开发适应知识经济需要的人才

知识经济正向我们走来,它对人才提出了更高更新的要求,同时也呼唤着开发适应新时期需要的新型人才。知识经济是建立在充分利用高科技成果基础上的新型经济,是划时代的新型经济,它的到来促进了社会的繁荣与进步,同时也对科学技术提出新要求。一、知识经济对新型人才的要求知社￥经济对新经济人才的要求主要体现为其自身的一些特征。1、知识经济以知识为基础,把智力资源作为第一要素。知识经济与工业经济的本质区别就是：工业经济是以自然资源为基础,而知识经济则是以不断创新的知识为基础。在知识经济时代,是通过知识智力对实物资源…     

DEA方法在区域专业技术人才群体效应评价中的应用

人类走过了漫长的农业经济时代,经历着迅速发展的工业经济社会,不断地接受着日益走近我们的知识经济时代对整个人类社会的冲击.作为一种可持续发展的经济模式,知识经济的资源或投入不再是单纯的物质投入或有形投入,而更重要的是包含了知识或智力在内的无形投资或资源,知识经济的发展取决于智力资源的占有,而人才是智力资源的载体,因此人才资源的开发、合理配置与优化是十分重要的问题.     

知识经济与创新人才培养

知识经济是以智力资源的占有、配置，以知识产品的生产、传播、使用为最重要因素的经济。它以高科技产业为支柱，以知识为第一资本，以不断创新为生命力。因此，创造性的人力资源是知识经济的依托，加快培养高层次创新型人才，则是知识经济对高校提出的挑战。一、知识经济对高层次创新型人才的需求和要求人类历史存在三种经济形态：农业经济、工业经济和知识经济。知识经济是一种智力支撑型经济，微软公司是智力支撑型经济的范例。２０年前，比尔·盖茨创办微软公司，如今该公司的总资产尽管只为美国通用汽车的５％，但其市场价值却高达２０…     

知识经济催生学习型企业

知识经济时代，以创造性人才为核心的智力资源是各国企业争夺的焦点，一个国家或企业智力资源的多寡，智力资源开发和利用程度的高低决定着一个国家或企业面向未来的竞争优势。正是智力资源对于经济发展的特殊作用，现在世界各国都致力于智力资源的开发，甚至把企业看成是一种“学习型组织”，要求员工不断地接受教育培训，更新知识结构，最大限度地发挥自己的智力。随着知识经济时代的到来，“学习型组织”或“学习型企业”成为未来企业发展的必然趋势。 学习型企业是指通过培养整个企业的学习气氛，充分发挥员工的创造性思维能力，而建立…     

智力投资支撑理论研究

"知识经济"社会是"一种智力支撑型"的社会。在这种社会里,智力劳动成为劳动的主体,智力人才成为经济发展的第一资源,智力资本成为经济运行的主体。在这种背景下,智力投资已成为支撑人类社会发展的重要因素。文章论述智力投资问题的提出、智力投资的经济支撑理论、社会支撑理论、文化支撑理论和人才支撑理论的基本框架。     

实现人力资源管理工作的现代转化

随着知识经济时代的来临,人力资源已上升到第一资源的重要位置。因为知识经济的一个重要特征,就是市场竞争的焦点从资金、产品等物化资源的竞争转为智力资源的竞争。所谓智力资源,也就是指具有创新能力的高素质人才。人才是先进科技、先进文化的载体,代表着先进的生产力。谁掌握了这样的人才,谁就能掌握了市场竞争中的主动权,在竞争中获取最大效益。需     

知识型企业技术创新模式与政府替代

一、知识经济与知识型企业的一般概念 “知识经济”是指以智力资源的占有、配置，以科学技术为主的知识的生产、分配和使用（消费）为最重要因素的经济。知识经济在资源配置上以智力资源、无形资产为第一要素。对于自然资源通过知识、智力进行科学、合理、综合、集约的配置，主要不依赖与土地等已经短缺的自然资源的配置。在知识经济中，对智力资源（人才和知识）的占有比工业经济中对稀缺资源（土地和石油）的占有更为重要。     

浅谈现代医院人力资源管理现状和改革的现实意义

由于知识经济的到来，知识成为价值创造的基础，而人力资源作为知识的载体，越来越受到人们的关注。知识经济需要知识与智力的支撑，掌握知识和技能的人才在知识经济中成为关系到事业成败的战略资源。医院是一种知识密集型组织，人才相对集中，人员的技术专业化水平要求相对较高。在获得医院核心竞争力的诸多要素中，人才是竞争的最为关键的因素。     

论企业技术创新的人才激励机制

21世纪将是以知识经济为主导的世纪,知识经济的本质是创新.新世纪是激烈竞争的世纪,但是世界各国之间的竞争,说到底,就是国民创造力的竞争,是创造性人才的创造速度和创造效率的竞争.创新是一个民族的最重要的素质,一个民族的创新能力,决定了其在国际竞争中的地位.在知识经济时代,拥有丰富的自然资源已不再是致富的决定性因素,对智力资源的占有才是掌握经济命脉的关键.人才是智力资源的载体,因此重视、培养、拥有人才,特别是具有创新精神和创新素质的高科技人才,是知识经济时代的竞争焦点.     

