安庆市农行举办组织人事内控培训班

安庆市农行为加大组织人事部门内控力度，进一步提高组织人事内控工作质量。12月19日举办了首期组织人事内审培训班。市分行人事部全体人员和全辖支行人事干部参加了培训。     

同舟共济助腾飞——中国民生银行“爱岗敬业 尽职尽责”活动总结暨庆七一“双优双先”表彰活动大会侧记

2010年6月28日,中国民生银行在北京政协礼堂召开＂爱岗敬业尽职尽责＂工作作风建设教育实践活动暨庆七一＂双优双先＂表彰活动大会。这次活动是民生银行党委为贯彻落实党的十七届四中全会精神,切实加强全行员工、尤其是中层以上党员干部思想政治建设和工作作风建设而组织开展的一次极为重要的思想教育活动，为全行＂二次腾飞＂做好充足的思想准备和组织准备。     

树组织人事干部形象之我见

好的组织人事干部是做好组织人事工作的基础,"树组织人事干部形象"是加强和改进组织人事工作的有效途径.本文对如何树立组织人事干部好的形象进行了探讨,认为:科学理论指导是前提,政治业务素质高是基础,各级领导支持是关键,规章制度严密是根本,督促检查到位是保证.     

组织人事干部做到公道正派要抓好三个环节

公道正派,是我们党对组织人事工作和组织人事干部的一贯要求,是组织人事干部不负重托、不辱使命,切实履行好神圣职责的根本所在。组织人事干部在选人用人方面担负着重大的职责和任务,只有坚持公道正派,才能保证把那些能够自觉坚持和忠诚实践“三个代表”重要思想、德才兼备、实     

学习贯彻“三个代表”重要思想 树立组织人事干部良好形象

兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮是党的十六大确定的一项战略任务，组织人事部门作为党委的重要职能部门。在实施这项任务中担当着十分重要的角色。本人认为，组织人事干部学习践行“三个代表”，其本质是坚持公道正派，其实质是树立组织人事干部的良好形象。现在，人民银行职能调整和各项改革正在有条不紊地进行，实践证明越是在改革时期，组织人事工作越容易成为广大干部职工关注的焦点，     

对组织人事干部形象之我见

好的组织人事干部是做好组织人事工作的基础，“树组织人事干部形象”是加强和改进组织人事工作的有效途径。本文对如何树立组织人事干部好的形象进行了探讨，认为：科学理论指导是前提，政治业务素质高是基础，各级领导支持是关键，规章制度严密是根本，督促检查到位是保证。     

认真学习 深入理会 努力树立良好的组织人事干部形象

2003年全国组织工作会议把开展以“公道正派”为主要内容的“树组织人事干部形象”集中学习教育活动作为进一步加强组织人事部门建设的重要工作．对广大组织人事干部提出了更新、更高的要求，按照总行党委组织部通知和分行党委及党委组织部的要求，通过集中学习贺国强部长的电视电话会议讲话，进一步深入学习《党政领导干部选拔任用工     

抓住历史机遇开创新的局面

2001年是新世纪的第一年,也是"十五"计划的开局年.一年来,全行人事组织工作中认真贯彻落实全国组织部长会议、全国分行行长会议和全行人事组织工作会议精神,以推进干部制度、用工制度和分配制度改革为重点,着力抓好了组织架构重组、人员下岗分流、干部竞争上岗工作,推动各项改革工作的不断深化,取得了巨大成果,并为2002年工作的顺利开展奠定了坚实的基础.     

做好老干部工作须做到“四到位”

老干部工作是我们组织人事干部工作的重要组成部分。汾阳支行多年来的实践证明，老干部工作做好了，老干部队伍稳定了，就能增强凝聚力和向心力，为金融改革和经济发展创造一个稳定的内部环境，保证中心工作的完成。随着人民银行干部人事制度改革的不断深化，一大批老领导、老同志从工作岗位上退了下来，     

重塑组织人事干部形象浅议

当前，以公道正派为主要内容的“树组织人事干部形象”学习教育活动正在组织人事部门蓬勃开展。它是进一步贯彻落实“三个代表”重要思想、加强自身建设的有力举措，是继承和发扬组织人事部门的优良传统和作风的具体体现，树立公道正派的形象，将是组织人事干部加强自身建设的永恒主题。     

