岗位 ,必须保证工作的完整性、连续性。乡镇经管站会计人员由县农经委经管站归口管理 ,村会计归属乡镇管理。村会计必须通过由县农经委统一进行的业务考试、考核 ,取得会计资格证书后 ,方可聘任。在职村会计除违反有关法律、法规者 ,乡镇、村不得以其他原因随意更换。因工作确需变动者 ,必须经乡镇经管站考核 ,乡镇批准 ,报县经管站备案。同时 ,县经管站每年都要对现有的农村财会…     

平原镇统一聘任村级财会人员

去年,山东省昌乐县平原镇作出决定,对农村财会人员(村会计、村保管）实行统一聘任,工资统筹,统一考核发放。这一举措大大调动了农村财会人员的积极性,稳定了农村财会队伍,解决了他们的后顾之忧。其做法是:农村财会人员由村两委研究提名,村民大会或村民代表大会讨论通过,由镇经管站聘任,签订聘任合同,聘期为三年,不胜任者随时解聘。财会人员的工资报酬,经镇、村批准由各村上交镇经管站。根据工作成绩定出工资档次,实行１００分考核制,半年初评,年底总评,按得分多少决定工资数额,镇经管站统一发放。凡年度考核达不到６０分的,由镇经管站解聘。…     

财会人员不宜轻易调换

近年来,村集体经济组织随着换届选举的结束,村集体财会人员有相当一部分会被不正常更换.往往那些业务熟,能坚持原则、坚持按制度、法律法规办事的财会业务骨干被调换.     

村主要干部不宜代人经办财会业务

村主要干部不宜代人经办财会业务笔者在下乡工作时，经常看到这种情况：村合作经济组织会计、出纳员等财会人员配备齐全，但在涉及有关具体财会业务时，有少数村主要负责人（村民委员会主任或村党支部书记）往往撇开村财会人员，自己经办财会业务。而且，有的将自己经办的...     

当前农村财务管理存在的问题与对策

农村财务是农村干群十分关注的一个热点问题。搞好农村财务管理 ,对于稳定农村经济、密切干群关系将产生积极作用。笔者通过对山东省莒县天宝乡农村财务管理情况调研 ,认为当前存在以下一些问题 ,值得引起重视。一、当前存在的问题１ 财会队伍不稳定 ,业务水平较低。财务管理的业务性质和工作连续性要求财会人员相对稳定。村级财会人员的选用 ,应由村民选举推荐 ,并经乡经管站审核批准。调查中发现 ,许多村会计的聘用由村书记和村主任说了算。伴随着村干部的频频变动 ,随之而来的便是会计人员的频频调换 ,形成“一任书记 ,一茬会计”的局面 …     

稳定村级财会队伍之浅见

稳定村级财会队伍之浅见村级财会人员在管理村财务，特别在当前完善双层经营体制、发展商品经济方面肩负重大责任，是一支不可忽视的力量。因此，财会队伍直稳定不宜经常变换。可是，近年来，有部分地区的乡、村随意更换财会人员，财会队伍呈现不稳定状态。这种现状令人堪...     

随州重视加强农村财会队伍建设

近年来，湖北省随州市十分重视加强农村财会队伍建设，提高了财会人员素质，收效良好。 　　一、选拔政治素质好的村组会计。随州市有 1018个村， 6700个村民小组，有 1800多名村会计， 5500名组或联组会计，在选拔会计时要求他们具备四个条件：一是能认真执行党和国家的方针政策、法律法规；二是具有初中以上学历，经济员以上专业技术职称；三是有强烈的事业心和责任感，能胜任本职工作；四是办事公道，原则性强，乐于吃苦，甘于奉献。由群众依照标准直接选举出自己放心满意的村组财会人员。对于当选的村会计，由乡镇经管站考核，乡镇人民…     