知识经济：新的挑战与机遇

近年来,西方经济学界提出了一个新的概念,知识经济,并预测21世纪将是知识经济占主导地位的时代,知识经济是指以知识（智力）资源的占有,配置,生产,分配和使用为最重要因素的经济,是相对于依靠土地和种养殖业的农业经济与大量消耗能源和原材料发展的工业经济更为进步的新兴产业,因此可以说,知识经济是当今世界上一种新型的富有生命力的经济。     

知识经济与国家创新体系

(一)知识经济的定义 知识经济就是以智力资源的占有、投入和配置,知识产品的生产、分配(传播)和消费(使用)为最重要因素的经济时代。智力资源包括人才、信息、知识、技术、决策和管理方法等,其最高的投入形式是创新活动。知识产品是知识含量高、技术含量高、附加值高、其扩大再生产不依赖     

知识经济与创新教育研究

21世纪是知识经济时代,“知识经济”是以高技术产业为支柱,以智力资源为依托,以知识决策为导向的经济,要求人才教育应该培养高技术产业化的人才群体。知识经济的要求和传统教育的特征说明:为了适应新的经济形势的发展,必须进行教育创新。     

教育应体现知识经济时代特征

1996年“亚太经合组织”首次明确把知识经济定义为“以知识为基础的经济”。知识推动经济发展,在当今形势下早已成为一个不争的事实。现在,越来越多的人们认为“知识经济”这一观念指出了知识和科技在经济增长中的日益重要的作用。知识经济的第一资源是智力资源,拥有丰富智力资源的是人才,教育又是挖掘和积累智力资源的重要环节。知识的传播、创新和运用,最有效的方式是教育。知识经济时代教育的核心是培养人才的创造性思维和创新能力。所以,教师在培养一代又一代的接班人时,就不能仅仅着眼于纯的知识和技能上,应与经济建设和发展紧密结合起来,才能体现当今教育的特色和主课题地位。我们从以下几个方面来认识教育与知识经济的关系和教育面向经济的重要性。     

知识经济的兴起对财务管理的挑战

知识经济是指人们在实践中所获得的认识和运用于社会物质生产和再生产活动的总和。知识经济是以全球已知产业为支柱，以知识产权和智力资源为依托的新型经济。     

知识经济与高校人才培养

随着新世纪的临近,人类社会正在步入一个以智力资源为主要依托的知识经济时代,培养高素质的人才越来越为各国综合国力竞争的关键。探讨了知识经济时代对人才的要求,研究了人才培养的方法和途径。     

迈向21世纪的人才争夺战

人类社会正从工业经济时代迈向知识经济时代。知识经济是以知识为基础的经济，而人是知识的载体和智力资源的依附体。因此，高素质、高智力的人才将是促进知识经济发展的核心力量。世界著名管理咨询公司一一麦肯增公司的高级主管迈克尔斯认为：“在知识经济环境里，最起作用的是人才。得人才者得天下。’该公司预言：世界将陷入一场“人才争夺战”。全球性人才短缺在信息技术革命的推动下，经济结构正在发生深刻的变革，并引起就业结构发生重大变化，各国面临的问题几乎是相似的；具有新科技知识和技能的人才，正在替代一般工人和管理人员。…     

知识经济与干部素质提高

一、知识经济时代对干部的素质要求知识经济作为一种新的经济形态,是以知识为基础,以人的智力为主要资源的经济。知识经济时代就是以人为本的时代。因此,知识经济时代对高素质干部提出了新的要求。以下六种意识是高素质干部必须具备、不可短缺的:     

以展新的英姿 迎接新世纪的挑战：河南省实验中学改革记实

中科院院长路甬祥曾在不久前提出，中国将在下个世纪面临全球化进程，科学技术的突飞猛进及人口资源、生态环境等“中国面临十二大挑战”的观点。并相应提出中国应对知识经济挑战的十项对策，而首当其冲的是：把教育当做知识经济时代的大产业来抓，更新教育思想，改革教育体制和方法，全面提出学生素质，鼓励个性发展，培养创新人才，将最大的人口负担转化成无可比拟的、取之不竭的智力资源。 基于此，笔者在金秋时节，走访了河南省实验中学，就面对世纪之交、面临知识经济的挑战，如何培养新型人才，采访了校长李建民。 河南省实验中学是省…     

关于企业财务会计发展与影响探析

知识经济时代,人才的开发、利用是经济发展的重要因素,物资资源在企业中已经不占有主导地位,知识和智力资源才在企业中才占着重要的地位。此时,在企业中传统的财务会计已经不能适应。为此,本文对于知识经济时代会计理论的影响进行分析,然后再对知识经济时代财务会计的发展进行分析和阐述。     

把握知识经济特征 实施现代企业创新

知识经济是充满活力和全新的经济形态,以光的速度扑面而来。知识经济时代的全球经济一体化引发了全球企业的一系列深层变化,也为我国企业提供了一种机遇和挑战。我国企业欲跨世纪发展,其主题是围绕知识经济的创新。我国企业要走向知识经济时代,必须转换思想观念,克服投融资控制、管理体制、人力资源配置等问题,尤其要优化配置智力资源要素（人才和知识）,要学会并善于知识经营,实现知识价值的管理飞跃,从而探索出一条适合自身企业发展创新之路。一、把握知识经济特征,迎接新时代的挑战知识经济是指建立在知识和信息的牛产、分配和…