“新农合”发展现状及存在问题——正镶白旗个案分析

新型农村合作医疗,简称＂新农合＂,是指由政府组织、引导、支持,农民自愿参加,个人、集体和政府多方筹资,以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度。医疗基金来源于个人缴费、集体扶持和政府资助的方式筹集资金。但是目前缴费个人筹资方式主要是各乡镇政府负责组织,动员干部和村组干部挨家挨户收取参合资金。对农牧区而言,面对牧户居住分散、交通不便的现状,这样的筹资机制不稳定也不健全,没有规范化、程序化,筹资成本较大。本文对＂新农合＂实施以来正镶白旗农牧民参合情况进行了调查。     

从五个“点”上做文章加强思政工作

炎陵县地税局联系实际，充分掌握税务干部的心理状态，从五个“点”上下功夫，取得了显著成效。一是抓住“切入点”：理论学习，把握方向。县局机关每周五下午举行思想政治理论学习，分局每月组织两次政治学习，每个季度还组织干部集中学习，分管人事教育和政工的领导和相关科室及时发现干部的不稳定心理，采取谈话谈心的方式，消除影响工作的因素，把导致发生工作错误的思想消失在萌芽状态。长期的理论学习，使干部的思想政治水平得到了前所未有的提高。     

如何树组织人事干部新形象

十六大以来，全面加强党的建设，对组织人事干部提出了更新更高的要求，如何提高组织人事十部的自身素质，使其掌握好完成岗位职责相适应的新知识、新技能，显得尤为重要。为此组织人事干部要把学习作为一种觉悟、修养和责任，排除干扰，多学习、多积累知识，做到“活到老、学到老”。只有理论上的成熟，才有政治上的坚定．首先把学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想作为首要任务，     

在支持“转方式”中加快自身“转方式”

党的十七届五中全会通过的＂十二五＂规划建议为未来5年中国社会经济的全面发展指明了方向,而且将成为今后更长一段时间内中国社会经济全面发展的纲领性文件。我国仍处于可以大有作为的重要战略机遇期。     

农行县级支行领导班子应具有“四力”

毛泽东同志说过：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”这句早已为人们耳熟能详的至理名言，对做好人事干部工作有着极为重要的长远意义和现实意义。从目前农行的现状来看，尤其对加强县级支行领导班子建设仍富有很强的指导意义。     

“财政精神”提炼活动总动员

6月21日,财政部机关党委、办公厅、监督检查局、人事教育司联合下发《关于开展"财政精神"提炼活动的通知》,号召全国财政系统的干部职工积极行动起来,如火如荼开展"财政精神"提炼活动。党的十七届六中全会明确要求,要推进社会主义核心     

丽江中支组织人事部门深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动取得实效

<正>自2008年4月起,中国人民银行成都分行在全辖区组织人事部门启动"讲党性、重品行、作表率"的活动。该活动开展以来,中国人民银行丽江市中心支行(简称丽江中支)党委非常重视,并责成分管领导和组织人事部门严格按照活动相关要求,认真组织开展工作。该活动经过3年的深入开展,丽江中支在进一步加强组织人事部门自身建设、树立组织人事干部良好形象等方面取得了明显实效。一是强化理论学习,政治理论素养和综合素质明显提升。活动期间,丽江中支组织人事部门着眼建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的高     

丽江中支组织人事部门深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动取得实效

<正>自2008年4月起,中国人民银行成都分行在全辖区组织人事部门启动"讲党性、重品行、作表率"的活动。该活动开展以来,中国人民银行丽江市中心支行(简称丽江中支)党委非常重视,并责成分管领导和组织人事部门严格按照活动相关要求,认真组织开展工作。该活动经过3年的深入开展,丽江中支在进一步加强组织人事部门自身建设、树立组织人事干部良好形象等方面取得了明显实效。一是强化理论学习,政治理论素养和综合素质明显提升。活动期间,丽江中支组织人事部门着眼建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的高     

金塔县干名“老村官”喜领“退休金”

为认真贯彻落实十七届三中全会精神，着力构建和谐社会，加强农村基层建设，调动在职村干部的积极性，推动农村改革和农村经济的发展。甘肃省金塔县制定下发了《关于进一步加强村组干部报酬和村办公经费管理发放工作的通知》，对任职五年以上的离任村组干部，根据任职时间长短和生活条件等方面的综合情况，按月发放80元到120元不等的生活补助；获得省部级及以上表彰奖励的每月再增加20元。     

“一行三会”和大型银行定调未来工作目标

＂十二五＂时期,是我国全面建设小康社会的关键时期,是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。而2011年作为＂十二五＂开局之年,当有新思路、新举措。在党的十七届五中全会提出了＂十二五＂时期经济社会发展的指导思想、基本要求、奋斗目标、主要任务和重大举措后,＂一行三会＂和大型银行积极落实中央精神,对未来的发展任务提出...