关于加强基层农发行财会队伍建设的思考

基层农发行作为新组建单位,打好内部工作基础至关重要,而要打好内部工作基础,首先应加强财会队伍建设。没有一支政治可靠、业务娴熟、作风过硬的高素质财会队伍,不但内部基础工作搞不好,而且会影响经营工作。因此,必须抓紧抓好。一、基层农发行财会队伍现状目前基层农发行财会人员基本上是从农行调入的,有相当一部分是由其他专业改做财会工作的,工作不适应的多,业务骨干少。同时,有些财会人员在对政策性银行的认识上有偏差,认为农发行业务比较单纯,又不与商业银行竞争,工作压力小。还有的同志认为,进了农发行就端上了铁饭碗,不思进取,缺乏争先创优意识。这些思想     

集体资金代管需规范

正近年来,山东省蒙阴县经济开发区大力推行村集体资金代管工作,但这项工作在乡镇、村级都存在一些不规范现象,需要我们引起注意。一是乡镇经管站对集体资金代管工作的宣传措施不力,代管工作方式存在隐患。很多群众不知道集体资金已由乡镇代管,乡镇经管站没有充分利用广播喇叭、发放明白纸等各种形式深入村庄进行宣传,知晓范围只局限于村干部和村财会人员内部,群众知情     

频繁更换会计人员隐患多

财会人员是农村财务管理的具体操作者,财会队伍的稳定与否直接关系到能否搞好农村财务管理工作。实际工作中,一些素质不高的村领导有随意更换财会人员的行为,“书记变,会计换”的现象时有发生,这给村财务管理带来很多隐患。一、严重削弱了会计监督职能。少数村领导为了达到损公肥私的目的,往往利用新换财会人员不熟悉业务之便,从中谋取私利。加上“会计干不干,书记说了算”,根本谈不上会计人员依法对村财务进行有效的监督。二、严重影响了会计队伍业务素质的提高。由于财会队伍不稳定,业务素质低,一些村会计未经岗前培训就匆匆上岗,造成“…     

八蜀乡多途径提高农村会计人员素质

江苏省东台市八里乡认真加强农村财务会计队伍建设,采取切实有效措施,通过多途径提高农村财会人员政治业务素质,推进了全乡农村财务管理水平的不断提高。该乡已被盐城市委农工部验收为盐城市首批农村财务管理合格乡。 一、定期组织学习。乡经管站每季度组织一次全体村组财会人员参加政治及业务学习活动,学习农经政策、法律法规和财会业务知识。以村为单位,成立财会人员学习小组,于每月25日的财会活动日集中组织学习,交流学习体会。平时侧重于个人自学。乡村为财会人员学习提供方便,帮助订阅了报     

郑集镇重视村级财会队伍建设

郑集镇重视村级财会队伍建设湖北省宜城县郑集镇重视培养财会人员，注重稳定财会队伍。他们大胆起用财会队伍中的能人，调动了财会人员的积极性，促进了该镇农村财务管理工作的健康发展。一是重视培养财会人员，提高财会队伍政治素质和业务水平。郑集镇共有１５个村，１９...     

滕州推行村级财会人员聘任制

为切实加强农村财会队伍建设,提高财会人员素质,理顺、规范农村财会人员管理体制,山东省滕州市全面推行了村级财会人员聘任制。明确镇(街道)经管站是其辖区村级财会人员的主管部门,实行统一管理,全权负责对村会计的选聘、任免、考核、奖惩、培训和业务指导,并对村会计的任职条件、聘任程序、职责范围、人员管理、考核和奖惩办法作了明确规定。聘任期内,不经同意,任何单位和个人不得随意撤换会计。目前,全市共有1086名村级财会人员经过考试、考核,成绩合格,被统一颁发了农村会计上岗证书和聘任证书,全市村会计“两证”持有率达98%以上。这样…     

林业会计队伍现状和继续教育对策研究

社会在进步,时代在发展,我们面临着飞速发展的知识经济时代。就吉林林业行业而言,建设生态文明,加强林业生态保护建设和产业发展,需要大批懂业务会管理的财会人才。为了加强林业财会队伍建设,让财会人员的工作技能跟上时代的发展,每个从事财会工作的现职财务人员都需要知识更新,开展财会人员的继续教育成为必要。     

龙凤区全面实施农村会计委派制

近年来,黑龙江省大庆市龙凤区委采取选派优秀财会专业毕业生到农村任会计,全面推行农村会计委派制的措施,有力地加强了农村会计队伍建设。在全面推行农村会计委派制工作中,区委制定了《农村会计委派制实施方案》,根据《村民委员会组织法》对村级会计选派的有关要求履行了相应的程序。在此基础上,各相关部门整章建制,严格委派会计的管理。区委组织部、人事局、财政局联合制定了《农村委派会计管理办法》。按照《办法》,我们将委派会计的人事关系落在镇（乡）经管站,由镇（乡）经管站主管。委派会计每半年向镇（乡）经管站交一份详细的村级财…     

对办好《农村财务会计》的建议

有人说您是光荣榜--讴歌先进典型,有人说您是曝光台--披露问题症结,有人说您是播种机--传播财会知识,有人说您是信息港--浏览农经动态.这就是财会人员对《农村财务会计》月刊的评价.长久以来,贵刊以其简洁、实用的办刊风格,赢得了广大财会人员的喜爱,特别是对于处在承上启下的乡镇经管站来说,月刊已经不单是他们业务上的良师,更是生活中的益友,所以,尽管目前财会类刊物不少,但《农村财务会计》依旧是他们的首选.本人也是贵刊的一名忠实读者,在倍感欣慰之余,有几点建议还是想提出来,供编辑老师和广大同行们参考.     

永流乡对村办企业财会人员实行委派制

为解决企业财务管理混乱问题,山东省淄博市临淄区永流乡经管站对村办企业财会人员实行委派制,收到了显著效果。 首先,以经管站为依托,每年吸收部分大中专院校毕业的财会人员到本单位实习。工作中,在老同事的带领、帮助下,他们积极参与村办企业及村集体财务审计、帐务处理等工作,不断进行学习和实践。单位每季度对他们进行一次点钞、珠算、会计实务考核。半年后,根据他们的日常表现和考核成绩择优录为单位职工。各村新上项目时,经管站根据村两委申请,从单位职工中向村办企业委派财会管理人员。委派人员到位后,在经管站的协助下,根据《企业     

上好财会实务课

一、正视目前农村会计人员的特点 从常州市武进区的调查情况来看,农村会计人员存在的主要问题表现在: 1.高素质、稳定的财会队伍始终难以形成.(1)随着农村经济的发展,会计职能由单纯的核算型向管理型转变.少数老会计虽从事多年财会工作,其思想观念仍停留在原认识水平上,不能满足新型业务的需要.(2)频繁的人员变动,使熟悉业务的财会人员被业务不熟,甚至不懂财会知识的人员替换下来,而新任人员短期内又难以熟悉业务,始终形成不了一支业务素质高、稳定的财会队伍.(3)村一级财会人员很少有机会参加统一组织的业务培训,缺少互相观摩.     

村委换届宜保持会计稳定

今年,又将迎来村级组织换届选举.笔者认为,在换届时.要注重村级财会队伍建设,保持财会人员相对稳定. 一要重视村级财会队伍建设.以土地等集体主要生产资料和财产为依托而建立的村集体经济组织,它是经济法入,承担资源开发与利用、资产经营与管理、生产发展与服务、财务管理与分配的职能,并实行以家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制.     

统招统管村级财会人员效果好

村级财会人员业务素质的高低，直接影响着村级财务管理的好坏。为了保持村级财会队伍的基本稳定，增强业务能力，进一步提高村级财务管理水平，2010年浙江省富阳市积极探索村级财会队伍建设，将财会人员招聘与辞退的权限，由原来村级各自管理提升为市级统一管理，并充分发挥“财政指挥棒”的作用，统一将村级财会人员的工资报酬和养老保险列入财政预算，由市财政全额承担。